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Supera la rutina limitante y la inercia asfixiante. Transformación Personal Individual. (PTPI)
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Supera la rutina limitante y la inercia asfixiante. Transformación Personal Individual. (PTPI)

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La originalidad de este programa es que, con el objetivo de que la transformación de la …

La originalidad de este programa es que, con el objetivo de que la transformación de la
persona sea duradera en el tiempo, se intercala una formación filosófica que invita a
la reflexión del cliente junto con el formador, y le va dotando de una base humana y
antropológica sólida y fundamentada. Se consigue de este modo la necesaria motivación intrínseca para el cambio basada más en el sentido que en el objetivo a corto plazo.

OBEJTIVOS.
Lograr un autoconocimiento profundo y práctico para la vida.
Optimizar los recursos y capacidades personales.
Tener una base de conocimiento filosófico-antropológico sólido.
Dotar de sentido la propia existencia.

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  1. PROGRAMA DE TRANSFORMACIÓN PERSONAL INDIVIDUAL (PTPI) “Atrévete a descubrir tu originalidad y enfocar tu vida con pasión” Óscar Corominas, Presidente de Libera Tu Talento EL GRAN RETO DEL TIEMPO EN EL QUE VIVIMOS: CONOCERNOS
  2. No saber qué hacer, a veces, es lo mejor que nos puede pasar. Nos permite parar, no hacer nada, detenernos y reflexionar. Es primordial frenar el frenesí, la inercia de la rutina y descubrir nuestra auténtica motivación. Una motivación que vaya más allá de un sueldo o de la mera supervi- vencia. La originalidad de este programa es que, con el objetivo de que la transformación de la per- sona sea duradera en el tiempo, se intercala una formación filosófica que invita a la reflexión del participante, y le dota de una base humana, antro- pológica sólida y fundamentada. Se consigue de este modo, la necesaria motivación intrínseca para el cambio ba- sada más en el sentido que en el objetivo a corto plazo.
  3. OBJETIVOS DEL PROGRAMA PTPI Lograr un autoconocimiento profundo y práctico para la vida. Optimizar los recursos y capacidades personales. Tener una base de conocimiento filosófico-antropológico sólido. Aprender a realizar tu propio proyecto vital, en coherencia con tu realidad profesional. Procurar una óptima preparación personal para emprender tu propio negocio o reorientar tu vida laboral. Dotar de sentido la propia existencia.
  4. 1. La esencia del Liderazgo. 2. Antropología y Autoconocimiento. 3. Hacia una Inteligencia Completa. 4. Los Trascendentales. La Motivación. 5. El Estrés, las Emociones y el Miedo. 6. Bases de una Comunicación Completa.MÓDULOS 6 + PLAN DE ACCIÓN (para cada uno de los módulos) Identificación de áreas de mejora. Identificación de fortalezas. Establecimiento de objetivos a corto y medio plazo. Evaluación y revisión de acciones y objetivos.
  5. DESARROLLO DEL PROGRAMA PTPI La esencia del Liderazgo 1 El punto de partida personal. Tipos de enfoque de vida: pragmática, intellectual y humanística. El liderazgo como servicio. Alineamiento espíritu, mente, cuerpo y corazón. Gestión del propio talento: fortalezas, debilidades y enfoque.
  6. Antropología y Autoconocimiento 2 DESARROLLO DEL PROGRAMA PTPI Cuestiones esenciales de antropología para entenderse y conocerse a uno mismo. La esencia del autoconocimiento. Autoconocimiento y autogobierno. La confiabilidad, la integridad y la ética vinculadas al autoconocimiento.
  7. La Motivación y los Transcendentales 3 DESARROLLO DEL PROGRAMA PTPI Motivación para el logro. El umbral óptimo de motivación. La belleza, la bondad, la verdad, la justicia y la unidad. La motivación por el sentido: los trascendentales. Descubrir el ideal que anima nuestra vida.
  8. Hacia una Inteligencia Completa 4 DESARROLLO DEL PROGRAMA PTPI Hacia una inteligencia completa: tipos de inteligencia. Inteligencia práctica y discursiva. Inteligencia contemplativa. Conocimiento y sabiduría. Pensar con rigor: con amplitud, con profundidad y de largo alcance. La atención, la creatividad y la reflexión como claves para vivir el momento presente.
  9. El Estrés, las Emociones y el Miedo 5 DESARROLLO DEL PROGRAMA PTPI Pensamientos y emociones. Efectos de las emociones básicas. Miedo, ira y ansiedad. Gestión de la incertidumbre. Claves de renovación para salir del estrés. El equilibrio vital. Prioridades. Lo importante.
  10. Bases de una Comunicación Inteligente 6 DESARROLLO DEL PROGRAMA PTPI La escucha sin filtros. La empatía. La asertividad como expresión de una comunicación excelente. La integración de la comunicación no verbal.
  11. LOS BENEFICIOS DEL PROGRAMA PTPI Tomar las riendas de la propia vida. Un reforzado sentido de valía y autoestima personales. Un sentido de vida lograda y plena. DESARROLLO DEL PROGRAMA PTPI
  12. Para todas aquellas personas que quieran exprimir la vida al máximo, y vivir una vida plena como personas.
  13. Presencial, telefónico y/online. Posibilidad de realizar módulos específicos y/o individuales. Posibilidad de desarrollar más de un módulo de interés. Posibilidad de desarrollar el programa en su totalidad. METODOLOGÍA DEL PROGRAMA PTPI PERIODICIDAD 6 sesiones, una vez al mes.
