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Memoria 2010 - Mutua Montañesa
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  • 1. /1 MUTUA MONTAÑESA. MEMORIA 2010 Memoria 2010 MutuaMontañesa MUTUA DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Nº7
  • 2. 2 / ÍNDICE MUTUA MONTAÑESA. MEMORIA 2010 PORTADA: “LA CAÍDA”. ABEL GRIMMAERT, 1607 - MUSEO REAL DE BELLAS ARTES DE AMBERES, BÉLGICA Presentación 04 Carta del Presidente Órganos de Gobierno y Participación Actividad 07 08 Junta Directiva 09 Comisión de Control y Seguimiento 09 Comisión de Prestaciones Especiales 09 Junta Consultiva Territorial de Cataluña Informe de Gestión 12 Marco normativo y regulatorio 13 Cuotas gestionadas PRESTACIONES ECONÓMICAS • Contingencias Profesionales • IT.AT. • I.M.S. • Contingencias Comunes ASISTENCIAL PREVENCIÓN 41 Ejecución económica. Presupuesto 2010 Prevemont, Sociedad de Prevención Actividad 44 24 Recursos Humanos 26 28 Sistemas de Información Delegaciones Territoriales Nuevos proyectos Direcciones 46 Informe Económico y Financiero 31 Informe 32 Gestión del Patrimonio Seguridad Social. Balance y Cuenta de Resultados Gestión del Patrimonio Privativo. Balance y Cuenta de Resultados Afiliación 14 Actividad 15 36 40 Distribución de Resultados PATRIMONIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y PATRIMONIO PRIVATIVO 01 MUTUA MONTAÑESA. MEMORIA 2010 Presentación /3
  • 3. 4 / PRESENTACIÓN MUTUA MONTAÑESA. MEMORIA 2010 Carta del presidente Estimado Mutualista: Presentamos la memoria del ejercicio 2010 que, como es conocido, se ha desarrollado en un contexto de profundización de la crisis económica, que en nuestro país se ha materializado en un mayor nivel de desempleo y reducción de personas afiliadas al Sistema de Seguridad Social. Esto, junto con el efecto de la moratoria impuesta por R.D. 38/2010 de 15 de enero del Ministerio de Trabajo e Inmigración, hace que nuestra base de afiliación en contingencias profesionales haya permanecido prácticamente estable. A pesar de esto, los programas de eficiencia en la asignación de recursos, algunos ya implantados en años anteriores, nos han permitido obtener resultados positivos, que mantienen los niveles máximos de solvencia de la Mutua, colaborando de esta forma para que el Sector pueda seguir bajando las tarifas de cotización, fin ultimo de nuestra empresa junto a la excelencia en la calidad de servicio a los mutualistas y sus trabajadores. aquí que es una realidad en marcha y que durante el ejercicio 2010 hemos seguido profundizando en el desarrollo de programas que supongan compartir la utilización de nuestros recursos asistenciales como forma de mejorar nuestra calidad de servicio y ahorro de costes al sistema de Seguridad Social. empleados/as de Mutua Montañesa su dedicación y esfuerzo, sin los cuales esto no podría llevarse a cabo. Reconocimiento este especialmente reseñable, si tenemos en cuenta que por RD 8/2010 de 20 de mayo se han visto afectados por una reducción en sus retribuciones económicas. En línea con lo ya apuntado en la memoria del ejercicio anterior, hemos continuado con el programa de reforma y puesta al día de nuestras instalaciones sanitarias, destacando aquí la inauguración en el mes de octubre de nuestro nuevo centro asistencial de Salamanca, y la transformación a tecnología digital de nuestros equipos de radiología. Para el 2011 pretendemos continuar por esta misma senda, elevando nuestra calidad de servicio, en un contexto económico aun mas duro y exigente desde el punto de vista presupuestario, lo cual sólo será posible si se profundiza en los planes de eficiencia que generen los recursos necesarios, y su adecuada asignación a los diferentes Planes Estratégicos. Finalmente agradecer a todos nuestros mutualistas y colaboradores la confianza que nos siguen prestando. En lo que a nuestro proyecto de SUMA Intermutual se refiere, decir Como no podía ser menos, quiero agradecer una año más a todos los Luis Miguel García Rodríguez Presidente 02 MUTUA MONTAÑESA. MEMORIA 2010 Órganos de Gobierno y participación /5
  • 4. 6 / ÓRGANOS DE GOBIERNO Y PARTICIPACIÓN MUTUA MONTAÑESA. MEMORIA 2010 LA JUNTA GENERAL SE CELEBRÓ EL DÍA 21 DE JULIO DE 2010 CON CARÁCTER ORDINARIO, PARA LA APROBACIÓN DEL ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO Y DE LAS CUENTAS ANUALES INAUGURACIÓN CENTRO ASISTENCIAL DE SALAMANCA. OCTUBRE 2010. ÓRGANOS DE GOBIERNO Y PARTICIPACIÓN / 7 MUTUA MONTAÑESA. MEMORIA 2010 02 REUNIÓN DE LA JUNTA CONSULTIVA DE CATALUNYA. Actividad de los órganos de gobierno y participación HOSPITAL RAMÓN NEGRETE, SANTANDER. La Junta General se celebró el día 21 de julio de 2010 con carácter Ordinario, para aprobar el anteproyecto de presupuesto y las cuentas anuales, así como designar a los asociados que pasaron a formar parte de la Junta Directiva. La Junta Directiva se ha reunido a lo largo del año en cuatro ocasiones: 14 de abril, 21 de julio, 6 de octubre y 15 de diciembre, destacando de entre los asuntos tratados los siguientes: • En la reunión del 14 de abril, se trató sobre la formulación de cuentas del ejercicio 2009. Se constituyó en Junta Universal de Prevemont, Sociedad de Prevención, SLU para aprobar las cuentas anuales correspondientes al ejercicio 2009 y adaptación de los Estatutos sociales al R.D. 38/2010. • En la reunión del 21 de julio se debatió sobre la propuesta de reelección o nuevos nombramientos en los Órganos de Gobierno, se dio lectura al informe de auditoria correspondiente a las cuentas del ejercicio 2009 y se aprobó la Memoria y rendición de cuentas de dicho ejercicio, así como el anteproyecto de presupuesto del 2011 para su sometimiento a aprobación por la Junta General. • La reunión de 6 de octubre se celebró en Salamanca, con motivo de la inauguración de nuestro nuevo Centro Asistencial, constituyéndose en Junta Universal de Prevemont, Sociedad de Prevención, SLU para la adaptación de los Estatutos Sociales al articulo 32 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales en la redacción dada por la Ley 32/2010, • En la reunión del 15 de diciembre, la Junta Directiva se constituyó de nuevo en Junta Universal de Pre- vemont a efectos de cese y nuevo nombramiento de Administrador Único. • La Comisión de Control y Seguimiento se reunió los días: 14 de abril, 20 de julio, 5 de octubre y 15 de diciembre. • La Comisión de Prestaciones Especiales se reunió el 2 de marzo, aprobándose la Articulación del procedimiento interno de la Comisión para la concesión de beneficios de asistencia social, así como de un catalogo de referencia, de conformidad a lo establecido en el art. 34 de los Estatutos Sociales.
  • 5. 8 / ÓRGANOS DE GOBIERNO Y PARTICIPACIÓN MUTUA MONTAÑESA. MEMORIA 2010 PRESIDENTES DE HONOR JUNTA DIRECTIVA D. Miguel Remón Ortí PRESIDENTE D. Luis Miguel García Rodríguez Nestlé España, S.A. D. Juan Mª Parés Serra VICEPRESIDENTE 1º D. Jesús García Lostal E. Lostal y Cía., S.A. VOCALES D. Vicente Garrido Capa Lingotes Especiales, S.A. D. Joaquín Jiménez Galán Sogetebex, S.L. D. Francisco Cabrera Delgado Zurich España, Compañía de Seguros y Reaseguros, S.A. ÓRGANOS DE GOBIERNO Y PARTICIPACIÓN / 9 MUTUA MONTAÑESA. MEMORIA 2010 02 COMISIÓN DE CONTROL Y SEGUIMIENTO COMISIÓN DE PRESTACIONES ESPECIALES JUNTA CONSULTIVA TERRITORIAL DE CATALUÑA POR LOS EMPRESARIOS Presidente D. Luis Miguel García Rodríguez Nestlé España S.A. POR LOS EMPRESARIOS Presidente D. Ricardo Prieto Cano Vinilis S.A. PRESIDENTE D. Francisco Cabrera Delgado Zurich España, Compañía de Seguros y Reaseguros S.A. D. José Gabriel Sáiz Sáiz A.C.E.M.M. D. Fernando García Pérez Hidrotecar S.A. SECRETARIO D. Jordi Solé Fornells Bellsolá, S.A. VICEPRESIDENTE 2º D. Javier Eraso Maeso Caja Cantabria D. Christian Manrique Valdor Autoridad Portuaria de Santander D. Yves Díaz de Villegas Le Bouffant C.E.O.E. D. Javier Eraso Maeso Caja Cantabria SECRETARIO D. Ricardo Prieto Cano Vinilis, S.A. D. Modesto Piñeiro García-Lago Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de Cantabria Dª Patricia Arteaga Rojo EDSCHA España S.A. POR LOS TRABAJADORES Secretaria Dª Rosa Mantecón Agudo CC.OO. TESORERO D. Jose Luis Pascual Plaza Universidad de Navarra VOCALES D. Luis Miguel García Rodríguez Nestlé España, S.A. D. Jose Maria De Pablo Jardón Carburos Metálicos, S.A. D. Santiago Díaz Díaz Grupo Empresarial SADISA, S.L. D. Fidel González Cuevas Asoc. Constructores y Promotores de Cantabria D. José Vicente Mediavilla Cabo Centro de Estudios de la Administración Regional POR LOS TRABAJADORES D. Jose Alberto López Allende CC.OO. D. Luis Truan Silva Servicio Cántabro de Salud D. José Antonio Velasco Crespo CC.OO. D. Joaquín Barceló Safón Grupo General Cable Sistemas, S.A. D. Xavier Sellarés Monrós Planeta Corporación, S.R.L. D. Jose Luis Hernando de las Heras U.G.T. D. Esteve Oller Huix Gallina Blanca Purina S.A. D. Jose Mª Roncal Berruezo Armando Álvarez, S.A. D. José Trueba González U.G.T. D. Javier Mata Rodríguez Universidad de Navarra D. Julio Arcas Gilardi CC.OO. D. Luis Ortiga Giménez Solvay Ibérica, S.L. D. José Trueba González U.G.T. D. Xavier Sellarés Monros Grupo Planeta de Agostini S.L. D. Juan A. Ortiz de Urbina Vicente Sociedad Anónima Mirat D. Julio V. Santos-Olmo Barragán Superficies de Alimentación S.A. D. Juan Parés Boj Textil Santanderina, S.A. D. Francisco Herrero Martín Comercial Grupo Freixenet S.A. D. Jose Mª Buendía García Santander Factoring y Confirming, S.A.E.F.C. D. Antonio Carro Serrano Visteon, Sist. Inter. España S.L. D. Miguel Ángel Mirones Díez Tres Mares, S.A. REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES D. Luis Fernández Castañera DIRECTOR GERENTE D. Rafael Fonseca Galán D. Miquel Jordá Costa Eurofirms E.T.T., S.L.U.
