Estatutos alma (versión 2.4 Pudahuel, Chile)

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Estatutos alma (versión 2.4 Pudahuel, Chile)

  1. 1. ESTATUTOS 2012
  2. 2. ESTATUTOS SOCIALES ÍNDICEPREÁMBULO ................................................................................................................................................ 4 CONSIDERANDO PRIMERO 4 CONSIDERANDO SEGUNDO 4 CONSIDERANDO TERCERO 4TÍTULO I ....................................................................................................................................................... 6 DEL NOMBRE, DEL DOMICILIO, REGLAMENTACIÓN, DEL OBJETO DE LA ASOCIACIÓN Y SU DURACIÓN 6 Artículo 1º.- Nombre 6 Artículo 2º.- Domicilio y carácter internacional 6 Artículo 3º.- Reglamentación 6 Artículo 4º.- Objeto de la ALMA 6 Artículo 5º.- Acciones y directrices para la consecución del objeto 6 Artículo 6º.- Cooperación con otras entidades 7 Artículo 7º.- Duración del ALMA 8TÍTULO II ...................................................................................................................................................... 9 DE LOS ASOCIADOS A LA ALMA, SUS DERECHOS Y OBLIGACIONES 9 Párrafo 1º. De los socios 9 Artículo 8º.- De la calidad de socio 9 Artículo 9º.- Clasificación de los Socios 9 Artículo 10º.- Socios Fundadores 9 Artículo 11º.- Socios Activos 9 Artículo 12º.- Socios Honorarios 9 Artículo 13º.- Representación de los Socios 9 Párrafo 2º. De los derechos de los Socios 10 Artículo 14º.- Cuadro Social 10 Artículo 15º.- Derechos de los socios 10 Párrafo 3º. De los deberes de los Socios 10 Artículo 16º.- Deberes de los socios 10 Párrafo 4º. Incorporación de los Socios 10 Artículo 17º.- Incorporación 10 Párrafo 5º. Pérdida de la calidad de Socio 10 Artículo 18º.- Renuncia 10 Artículo 19º.- Incumplimiento de la normativa 11 Artículo 20º.- Expulsión de un socio 11TÍTULO III ................................................................................................................................................... 12 DEL PATRIMONIO DEL ALMA 12 Artículo 21º.- Formación del patrimonio 12 Artículo 22º.- Ingresos 12 Artículo 23º.- Destino del patrimonio al momento de la extinción 12 Artículo 24º.- Irresponsabilidad individual de los socios 12 -2-
  3. 3. ESTATUTOS SOCIALESTÍTULO IV ................................................................................................................................................... 13 DE LOS ÓRGANOS DE ADMINISTRACIÓN Y SUS FACULTADES 13 Artículo 25º.- Órganos de Administración 13 Párrafo 1º. De la Reunión General 13 Artículo 26º.- Definición 13 Artículo 27º.- Atribuciones 13 Párrafo 2º. Del Directorio 13 Artículo 28º.- Definición y Funciones 13 Artículo 29º.- Conformación del Directorio 14 Artículo 30º.- Funcionamiento del Directorio 14 Artículo 31º.- Quórums de funcionamiento. 14 Párrafo 3º. De la Presidencia 14 Artículo 32º.- Definición 14 Artículo 33º.- Funciones 14 Párrafo 4º. De la Secretaría Ejecutiva 15 Artículo 34º.- Definición 15 Artículo 35º.- Del Secretario Ejecutivo. 15 Artículo 36º.- Funciones 15TÍTULO V .................................................................................................................................................... 16 DE LOS ÓRGANOS ASESORES Y DE APOYO A LA GESTIÓN 16 Párrafo 1º. De la Secretaria Técnica Permanente 16 Artículo 37º.- Definición 16 Artículo 38º.- Funciones 16 Párrafo 2º. De las Unidades Técnicas 16 Artículo 39º.- Definición 16 Artículo 40º.- Funciones. 16TÍTULO VI ................................................................................................................................................... 17 OTRAS DISPOSICIONES 17 Artículo 41º.- Apego irrestricto a los objetivos de la Asociación 17 Artículo 42º.- Rotación de los cargos 17 Artículo 43º.- Principio de la no discriminación arbitraria 17 Artículo 44º.- Idioma Oficial 17 Artículo 45º.