Your SlideShare is downloading. ×
0
¿Para qué asistir a un taller de Inteligencia Sistémica?
¿Para qué asistir a un taller de Inteligencia Sistémica?
¿Para qué asistir a un taller de Inteligencia Sistémica?
¿Para qué asistir a un taller de Inteligencia Sistémica?
¿Para qué asistir a un taller de Inteligencia Sistémica?
¿Para qué asistir a un taller de Inteligencia Sistémica?
¿Para qué asistir a un taller de Inteligencia Sistémica?
¿Para qué asistir a un taller de Inteligencia Sistémica?
¿Para qué asistir a un taller de Inteligencia Sistémica?
¿Para qué asistir a un taller de Inteligencia Sistémica?
¿Para qué asistir a un taller de Inteligencia Sistémica?
¿Para qué asistir a un taller de Inteligencia Sistémica?
¿Para qué asistir a un taller de Inteligencia Sistémica?
¿Para qué asistir a un taller de Inteligencia Sistémica?
¿Para qué asistir a un taller de Inteligencia Sistémica?
¿Para qué asistir a un taller de Inteligencia Sistémica?
¿Para qué asistir a un taller de Inteligencia Sistémica?
¿Para qué asistir a un taller de Inteligencia Sistémica?
¿Para qué asistir a un taller de Inteligencia Sistémica?
¿Para qué asistir a un taller de Inteligencia Sistémica?
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

¿Para qué asistir a un taller de Inteligencia Sistémica?

463

Published on

a Humanidad ha ideado y experimentado muchos modelos científicos, económicos y sociales a lo largo de la Historia, con sus respectivos aciertos y limitaciones. Cuando éstas se han hecho evidentes, …

a Humanidad ha ideado y experimentado muchos modelos científicos, económicos y sociales a lo largo de la Historia, con sus respectivos aciertos y limitaciones. Cuando éstas se han hecho evidentes, alguien ha buscado superarlas.

El periodo actual es de confusión. Muchos de los modelos últimamente utilizados nos muestran su agotamiento. La oscuridad nos impulsa a buscar la luz, la claridad, a encontrar caminos nuevos, viables y saludables para la Humanidad, en sus diversas facetas.

Ya estamos en esta búsqueda. Ya estamos pasando de una época de cambios a un cambio de época. Ya estamos basculando de un paradigma viejo a otro nuevo.

La Inteligencia Sistémica está contribuyendo a este cambio de paradigma, cuyo objetivo esencial es aumentar nuestra conciencia sobre lo que nos ocurre y satisfacer mejor nuestras necesidades.

La Inteligencia Sistémica es un amplio, profundo y sutil campo de conocimiento vital sobre el funcionamiento del ser humano y de los distintos sistemas de los que forma parte: familia, escuela, equipo deportivo, universidad, empresa multinacional, familiar u otra, hospital, organismo público, partido político, asociación, ONG, ciudad, sociedad, etc.

Constituye un avance sustancial por ser el resultado de integrar conocimientos de diversos campos, desde la Cibernética, la Física, la Química, la Filosofía y la Teoría General de Sistemas, hasta las diversas ciencias humanas, como la Antropología, la Biología, la Medicina, la Psicología, la Lingüística, la Comunicación, etc. con sus últimos descubrimientos. Su aplicación y resultados han cristalizado desde 1980 con Bert Hellinger y discípulos.

La Inteligencia Sistémica estructura todo ese conocimiento y lo vitaliza profundamente acogiendo y trabajando en grupo cerrado o abierto, o individualmente, los casos reales que presentan cada uno de los clientes, e induciendo soluciones que, siéndolo para todos los miembros de sus respectivos sistemas, lo son para ellos.

En estos casos, la Inteligencia Sistémica ayuda a cambiar:

Del pensamiento lineal y simplista al sistémico, complejo y dinámico.
De lo rígido y pesado a lo flexible, ágil y ligero.
De lo aparente y cuantitativo a lo sutil y cualitativo.
De la distracción y dispersión a la atención plena en lo esencial.
De la inconciencia a darnos cuenta y responsabilizarnos.
De la percepción actual a la generación de nuevas y positivas visiones.
De la separación y competición a la integración y cooperación.
Del interés parcial a la responsabilidad económica, ambiental y social.
De los problemas a las soluciones.
De las cargas, bloqueos y enredos propios a soltarlos y fluir.
De dar el poder de lo nuestro a otros, a empoderarnos.
De la inquietud ante la incertidumbre a la serenidad ante lo que es.
Del desgaste emocional a la fuerza, serenidad y vida plena.

PRESENCIAL / MADRID
RELLENA EL FORMULARIO
TE AMPLIAREMOS LA INFORMACIÓN.