  • 6. 10 / MUTUA MONTAÑESA. MEMORIA 2010 03 MUTUA MONTAÑESA. MEMORIA 2010 Informe de Gestión / 11
  • 7. 12 / INFORME DE GESTIÓN Marco normativo y regulatorio El año 2010, al igual que los años precedentes, ha sido de extraordinaria importancia para el sector de Mutuas de Accidentes, tanto por el número de normas publicadas como por el alcance de las mismas. De entre todas, por su repercusión, destacamos las siguientes: • La Ley 39/2010, de 22 de diciembre de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011, además de disposiciones reglamentarias y modificaciones legislativas de distinto calado, crea una nueva prestación que completa el catalogo de prestaciones del sistema, cuya gestión se encomienda a las Mutuas. Se trata de la PRESTACIÓN POR CUIDADO DE HIJOS MENORES AFECTADOS POR CÁNCER U OTRA ENFERMEDAD GRAVE. Esta prestación entró en vigor el día uno de enero pero continúa pendiente de desarrollo reglamentario. • Real Decreto 404/2010, de 31 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido especialmente a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral desarrollado por Orden TIN/1448/2010, de 2 de junio. Se trata del denominado “sistema bonus” que viene a premiar a las empresas que hayan logrado reducir los accidentes de trabajo. Especial interés tiene además, la Disposición Adicional Tercera de esta Orden, que viene a introducir una nueva obligación para las Mutuas. Según esta norma, a partir de su entrada en vigor, MUTUA MONTAÑESA. MEMORIA 2010 las Mutuas deben comunicar a la Seguridad Social, a través de una aplicación informática concreta desarrollada por el propio Ministerio, los accidentes de trabajo “no traumáticos” que hayan tenido lugar en sus empresas. Se trata de aquellas enfermedades que, sin ser Enfermedades Profesionales, por no estar comprendidas como tal en el vigente Cuadro de Enfermedades Profesionales, son calificables como accidentes de trabajo pese a no haber tenido lugar un hecho causante “traumático” (golpe, caída…) porque las mismas tienen “causa exclusiva” en el trabajo. Estas patologías no traumáticas de la Seguridad Social (PANOTRATSS) serán objeto de análisis especial por parte de los organismos públicos. • Resolución de 13 de abril de 2010, de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, por la que se establecen en el ámbito de las entidades gestoras de la Seguridad Social, de la Tesorería General de la Seguridad Social y de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, las actuaciones de control y verificación de las compensaciones en los documentos de cotización por pago delegado de la prestación de incapacidad temporal realizadas por las empresas y, en su caso, su ulterior reclamación. A partir de esta norma la TGSS se hace cargo, con competencia exclusiva, de la reclamación de los descuentos indebidos por pago delegado, sin perjuicio de la labor de gestión y verificación encaminada a determinar cuáles de estos descuentos son indebidos y cuáles no, labor que continúa en manos de las Mutuas. • Ley 32/2010 de 5 de Agosto por la que se establece un sistema específico de protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos. Introduce en nuestro sistema una nueva prestación equiparable a la protección por desempleo del régimen general, denominada prestación por “cese en la actividad”, siendo las Mutuas de Accidentes las responsables de su gestión y abono. La forma, plazos y contenido de esta gestión se encuentran actualmente pendientes de desarrollo reglamentario, aunque la norma entró en vigor en noviembre de 2010, dado que el periodo mínimo para acceder a la prestación es de un año. • La disposición adicional decimonovena de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, añade una nueva disposición adicional, la quincuagésima segunda, al texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, estableciendo que, hasta el cumplimiento de la duración máxima de trescientos sesenta y cinco días de los procesos de incapacidad temporal del Sistema de la Seguridad Social, el Instituto Nacional de la Seguridad Social y, en su caso, el Instituto Social de la Marina, a través de los Inspectores Médicos adscritos a dichas entidades, ejercerán las mismas competencias que la Inspección de Servicios Sanitarios de la Seguridad Social u órgano equivalente del respectivo Servicio Público de Salud, para emitir un alta médica a todos los efectos. EL AÑO 2010 HA SIDO DE EXTRAORDINARIA IMPORTANCIA PARA EL SECTOR DE MUTUAS DE ACCIDENTES, TANTO POR EL NÚMERO DE NORMAS PUBLICADAS COMO POR SU REPERCUSIÓN. INFORME DE GESTIÓN / 13 MUTUA MONTAÑESA. MEMORIA 2010 03 Afiliación Con fecha 17 de enero de 2010 entró en vigor el R.D. 38/2010 que estableció la prorroga del plazo de vigencia de los cómputos de asociación lo que en la práctica ha supuesto la imposibilidad de cambio de mutua para las empresas y autónomos. C. PROFESIONALES C. COMUNES EMPRESAS ANDALUCIA TRABAJADORES EMPRESAS TRABAJADORES 117 1.647 103 1.325 ARAGON 109 905 95 744 ASTURIAS 530 2.648 295 2.280 BALEARES 6 183 4 160 CANARIAS 100 575 45 509 A 31-12-2010 formaban parte de Mutua Montañesa 21.187 empresas y 25.133 trabajadores autónomos. CANTABRIA 6.156 61.566 4.498 41.415 66 752 25 299 CASTILLA LEON 4.501 21.789 3.371 22.649 Como consecuencia de esto, la población protegida en esa misma fecha ascendió a 165.292 trabajadores en contingencias profesionales y 131.033 en contingencias comunes. CATALUÑA 3.342 43.210 2.511 30.228 1 1 1 1 1.034 3.648 618 2.995 214 2.706 146 2.341 Estas cifras suponen un incremento frente al año anterior del 2,06% en número de empresas y un decremento del 0,34 % en trabajadores cubiertos en contingencias profesionales. Esta situación se explica por el descenso en el número de personas empleadas por las empresas ya afiliadas a Mutua. EXTREMADURA Por otro lado, se observa un incremento del 1,70% en el colectivo de CASTILLA LA MANCHA CEUTA COMUNIDAD MURCIANA COMUNIDAD VALENCIANA EUSKADI 63 1.490 43 1.207 3.221 8.801 2.144 9.828 816 2.962 584 2.929 13 62 11 75 MADRID 875 7.799 769 7.543 MELILLA 0 1 0 1 GALICIA LA RIOJA NAVARRA TOTAL GENERAL 23 4.547 19 4.504 21.187 165.292 15.282 131.033 trabajadores que tienen cubierta con nosotros las contingencias comunes. Situación acorde con el aumento en el número de empresas que han optado por cubrir esta contingencia con la Mutua.