- Término del período como autoridad 17TÍTULO VII .................................................................................................................................................. 18 DE LOS ESTATUTOS Y DEL REGLAMENTO INTERNO 18 Párrafo 1º. De la aprobación de los primeros Estatutos y sus reformas posteriores. 18 Artículo 46º.- Discusión y aprobación de estos Estatutos 18 Artículo 47º.- Reformas posteriores 18 Párrafo 2º. Del Reglamento Interno, su aprobación y posteriores modificaciones. 18 Artículo 48º.- Definición 18 Artículo 49º.- Ámbito de aplicación 18 Artículo 50º.- Discusión y aprobación 18 Artículo 51º.- Reformas posteriores 18 Artículo 52º.- Salvaguarda 19 -3-
  4. 4. ESTATUTOS SOCIALES PreámbuloEn consideración al contenido de la declaración de la Carta de Pudahuel1 firmada el 6 de junio de2008 en la sede de la CEPAL en Santiago de Chile, la cual acuerda en proponer como eje central eldesarrollo y evolución de la actividad aeroportuaria contemporánea, respecto de su crecienteinfluencia en los procesos económicos, sociales y ambientales, en tanto su gravitación territorialsobre los entornos urbanos; lo anterior requiere nuevas formas de gestión y planificaciónespecialmente de las administraciones locales y gobiernos metropolitanos, con la finalidad dediseñar una visión integral respecto de la gestión de los inevitables procesos de crecimiento yexpansión territoriales de los aeropuertos, en beneficio de la integración y desarrollo de losprincipales núcleos urbanos en nuestras ciudades.Por otra parte, el gestor aeroportuario moderno, se caracteriza por la creciente innovación entecnologías que van desde las normas de seguridad de la aeronavegación, hasta las nuevasmodalidades de facilitación en las plataformas aeroportuarias, generando procesos de atracciónen actividades complementarias no aeronáuticas, especialmente las de servicios y logísticas.En este contexto, la búsqueda por una instancia de difusión e intercambio de experiencias conrelación a las distintas realidades que enfrentan las diferentes ciudades de la RegiónLatinoamericana y con el objetivo de catalizar sinergias positivas que minimicen los tradicionalesimpactos negativos de los aeropuertos, promoviendo, formas asociativas, redes y plataformas enbeneficio de promocionar la investigación, el desarrollo, integración e innovación, en base aexperiencias y buenas prácticas exitosas.Considerando Primero: Que la actividad aeroportuaria contemporánea se hatransformado en una actividad en sí misma, lo que manifiesta en la emergente clusterización delas actividades no aeronáuticas complementarias al tradicional terminal aeroportuario, en cuyocontexto surge la necesidad de una planificación integrada con altos estándares de sustentabilidadurbana en beneficio de una planificación territorial inteligente.Considerando Segundo: Que en una realidad globalizada, el rol de los gobiernos localesadquieren importancia con motivo de incidir en el curso de acciones que estén orientadas a laintegración regional, la revitalización del desarrollo local, la innovación, una mayor equidadterritorial y cohesión social.Considerando Tercero: Que frente a esta realidad, se requieren respuestas comunes yplanificadas por parte de los gobiernos locales de América Latina, donde las experiencias deasociatividad sean respuestas creativas, que recurran al uso eficiente y oportuno de plataformasde acción conjunta en base a objetivos comunes, a cuyo efecto se estima adecuado, la creación de1 Seminario Internacional de Comunas Aeroportuarias de América Latina, desarrollado el 6 de junio del 2008 en la ciudad deSantiago de Chile, con la participación de Alcaldes y representantes de diversas municipios de Chile y la Prefeitura deGuarulhos, Brasil; representaciones diplomáticas; apoyo técnico de la CEPAL; el IEU-T Universidad Católica; el CENMA dela Universidad de Chile y Servicios Públicos (MOP-DGAC). -4-
