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Plan de trabajo 2ª Sesión <ul><li>Café Acogida (35’) </li></ul><ul><li>Ajustes documento de sesión anterior (10’) </li></u...
 
INCORPORACION y ACOGIDA
Procesos en el marco de otros procesos Socialización profesional Acogida Recepción Incorporación
Persona Organización
Importancia y sentido <ul><li>Para la persona </li></ul><ul><li>Para la organización </li></ul><ul><li>Para la relación </...
Un  prototipo  es un ejemplar o primer molde de un producto o proceso Acogida, encuentro Pacto, acuerdo Acciones Seguimien...
Algunos elementos <ul><li>La persona </li></ul><ul><li>La tarea </li></ul><ul><li>El funcionamiento organizativo </li></ul...
Fases de la incorporación   (Wanous, 1992, Teixidó, 2009) <ul><li>Fase de socialización anticipatoria </li></ul><ul><li>Fa...
Algunas dificultades ( Teixidó, 2009 ) <ul><li>No cumplimiento de expectativas </li></ul><ul><li>Dificultad para descubrir...
Acogida e incorporación <ul><li>Acepciones de ‘acogida’ </li></ul><ul><ul><li>Admitir a alguien en su casa o compañía </li...
La acogida: Algunas dimensiones <ul><li>Planificada-improvisada </li></ul><ul><li>Protocolizada-flexible </li></ul><ul><li...
Acogida: Secuencia de actuaciones  (Teixidó, 2009) <ul><li>Primeros contactos </li></ul><ul><li>Conocimiento del centro </...
Acogida: Herramientas <ul><li>Plan de acogida </li></ul><ul><li>Relación de documentos de acogida </li></ul><ul><li>Calend...
Acogida: Algunos aspectos clave <ul><li>La construcción de la relación: Vínculo relacional </li></ul><ul><li>Presentación:...
Percepción de la acogida <ul><li>Sensaciones iniciales </li></ul><ul><li>Primeras impresiones </li></ul><ul><li>Temores e ...
Algunas referencias <ul><li>Joan Teixidó Saballs, La acogida al profesorado de nueva incorporación, Graó, Barcelona, 2009....
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Acogida presentacion

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  • Sumar o unir una parte a un conjunto de elementos o a un todo
  • Como célula básica Acogida como parte del proceso de socialización (situación ambigua de entrada) Proceso de socialización, aprendizaje, desarrollo personal, transformación.... “ proceso en virtud del cual un miembro aprende y se adapta al sistema de valores, normas y patrones de conducta requeridos por una organización” Prescripción/descripción
  • Socialización, adaptación,...depende del individuo pero también de la organización...Inclusión/exclusión Para la persona Emociones, bienestar Actitud: Posición frente a Para la organización Organización y clima del grupo humano Eficacia Para la relación Influencia de la primera imagen, la presentación Momento en el que ‘Construimos la relación’: pautas, prototipos...
  • Muchas de las dificultades que experimentamos tienen que ver con cómo hemos desarrollado los procesos Por tanto, revisar el proceso para asegurar que hemos incluido todos los elementos Para la persona Emociones, bienestar Actitud: Posición frente a Para la organización Organización y clima del grupo humano Eficacia Para la relación Influencia de la primera imagen, la presentación Momento en el que ‘Construimos la relación’: pautas, prototipos...