  • 8. 14 / INFORME DE GESTIÓN MUTUA MONTAÑESA. MEMORIA 2010 126,5m Cuotas gestionadas CUOTAS GESTIONADAS n2009 n2010 6-4,1% CUOTAS CESE ACTIVIDAD CUOTAS A.T. 126.518.746¤ PORCENTAJE DE DISTRIBUCIÓN DE CUOTAS 6-0,3% 46.608.594¤ 122.861¤ 50 46.767.758¤ 85.225.571¤ 75 79.787.291¤ 6-6,4% 100 25 131.993.330¤ 125 CUOTAS C.C. LA DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL DE LAS CUOTAS EN FUNCIÓN DE LAS CONTINGENCIAS Y COLECTIVOS PROTEGIDOS FUE DURANTE EL EJERCICIO 2010 LA SIGUIENTE TOTAL Durante el ejercicio 2010 alcanzamos la cifra de 126,5 millones de euros, con una reducción del 4,1% sobre el ejercicio anterior. la contingencia de cese de actividad de autónomos. La recaudación por este concepto ascendió a 122 miles de euros. Debe tenerse en cuenta que a partir de noviembre 2010 se ha comenzado a recaudar la cuota correspondiente a la cobertura de Dos factores explican este comportamiento: la nueva redacción de tarifas aplicadas y la ausencia en este ejercicio del ingreso en 7,5 0,1 n CP. Cta. Ajena n CC. Cta.Ajena n CC. Autónomos n CP. Autónomos n Cese Actividad 29,2 % 61,7 1,2 concepto de suplemento financiero de las Contingencias Comunes. MUTUA MONTAÑESA. MEMORIA 2010 Actividad INFORME DE GESTIÓN / 15 03
  • 9. 16 / INFORME DE GESTIÓN MUTUA MONTAÑESA. MEMORIA 2010 Prestaciones Económicas El coste total derivado de las diferentes prestaciones gestionadas por la Mutua en el año 2010 asciende a un total de 74.183.726,65 €, con una reducción del 1,25 % frente al año anterior. En cuanto a los subsidios por incapacidad temporal, se debe destacar el incremento habido en el gasto INFORME DE GESTIÓN / 17 MUTUA MONTAÑESA. MEMORIA 2010 03 Contingencias Profesionales por cobertura del riesgo durante el embarazo y la lactancia, que ha supuesto una variación cercana al 56%, alcanzando el 5,1% del gasto total por prestaciones. número de procesos de baja originados por contingencia común. En cuanto al gasto por I.M.S. señalar un descenso en los recursos destinados al mismo. El comportamiento del resto de subsidios muestra un descenso en el gasto, coherente con la evolución de la siniestralidad, y la reducción del Se consolida la tendencia en la reducción de la siniestralidad laboral, tanto en el sector como en la Mutua consiguiéndose así uno de los objetivos principales de Mutua Montañesa. Durante el 2010 se constata una disminución del 7,05% en el nº de accidentes con baja, registrándose un total de 7.444 accidentes. GASTO POR PRESTACIONES I.M.S. (EN MILLONES DE €) nGasto por restaciones I.M.S. nGasto por prestaciones R.E.L nGasto por prestaciones IT. por CP. nGasto por prestaciones IT. por CC. Dentro del volumen total de accidentes señalado, 891 se produjeron en el desplazamiento del trabajador a su lugar de trabajo, situación en la que existe mayor dificultad para desarrollar la actividad preventiva. 27,85% El número de accidentes sin baja ascendió a 7.358 lo que supone un 49,71% de los siniestros acaecidos, que ascendieron a un total de 14.802. 5,15% 52,21% I.T.A.T. El total de días por incapacidad temporal derivada de Accidente de Trabajo en el año 2010 ha sido de 292.821, lo que significa un descenso del 7,5% 14,79% El gasto originado por esta prestación ascendió a 10.972.989,64 €, lo que supone un coste medio por día indemnizado de 37,47 €, frente a los 39,09€ por día del ejercicio anterior. MILLONES DE € n2009 n2010 I.T.A.T CLASIFICACIÓN DE ACCIDENTES nAccidentes con baja nAccidentes sin baja nTotal accidentes con baja “In Itinere” 49,71% 50,29% ACCIDENTES DE TRABAJO CON BAJA n2009 n2010 8.009 40 38,73 40,97 6-5,5% En términos económicos ha supuesto un gasto por importe de 3.818.331 €, lo que representa el 4,79% de las cuotas recaudadas por contingencias profesionales. 30 2,45 GASTO PRESTACIONES I.M.S. 10,97 I.M.S. 3,82 755,9% 10 12,38 6-11,4% 18,11 21,88 6-17,2% 20 GASTO PRESTACIONES R.E.L. GASTO PRESTACIONES IT. POR CP. Se han registrado 689 procesos de prestación por Riesgo durante el Embarazo o Lactancia, lo que supone un incremento del 47,22 % con respecto al año 2009. GASTO PRESTACIONES IT. POR CC. Durante el año 2010 se han registrado un total de 528 prestaciones de Incapacidad, Muerte y Supervivencia, frente a las 500 que tuvieron lugar en 2009. 891 IMPORTE SUBSIDIOS A.T. (MILLONES DE €) 12,50 12,38 12,00 7.444 6-7% El coste total ascendió a la cifra de 18,11 millones de euros, lo que supone una dismunción del 17,2% en términos relativos, con respecto al ejercicio anterior n2009 n2010 10,97 11,50 11,00 6-11,4% 10,50 10,00 nes I.M.S. experimenta un descenso de 2.554.644,48 €, consecuencia de la reducción tanto en el número como en el importe de los expedientes pendientes de liquidación por parte del I.N.S.S. a la fecha de cierre de ejercicio. Es importante señalar que la provisión destinada a la cobertura de prestacioI.M.S. PRESTACIONES POR INCAPACIDAD, MUERTE Y SUPERVIVENCIA CONCEPTO 50 7.444 nAccidentes BAREMOS INDEMNIZADOS PAGO PRESTACIONES BAREMO 2010 2009 308 405.766,34 330 365.182,00 INDEMNIZACIONES A TANTO ALZADO PAGO PRESTACIONES I.T. ALZADO 54 1.049.458,09 30 824.669,08 INCAPACIDADES PERMANENTES TOTALES PAGO PRESTACIONES I.P.T. 139 14.918.613,33 104 13.172.457,10 7 1.105.920,02 11 2.419.721,88 INCAPACIDADES PERMANENTES ABSOLUTAS PAGO PRESTACIONES I.P.A. GRANDES INVALIDECES 0 PAGO PRESTACIONES G.I. MUERTES INDEMNIZADAS PAGO PRESTACIONES MUERTE 20 3.180.140,46 1 63.062,55 24 2.465.540,09
  • 10. 18 / INFORME DE GESTIÓN MUTUA MONTAÑESA. MEMORIA 2010 Contingencias Comunes El número de procesos de baja iniciados durante el ejercicio ascendió a la cifra de 32.529, lo que supone una reducción del 9% correspondiendo 29.818 a trabajadores por cuenta ajena y 3.411 a trabajadores por cuenta propia. Se incrementa la duración media de los procesos de baja de los trabajadores por cuenta ajena, situándose en 26,92 días en régimen de pago delegado y 256,43 días en pago directo. Los procesos de baja para los trabajadores por cuenta propia mantienen la duración media, situándose en 95,89 días. 83% DURACIÓN MEDIA DE LOS PROCESOS (DÍAS) 300 7 2,4% 250 n2009 n2010 256,43 250,45 200 7 0,7% 150 100 La evolución de ingresos y gastos originados por la cobertura de esta contingencia se concreta en un ratio subsidio/cuota del 83% LA EVOLUCIÓN DE INGRESOS Y GASTOS ORIGINADOS POR LA COBERTURA DE ESTA CONTINGENCIA SE CONCRETA EN UN RATIO SUBSIDIO/CUOTA DEL 83% 50 95,22 95,89 7 5,6% 25,5 26,92 C. AJENA PAGO DELEGADO C. AJENA PAGO DIRECTO AUTÓNOMOS MUTUA MONTAÑESA. MEMORIA 2010 INFORME DE GESTIÓN / 19 03
  • 11. 20 / INFORME DE GESTIÓN MUTUA MONTAÑESA. MEMORIA 2010 contribuir a otro gran objetivo de la entidad que es el ahorro del gasto en asistencia sanitaria que como en años anteriores, se ha conseguido mejorando el porcentaje del mismo respecto a las cuotas recaudadas. En relación a nuestra presencia en la alianza estratégica SUMA se ha seguido profundizando en la asistencia reciproca, manteniendo nuestro estatus de prestadores de asistencia en Cantabria, Castilla y León, Extremadura y la provincia de Gerona. Podemos congratularnos de la falta de incidencias en esta prestación de servicios, lo que ha redundado en una mejora en calidad de servicios a nuestros mutualistas en lugares donde no tenemos red asistencial propia. Durante el año 2010 se ha dotado de asistencia en fisioterapia en Palencia, Salamanca y León, quedando únicamente Castro Urdiales como centro sin este servicio, que se tiene previsto se instaure durante 2011, dentro de la política impulsada de homogeneizar el catálogo de prestaciones de nuestros centros. 2,6 DÍAS ES LA ESTANCIA MEDIA POR PACIENTE EN EL HOSPITAL RAMÓN NEGRETE, DONDE, DURANTE 2010, SE HA PRODUCIDO UN NOTABLE AUMENTO DE LAS HOSPITALIZACIONES Y LAS INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS Asistencial 3,2 DÍAS ES LA ESTANCIA MEDIA POR PACIENTE EN LOS CENTROS CONCERTADOS, LIGERAMENTE MENOR QUE EL AÑO ANTERIOR En el área asistencial el año 2010 ha transcurrido a grandes rasgos de una forma similar al anterior. Se registra en global una disminución de actividad tanto en asistencia ambulatoria como hospitalaria, consecuencia de la disminución de siniestralidad. Como factor mas llamativo destacamos la disminución muy notable en la hospitalización en medios ajenos. En el caso del hospital Ramón Negrete, la tendencia es inversa produciéndose un aumento en el numero de hospitalizaciones y de intervenciones quirúrgicas, tanto en el colectivo no protegido, como en las contingencias profesionales, en gran parte debido al incremento de cirugías de pacientes derivados de las delegaciones de Castilla León y de Extremadura, así como de toda la cornisa cantábrica, dentro de un plan que pretende aprovechar la experiencia de nuestros especialistas en tratar la patología de origen laboral, así como Un año mas nuestros profesionales médicos han participado en congresos y han publicado artículos en revistas científicas de primera línea. Como consecuencia del prestigio adquirido, se ha incrementado de forma notable las solicitudes para rotar en nuestro hospital de médicos residentes y especialistas interesados en conocer las técnicas quirúrgicas empleadas. 