  5. 5. ESTATUTOS SOCIALESuna institucionalidad específica y propia, que por éste acto, los socios fundadores, acuerdandenominar "Asociación Latinoamericana de Municipios Aeroportuarios" o "A.L.M.A." y que regirápor los siguientes estatutos: -5-
  6. 6. ESTATUTOS SOCIALES TÍTULO IDEL NOMBRE, DEL DOMICILIO, REGLAMENTACIÓN, DEL OBJETO DE LA ASOCIACIÓN Y SU DURACIÓNArtículo 1º.- Nombre. Los suscriptores de la Carta de Pudahuel han acordado constituir unaentidad internacional que revestirá la figura de Corporación de derecho privado, sin fines de lucro,cuyo nombre será “ASOCIACIÓN LATINOAMERICANA DE MUNICIPIOS AEROPORTUARIOS”, queserá también conocida con la sigla “ALMA”.Artículo 2º.- Domicilio y carácter internacional. El domicilio de la ALMA será Santiago de Chile yquedará sometida a su legislación y al Derecho Internacional. Su naturaleza internacional seexpresará a través de Convenios Internacionales, su relación con Organizaciones Internacionales,Organismos del sistema de las NN.UU., como la Comisión Económica para América Latina y elCaribe, la red Mercociudades y demás organizaciones de municipios y Gobiernos Locales.Artículo 3º.- Reglamentación. La ALMA se reglamentará por los presentes Estatutos y suReglamento Interno, todo ello conforme la legislación Chilena y el Derecho Internacional.Artículo 4º.- Objeto de la ALMA. La ALMA tendrá como objeto:1.- Congregar ciudades que tengan, en actividad o en proceso de desarrollo en su territorio, unAeródromo o Aeropuerto y aquellas ciudades que estén dentro del ámbito de influencia de losmismos;2.- Ser un instrumento de gestión que posibilite coordinar y articular a las ciudades señaladas enel numeral anterior;3.- Mediante acciones asociativas promover el intercambio de conocimientos y experienciasfrente a los emergentes procesos que se derivan de la actividad aeroportuaria contemporánea;4.- Impulsar iniciativas de fomento y cooperación en temas asociados al desarrollo local; e5.- Impulsar iniciativas de reconversión económica, en las ciudades aeroportuarias asociadas, loanterior mediante el apoyo permanente de redes consultivas y plataformas modernas deintercambio.Artículo 5º.- Acciones y directrices para la consecución del objeto. Para alcanzar su objeto laALMA podrá:1.- Fomentar una visión de integración Regional de los municipios y gobiernos locales queposeen actividades aeroportuarias en sus territorios, con la finalidad de poder relevar yreconvertir las asimetrías sociales, territoriales y ambientales que externalizan la mayoría de lasinfraestructuras aeroportuarias; -6-
  7. 7. ESTATUTOS SOCIALES2.- Promover el intercambio de experiencias entre los entes asociados en todo aquello que seade interés;3.- Promover políticas, planes y programas, que apunten a generar mayores niveles decompetitividad e innovación económica en los territorios y sus aeropuertos;4.- Realizar estudios, seminarios, foros, debates e investigaciones acerca de cuestiones de interésen los temas aeroportuarios;5.- Promover estudios visando la mejoría en las legislaciones;6.- Prestar asesoramiento y servicios, por medio de la elaboración de proyectos técnicos para laactuación en las áreas de interés;7.- Promover acciones comunes que estén relacionadas con el crecimiento y el desarrollo urbanointeligente, y la movilidad intermodal, enfatizando la eco-eficiencia en las infraestructurasaeroportuarias;8.- Promover estrategias de gobernabilidad y participación ciudadana que fomenten eincrementen mejores estándares de sustentabilidad urbana;Artículo 6º.- Cooperación con otras entidades. La ALMA podrá desarrollar iniciativas, planes yprogramas con otras entidades gubernamentales, municipales, personas jurídicas de derechopúblico o privado, de carácter nacional o internacional, tales como:1.- Promover el intercambio de conocimientos e información de carácter técnico-administrativoentre los municipios y otras instancias gubernamentales, así como con otras asociacionescongéneres;2.- Elaborar una agenda de trabajo común y coordinar acciones institucionales entre losmunicipios y gobiernos locales en torno a la actividad aeroportuaria contemporánea;3.