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    1. 1. Plan de trabajo 2ª Sesión <ul><li>Café Acogida (35’) </li></ul><ul><li>Ajustes documento de sesión anterior (10’) </li></ul><ul><li>Compartir la tarea. Grupos de 4 </li></ul><ul><ul><li>¿Cómo fue la tarea? (20’) </li></ul></ul><ul><ul><li>Aprendizajes “Me he dado cuenta” (15’) </li></ul></ul><ul><li>Puesta en común (35’) </li></ul><ul><li>DESCANSO (30’) </li></ul><ul><li>Profundizar: dimensiones de la acogida. </li></ul><ul><ul><li>Presentación (25’), </li></ul></ul><ul><ul><li>Trabajo en grupos (30’) </li></ul></ul><ul><ul><li>Puesta en común (30’) </li></ul></ul><ul><li>Chequear (30’) </li></ul><ul><li>Tarea 3º sesión (5’) </li></ul><ul><li>Cierre (5’) </li></ul>
    2. 3. INCORPORACION y ACOGIDA
    3. 4. Procesos en el marco de otros procesos Socialización profesional Acogida Recepción Incorporación
    4. 5. Persona Organización
    5. 6. Importancia y sentido <ul><li>Para la persona </li></ul><ul><li>Para la organización </li></ul><ul><li>Para la relación </li></ul>
    6. 7. Un  prototipo  es un ejemplar o primer molde de un producto o proceso Acogida, encuentro Pacto, acuerdo Acciones Seguimiento Balance
    7. 8. Algunos elementos <ul><li>La persona </li></ul><ul><li>La tarea </li></ul><ul><li>El funcionamiento organizativo </li></ul><ul><ul><li>Historia, políticas, objetivos y valores,... </li></ul></ul><ul><li>Los compañeros/as </li></ul><ul><li>El entorno </li></ul>
    8. 9. Fases de la incorporación (Wanous, 1992, Teixidó, 2009) <ul><li>Fase de socialización anticipatoria </li></ul><ul><li>Fase de encuentro y confrontación con la realidad </li></ul><ul><li>Fase de clarificación del rol </li></ul><ul><li>Autoubicación en el centro </li></ul><ul><li>Percepción del éxito </li></ul>
    9. 10. Algunas dificultades ( Teixidó, 2009 ) <ul><li>No cumplimiento de expectativas </li></ul><ul><li>Dificultad para descubrir las normas </li></ul><ul><li>Dificultades con las tareas </li></ul><ul><li>Conflictos de rol </li></ul><ul><li>Aceptación crítica de los criterios de evaluación externa </li></ul><ul><li>Dificultades para construir relaciones satisfactorias </li></ul><ul><li>Demandas contrapuestas de los diferentes agentes </li></ul><ul><li>Afrontamiento y resolución de conflictos </li></ul>
    10. 11. Acogida e incorporación <ul><li>Acepciones de ‘acogida’ </li></ul><ul><ul><li>Admitir a alguien en su casa o compañía </li></ul></ul><ul><ul><li>Proteger, amparar </li></ul></ul><ul><ul><li>Admitir con un sentimiento determinado un hecho o a una persona </li></ul></ul><ul><li>Proponemos entender la acogida como el conjunto de estrategias y acciones que la Empresa de Inserción desarrolla para facilitar la incorporación/socialización </li></ul><ul><li>¿Cómo organizamos las experiencias de socialización/incorporación? </li></ul>
    11. 12. La acogida: Algunas dimensiones <ul><li>Planificada-improvisada </li></ul><ul><li>Protocolizada-flexible </li></ul><ul><li>Fija-variable </li></ul><ul><li>Colegiada-unipersonal </li></ul><ul><li>Pública-privada </li></ul><ul><li>Colectiva-individual </li></ul><ul><li>Formal-informal </li></ul><ul><li>Serial-disyuntiva </li></ul><ul><li>Institucionalizada-personal </li></ul><ul><li>Cultural-estructural </li></ul>
    12. 13. Acogida: Secuencia de actuaciones (Teixidó, 2009) <ul><li>Primeros contactos </li></ul><ul><li>Conocimiento del centro </li></ul><ul><li>Presentación de compañeros </li></ul><ul><li>Recorrido por las instalaciones </li></ul><ul><li>Concreción de la tarea </li></ul><ul><li>Acto institucional de bienvenida </li></ul><ul><li>De la acogida al acompañamiento </li></ul>
    13. 14. Acogida: Herramientas <ul><li>Plan de acogida </li></ul><ul><li>Relación de documentos de acogida </li></ul><ul><li>Calendario de acogida </li></ul><ul><li>Kit de supervivencia </li></ul><ul><li>Las primeras conversaciones: guiones </li></ul><ul><li>Trabajador tutor </li></ul><ul><li>Espacios </li></ul><ul><li>Regalos de bienvenida </li></ul><ul><li>Hojas de comprobación y evaluación </li></ul>
    14. 15. Acogida: Algunos aspectos clave <ul><li>La construcción de la relación: Vínculo relacional </li></ul><ul><li>Presentación: imágenes o impresiones que nos hacemos de los otros </li></ul><ul><li>Expectativas, temores y esperanzas </li></ul><ul><li>Demandas y necesidades </li></ul><ul><li>Información: dar, recibir, almacenar recuperar </li></ul><ul><li>Atención a las Normas </li></ul><ul><li>Aspectos emocionales </li></ul>
    15. 16. Percepción de la acogida <ul><li>Sensaciones iniciales </li></ul><ul><li>Primeras impresiones </li></ul><ul><li>Temores e inseguridades: tareas, compañeros, jefes, clientes... </li></ul>
    16. 17. Algunas referencias <ul><li>Joan Teixidó Saballs, La acogida al profesorado de nueva incorporación, Graó, Barcelona, 2009. </li></ul>
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