Desarrollo de equipos de trabajo

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Desarrollo de equipos de trabajo

  1. 1. Desarrollo de equipos de trabajo <br />y Trabajo en equipo<br />
  2. 2. Un equipo es un grupo de personas organizadas, que trabajan juntas para lograr una meta.<br />Un equipo pretende alcanzar unas metas comunes.<br />El equipo se forma con la convicción de que las metas propuestas pueden ser conseguidas poniendo en juego los conocimientos, capacidades, habilidades, información y, en general, las competencias, de las distintas personas que lo integran. <br />
  3. 3. Desarrollo de equipos<br />- habilidades de trabajo en equipo (comunicación, objetivos y responsabilidades compartidas, resolución de problemas, reuniones eficaces ...) <br />- ambiente del equipo de trabajo<br />- cohesión del equipo<br />- liderazgo compartido<br />
  4. 4. El desarrollo de equipos debe comenzar con el sentimiento de una firme necesidad de mejorar algunas condiciones o procesos básicos que están interfiriendo en el logro de las metas organizacionales.<br />
  5. 5. ¿Cuáles son las ventajas<br />de trabajar en equipo?<br />
  6. 6. Ventajas:Mas motivaciónMayor compromisoMas ideasMas creatividadMejora la comunicaciónMejores resultados<br />
  7. 7. Más motivación. Los equipos satisfacen necesidades de rango superior. <br /> Mayor compromiso. Participar en el análisis y toma de decisiones compromete con las metas del equipo. Más ideas. Cuando se trabaja juntos se tiene como resultado la producción de un mayor número de ideas.<br />Más creatividad. La creatividad con la combinación de los esfuerzos de los individuos ayuda a generar nuevos caminos para el pensamiento y la reflexión sobre los problemas.<br />Mejora la comunicación. Compartir ideas y puntos de vista con otros, contribuye a mejorar el funcionamiento de la organización.Mejores resultados. Cuando las personas trabajan en equipo, es indiscutible que se mejoran los resultados.<br />
  8. 8. •Integración armónica de funciones y actividades desarrolladas por diferentes personas. <br />•Responsabilidades compartidas por los miembros. <br />•Necesita que las actividades desarrolladas se realicen en forma coordinada. <br />•Necesita que los programas planificados en equipo apunten a un objetivo común<br />CARACTERÍSTICAS DE UN <br />EQUIPO DE TRABAJO: <br />
  9. 9. Símbolo de compañerismo y trabajo en equipo.<br />Una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva es aquella que permite que haya compañerismo y trabajo en equipo en la empresa donde preste sus servicios, porque el trabajo en equipo puede dar muy buenos resultados; ya que normalmente genera el entusiasmo para que el resultado sea satisfactorio en las tareas encomendadas.<br />Trabajo en equipo<br />
  10. 10. En los equipos de trabajo, se elaboran unas reglas, que se deben respetar por todos los miembros del grupo. Son reglas de comportamiento establecidas por los miembros del equipo.<br />Estas reglas proporcionan a cada individuo una base para predecir el comportamiento de los demás y preparar una respuesta apropiada. <br />La función de las normas en un grupo es regular su situación como unidad organizada, así como funciones de los miembros individuales.<br />

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