Published in: Business
0 Comments
4 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
463
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
13
Comments
0
Likes
4
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. INTELIGENCIA SISTÉMICAPARA EL CRECIMIENTO PERSONAL
  • 2. ¿QUÉ ES LA INTELIGENCIA SISTÉMICA? Es un conocimiento amplio, profundo, sutil y vital del ser humano. También lo es de los sistemas a los que pertenece: familia, escuela, empresa, empresa familiar, multinacional, organización, etc. Es una experiencia vivencial que ayuda al cliente a clarificar su futuro. Es un novedoso y potente saber hacer, orientado a la solución. No es más información, es aprendizaje vital que transforma.
  • 3. ¿CÓMO SE APLICA LA INTELIGENCIA SISTÉMICA? Trabaja en el pasado, presente y futuro. Trabaja a nivel individual, en grupo, y tanto cerrado como abierto. Trabaja los casos reales personales que plantea cada participante. Lo hace cambiando el punto de observación del cliente, ampliando su campo de visión y haciendo más penetrante su mirada. Ayuda al cliente a ver aspectos de su asunto no vistos antes. Eleva su nivel de conciencia y lo prepara para el cambio. Induce una solución que, siéndolo para su sistema, lo es para él.
  • 4. ¿QUÉ ES EL CRECIMIENTO PERSONAL? Es un proceso de aprendizaje de vida y transformación a mejor. A veces ciertos síntomas nos dicen que algo no fun- ciona en nosotros: emociones incómodas, malestar, conflictos, estrés, depresión, enfermedades, muchos esfuerzos y pocos resultados, confusión, etc. Pero desconocemos sus causas. Empezamos a crecer cuando decidimos bucear en nosotros, y actuamos de acuerdo con ello, mediante la ayuda de un profesional en el que confiamos.
  • 5. CRECEMOS CUANDO… • Escuchamos nuestro cuerpo y emociones. • Nos exploramos hasta descubrir nuestros tesoros: creencias limitantes, enredos, desórdenes, caos, vacíos, confusión, can- sancio, bloqueos, etc. • Nos ponemos activamente a curarnos de todo ello. • Extendemos nuestra cura a nuestras relaciones y a nuestro sistema. • Más nos focalizamos en lo esencial y vital. • Más nos amamos y amamos a los demás en orden. • Fluimos más, en atención plena en el aquí y en el ahora. • Dejamos de mirarnos el ombligo y nos dedicamos a los demás.
  • 6. ¿A QUIÉN BENEFICIA LA INTELIGENCIA SISTÉMICA? A todas aquellas personas que sintiendo que algo no funciona bien en ellas, sin saber qué, están dispuestas a encararlo. A todas aquellas personas que, habiendo llega- do a una situación límite, se arremangan y se ponen en marcha para vivir un presente mejor. A todas aquellas personas que necesitan y quie- ren clarificar su futuro.
  • 7. OBJETIVOS DEL PROGRAMA Trabajar sistémicamente el asunto planteado en confianza por cada cliente. Aprender a escuchar nuestro cuerpo y sentir nuestras emociones. Explorar y aflorar información esencial sobre las dinámicas disfun- cionales, desórdenes, enredos, confusiones y bloqueos propios y del sistema. Descubrir nuestros otros tesoros, recursos, fuerzas y talentos. Vivenciar los posibles cambios y alternativas. Inducir soluciones para el asunto presentado por cada participante. Aportar recursos sistémicos y emocionales positivos a cada cliente. Aprender a aprender lo esencial para un futuro y una vida mejor. 1 2 3 4 5 6 7 8
  • 8. DESARROLLO INTELIGENCIA SISTÉMICA PARA EL CRECIMIENTO PERSONAL
  • 9. LOS SISTEMAS DESARROLLO INTELIGENCIA SISTÉMICA PARA EL CRECIMIENTO PERSONAL 1 • ¿Qué es un sistema? • Teoría General de sistemas. • De lo infinitamente pequeño a lo infinitamente grande. • Sistemas no vivos. • Sistemas vivos. • El cuerpo humano como sistema. • El ser humano como sistema. • Los diversos sistemas humanos (familia, empresas, organizaciones). • Mi pertenencia a diversos sistemas y mi deambular por ellos.
  • 10. INTRODUCCIÓN A LA INTELIGENCIA SISTÉMICA DESARROLLO INTELIGENCIA SISTÉMICA PARA EL CRECIMIENTO PERSONAL 2 • Antecedentes. • Fundamentos, descubrimientos y desarrollo: Bert Hellinger. • Otros desarrollos y avances relacionados. • Ámbitos de aplicación: • El ser humano. • Familia. • Escuela. • Equipo (deportivo, de trabajo). • Empresa, empresa familiar y cualquier otro tipo de organización. • Ciudad, región, país, etc. • Metodología: Tres cambios simultáneos.
  • 11. PEDAGOGÍA DE LA INTELIGENCIA SISTÉMICA DESARROLLO INTELIGENCIA SISTÉMICA PARA EL CRECIMIENTO PERSONAL 3 Elementos, posiciones, relaciones y movimientos. Realización de diversos ejercicios. Aprendizaje en vivo. Principios de orden sistémico. Desórdenes sistémicos y sus consecuencias.