03 ASISTENCIA HOSPITALARIA HOSPITAL RAMÓN NEGRETE CENTROS CONCERTADOS Nº DE INGRESOS EN HOSPITAL 868 Nº DE INGRESOS 272 Nº DE ESTANCIAS EN HOSPITAL 2.219 Nº DE ESTANCIAS 882 Nº DE INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS 279 Nº DE INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS 847 367 CIRUGÍA AMBULATORIA ESTANCIA MEDIA (DÍAS) 2,6 INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS EN 2009 2% 1% nTraumatología nCirujía espalda nOtras nCirugía de la mano nCirugía general 44% 1% 52% ESTANCIA MEDIA (DÍAS) 3,2 INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS EN 2009 nTraumatología nCirujía de la mano nCirugía general nOftanmología nNeurociruga nOtras 3% 3% 1% 24% 68% 1% ASISTENCIA AMBULATORIA EXPLORACIONES COMPLEMENTARIAS Nº DE PRIMERAS CONSULTAS CON MEDIOS PROPIOS 19.965 Nº DE CONSULTAS SUCESIVAS CON MEDIOS PROPIOS 47.045 Nº DE EXPLORACIONES RADIOLÓGICAS 25.179 Nº DE PRIMERAS CONSULTAS CON MEDIOS AJENOS 8.018 Nº DE ECOGRAFÍAS Nº DE CONSULTAS SUCESIVAS CON MEDIOS AJENOS 8.404 Nº DE R.N.M. Nº DE SESIONES DE RHB EN CENTROS PROPIOS Nº DE SESIONES DE RHB EN CENTROS AJENOS En el ámbito de las inversiones, se ha seguido el plan de reposición de los aparatos convencionales, quedando solo pendientes los de Burgos, Miranda de Ebro y Mérida que está previsto realizarlos en el próximo año, así como la digitalización en nuestro centro de Gerona, que se une a las de el Hospital Ramón Negrete, Barcelona, Valladolid y Torrelavega. Por otra parte, se ha realizado una fuerte inversión en infraestructuras en el Hospital Ramón Negrete en el sistema de conducción de agua y remodelación de los vestuarios de rehabilitación, dentro del proyecto global de adecuación del Hospital, con el fin de seguir siendo una referencia en el norte de España en la patología laboral tanto desde la dotación de personal, como de infraestructura. INFORME DE GESTIÓN / 21 MUTUA MONTAÑESA. MEMORIA 2010 137.054 11.292 671 1.861 Nº de TAC 302 Nº DE ELECTROMIOGRAMA 613
  • 12. 22 / INFORME DE GESTIÓN MUTUA MONTAÑESA. MEMORIA 2010 INFORME DE GESTIÓN / 23 MUTUA MONTAÑESA. MEMORIA 2010 03 2. VISITAS DE ASESORAMIENTO A EMPRESAS 1. ACCIDENTES INVESTIGADOS n2008 n2009 n2010 n2008 n2009 n2010 80 60 600 40 400 20 200 3. ASESORAMIENTO TELEFÓNICO Y POR E-MAIL 4. INFORMES EMITIDOS n2008 n2009 n2010 nLlamadas nE-Mails Prevención Realizamos una labor de apoyo y asesoramiento a las empresas mutualistas, especialmente a la pequeña empresa, desarrollando actuaciones que fomenten la prevención de riesgos laborales. En 2010 hemos continuado mejorando nuestra labor asesora-consultora con los mutualistas, intentado realizar una labor aún más eficiente, con el horizonte de una reducción de la siniestralidad en las empresas. Esta labor, caracterizada por facilitar a las empresas lo máximo posible su esfuerzo en prevención de riesgos laborales, se ha concretado en el desarrollo de una serie de actuaciones, algunas novedosas, y otras ya desarrolladas en años precedentes a las que se les ha ido incluyendo modificaciones fruto de la evolución de las mismas: • Se ha comenzado a trabajar en una mejora de los informes de siniestralidad que, a través de la extranet, se ponen a disposición de las empresas mutualistas. Mediante la simplificación y concentración de los mismos, tratamos de obtener esa eficiencia antes comentada. Dichos informes verán la luz y estarán a disposición de nuestros mutualistas ya en 2011. • El servicio de asesoramiento en prevención de riesgos laborales a las nuevas empresas mutualistas, ha sido completado con el envío a las mismas, una vez contactadas, de información en trípticos y documentos diversos, sobre las actua- ciones necesarias a llevar a cabo en prevención de riesgos laborales. De esta forma reciben toda la información necesaria sin necesidad de destinar recursos a la búsqueda de la misma. • Se mantiene informados a todos los mutualistas que así nos lo solicitan de la nueva normativa que a nivel europeo, nacional y autonómico, va surgiendo con relación a sus respectivos sectores. Igualmente se han realizado durante el año campañas informativas sobre los riesgos que afectan a los sectores más sensibles desde el punto de vista de la siniestralidad laboral. • Se ha desarrollado, con notable éxito, el Primer Concurso Nacional Mejores Prácticas de Prevención de Riesgos Laborales. Cuyo ganador en esta su primera edición ha sido la empresa Norbert Dentressangle Gerposa. • Se ha desarrollado un programa de gestión preventiva integral de las empresas mutualistas como medio fundamental de desarrollo del servicio prestado, ya que nos permite tener una visión más completa y actualizada de la situación preventiva de cada empresa. Igualmente está en desarrollo una nueva aplicación que nos permita obtener unos informes de siniestralidad de las empresas, más completos y manejables. • Se ha gestionado desde este departamento, todo lo relacionado con las solicitudes de las empresas para la devolución de cotizaciones (Bonus) establecida en el RD 404/2010, asesorando a las empresas mutualistas sobre el cumplimiento de los requisitos y orientándolas en el buen hacer en materia preventiva. Estas actuaciones, así como otras muchas que componen la actividad de prevención, se han englobado dentro de los parámetros de actuación que anualmente establece la Secretaría de Estado de la Seguridad Social en una resolución anual por la que se establecen los criterios a aplicar por las mutuas en la planificación de sus actividades preventivas. Para este año 2010 ha sido la Resolución de 9 de junio. ENTREGA A NORBERT DENTRESSANGLE DEL I PREMIO MEJORES PRÁCTICAS DE PREVENCIÓN • Colaborar con la administración de la Seguridad Social en el mantenimiento del sistema de información, notificación y registro de enfermedades profesionales. • Elaborar y difundir códigos de buenas prácticas para la gestión y mejora continua de la prevención en la empresa. • Desarrollar actuaciones de I+D+i. • Establecer un programa de formación, concienciación y asistencia técnica al trabajador autónomo. • Establecer un programa de actividades preventivas de ámbito suprautonómico o supraestatal. A continuación se exponen los datos de las actividades que ha realizado el Departamento en todo el territorio nacional desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2010: Dicha Resolución contiene ocho parámetros o programas de actuación que se pueden resumir en: • Fomentar en las empresas de hasta 10 trabajadores la integración de la prevención en la gestión diaria, y asesorarlas sobre la misma. • Fomentar en las pequeñas empresas pertenecientes a sectores de alta siniestralidad, la integración de la prevención • Elaborar estudios y análisis sobre las causas de siniestralidad laboral. SE HA DESARROLLADO, CON NOTABLE ÉXITO, EL PRIMER CONCURSO NACIONAL MEJORES PRÁCTICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. EL GANADOR EN ESTA SU PRIMERA EDICIÓN HA SIDO LA EMPRESA NORBERT DENTRESSANGLE GERPOSA 20000 1000 15000 DE IZDA. A DERECHA RAFAEL FONSECA, MUTUA MONTAÑESA, TOMÁS LEIVA, NORBERT DENTRESSANGLE Y FERNANDO VÉLEZ, PREVEMONT 750 10000 500 5000 250 2008 2009 2010 5. ENVÍO DE PUBLICACIONES (CÓDIGOS DE BUENAS PRÄCTICAS) 2.580 PUBLICACIONES (CÓDIGOS DE BUENAS PRÁCTICAS) FUERON REPARTIDAS EN 2010
  • 13. 24 / INFORME DE GESTIÓN MUTUA MONTAÑESA. MEMORIA 2010 INFORME DE GESTIÓN / 25 MUTUA MONTAÑESA. MEMORIA 2010 03 Recursos Humanos DATOS DE PLANTILLA Presentación La plantilla de Mutua Montañesa a 31 de Diciembre de 2010 estaba compuesta por 376 personas, de las que 42 corresponden a personal interino y de refuerzo y 20 a contratos de relevo por jubilación parcial de mayores de 60 años. Del total de la plantilla, un 56,12% son mujeres y un 43,88% hombres. La media de edad de la plantilla es de 42,81 años y su antigüedad en la empresa de 12,60 años. El 58% de las personas que componen la plantilla posee titulación universitaria media o superior y un 38% tiene finalizados los estudios de bachiller o formación profesional. Durante el ejercicio 2010, 272 trabajadores asistieron a algún tipo de acción formativa, realizando un total de 4.200 horas de formación, de las que 1.382 fueron formación interna SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES La integración de la actividad preventiva en la Mutua afecta a todo los niveles jerárquicos, a través de las acciones recogidas en el Plan de Prevención. Dentro de la mejora continua se ha aprobado modificar el Plan de Prevención y sus procedimientos, con el fin de agilizar y adaptar la gestión prevención a la situación actual. La modalidad preventiva adoptada por la Mutua para todas las especialidades es la de Servicio de prevención ajeno, concertado con PREVEMONT, Sociedad de Prevención, SLU. Hay constituidos dos comités de Seguridad y Salud Laboral, uno en Cantabria con 6 personas y otro en Barcelona con 4. Además, hay designados 8 Delegados de Prevención. En el ejercicio 2010 se han desarrollado las actividades previstas en la planificación, así como actuaciones puntuales requeridas por el desarrollo del trabajo. Igualmente se han elaborado y distribuido las planificaciones de vigilancia de la salud correspondientes a la totalidad de los centros de trabajo. Como en años anteriores, se ha promovido la campaña de vacunación contra la gripe para todo el personal y vacunación especifica, para prevenir los riesgo inherentes a los puestos de trabajo del personal sanitario. Durante el año se han registrado 23 accidentes de trabajo, destacando que el 30% corresponde a accidentes “in itinere”, y sólo 5 causaron baja, realizando la investigación de los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, con objeto de identificar los factores causantes y evitar su repetición, adoptando las medidas preventivas adecuadas. 4.200 HAN SIDO LAS HORAS DE FORMACIÓN, DE LAS QUE 1.382 FUERON DEDICADAS A LA FORMACIÓN INTERNA.
