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Sociología del
Conocimiento
UNIDAD7
Cambio social y educación
Por: Nidia Karina Castillo Sánchez
Profesor de Asignatura: Julio Rodolfo Moreno Treviño
MOTIVOS DE ELECCION
PROFESIONAL
Fue Asher Tropp, en 1957, el primero que examinó los siguientes factores que
han influido en los fenómenos asociados con el reclutamiento del profesorado:
•La profesionalización de su acceso
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•Su proceso de sindicalización y afiliación a la Confederación unitaria.
Dan C. Lortie (1975) considera que la enseñanza posee una serie de atractivos
y facilitadores que actúan de manera decisiva en el reclutamiento del personal
que la integra:
•Contacto con la gente joven.
•El desempeño de una misión especial de servicio a la sociedad (vocación).
•La continuidad en una institución a la que se ingresa muy joven.
•Compatibilidad de tiempo, beneficios materiales y dinero.
•Prestigio
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ENTRE OTROS FACTORES COMO:
•La compatibilidad
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escuelas.
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único elemento
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Conjunto de series regladas de ajustes que hace un individuo a la red de instituciones
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rango en una jerarquía formal o informal de prestigio, influencia y renta
Por lo que la carrera de un profesor consiste en un movimiento entre las diversas
escuelas en busca de una posición mas satisfactoria en la que trabajar (Becker 1953)
Satisfacción que hace referencia básicamente a la proximidad al domicilio o al
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Antonio Guerrero Serón
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Motivos de eleccion profesional y carrera docente

  • 1. Sociología del Conocimiento UNIDAD7 Cambio social y educación Por: Nidia Karina Castillo Sánchez Profesor de Asignatura: Julio Rodolfo Moreno Treviño
  • 2. MOTIVOS DE ELECCION PROFESIONAL Fue Asher Tropp, en 1957, el primero que examinó los siguientes factores que han influido en los fenómenos asociados con el reclutamiento del profesorado: •La profesionalización de su acceso •Por su valoración social •Surgimiento de asociaciones de profesores •Su proceso de sindicalización y afiliación a la Confederación unitaria. Dan C. Lortie (1975) considera que la enseñanza posee una serie de atractivos y facilitadores que actúan de manera decisiva en el reclutamiento del personal que la integra: •Contacto con la gente joven. •El desempeño de una misión especial de servicio a la sociedad (vocación). •La continuidad en una institución a la que se ingresa muy joven. •Compatibilidad de tiempo, beneficios materiales y dinero. •Prestigio •Seguridad
  • 3. ENTRE OTROS FACTORES COMO: •La compatibilidad horaria. •La distribución de las escuelas. •Su funcionamiento temporal se adapta a las necesidades de la mujer casada. •Y en caso del hombre permite una segunda ocupación que complemente el bajo nivel salarial. •Identificación con la figura del maestro. •Continuidad familiar
  • 4. CARRERA DOCENTE Enseñanza Facilidad y el carácter masivo del acceso Generalísmo de su desempeño Inmersión o ausencia de un proceso de aprendizaje De responsabilidad gradual CARACTERÍSTICAS DE LA ENSEÑANZA SEGÚN LORTIE En la enseñanza apenas existen peldaños o escalas por los que transitar a lo largo de la vida. En el abanico retributivo el único elemento diferenciador es la antigüedad.
  • 5. Para Howard S. Becket la carrera profesional es: Conjunto de series regladas de ajustes que hace un individuo a la red de instituciones en términos de movimientos arriba o abajo entre posiciones diferenciadas por su rango en una jerarquía formal o informal de prestigio, influencia y renta Por lo que la carrera de un profesor consiste en un movimiento entre las diversas escuelas en busca de una posición mas satisfactoria en la que trabajar (Becker 1953) Satisfacción que hace referencia básicamente a la proximidad al domicilio o al prestigio adscrito en el barrio donde se inserte la escuela.
  • 6. Bibliografía Antonio Guerrero Serón Educación y Futuro Dialnet-ElAnalisisSociologicoDelProfesorado-unidad7 aquí El análisis Sociológico del profesorado Categoría social y Agente educativo