  • 12. LAS EMOCIONES DESARROLLO INTELIGENCIA SISTÉMICA PARA EL CRECIMIENTO PERSONAL 4 Emociones primarias, secundarias y adoptadas del sistema. Estado emocional, sentimientos y sensaciones. Impulsos y pulsaciones. Mis memorias, imágenes y programas operativos erróneos. Como localizarlas e identificarlas. ¿Qué hacer con ellas? El cuidado y el trabajo con las emociones. Frases e imágenes liberadoras.
  • 13. DESARROLLO INTELIGENCIA SISTÉMICA PARA EL CRECIMIENTO PERSONAL 5 • Del pensamiento lineal al sistémico, complejo y dinámico. • De la inquietud ante lo incierto a la serenidad ante lo que es. • De las cargas, bloqueos y enredos propios a soltarlos y fluir. • De lo rígido y pesado a lo flexible, ágil y ligero. • De lo aparente y cuantitativo a lo sutil y cualitativo. • De la dispersión y confusión a la atención plena en lo esencial. • De la percepción actual a la generación de nuevas visiones. • De la culpabilización del otro al empoderamiento de uno mismo. • De la separación y competición a la integración y cooperación. • De la actuación parcial a la responsabilidad social. • Del desgaste emocional a la fuerza, serenidad y vida plena. • De lo racional a la apertura y exploración de lo irracional de uno. • De los problemas a las soluciones. LA INTELIGENCIA SISTÉMICA NOS AYUDA A PASAR…
  • 14. DESARROLLO INTELIGENCIA SISTÉMICA PARA EL CRECIMIENTO PERSONAL 6 • Sesión con un grupo de personas (Configuraciones sistémicas). • Sesión con un grupo de personas en oculto, por confidencialidad. • Sesión con una sola persona con símbolos (Coaching sistémico). ¿Qué modo conviene aplicar según el caso? Tipos de configuración según su alcance. Configuraciones Fenomenológicas. Configuraciones Estructuradas. Sesiones dedicadas a tratar los casos reales planteados por los participantes. CONFIGURACIONES, DINÁMICAS Y COACHING SISTÉMICO (I) Modos de aplicación.
  • 15. DESARROLLO INTELIGENCIA SISTÉMICA PARA EL CRECIMIENTO PERSONAL 7 • Definición del asunto a tratar y objetivo a conseguir. • Personas clave que intervienen en cada caso. • Punto de partida y evolución. • La información sutil que surge de su evolución y del lenguaje. • Intervenciones. • Desenredo del nudo esencial. • Movimientos de reordenación. • Hacia la solución. Sesiones dedicadas a tratar los casos reales planteados por los participantes. CONFIGURACIONES, DINÁMICAS Y COACHING SISTÉMICO (II) Proceso de trabajo.
  • 16. DESARROLLO INTELIGENCIA SISTÉMICA PARA EL CRECIMIENTO PERSONAL 8 Culpa e inocencia en nuestras relaciones. Los límites de la conciencia. Tipos y diferenciación de conciencias. La pareja y el sistema familiar de cada uno. Embarazos, abortos, adopciones y niños necesitados. Padres e hijos. Nuestras cinco herencias. Lo que enferma y lo que sana en la familia. Sesiones dedicadas a tratar los casos reales planteados por los participantes CONFIGURACIONES, DINÁMICAS Y COACHING SISTÉMICO PARA LA FAMILIA
  • 17. 9 El vínculo y sus consecuencias. Dinámicas subyacentes inconscientes. La enfermedad como mensajero de que algo tengo que aprender y ordenar en mi sistema. La enfermedad me muestra el camino hacia la vida, hacia dónde tengo que mirar. ¿Qué me está diciendo? Exclusión, integración y reconciliación CONFIGURACIONES, DINÁMICAS Y COACHING SISTÉMICO PARA ENFERMEDADES DESARROLLO INTELIGENCIA SISTÉMICA PARA EL CRECIMIENTO PERSONAL Sesiones dedicadas a tratar los casos reales planteados por los participantes
  • 18. 10 Energías en la persona. Estoy en el paro. Adicciones. Dinámicas, tendencias e impulsos incomprensibles. En busca de trabajo. Dificultades en él. El dinero. Herencias conflictivas. CONFIGURACIONES, DINÁMICAS Y COACHING SISTÉMICO PARA ASUNTOS VARIOS DESARROLLO INTELIGENCIA SISTÉMICA PARA EL CRECIMIENTO PERSONAL Sesiones dedicadas a tratar los casos reales planteados por los participantes
  • 19. Este Programa de Inteligencia Sistémica aporta la teoría esencial y es eminentemente práctico. Se centra en satisfacer las necesidades de los participantes, traba- jando los casos que plantean y les preocupan. Es un traje a medida de sus necesidades de crecimiento personal. Es un entrenamiento profundo de actitudes positivas de apertura hacia lo incierto y desconocido, hacia la exploración, el autocono- cimiento y el fortalecimiento interior de uno mismo. Este Programa de Inteligencia Sistémica es una de las herramien- tas más potentes y eficaces que hay en la actualidad para el bien- estar, equilibrio y fuerza interior de las personas y de los sistemas a los que pertenecen. BENEFICIOS
  • 20. Para más información. Carlos Surroca. www.constelacionessistemicas.es Inscripciones. sistemica.c.surroca@gmail.com INTELIGENCIA SISTÉMICAPARA EL CRECIMIENTO PERSONAL

×