  14. Óscar Corominas es abogado en ejercicio. Ha desarrollado su carrera profesional en despa- chos de reconocido prestigio. Actualmente lidera su propio bufete de abogados en Madrid “Corominas Abogados y Asesores”. También es empresario. Programa Desarrollo Directivo IESE Business School 2006. Experto en dirección de equipos. Esta actividad profesional le ha llevado a desempeñar una labor de consejero, consultor y coach empresarial. Realiza coaching-mentoring con altos directivos de multinacionales y em- presas como FIAB, Teléfonica, Deloitte, así como con directivos y mandos intermedios de pymes y empresa familiar, sin excluir el coaching más personal a particulares. Experto Universitario en Inteligencia Emocional por la Universidad de Alcalá de Henares. Executive Coach, por la Escuela Europea de Coaching; graduado y miembro de la International Coach Federation (ICF) en Accredited Coach Training Program (ACTP). Experto Universitario en Creatividad y Valores (Escuela de Pensamiento y Creatividad A. López Quintás - Universidad Francisco de Vitoria) Máster oficial en Humanidades y Doctorando por la Universidad Francisco de Vitoria. Es Presidente de la empresa de desarrollo personal y profesional “Libera tu Talento” que imparte programas de formación a empresas, centros educativos, fundaciones y asociacio- nes, y a particulares. Formador de capacidades para adquirir la excelencia en Competencias Emocionales y Habili- dades Sociales y Directivas. Técnicas de negociación, resolución de conflictos y experto en comunicación verbal y no verbal. Creador de Programas de Liderazgo y Desarrollo Personal en Empresa, Escuelas de Negocios y Centros Educativos. Coaching-Mentoring. Programas in-company: talleres temáticos, outdoor,Team Building, Gestión de equipos ( IESE, Telefónica, FIAB, etc…). Conferenciante. Ponencias, conferencias y talleres de formación. Además, despliega su faceta creativa como pianista y compositor. FORMADORES Óscar Corominas Presidente
  15. Georgina Trías es Coach Ejecutivo, graduada por la International Coach Federation (ICF) en Accredited Coach Training Program (ACTP), en la Escuela Europea de Coaching de Madrid. Experta Universitaria en Inteligencia Emocional. Filóloga. Teóloga. Habla cinco idiomas con fluidez. Doctorando en Humanidades por la Universidad Francisco de Vitoria. Su vida profesional ha girado siempre en torno a la educación de jóvenes y docentes, así como alrededor de la creación literaria. Actualmente continúa en el mundo de la formación de adultos, particularmente en Centros Educativos y Familias, a través de la empresa que dirige: “Libera tu Talento”, donde con las herramientas del coaching se potencia el desarrollo personal y profesional de las perso- nas, a nivel humano y trascendente, impulsando especialmente el crecimiento en la Motiva- ción, Competencias Emocionales y Creatividad. Cree que el desarrollo personal, a través de la ampliación de la conciencia que tenemos de nosotros mismos, son fundamentales para aportar algo de valor y de calidad a nuestro entorno. Su experiencia como madre y el análisis de los retos a los que se enfrenta diariamente desde su perspectiva de formadora, le han permitido desarrollar herramientas para que el cambio deje de ser una posibilidad y se convierta en realidad. FORMADORES Georgina Trías Socia Directora
  16. Inició su camino profesional en Barcelona, después de Diplomarse en Ciencias Económicas y Empresa- riales por la Universidad Autónoma de Barcelona. Desde un principio tuvo la oportunidad de desarrollar su actividad profesional en contacto directo con empresarios-fundadores, siendo testigo privilegiado de la importancia de las relaciones personales en el seno de las empresas familiares, principalmente en el sector textil, alimentación y de servicios, al ser generador de entornos de confianza. Sigue su trayectoria profesional en Madrid, como director del área de Consultoría y Asesoría Fiscal, Labo- ral y contable del despacho Corominas Abogados y Asesores, del que es cofundador. Como consultor de empresas, comprueba una vez más, que para la dirección de cualquier proyecto, así como de equipos, es necesario contar con elementos y herramientas que contemplen la dimensión de las relaciones personales, ya que éstas ejercen gran influencia sobre la empresa en general. En su trabajo como Consultor, entiende la empresa como un lugar de encuentro con personas y sus emociones, fundamento de las estrategias a implementar, y complemento fundamental del análisis de estados financieros. Es a través de la experiencia adquirida fundamentada en las relaciones de confianza que es capaz de generar, como constata la importancia que ejercen las emociones personales y su peso en la toma de decisiones. A fin de profundizar en el conocimiento de estas herramientas necesarias para el desarrollo profesional, se certifica como Executive Coach, por la Escuela Europea de Coaching, y se gradúa por la International Coach Federation (ICF) en Accredited Coach Training Program (ACTP). Es miembro de “The International Coach Federation”. Posteriormente se titula como Experto Universitario en Inteligencia Emocional por la Universidad de Alcalá de Henares ampliando su visión como Consultor de empresas. Como socio de la empresa “Libera tu Talento”, desarrolla programas de formación para las organi- zaciones, ya sean empresas o entidades sin ánimo de lucro. Actualmente está realizando el Máster Universitario en Humanidades en la Universidad Francisco de Vitoria. FORMADORES José Ramón Corominas Asesor Fiscal, Consultor de Empresas y Coach Ejecutivo
  17. Solicita más información www.liberatutalento.com PROGRAMA DE TRANSFORMACIÓN PERSONAL INDIVIDUAL (PTPI) “Atrévete a descubrir tu originalidad y enfocar tu vida con pasión” Óscar Corominas, Presidente de Libera Tu Talento EL GRAN RETO DEL TIEMPO EN EL QUE VIVIMOS: CONOCERNOS

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