- Celebrar e impulsar convenios y servicios recíprocos entre municipalidades y gobiernoslocales pertenecientes a la Asociación y otro tipo de Instituciones públicas y privadas para larealización de los objetivos de la Asociación;4.- Fomentar la capacitación y asistencia técnica que permita potenciar el capital humano y lasexperiencias de gestión de los municipios y gobiernos locales.5.- Promover la cooperación municipal en campo del conocimiento de las ciencias y la tecnologíaen torno a la investigación de la actividad aeroportuaria especializada;6.- Representar a los municipios y gobiernos locales que son parte de la Asociación anteorganismos e instancias de cooperación internacional, gobiernos nacionales y locales;7.- Facilitar las relaciones con otras asociaciones e instancias públicas de carácter regional,nacional o local, con motivo de propiciar y fortalecer sinergias que contribuyan a construirciudades sustentables; -7-
  8. 8. ESTATUTOS SOCIALES8.- Impulsar estudios, planes y programas para la elaboración de estrategias en el área de lagestión vinculada con la provisión de servicios comerciales, equipamiento e infraestructuraasociada a la nueva actividad aeroportuaria;9.- Proponer las áreas de gestión técnica en los gobiernos locales, que generen losprocedimientos administrativos y estructuras internas que favorezcan la planificación estratégicaen torno a la gestión aeroportuaria;10.- Coordinar los procesos de reconversión en el ámbito económico y/o productivo y creación desistemas educativos locales modernos, asociados a la actividad aeroportuaria contemporánea.11.- Coordinar proyectos, planes y programas relacionados con la gestión de servicios ambientalescomo el turismo y/o el patrimonio cultural-ambiental de la región.12.- Dotarse de una infraestructura, equipamiento y bienes que permitan la operación y gestiónde los objetivos trazados por la Asociación.Artículo 7º.- Duración del ALMA. La Asociación Latinoamericana de Municipios Aeroportuariostendrá una duración indefinida. -8-
  9. 9. ESTATUTOS SOCIALES TÍTULO II DE LOS ASOCIADOS A LA ALMA, SUS DERECHOS Y OBLIGACIONES Párrafo 1º. De los sociosArtículo 8º.- De la calidad de socio. Podrán obtener la calidad de socios todos los Municipios,Comunas o similares que tengan, en actividad o en proceso de desarrollo dentro de su territorio,un Aeródromo o Aeropuerto y también aquellos que estén dentro del ámbito de influencia de losmismos.Artículo 9º.- Clasificación de los Socios. Los socios del ALMA se clasificaran en socios fundadores,socios activos y socios honorarios.Artículo 10º.- Socios Fundadores. Son aquellos Municipios que concurren a la suscripción de lospresentes estatutos.Artículo 11º.- Socios Activos. Son aquellos Municipios que formalmente expresen su voluntad deser incorporados como socios, mediante una solicitud formal presentada al Directorio de la ALMA.Dicha solicitud será discutida en Reunión General y será aprobada por mayoría simple de lossocios.El procedimiento de incorporación de los socios activos así como los requisitos que deben cumplirpara obtener la calidad de socio de la ALMA serán establecidos en el Reglamento Interno.Artículo 12º.- Socios Honorarios. Son aquellas personas naturales a quienes, por su trayectoria enel ALMA o por sus destacados aportes a la Asociación, la Reunión General, con el voto favorabledel 75% de los socios, les otorgue de dicha calidad.La forma en que se propondrán a los candidatos a socio honorario, los requisitos que estosdeberán cumplir y los derechos que se les otorgarán serán regulados en el Reglamento Interno.Artículo 13º.- Representación de los Socios. Los Municipios asociados serán representados por elAlcalde, Intendente, Prefeito o su equivalente.Los asociados también podrán ser representados por un mandatario, con poderes suficientesdebidamente acreditados. El mandatario designado deberá tener vínculo contractual con elMunicipio representado. -9-