  • 14. 26 / INFORME DE GESTIÓN MUTUA MONTAÑESA. MEMORIA 2010 MUTUA MONTAÑESA. MEMORIA 2010 INFORME DE GESTIÓN / 27 03 Sistemas de Información EN CURSO REALIZADO PROYECTO MISIÓN ÁREA Contratación - Cotización (Colaboradores) Desarrollo de nueva Gestión de Corresponsalía bajo el entorno SAP mejorando la gestión en la liquidación a Colaboradores. RPG Control de Deducciones Por la resolución del 13 de Abril de la Secretaría de la Seguridad Social, se han establecido una serie de procedimientos a aplicar por parte de las entidades gestoras de la Seguridad Social, de la TGSS y de las Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, para la realización de un control y verificación de la correcta liquidación del pago delegado de la prestación por incapacidad temporal. El soporte informático a esta resolución fueron las siguientes aplicaciones en el entorno SAP: · Programa para el cálculo de indicadores de las deducciones. · Aplicación para la gestión de la deuda. SAP Aplicación SAP Prevención Nueva aplicación SAP para los usuarios del departamento de prevención que les permita realizar sus actividades en un entorno único, · Gestión y control de las actuaciones realizadas por los usuarios de departamento de Prevención · Mantenimiento de los programas asociados a estas actuaciones · Gestión de publicaciones (Manuales, folletos, trípticos, revistas) enviadas a las empresas · Información directa al maestro de Empresas SAP Renovación de toda la red de comunicaciones de Datos, Voz y Móvil de la Organización. Durante 2010: · Se migró la telefonía móvil a Movistar con la sustitución de todos los terminales por unos más modernos y avanzados · Se implanto la practica totalidad de la nueva red de datos. Sist. Contratación y Formación para el uso de Cisco WebEx, sistema de trabajo colaborativo Sist. Licitación e Implantación nueva Red de comunicaciones Sistema de Trabajo Colaborativo SE HA DESARROLLADO UNA NUEVA GESTIÓN DE CORRESPONSALÍA MEJORANDO LA GESTIÓN EN LA LIQUIDACIÓN A COLABORADORES SE HA DESARROLLADO UNA NUEVA APLICACIÓN PARA LOS USUARIOS DEL DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN QUE LES PERMITA REALIZAR SUS ACTIVIDADES EN UN ENTORNO ÚNICO SE HA RENOVADO TODA LA RED DE COMUNICACIONES DE DATOS; VOZ Y MÓVIL DURANTE 2010 SE HA LLEVADO A CABO EL CURSO DE CISCO WebEx, PARA LA FORMACIÓN EN UN NUEVO SISTEMA DE TRABAJO COLABORATIVO
  • 15. 28 / INFORME DE GESTIÓN MUTUA MONTAÑESA. MEMORIA 2010 Nuevos proyectos SE HA REALIZADO UN ESTUDIO DE OPORTUNIDADES DE MEJORA EN LA TRAMITACIÓN “ON LINE” DE SERVICIOS CON MUTUALISTAS Y CORRESPONSALES Líneas de Desarrollo Mutua Montañesa y sus trabajadores están comprometidos con la mejora continua como vía parar avanzar hacia la “Excelencia” en la gestión, que se materializa en: • Excelencia en el Servicio a nuestros clientes y colaboradores. • Eficiencia en la Gestión de las actividades de Mutua Montañesa. Durante el ejercicio 2010 destacamos: Compromiso con el Servicio: • Análisis de satisfacción de nuestro centro de referencias, Hospital Ramón Negrete. • Realización de estudio de oportunidades de mejora en la tramitación “on line” de servicios con Mutualistas y Corresponsales. • Implantación canal de comunicación, redacción y participación en nuestra pagina web, privada con mutualistas. • Documentación y Análisis procesos de prestaciones Económicas y Sanitarias. Compromiso con la Eficiencia: • Revisión procedimientos de Gestión Interna en el Hospital Ramón Negrete. • Diseño indicadores de Gestión y cuadro de mando que se incorporen a la herramienta de “Business Inteligence” en desarrollo. 04 MUTUA MONTAÑESA. MEMORIA 2010 Informe EconómicoFinanciero Gestión del Patrimonio de la Seguridad Social Gestión del Patrimonio Privativo Presentación Distribución de resultados / 29 Ejecución Económica
  • 16. 30 / INFORME ECONÓMICO-FINANCIERO MUTUA MONTAÑESA. MEMORIA 2010 INFORME ECONÓMICO-FINANCIERO / 31 MUTUA MONTAÑESA. MEMORIA 2010 04 Informe Las cuentas anuales correspondientes al ejercicio 2010 han sido elaboradas conforme al Plan General de Contabilidad Pública, que resulta de aplicación a las Mutuas por la Resolución de 22 de diciembre de 1998 de la Intervención General de la Administración del Estado, por lo que se aprueba la adaptación del mismo a las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social. De conformidad con la normativa aplicable, los estados financieros han sido auditados por la Intervención General de la Seguridad Social, manifestando: Gestión del Patrimonio de la Seguridad Social “En nuestra opinión, las Cuentas Anuales relativas a la gestión del Patrimonio de la Seguridad Social de “MUTUA MONTAÑESA”, Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social nº 7, correspondientes al ejercicio 2010, representan en todos los aspectos significativos la imagen fiel del patrimonio, de la situación financiera y de los resultados de la Entidad y contienen la información necesaria para su interpretación y comprensión adecuada, de conformidad con las normas y principios contables y presupuestarios que son de aplicación, que guardan uniformidad con los aplicados en el ejercicio anterior. Asimismo, en nuestra opinión, se han cumplido razonablemente las reglas y normas presupuestarias contenidas en la Ley General Presupuestaria o en su normativa presupuestaria específica.” Gestión del Patrimonio Histórico “En nuestra opinión las Cuentas Anuales relativas a la gestión del Patrimonio Histórico de “MUTUA MONTAÑESA”, Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social nº 7, correspondientes al ejercicio 2010, representan en todos los aspectos significativos la imagen fiel del patrimonio, de la situación financiera y de los resultados de la Entidad y contienen la información necesaria para su interpretación y comprensión adecuada, de conformidad con las normas y principios contables que son de aplicación, que guardan uniformidad con los aplicados en el ejercicio anterior.”
