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Tiempos nuevos, tiempos salvajes

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Presentación para el congreso SEED sobre ciudadanía digital. INAP, 8 de Mayo de 20013

Presentación para el congreso SEED sobre ciudadanía digital. INAP, 8 de Mayo de 20013

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  • 1. Tiempos nuevos, tiempos salvajesmiércoles, 8 de mayo de 13
  • 2. miércoles, 8 de mayo de 13
  • 3. ¿Qué cambia? El ciudadanoInternet ha colocado al ciudadano en el centroNace la figura del ProsumidorCiudadanía HackerTodo es bidireccionalidadAutoridad meritocráticaNace la conversación globalLas organizaciones empiezan a utilizarherramientas web 2.0miércoles, 8 de mayo de 13
  • 4. 4Los diarios españoles perdieronen 2010 un 20,4% de susingresos publicitarios-7,5-5,0-2,502,55,07,5El PaísEl MundoABCLaVanguardiaEl PeriódicoDatos 120110,93,8105,412,93,67,2 3,75,21,310miércoles, 8 de mayo de 13
  • 5. 5El autoritarismo resucita con fuerza en todos los continentes.Las revoluciones de colores en Georgia, Ucranía y Kirguizistan.Tailandia retrocede hacía una autocracia. Bangladesh interrumpe suproceso democrático. En Kenia estalla la violencia tras las elecciones.La primavera árabe ha sido ahogada por los gobernantes. Turquíasufre un pulso entre el gobierno del AKP y el aparato administrativodel estado laico. Honduras se encamina hacia el autoritarismo, lomismo que Rusia.‣ Según Freedom House, hubo cuatroveces más países que sufrieron undeterioro de los derechos políticos quelos que experimentaron mejoras.miércoles, 8 de mayo de 13
  • 6. 6Obama: Día d+1Government should be transparent.Government should be participatoryGovernment should be collaborative.miércoles, 8 de mayo de 13
  • 7. 7Los 3 ejes del #oGov: TransparenciaTodos los datos producidos por lasadministraciones públicas, son públicosPablo Garaizar aka @txipiUniversidad de Deustomiércoles, 8 de mayo de 13
  • 8. A pesar de lo dice Urdangarín, esto no es transparenciamiércoles, 8 de mayo de 13
  • 9. A pesar de lo dice Rajoy, esto tampoco lo esmiércoles, 8 de mayo de 13
  • 10. ¿Que pasaría si sustituyésemos “transparencia”por ejemplo, por “berenjena”? NADAmiércoles, 8 de mayo de 13
  • 11. 11Los 3 ejes del #oGov: Transparenciamiércoles, 8 de mayo de 13
  • 12. 12Los 3 ejes del #oGov: Transparenciamiércoles, 8 de mayo de 13
  • 13. 13Los 3 ejes del #oGov: Transparenciamiércoles, 8 de mayo de 13
  • 14. 14Los 3 ejes del #oGov: ParticipaciónLos gobiernos deben aprovechar lainteligencia colectiva de sus sociedades. LasTIC permiten ya a los gobierno abrirse a laparticipación real de los ciudadanos en todoslos ámbitos, incluida la producción de leyes.miércoles, 8 de mayo de 13
  • 15. 15miércoles, 8 de mayo de 13
  • 16. 16Los 3 ejes del #oGov: Participaciónmiércoles, 8 de mayo de 13
  • 17. 17Los 3 ejes del #oGov: ColaboraciónLos gobiernos nacionales, regionales ylocales deben colaborar entre si y ademáscon la empresa privada y los ciudadanos.Deben cooperar en la innovación ycompartir sus herramientasmiércoles, 8 de mayo de 13
  • 18. 18Los 3 ejes del #oGov: ColaboraciónLos gobiernos son plataformas tecnológicasmiércoles, 8 de mayo de 13
  • 19. 19¿De qué hablamos?Open Governmentmiércoles, 8 de mayo de 13
  • 20. 20Voluntad de servicioCambio organizativoACTITUDCambio CulturalTransparenciaColaboraciónParticipaciónFormas de relaciónmiércoles, 8 de mayo de 13
  • 21. 21Hay que volver a los orígenes.El verdadero objetivo de laAdministración Pública es servira los ciudadanos.La Administración Pública hacogido vida propia y pareceque tenga sentido en si misma.Cambio CulturalDe la administración tautológica a la finalistamiércoles, 8 de mayo de 13
  • 22. 22Las cosas no pueden hacerse igual quecomo se están haciendo.Hay que simplificar los procesos, nobasta con aligerarlos, hay que eliminarmuchos de ellos.El ciudadano debe estar en el centro yeso significa que hay que hacer lascosas que realmente le sirvan a ellos ysean beneficiosas para ellos.Reingeniería de los procesosEl #oGov no consiste en tecnificar los procedimientosexistentes, consiste en reinventarlosmiércoles, 8 de mayo de 13
  • 23. 23Las organizaciones no están pensadas parael servicio al ciudadano, ni la regulación delos trabajadores públicos esta pensada parael bien de los ciudadanos.Hay que repensar la organización paraadaptarla a lo que los ciudadanosrequieren.Los trabajadores públicos, sus perfiles, susroles, sus objetivos, su estatuto no estánadaptados a la realidad que hoy senecesita.Sobran y faltan trabajadores de lo públicoCambios Organizativosmiércoles, 8 de mayo de 13
  • 24. 24Los ciudadanos se relacionan entre ellos mediante nuevasformas, se llaman al móvil, chatean con messenger, se hacencomentarios, se envían sms’s, se hacen perdidas, ...Las Administracionessiguen enviando cartas,c e r t i f i c a d a s , s i g u e npublicando en diariosoficiales, ...Ah! y si no lees el DiarioOficial es ‘culpa’ delciudadanoCambios en las formas de relaciónmiércoles, 8 de mayo de 13
  • 25. 25ACTITUDESmiércoles, 8 de mayo de 13
  • 26. 26¿Qué dicen los ciudadanos?¿Qué les preocupa?¿Qué necesitan?Solo si sabemos lo que necesitan a los que servimos, podremosservirles bien.Escucharmiércoles, 8 de mayo de 13
  • 27. Tiempos nuevos, tiempos salvajesmiércoles, 8 de mayo de 13
  • 28. Gracias por vuestra atenciónCésar Calderón Avellanedaemail: cesar@pensamientopublico.esblog: www.cesarcalderon.estwitter: @CesarCalderonmiércoles, 8 de mayo de 13

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