  10. 10. ESTATUTOS SOCIALES Párrafo 2º. De los derechos de los SociosArtículo 14º.- Cuadro Social. Los socios Fundadores y los Socios Activos formarán el Cuadro Social.Actuando a través de sus representantes legales o mandatarios podrán participar en las ReunionesGenerales y tendrán los derechos que se señalan en el artículo siguiente.Artículo 15º.- Derechos de los socios. Los socios tendrán derecho a:1.- Participar de la Reunión General, de las reuniones especiales o de cualquiera otra a que laALMA cite a sus miembros.2.- Votar para la toma de decisiones que deban adoptarse en la Reunión General;3.- Postular, y en caso de resultar electo, ocupar cargos electivos de la ALMA;4.- Discutir y votar los asuntos sometidos a su apreciación;5.- Proponer medidas que visen los objetivos y mejoras. Párrafo 3º. De los deberes de los SociosArtículo 16º.- Deberes de los socios. Son deberes de los socios:1.- Cooperar para su orden, prestigio y desarrollo de la ALMA;2.- Cumplir y hacer cumplir los Estatutos y el Reglamento Interno;3.- Hacerse presente a las plenarias de la Reunión General y en las demás reuniones a que sehaya citado a sus miembros;4.- Contribuir financieramente, de acuerdo con los criterios estipulados por la Reunión General,condición indispensable para el disfrute de los derechos previstos en el artículo anterior. Párrafo 4º. Incorporación de los SociosArtículo 17º.- Incorporación. Los municipios que no tengan la calidad de Socios Fundadores y quedeseen incorporarse a la ALMA deberán solicitarlo formalmente al Directorio mediante lapresentación de los Términos de Ingreso ante dicho órgano.El Reglamento Interno regulará el procedimiento y los requisitos que deberá cumplir aquelMunicipio que desee incorporarse como socio a la ALMA Párrafo 5º. Pérdida de la calidad de SocioArtículo 18º.- Renuncia. Se pierde la calidad de socio de la ALMA por renuncia a la Asociación. Larenuncia se presentará ante el Directorio y producirá sus efectos propios una vez que seaaceptada por este órgano. - 10 -
  11. 11. ESTATUTOS SOCIALESArtículo 19º.- Incumplimiento de la normativa. Perderá la calidad de socio todo aquel asociadoque:1.- No cumpla con lo preceptuado en este Estatuto;2.- No cumpla con lo señalado en el Reglamento Interno, o3.- Deteriore la imagen de la ALMA.Artículo 20º.- Expulsión de un socio. Las causales señaladas en el artículo anterior dará lugar a laexpulsión del socio que haya incurrido en ellas. La expulsión de cualquier asociado seráformalizado ante el Directorio.La expulsión acogida por el Directorio dará derecho al socio expulsado a interponer recurso deReclamación, que será conocido en la Reunión General.La reunión general conocerá de los cargos que se le formulen al asociado y de los descargos deéste último, luego decidirá la cuestión mediante votación convocada especialmente a tal efecto demanera soberana. - 11 -
  12. 12. ESTATUTOS SOCIALES TÍTULO III DEL PATRIMONIO DEL ALMAArtículo 21º.- Formación del patrimonio. El Patrimonio del ALMA estará constituido por todos losbienes inscritos o registrados a su nombre.Artículo 22º.- Ingresos. Son ingresos del ALMA, entre otros:1.- Contribuciones de los asociados;2.- Donaciones, contribuciones o legados de personas naturales o jurídicas del derecho público oprivado;3.- Auxilio o subvención de entidades públicas o privadas;4.- Rendimientos de capitales y operaciones de crédito;5.- Cualquier otro rendimiento revertido en favor de la ALMAArtículo 23º.- Destino del patrimonio al momento de la extinción. Al momento de la extinción dela ALMA, el patrimonio será donado a una entidad homóloga, sin fines de lucro, con sede en unpaís latinoamericano de conformidad a la que se acuerde en la Reunión GeneralArtículo 24º.- Irresponsabilidad individual de los socios. Los socios del ALMA no responderán porlas obligaciones contraídas por la asociación, salvo que expresamente lo hubieran pactado. - 12 -
