Invo12 sociale media
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Invo12 sociale media

on

  • 536 views

deze presentatie gaf ik op 06/12/2012 op het innovatiefestival van de Vlaamse overheid - springuitdeband

deze presentatie gaf ik op 06/12/2012 op het innovatiefestival van de Vlaamse overheid - springuitdeband

Statistics

Views

Total Views
536
Views on SlideShare
525
Embed Views
11

Actions

Likes
1
Downloads
5
Comments
1

3 Embeds 11

https://twitter.com 8
http://twitter.com 2
http://www.pinterest.com 1

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
  • Overheid 2.0 is meer en meer een realiteit precies. Respect voor al wie daar een steentje aan bij gedragen heeft of draagt!
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Invo12 sociale media Invo12 sociale media Presentation Transcript

  • http://www.youtube.com/watch?v=8iQLkt5CG8I
  •  Basisregel : doelpubliek – hoe weten?
  •  Nieuw kanaal NAAST bestaande kanalen”
  • (*) van 9 – 16u en enkel via mail, telefoon of standaard vragenformulier
  • Maar wat met…Cultuur van uworganisatie?
  • Klant centraal
  •  Praten “over” ≠ in naam van “over” : potentieel elke werknemer “in naam van” : woordvoerders2/3 positief over hun werkgever19% zegt daarover iets online +40% onderbenut potentieel
  • Sociale Management media: deel DNA klant centraal ConversatieMedewerkers teamambassadeurs (virtueel)
  •  War for talent – 2014
  •  Sexy werkgever: vinden & houden
  •  Open communicatie als onderdeel van cultuur van vertrouwen › Medewerker, manager, politici, klant › Fouten maken mag – toegeven
  •  Aarzeling bij de top Crisissen? War for talent Integreren van sociale media in de globale strategie › Wiens verantwoordelijkheid? Voorbij de verkokering › Middel afhankelijk van de doelstelling
  •  Durven op sociale media niet veel – onderbenut potentieel Volwaardig ambassadeur De boodschap is gebracht door… %geloof- waardigheid … iemand waarmee ik mij identificeer en ik 98% ken die persoonlijk … iemand waarmee ik mij identificeer en ik 70% ken die niet persoonlijk … een banner (op website edm) 30% … een reclameboodschap 12%
  •  converserende overheid
  • Niet langer de vraag OF je op socialemedia gaatMaar wat je ermee wil bereiken en…vooral ook…hoe goed je het er gaat afbrengen…
  • 1. Wat betekenen sociale media voor mij in mijn werkomgeving?2. Wat zijn de grootste bedreigingen voor mij en mijn organisatie en definieer onmiddellijk oplossingen3. Hoe kan sociale media je helpen innovatief te zijn4. Hoe denk je dat wij binnen 5 jaar hieraan gaan terugdenken
  • http://be.linkedin.com/pub/nancy-de-vogelaere/ @NancyDVogelaere Nancy.devogelaere@ond.vlaanderen.be www.nancydevogelaere.com