  • 17. 32 / INFORME ECONÓMICO-FINANCIERO MUTUA MONTAÑESA. MEMORIA 2010 MUTUA MONTAÑESA. MEMORIA 2010 GESTIÓN DEL PATRIMONIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. BALANCE / 33 04 Gestión del patrimonio de la Seguridad Social. Balance ACTIVO A) INMOVILIZADO 31/12/09 31/12/10 10.362.797,41 12.090.017,50 I. Inmovilizaciones inmateriales 1.- Aplicaciones informáticas 2.- Derechos sobre bienes en régimen de arrendamiento financiero 3.- Amortizaciones 539.042,98 1.624.072,84 624.448,87 1.877.274,85 -1.085.029,86 -1.252.825,98 II. Inmovilizaciones materiales 1.- Terrenos y construcciones 2.- Instalaciones técnicas y maquinaria 3.- Utillaje y mobiliario 4.- Otro inmovilizado 5.- Amortizaciones 9.566.003,86 3.399.637,53 9.268.493,31 2.133.902,53 3.403.039,25 -8.639.068,76 11.193.764,47 3.413.926,74 9.254.888,27 2.062.784,44 1.961.035,44 -5.498.870,42 IV. Inversiones financieras permanentes 1.- Cartera de valores a largo plazo 2.- Otras inversiones y créditos a largo plazo 3.- Fianzas y depósitos constituidos a largo plazo 4.- Provisiones 257.750,57 185.830,98 71.919,59 B) GASTOS A DISTRIBUIR EN VARIOS EJERCICIOS PASIVO A) FONDOS PROPIOS I. Patrimonio 1.- Fondo patrimonial 31/12/10 62.964.024,24 65.457.419,86 0,00 0,00 56.993.294,05 37.791,88 53.808.601,56 3.146.900,61 55.840.204,15 37.791,88 52.265.274,15 3.537.138,12 III. Resultados de ejercicios anteriores 1.- Resultados positivos de ejercicios anteriores 2.- Resultados negativos de ejercicios anteriores 354.785,00 354.785,00 0,00 1.118.676,07 1.118.676,07 0,00 271.804,16 IV. Resultados del ejercicio 5.615.945,19 8.498.539,64 200.846,19 70.957,97 V. Provisión para riesgos y gastos 0,00 1.- Provisión para pensiones y obligaciones similares 2.- Provisión para responsabilidades 0,00 0,00 26.588,33 B) ACREEDORES A LARGO PLAZO 0,00 0,00 68.688.802,36 67.588.985,75 241.662,32 49.208,90 80.515,69 7.123,51 0,00 0,00 95.853,74 11.210,33 31.197,39 1.591,44 24.606,12 27.248,46 II. Otras deudas a largo plazo 1.- Deudas por entidades de crédito 2.- Otras deudas 3.- Fianzas y depósitos recibidos a largo plazo 1.950.820,40 2.666.061,07 II. Deudas con entidades de crédito 0,00 1.- Préstamos y otras deudas 2.- Deudas por intereses 0,00 II. Deudores 1.- Deudores presupuestarios 2.- Deudores no presupuestarios 3.- Administraciones públicas 4.- Otros deudores 5.- Provisiones 13.966.827,64 5.250.619,98 1.181.633,53 542,05 11.184.378,08 -3.650.346,00 15.802.150,80 5.127.070,96 1.463.455,89 39.623,51 13.113.680,15 -3.941.679,71 III. Inversiones financieras temporales 1.- Cartera de valores a corto plazo 2.- Otras inversiones y créditos a corto plazo 3.- Fianzas y depósitos constituidos a corto plazo 4.- Provisiones 42.676.278,93 42.610.113,40 19.916,44 46.249,09 40.153.441,11 40.128.951,02 21.549,77 2.940,32 IV. Tesorería 11.949.842,05 11.391.731,52 V. Partidas pendientes de aplicación 0,00 1.- Partidas pendientes de aplicación 0,00 VI. Ajustes por periodificación 0,00 0,00 79.051.599,77 79.705.591,58 C) ACTIVO CIRCULANTE I. Existencias 1.- Productos Farmacéuticos 2.- Material sanitario de consumo 3.- Instrumental y pequeño utillaje 4.- Productos alimenticios 5.- Vesturario, lencería y calzado 6.- Otros aprovisionamientos TOTAL GENERAL (A+B+C) 26.234,32 78.579,90 II. Reservas 1.- Reservas de revalorización 2.- Reservas legales 3.- Reservas estatutarias 31/12/09 C) ACREEDORES A CORTO PLAZO III.Acreedores 1.- Acreedores presupuestarios 2.- Acreedores no presupuestarios 4.- Administraciones públicas 5.- Otros acreedores 6.- Fianzas y depósitos recibidos a corto plazo 1.611.289,76 432.911,59 361.514,94 816.863,23 2.290.578,36 563.889,60 896.587,63 830.101,13 IV. Partidas pendientes de aplicación 1.- Partidas pendientes de aplicación 339.530,64 339.530,64 375.482,71 375.482,71 0,00 0,00 14.136.755,13 11.582.110,65 14.136.755,13 11.582.110,65 79.051.599,77 79.705.591,58 V. Ajustes por periodificación D) PROVISIONES PARA RIESGOS Y GASTOS A CORTO PLAZO Provision para contingencias en tramitación TOTAL GENERAL (A+B+C+D)
  • 18. 34 / INFORME ECONÓMICO-FINANCIERO MUTUA MONTAÑESA. MEMORIA 2010 MUTUA MONTAÑESA. MEMORIA 2010 GESTIÓN DEL PATRIMONIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. CUENTA DE RESULTADOS / 35 04 Gestión del patrimonio de la Seguridad Social. Cuenta de resultados DEBE A) GASTOS 31/12/09 31/12/10 132.077.698,67 1. Prestaciones sociales. 57.647.774,00 b) Incapacidad temporal 53.355.396,36 c) Maternidad 2.452.185,58 e) Prestaciones económicas de recuperación e indemnizaciones y entregas únicas 1.634.451,45 f) Prestaciones sociales g) Prótesis y vehículos para inválidos 45.093,40 h) Farmacias y efectos y accesorios de dispensación ambulatoria 154.682,04 i) Otras prestaciones 5.965,17 2. Gastos de funcionamiento de los servicios 31.195.325,56 a) Aprovisionamientos 7.970.054,25 a.1) Compras 1.549.383,95 a.2) Variación de existencias 4.005,20 a.3) Otros gastos externos 6.416.665,10 b) Gastos de personal: 13.031.445,41 b.1) Sueldos, salarios y asimilados 9.885.908,59 b.2) Cargas sociales 3.145.536,82 c) Dotaciones para amortizaciones de inmovilizado 796.573,90 d) Variación de provisiones para insolvencias y pérdidas de créditos créditos incobrables 2.077.116,09 e) Otros gastos de gestión 4.709.208,63 e.1 ) Servicios exteriores 4.650.613,87 e.2 ) Tributos 58.594,76 e.3 ) Otros gastos de gestión corriente 0,00 f) Gastos financieros y asimilables 45.099,82 f.1) Por deudas 11.352,29 f.2) Pérdidas de inversiones financieras 33.747,53 g) Variación de las provisiones de inversiones financieras 0,00 i) Variación de la provisión para contingencias en tramitación. 2.565.827,46 3. Transferencias y subvenciones a) Transferencias corrientes b) Subvenciones corrientes c) Transferencias de capital d) Subvenciones de capital 123.896.938,92 55.622.862,10 49.704.370,29 3.818.331,06 1.900.101,02 2.085,43 50.243,78 145.957,44 1.773,08 26.824.490,93 7.815.080,62 1.731.741,49 -145.808,58 6.229.147,71 12.479.264,51 9.413.009,26 3.066.255,25 868.137,83 3.382.031,86 4.790.492,80 4.724.035,79 66.457,01 0,00 44.127,79 44.127,79 0,00 0,00 -2.554.644,48 42.958.773,77 B) INGRESOS 1. Ingresos de gestión ordinaria a) Cotizaciones sociales a cargo de los empleadores b) Cotizaciones sociales a cargo de los asalariados 2. Otros ingresos de gestión ordinaria 31/12/09 31/12/10 137.693.643,86 132.395.478,56 131.993.329,64 126.518.745,92 115.756.443,30 16.236.886,34 110.517.326,89 16.001.419,03 4.990.807,76 4.447.417,27 a) Prestación de servicios 2.616.029,72 b) Reintegros 926.005,98 c) Trabajos realizados para la entidad 0,00 d) Otros ingresos de gestión 319.936,19 d.1) Ingresos accesorios y otros de gestión corriente 319.936,19 d.2) Exceso de provisión para riesgos y gastos 0,00 f) Ingresos de otros valores negociables y de créditos del activo inmovilizado 865.019,65 g) Otros intereses e ingresos asimilados 263.816,22 g.1) Otros intereses 263.816,22 g.2) Beneficios en inversiones financieras 0,00 3. Transferencias y subvenciones 0,00 a) Transferencias corrientes b) Subvenciones corrientes c) Transferencias de capital d) Subvenciones de capital 4. Ganancias e ingresos extraordinarios 2.249.465,11 1.396.327,62 0,00 309.435,93 309.435,93 0,00 278.248,07 213.940,54 213.940,54 0,00 0,00 709.506,46 a) Beneficios procedentes del inmovilizado 1.000,00 b) Beneficios por operaciones de endeudamiento 0,00 c) Ingresos extraordinarios 3.420,76 d) Ingresos y beneficios de otros ejercicios 705.085,70 1.429.315,37 0,00 0,00 1.926,52 1.427.388,85 41.261.953,89 24.788.827,04 18.169.946,73 0,00 0,00 HABER 22.010.976,15 19.250.977,74 0,00 0,00 4. Pérdidas y gastos extraordinarios 275.825,34 187.632,00 a) Pérdidas procedentes de inmovilizado b) Pérdidas por operaciones de endeudamiento c) Gastos extraordinarios d) Gastos y pérdidas de otros ejercicios 0,00 0,00 51.885,46 223.939,88 15.523,43 0,00 10.427,79 161.680,78 5.615.945,19 8.498.539,64 137.693.643,86 132.395.478,56 AHORRO TOTAL DEBE DESAHORRO TOTAL HABER 0,00 0,00 137.693.643,86 132.395.478,56