  13. 13. ESTATUTOS SOCIALES TÍTULO IV DE LOS ÓRGANOS DE ADMINISTRACIÓN Y SUS FACULTADESArtículo 25º.- Órganos de Administración. Son órganos de administración de la ALMA:1.- Reunión General;2.- Directorio;3.- Presidencia;4.- Secretaría Ejecutiva. Párrafo 1º. De la Reunión GeneralArtículo 26º.- Definición. La Reunión General es la instancia máxima, deliberativa y soberana,constituida por los Prefeitos, Intendentes, Alcaldes o su equivalente, o por los representantes queexpresamente tengan derecho a voto, para decidir por la ALMA.La Reunión General será presidida por el Presidente de la ALMA o por quien pueda sustituirlo, enla forma que establezca el Regimiento Interno.Solamente participarán con derecho a voz y voto los asociados que estén en día con lasobligaciones estatutarias.Artículo 27º.- Atribuciones. A la Reunión General compete:1.- Deliberar acerca de los objetivos de la ALMA y asuntos de interés de los asociados;2.- Aprobar el Estatuto y sus respectivas alteraciones;3.- Fijar la contribución de los asociados;4.- Elegir, por mayoría simples de los votos de los representantes presentes al Presidente de laAsociación, al Secretario Ejecutivo y a los miembros del Directorio que les correspondan para unmandato de dos años;5.- Analizar el informe anual de las actividades de la Coordinación, además de los demostrativosfiscales y financieros del ejercicio fiscal;6.- Refrendar todos los contratos, onerosos o no;7.- Aprobar el calendario anual de actividades de ALMA;8.- Disolver la ALMA. Párrafo 2º. Del DirectorioArtículo 28º.- Definición y Funciones. El Directorio es el órgano encargado de dirigir y administrarla ALMA con las más amplias atribuciones, entendiéndose que tiene todas aquellas necesarias - 13 -
  14. 14. ESTATUTOS SOCIALESpara el cumplimiento de los objetivos y fines de la institución. El detalle de las facultades con lasque actuará el Directorio se señalarán en el Reglamento Interno.Artículo 29º.- Conformación del Directorio. Integrará el Directorio el Presidente de la Asociación,el Secretario Ejecutivo y tres socios elegidos mediante votación por la Reunión General.Presidirá el Directorio el Presidente de la Asociación y en caso de empate su voto será dirimente.Artículo 30º.- Funcionamiento del Directorio. El funcionamiento del Directorio será determinadoen el Reglamento Interno, y considerará a lo menos:1.- Sesiones Ordinarias en los lugares y fechas que este mismo órgano determine. Laperiodicidad de las sesiones ordinarias así como los detalles de su procedimiento se estableceránen el Reglamento Interno;2.- Sesiones Extraordinarias cuando en Presidente decida convocarlas o cuando el 25% de losDirectores se lo solicite por escrito. En las sesiones extraordinarias sólo se podrán tratar y adoptaracuerdos sobre las materias contenidas en la citación, la que se hará mediante correo certificadoenviado al domicilio que cada Director tenga registrado en la Asociación con una antelación de 15días a la fecha de la celebración de la sesión. Los detalles del procedimiento serán establecidos enel Reglamento Interno.Artículo 31º.- Quórums de funcionamiento. El directorio sesionará válidamente con la asistenciade la mayoría absoluta de sus miembros y los acuerdos serán adoptados por la mayoría absolutade votos de los asistentes, salvo que estos Estatutos o el Reglamento Interno establezca quórumsespeciales. Párrafo 3º. De la PresidenciaArtículo 32º.- Definición. Al Alcalde, Prefeito, Intendente, o su equivalente electo Presidentecorresponderá gestionar la Entidad, durante el período de su gestión, inclusive transfiriendo parasu municipio las actividades administrativas que deba desarrollar en razón del funcionamiento dela Asociación.Artículo 33º.- Funciones. El Presidente tendrá los deberes y atribuciones que se señalen en elReglamente Interno, en especial:1.- Ejercer las actividades inherentes a la gestión administrativa y financiera de la entidad;2.- Convocar, participar y presidir, con derecho a voz y voto, las sesiones de Directorio y laReunión General. Además contará con voto dirimente en caso de producirse un empate.3.- Participar de los encuentros de entidades congéneres de los países latinoamericanos y delmundo, incluyendo delegación; - 14 -
