Presentación del caso de éxito de EITB por Bakarne Areitioa, Responsable de EAZ-CAU de EITB, durante el evento "Gestione sus servicios de TI alineándolos con los objetivos estratégicos” en el Hotel Domine Bilbao el 10 de octubre de 2012, organizado por ProactivaNET y Nextel S.A.
2. Índice.
EITB: quiénes somos.
Estructura empresarial.
Resultados.
Distribución Infraestructura IT.
EAZ-CAU
De dónde venimos.
Nuestra experiencia con ProactivaNET®
Gestión de Inventario.
Gestión de Incidencias y Peticiones.
Gestión de Cambios y Entregas.
Qué viene después.
2
3. EITB: quiénes somos
Euskal Irrati Telebista (EiTB) es el primer grupo de comunicación de Euskadi
con cinco cadenas de televisión, cinco emisoras de radio y una website.
Tiene una experiencia de 30 años en el mundo de la comunicación.
3
4. Estructura empresarial:
Opera a través de 4 sociedades anónimas:
Euskal Telebista, S.A. (televisión)
Eusko Irratia, S.A. (radio)
Radio Vitoria, S.A. (radio)
EITBnet, S.A. (Internet).
Baiona
Bilbao
Londres
Donostia-SS Bruselas Cuenta con 5 centros y
Paris 7 corresponsalías.
Vitoria Pamplona
Madrid Barcelona
Ha promovido la creación de sociedades de carácter
mercantil, participando como socio minoritario.
4
5. Resultados:
Hitos:
1982: Primera cadena autonómica.
2000: Nueva estatus empresa pública. Plan estratégico.
2001: Internacionalización. eitb.com.
2008: Canales TDT.
2009: Primer grupo comunicación en Premio Europeo a la Calidad.
2011: EiTB a la carta.
Posicionamiento y Audiencia.
+ 480.000 oyentes en Radio
+ 1.500.000 usuarios únicos en Internet.
5
7. EAZ-CAU
• EAZ-CAU nace para centralizar todas las llamadas telefónicas del departamento de
2001 Sistemas y dar soporte básico a los usuarios. No tiene control sobre los activos IT.
• Referencia en Soporte Técnico a todos los niveles.
2004
• Soporte a usuarios y Gestión de equipamiento en puestos de trabajo con presupuesto
2008 propio.
• Servicio interno mejor valorado.
2009
• Vocación de Service Desk.
2011
7
8. De dónde venimos.
Gestión de inventario:
Manual.
Gestión de incidencias y peticiones:
Herramienta anticuada, lista de tareas y peticiones pendientes.
Orientado a resolver rápidamente a personas, no a procesos de la empresa.
Indicadores orientados a medir el rendimiento del área respecto a otras.
Gestión de cambios y despliegues:
Desconocimiento de los proyectos en desarrollo.
Generación de incidencias innecesarias y sobrecarga del EAZ-CAU.
8
9. Nuestra experiencia con ProactivaNET®
2005
• Adquisición Inventario
2007
• Ampliación Inventario
2011
• Adquisición de Gestión de Incidencias y Peticiones + Gestión de Cambios
2012
• Ampliación Licencias Gestión de I/P + Gestión de Cambios.
¿Por qué la solución de ProactivaNET®?
Requisitos técnicos de la instalación no son grandes.
No “contamina” la infraestructura existente ni crea dependencias.
La aplicación es operativa en muy poco tiempo.
El soporte técnico es rápido, eficaz y orientado a nuestras necesidades.
Excelente para aplicación de prácticas ITIL®.
Posibilidad de crecer en servicios, control y conocimiento.
9
10. Gestión de Inventario.
Resultados obtenidos:
Automático, sin esfuerzo, siempre al día.
Permite hacer un uso más eficiente de los recursos disponibles
Permite detectar necesidades de mejora.
Las decisiones de compra/inversión se hacen con más precisión y antelación.
Permite auditar/monitorizar los cambios o despliegues.
Permite valorar los recursos destinados a cada área de la empresa.
Qué nos falta en EiTB:
Inventariar máquinas Linux, Apple, …
Comparar entre periodos.
10
11. Gestión de Incidencias y Peticiones.
Resultados obtenidos por el gestor:
Actividad diaria basada en reglas de negocio.
Gestión de SLAs
Priorización automática. Relativizar lo crítico y urgente.
Mejora en la comunicación y coordinación del equipo:
Colaboración entre compañeros sin perder el control de los tickets (Actividades).
Útil con centros y turnos distintos.
Plantillas predefinidas. Unifica el lenguaje y da coherencia a la hora de tipificar y categorizar.
Indicadores más precisos.
Agiliza la operativa diaria:
Tareas automáticas.
El equipo trabaja planificado , sin sobresaltos.
11
12. Gestión de Incidencias y Peticiones.
Resultados obtenidos por todos:
Permite aprender de experiencias pasadas y generar conocimiento.
Relaciona las actividades con los activos y así se pueden evaluar (Inventario).
Permite conocer y gestionar mejor la demanda.
Permite detectar necesidades de cambios y despliegues.
Dispone de indicadores de rendimiento que favorecen la mejora continua.
Inconvenientes:
Demasiados eventos desde el Inventario.
“Hay que escribir mucho”.
12
13. Gestión de Cambios y Entregas.
Resultados obtenidos:
Se ve el cambio como algo necesario.
Con la gestión del cambio las personas responden mejor e innovan más.
El inventario se revaloriza, auditar y monitorizar no cuesta nada.
Mejor servicio a clientes muy técnicos.
Podemos argumentar el valor añadido aportado a la organización.
Mejora la imagen que las personas del área tienen de sí mismas.
Definición de roles.
Delegación de responsabilidades.
Inconvenientes:
Riesgo de banalizar el cambio.
Burocracia, aunque el resultado merezca la pena.
13
14. Qué viene después …
Fortalecer el proceso de Gestión de Cambios y Entregas.
Implicar a resto de áreas de Sistemas.
Gestión de la Configuración, CMDB.
14
15. Visítanos en: http://www.eitb.com
Capuchinos de Basurtu, 2
48013 Bilbao
15