  • 19. 36 / INFORME ECONÓMICO-FINANCIERO MUTUA MONTAÑESA. MEMORIA 2010 MUTUA MONTAÑESA. MEMORIA 2010 GESTIÓN DEL PATRIMONIO PRIVATIVO. BALANCE / 37 04 Gestión del patrimonio privativo. Balance ACTIVO A) INMOVILIZADO I. Inmovilizaciones inmateriales 1.- Aplicaciones informáticas 2.- Derechos sobre bienes en régimen de arrendamiento financiero 3.- Amortizaciones 31/12/09 31/12/10 5.847.802,50 5.676.374,35 0,00 0,00 II. Inmovilizaciones materiales 5.847.627,30 1.- Terrenos y construcciones 5.231.396,83 2.- Instalaciones técnicas y maquinaria 1.899.528,64 3.- Utillaje y mobiliario 0,00 4.- Otro inmovilizado 5.- Amortizaciones -1.283.298,17 5.676.199,15 5.231.396,83 1.876.305,52 0,00 0,00 -1.431.503,20 IV. Inversiones financieras permanentes 175,20 1.- Cartera de valores a largo plazo 1.686.809,24 2.- Otras inversiones y créditos a largo plazo 3.- Fianzas y depósitos constituidos a largo plazo 175,20 4.- Provisiones -1.686.809,24 175,20 1.686.809,24 175,20 -1.686.809,24 B) GASTOS A DISTRIBUIR EN VARIOS EJERCICIOS C) ACTIVO CIRCULANTE 1.883.910,09 I. Existencias 0,00 1.- Productos Farmacéuticos 2.- Material sanitario de consumo 3.- Instrumental y pequeño utillaje 4.- Productos alimenticios 5.- Vesturario, lencería y calzado 6.- Otros aprovisionamientos 0,00 II. Deudores 106.767,82 2.- Deudores no presupuestarios 3.264.721,02 3.- Administraciones públicas 5.- Provisiones -3.157.953,20 56.795,32 IV. Tesorería A) FONDOS PROPIOS 31/12/09 31/12/10 7.434.363,96 7.551.230,47 8.471.310,05 8.471.310,05 8.471.310,05 8.471.310,05 II. Reservas 572.459,31 1.- Reservas de revalorización 2.- Reservas legales 572.459,31 4.- Reservas voluntarias 572.459,31 I. Patrimonio 1.- Fondo patrimonial 572.459,31 III. Resultados de ejercicios anteriores 2.- Resultados negativos de ejercicios anteriores -3.474.189,68 -1.609.405,40 -3.474.189,68 -1.609.405,40 IV. Resultados del ejercicio 1.864.784,28 116.866,51 V. Provisión para riesgos y gastos 0,00 1.- Provisión para pensiones y obligaciones similares 2.- Provisión para responsabilidades 0,00 B) ACREEDORES A LARGO PLAZO 1.603.412,46 III. Inversiones financieras temporales 16.751,14 1.- Cartera de valores a corto plazo 14.636,85 2.- Otras inversiones y créditos a corto plazo 3.- Fianzas y depósitos constituidos a corto plazo 2.220,00 4.- Provisiones -105,71 PASIVO 601,01 601,01 II. Otras deudas a largo plazo 601,01 1.- Deudas por entidades de crédito 2.- Otras deudas 3.- Fianzas y depósitos recibidos a largo plazo 601,01 601,01 601,01 III. Desembolsos pendientes sobre acciones no exigidos C) ACREEDORES A CORTO PLAZO 3.163.459,79 2.004,45 -3.108.668,92 2.220,00 16.249,99 8.452,96 II. Deudas con entidades de crédito 0,00 1.- Préstamos y otras deudas 2.- Deudas por intereses 0,00 III.Acreedores 16.249,99 2.- Acreedores no presupuestarios 4.- Administraciones públicas 16.249,99 5.- Otros acreedores 6.- Fianzas y depósitos recibidos a corto plazo 8.452,96 8.452,96 2.320,00 IV. Partidas pendientes de aplicación 0,00 1.- Partidas pendientes de aplicación 1.479.893,50 1.824.894,77 0,00 V. Ajustes por periodificación V. Partidas pendientes de aplicación 0,00 1.- Partidas pendientes de aplicación 7.560.284,44 TOTAL GENERAL (A+B+C) 7.451.214,96 0,00 VI. Ajustes por periodificación TOTAL GENERAL (A+B+C) 7.451.214,96 7.560.284,44
  • 20. 38 / INFORME ECONÓMICO-FINANCIERO MUTUA MONTAÑESA. MEMORIA 2010 MUTUA MONTAÑESA. MEMORIA 2010 GESTIÓN DEL PATRIMONIO PRIVATIVO. CUENTA DE RESULTADOS / 39 04 Gestión del patrimonio privativo. Cuenta de resultados DEBE A) GASTOS 31/12/09 31/12/10 HABER 31/12/09 31/12/10 542.964,99 365.951,15 B) INGRESOS 2. Gastos de funcionamiento de los servicios 472.774,87 a) Aprovisionamientos 0,00 a.1) Compras a.2) Variación de existencias a.3) Otros gastos externos 283.582,37 b) Gastos de personal 55.067,51 b.1) Sueldos, salarios y asimilados b.2) Cargas sociales 55.067,51 55.603,56 2. Otros ingresos de gestión ordinaria 452.358,61 a) Prestación de servicios c) Trabajos realizados para la entidad d) Otros ingresos de gestión 435.620,15 d.1) Ingresos accesorios y otros de gestión corriente 435.620,15 d.2) Exceso de provisión para riesgos y gastos e) Ingresos de participaciones en capital f) Ingresos de otros valores negociables y de créditos del activo inmovilizado g) Otros Intereses e ingresos asimilados 16.738,46 g.1) Otros intereses 16.738,46 g.2) Beneficios en inversiones financieras c) Dotaciones para amortización del inmovilizado 152.813,30 d) Variación de provisiones para insolvencias de créditos incobrables incobrables 122.558,33 e) Otros gastos de gestión 100.800,64 e.1) Servicios exteriores 45.456,91 e.2) Tributos 55.343,73 e.3) Otros gastos de gestión corriente f) Gastos financieros y asimilables f.1) Por deudas f.2) Pérdidas de inversiones financieras g) Variación de las provisiones de inversiones 42.074,43 2.381,59 39.692,84 0,00 55.603,56 148.205,03 -49.284,28 125.735,19 73.744,49 51.990,70 3.325,59 3.325,59 -539,34 482.817,66 468.049,44 468.049,44 14.768,22 14.768,22 Transferencias y subvenciones 0,00 a) Transferencias corrientes b) Subvenciones corrientes c) Transferencias de capital d) Subvenciones de capital 0,00 4. Ganancias e ingresos extraordinarios 1.955.390,66 a) Beneficios procedentes del inmovilizado 1.955.390,66 b) Beneficios por operaciones de endeudamiento c) Ingresos extraordinarios d) Ingresos y beneficios de otros ejercicios 0,00 0,00 0,00 2.407.749,27 482.817,66 0,00 Pérdidas y gastos extraordinarios 70.190,12 a) Pérdidas procedentes de inmovilizado. b) Pérdidas por operaciones de endeudamiento c) Gastos extraordinarios d) Gastos y pérdidas de otros ejercicios 70.190,12 482.817,66 -2,72 Transferencias y subvenciones 0,00 a) Transferencias corrientes b) Subvenciones corrientes c) Transferencias de capital d) Subvenciones de capital 3. 2.407.749,27 82.368,78 82.368,78 AHORRO 1.864.784,28 116.866,51 DESAHORRO TOTAL DEBE 2.407.749,27 482.817,66 TOTAL HABER * con signo positivo o negativo según su saldo