  15. 15. ESTATUTOS SOCIALES4.- Convocar y presidir reuniones preparatorias para las Reuniones Generales, en la forma queestablezca el Regimiento Interno;5.- Representar activa y pasivamente la ALMA, judicial o extrajudicialmente, asumiendocompromisos, firmar títulos de cualquier especie y, además, delegar poderes para hacerserepresentar junto a instituciones financieras y órganos de Administración Pública. Párrafo 4º. De la Secretaría EjecutivaArtículo 34º.- Definición. La Secretaría Ejecutiva es un órgano de administración de la ALMAdestinado a resguardar el funcionamiento propio de la Asociación, de manera que los objetivos dela misma y las políticas, planes y programas que se diseñen o implementen tengan la debidaejecución. Asimismo, velará por el buen funcionamiento financiero y contable de la Asociación.Artículo 35º.- Del Secretario Ejecutivo. El cargo de Secretario Ejecutivo será ocupado por elAlcalde, Prefeito, Intendente, o su equivalente que resulte electo para dicho función, por mayoríasimple de votos, por parte de la Reunión General.El Reglamento Interno regulará la forma en que serán propuestos los candidatos a ocupar el cargode Secretario Ejecutivo y la duración en el cargo de aquél que resulte electo.Artículo 36º.- Funciones. La Secretaria Ejecutiva estará revestida de todas las atribucionesnecesarias para el cumplimiento de su cargo las que serán detalladas en el Reglamento Interno dela ALMA y en especial contará con las siguientes:1.- Participar, con derecho a voz y voto, en el Directorio;2.- Elaborar el planeamiento bienal de la entidad;3.- Coordinar las actividades de la ALMA para la implementación de su agenda de discusiones yproposiciones;4.- Agendar y preparar audiencias con autoridades para discusión de asuntos definidos por laEntidad.5.- Auxiliar el Presidente en las actividades de la ALMA;6.- Ejercer actividades inherentes a la consecución de la gestión administrativa, financiera ycontable de la entidad;7.- Ejecutar el plan de trabajo adoptado por la Asociación; - 15 -
  16. 16. ESTATUTOS SOCIALES TÍTULO V DE LOS ÓRGANOS ASESORES Y DE APOYO A LA GESTIÓN Párrafo 1º. De la Secretaria Técnica PermanenteArtículo 37º.- Definición. La Secretaría Técnica Permanente es un órgano asesor de la SecretaríaEjecutiva que apoyará y asesorará el trabajo técnico y administrativo de la Secretaría Ejecutiva;realizará el seguimiento de temas y debates relacionados con los objetivos de la ALMA.Artículo 38º.- Funciones. Serán funciones de la Secretaría Técnica las que se establezcan en elReglamente Interno y en especial:1.- Desarrollar la memoria institucional de la Asociación;2.- Apoyar y asesorar el trabajo técnico y administrativo de la Secretaría Ejecutiva;3.- Apoyar y asesorar el trabajo de las Unidades Técnicas;4.- Realizar el seguimiento de los cumplimientos del objetivo de la Asociación, procurandodeterminar los debates y decisiones de interés para todos los asociados. Párrafo 2º. De las Unidades TécnicasArtículo 39º.- Definición. Las Unidades Técnicas son los órganos técnicos de la ALMA encargadosdel desarrollo de temas específicos relacionados con los objetivos y funciones de la Asociación.Las Unidades Técnicas se crearán por la Reunión General para todos aquellos temas que la mismaconsidere de relevancia para el funcionamiento de la Asociación.La forma de funcionamiento de las Unidades Técnicas estará regulada en el Reglamento Interno.Artículo 40º.- Funciones. Las funciones de las Unidades Técnicas serán establecidas en elReglamento Interno de la ALMA, en especial les compete:1.- Formular y proponer, dentro de su área temática, políticas comunes para ser implementadaspor los miembros de la Asociación.2.- Promover la investigación y la divulgación de las experiencias desarrolladas en las distintasciudades del mundo;3.- Promover eventos de discusión acerca del tema de su responsabilidad buscando obtenerrespuestas que serán defendidas y difundidas por4.- Preparar un banco de datos y proyectos con las informaciones acerca del tema coordinado. - 16 -