  • 21. 40 / INFORME ECONÓMICO-FINANCIERO MUTUA MONTAÑESA. MEMORIA 2010 INFORME ECONÓMICO FINANCIERO / 41 MUTUA MONTAÑESA. MEMORIA 2010 Distribución de resultados Patrimonio Seguridad Social 04 Ejecución Económica Presupuesto 2010 A la fecha de cierre del ejercicio , se encuentra pendiente de desarrollo la modificación del Reglamento sobre colaboración de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, que establezca la definición y límites de las reservas y fondos a los que han de destinarse los excesos de resultados obtenidos por la Mutua, una vez dotadas las referidas reservas. Como consecuencia de esta situación, la Mutua no ha podido realizar la propuesta de distribución de los resultados correspondiente al ejercicio 2010. Patrimonio Privativo RESERVAS Saldo 2009 Dotación Saldo 2010 Reservas legales Fondo Patrimonial Rtdos. Negativos ejercicios anteriores 572.459,31 8.471.310,05 -1.609.405,40 116.866,51 572.459,31 8.471.310,05 -1.492.538,89 TOTAL 7.434.363,96 7.551.230,47 116.866,51 CAP. DESCRIPCION I II III IV VI VII VIII Gastos de Personal Gastos en bienes corrientes y servicios Gastos Financieros Transferencias Corrientes Inversiones reales Transferencias de Capital Activos Financieros I III V VI VII VIII Cotizaciones Sociales Tasas y otros ingresos Ingresos Patrimoniales Enajenacion de Inversiones Transferencias de Capital Activos Financieros SUMA INGRESOS SUMA GASTOS PRESUPUESTO TOTAL A+B OBLIG / DCHOS RECONOCIDOS C DIFERENCIA 12.833.848,35 12.805.330,00 70.000,00 107.225.221,65 2.708.800,00 6.078.698,59 5.540.130,00 12.410.946,98 12.309.066,40 44.127,79 96.877.310,29 2.623.416,09 6.003.058,59 1.648.505,08 422.901,37 496.263,60 25.872,21 10.347.911,36 85.383,91 75.640,00 3.891.624,92 147.262.028,59 131.916.431,22 15.345.597,37 130.408.150,00 3.386.340,00 1.244.510,00 6.000,00 300.000,00 2.231.800,00 126.268.573,36 3.930.421,99 514.909,85 0,00 0,00 4.157.289,31 4.027.437,34 -544.081,99 729.600,15 6.000,00 300.000,00 -1.925.489,31 137.576.800,00 134.871.194,51 2.593.466,19 (A+B)-C
  • 22. 42 / INFORME ECONÓMICO-FINANCIERO MUTUA MONTAÑESA. MEMORIA 2010 05 MUTUA MONTAÑESA. MEMORIA 2010 Prevemont, Sociedad de Prevención / 43
  • 23. 44 / MUTUA MONTAÑESA. MEMORIA 2010 Prevemont, Sociedad de Prevención, S.L.U. EVOLUCIÓN DE BENEFICIO ANTES DE IMPUESTO: EVOLUCIÓN CIFRA DE NEGOCIOS EUROS MILLONES DE EUROS 5000 202.003,4 5,2 EVOLUCIÓN Nº DE CONTRATOS 5,5 52 4000 50 2000 49 1000 48 5.143 51 3000 0 Delegaciones Territoriales 5.356 NÚMERO DE CONTRATOS 5,4 06 MUTUA MONTAÑESA. MEMORIA 2010 4.792 -78.625,99 2009 2010 2008 2009 2010 2008 2009 2010 En el ejercicio 2010 Prevemont ha obtenido un resultado positivo de 202.003,4 € antes de impuestos, fruto del plan de medidas de contención de gastos y reducción de personal que se habían comenzado a trazar en el 2009 así como por el crecimiento continuo del numero de contratos que ha permitido un ligero incremento del 1,6 % de la cifra de negocio en un difícil contexto de mercado y en un sector, el de la prevención, donde incide de forma tan directa el numero de trabajadores empleados. Dicho resultado supone un 3.6 % sobre la cifra de ventas. La actividad realizada por el área de Vigilancia de la Salud se ha visto incrementada. La cobertura de trabajadores se sitúa en 60.189 habiéndose realizado reconocimientos médicos a un total de 41.338 trabajadores un 0,8% superior al ejercicio anterior, y que suponen un 68,6% % de la población trabajadora cubierta. respuesta a la creciente demanda Prevemont ha prestado servicios de formación a un millar de empresas formándose un total de diez mil trabajadores. Adicionalmente ha sido el ejecutante de una acción de la FUNPRL para el desarrollo de una herramienta de formación on line para el sector de los instaladores eléctricos. Conscientes de la importancia de la formación en el ámbito de la prevención de riesgos y dando Como nuevos servicios que amplían la oferta existente en el área técnica de Prevemont se encuentran los Planes de Seguridad y Salud. Durante el ejercicio 2010 hemos asistido a un cambio normativo que liberaliza el mercado al que Prevemont puede prestar servicio no limitándolo, como hasta ahora de forma exclusiva a los mutualistas de Mutua Montañesa. Para atender este nuevo reto ha dado un paso mas en la sistematización de su actividad comercial donde ha consolidado y ampliado los acuerdos comerciales con gestorías y ha creado un departamento comercial con personal especializado y dedicación exclusiva. EL PLAN DE MEDIDAS DE CONTENCIÓN DE GASTOS HA PERMITIDO UN LIGERO AUMENTO DE LA CIFRA DE NEGOCIO EN 2010 1,6% AÑO 2010 NÚMERO EMPRESAS VISITAS 8.505 2.676 EVALUACIONES DE RIESGOS 9.006 1.438 INVESTIGACIONES DE ACCIDENTES 159 ESTUDIOS ESPECÍFICOS 568 439 90 STONE BREAKER. GEORGES SEURAT, 1879-81. COLECCIÓN DEL MoMa, NUEVA YORK, EE.UU. / 45
  • 24. 46 / DELEGACIONES TERRITORIALES MUTUA MONTAÑESA. MEMORIA 2010 DELEGACIONES TERRITORIALES / 47 MUTUA MONTAÑESA. MEMORIA 2010 06 www.mutuamontanesa.es SERVICIOS CENTRALES DELEGACIONES TERRITORIALES DELEGACIONES TERRITORIALES DELEGACIONES TERRITORIALES DELEGACIONES TERRITORIALES DELEGACIONES TERRITORIALES General Mola, 19 39004 Santander TFNO.: 942.20.41.00 FAX: 942.20.41.14 Plaza de Colón, s/n 47004 Valladolid TFNO.: 983.35.29.31 FAX: 983.35.12.99 valladolid@mutuamontanesa.es Cortinas San Miguel, 5-Entplta. Of. 1-2 49015 Zamora TFNO.: 980.53.53.15 FAX: 980.53.53.15 zamora@mutuamontanesa.es Paseo De Barcelona, 1 17800 Olot (Girona) TFNO.: 972.26.81.00 FAX: 972.26.82.11 olot@mutuamontanesa.es Avda. Ruta de la Plata, 14 10001 Cáceres TFNO.: 927.23.00.58 FAX: 927.23.10.47 caceres@mutuamontanesa.es General Mola, 19 39004 Santander TFNO.: 942.20.41.00 FAX: 942.20.41.10 santander@mutuamontanesa.es Pl. Dr. Benigno Lorenzo Velázquez, 1-Bajo 05001 Ávila TFNO.: 920.25.11.70 FAX: 920.25.02.70 avila@mutuamontanesa.es Paseo del Prado, 16 28014 Madrid TFNO.: 91.420.19.78 FAX: 91.429.86.03 madrid@mutuamontanesa.es Travesía de Acella, 1-Bajo 31008 Pamplona TFNO.: 948.27.08.90 FAX: 948.27.08.90 pamplona@mutuamontanesa.es Avda. del Guadiana, 6-1ª Planta 06011 Badajoz TFNO.: 924.22.24.81 FAX: 924.23.48.75 badajoz@mutuamontanesa.es Leonardo Rucabado, 23-Bajo 39700 Castro Urdiales (Cantabria) TFNO.: 942.86.25.50 FAX: 942.86.35.53 castro@mutuamontanesa.es Ruiz Dorronsoro, 1-Bajo 09004 Burgos TFNO.: 947.26.37.27 FAX: 947.26.52.60 burgos@mutuamontanesa.es ESTE Andrés Mancebo, 44 46023 Valencia TFNO.: 963.37.55.50 FAX: 963.37.26.73 valencia@mutuamontanesa.es Avda. Reina Sofía, s/n Edificio “Wittgestein” 06800 Mérida (Badajoz) TFNO.: 924.30.02.05 FAX: 924.30.19.61 merida@mutuamontanesa.es Avda. Alcalde García Conde, 5 y 7. 33001 Oviedo TFNO.: 985.20.57.59 FAX: 985.20.37.46 oviedo@mutuamontanesa.es Avda. Alfonso VIII, 13 10600 Plasencia (Cáceres) TFNO.: 927.42.44.61 FAX: 927.42.49.45 plasencia@mutuamontanesa.es Avda. de España, 8 39300 Torrelavega (Cantabria) TFNO.: 942.89.28.50 FAX: 942.89.22.11 torrelavega@mutuamontanesa.es santander@mutuamontanesa.es HOSPITAL RAMON NEGRETE Avda. del Faro, 33 39012 Santander TFNO.: 942.20.41.00 FAX: 942.20.41.11 crn.administracion3@mutuamontanesa.es CENTRO-SUR Arenal, 80 09200 Miranda de Ebro (Burgos) TFNO.: 947.32.18.12 FAX: 947.33.06.06 miranda@mutuamontanesa.es C/ Renueva, 38 24002 León TFNO.: 987.27.20.65 FAX: 987.27.20.16 leon@mutuamontanesa.es Avda. De Cuba, 13. 34003 Palencia TFNO.: 979.75.05.31 FAX: 979.74.31.45 palencia@mutuamontanesa.es C/ Ancha, 4 37002 Salamanca TFNO.: 923.21.21.03 FAX: 923.21.09.15 salamanca@mutuamontanesa.es CENTRO-SUR Francés Maciá, 7-3ª Planta 08029 Barcelona TFNO.: 93.405.30.35 FAX: 93.419.16.28 barcelona@mutuamontanesa.es Avda. Diagonal, 491 08029 Barcelona TFNO.: 93.405.30.35 FAX: 93.410.93.91 barcelona@mutuamontanesa.es Moguda, 1 y 5, Poligono Salvatella 08210 Barberá Del Vallés (Barcelona) TFNO.: 93.729.22.98 FAX: 93.718.50.54 barbera@mutuamontanesa.es Avda. Lluis Pericot, 13-15 17003 Girona TFNO.: 972.21.62.58 FAX: 972.22.22.98 gerona@mutuamontanesa.es ESTE EXTREMADURA NORTE Avda. Las Camelias, 101. 36202 Vigo (Pontevedra) TFNO.: 986.43.73.43 FAX: 986.43.71.16 vigo@mutuamontanesa.es SUR-ESTE Gran Vía Escultor Salzillo, 11-Entlo. 1º Izda. 30004 Murcia TFNO.: 968.22.04.85 FAX: 968.21.17.61 murcia@mutuamontanesa.es
  • 25. www.mutuamontanesa.es Mutua Montañesa MATEPSS Nº7