  17. 17. ESTATUTOS SOCIALES TÍTULO VI OTRAS DISPOSICIONESArtículo 41º.- Apego irrestricto a los objetivos de la Asociación. Queda prohibido involucrar laALMA en asuntos ajenos a sus objetivos estatutarios.Artículo 42º.- Rotación de los cargos. La Reunión General considerará la rotación de los miembrosen las elecciones de su cuerpo directivo.Artículo 43º.- Principio de la no discriminación arbitraria. No habrá ninguna distinción entreasociados, sea en virtud de naturaleza político-partidaria, aspectos religiosos o cualquier otraespecie de discriminación arbitraria.Artículo 44º.- Idioma Oficial. Quedan establecidos como idiomas oficiales de esta asociación, elidioma español y portugués. De esta manera, documentos producidos en más de un idiomadeberán tener igual contenido y validez. No obstante, en caso de contradicción u oscuridad entreiguales textos, prevalecerá lo señalado en documento original.Artículo 45º.- Término del período como autoridad. Si el mandato del Alcalde, Prefeito,Intendente, o su equivalente se termina en el municipio y/o intendencia, y este está en lacondición de Presidente deberá poner su cargo a disposición del directorio, dentro de los cientoveinte días, la termino formal de su cargo local. - 17 -
  18. 18. ESTATUTOS SOCIALES TÍTULO VII DE LOS ESTATUTOS Y DEL REGLAMENTO INTERNO Párrafo 1º. De la aprobación de los primeros Estatutos y sus reformas posteriores.Artículo 46º.- Discusión y aprobación de estos Estatutos. La normativa contenida en estosestatutos será presentada y discutida en Reunión General especialmente citada para estos efectos.Los estatutos originales serán aprobados por la mayoría simple de los socios que concurran a laReunión General señalada en el inciso anterior.Artículo 47º.- Reformas posteriores. Las reformas a este Estatuto serán discutidas en ReuniónGeneral especialmente convocada para esta finalidad, con aprobación del 75% de los asociadospresentes y que se encuentren con sus obligaciones estatutarias, permaneciendo inalteradas lascondiciones anteriores. Párrafo 2º. Del Reglamento Interno, su aprobación y posteriores modificaciones.Artículo 48º.- Definición. El Reglamento Interno es la normativa regulará en detalle elfuncionamiento de la ALMA. Sus disposiciones deberán tener la debida correspondencia con losEstatutos de la Asociación y por el principio de la supremacía normativa cualquier disposicióncontenida contraria a los mismos no será válida.Artículo 49º.- Ámbito de aplicación. El Reglamento Interno regulará todo aquello que seanecesario para el funcionamiento y desarrollo del ALMA, en especial todas aquellas materiasespecialmente encomendadas en los Estatutos.Artículo 50º.- Discusión y aprobación. El primer Reglamento Interno será discutido en ReuniónGeneral especialmente citada para tal efecto y su aprobación se producirá por la mayoría absolutade los socios asistentes que se encuentren al día con sus obligaciones estatutarias.Dentro de los ciento veinte días siguientes a la aprobación de los estatutos, será presentado a losSocios el Reglamento Interno.Artículo 51º.- Reformas posteriores. Las reformas posteriores al Reglamento Interno serándiscutidas en Reunión General especialmente citada para tales efectos. Su aprobación se producirápor la mayoría absoluta de los socios asistentes que se encuentren al día con sus obligacionesestatutarias. - 18 -
  19. 19. ESTATUTOS SOCIALESArtículo 52º.- Salvaguarda. En todo aquello no regulado en los Estatutos o en el ReglamentoInterno será resueltos por el Presidente, quien presentará el caso a la Reunión Generalaprobándose la solución por mayoría simple de los socios asistentes que se encuentren con susobligaciones estatutarias al día. - 19 -

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