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Centro de la Mujer Panameña
1990 - 2003 2003 -2013
Centro de la Mujer Panameña (CEMP)
 El CEMP es una
organización no
gubernamental, sin fines
de lucro, legalmente
constituida el 15 de
junio de 1990.
 Ubicación:
….Distrito de San Miguelito,
Corregimiento Victoriano
Lorenzo. Calle 1ª. Monte
Oscuro, Casa 23-143h
 Actualmente existen capítulos del CEMP en las provincias de
Panamá, Bocas del Toro, Colón , Los Santos y Veraguas.
Junta Directiva del CEMP
Presidenta: Cecilia Moreno R.
Vice Presidenta: Giannella Canto
Secretaria: Severiana Vda. de Erinna
Tesorera: Baldoina de Moreno
Vocal: Elizabeth Moodie Edwards
Nuestra Visión
Es de una institución líder, sólidamente
establecida, que contribuye al empoderamiento de
las mujeres y jóvenes para la construcción de una
sociedad más justa, equitativa y ambientalmente
segura, que promueve los derechos humanos, la
cultura de paz y la igualdad de oportunidades
entre hombres y mujeres.
Nuestra Misión
Promover los derechos y potencialidades de las
mujeres y jóvenes en todos los ámbitos sociales,
especialmente de mujeres pobres, afrodescendientes
e indígenas, rurales y urbanas; mejorando su calidad
de vida, fortaleciendo su liderazgo, participación
ciudadana, e incidencia en las políticas públicas para
la equidad social y de género, en alianza con otros
sectores afines.
Objetivos
 Empoderar a las mujeres mediante la
capacitación, la organización, la
participación ciudadana y la autogestión
económica, desde una perspectiva de
género y equidad etno-racial
Fortalecer la identidad de género, la comunicación
y la solidaridad entre las mujeres propiciando
una dimensión de reflexión y análisis sobre las
relaciones interpersonales que se establecen al
interior de la unidad familiar y en la comunidad.
Objetivos
Población Beneficiaria
Las actividades del CEMP en su mayoría están dirigidas a las mujeres
de sectores populares: Especialmente a las mujeres jóvenes y adultas
de áreas rurales y urbanas.
El CEMP ha beneficiado a más de 8,000 mujeres de distintas
regiones del país.
Indígena
s
AfrodescendientesCampesinas
AREAS DE ACCION
PROMOCIÓN Y
DESARROLLO
COMUNITARIO CAPACITACION EN
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CIUDADANA
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ALTERNATIVA CON
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INSTITUCIONAL
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AMBIENTAL
EMPRENDIMIENTOS
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Programas de Acción
CAPACITACION EN GENERO Y EDUCACION CIUDADANA
Capacitaciones sobre Derechos de las Mujeres, Autoestima,
Liderazgo, derechos humanos, Legislación, manejo de
conflicto, técnicas participativas e incidencia política,
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Capacitación para elaborar Planes de Negocio y Gestión
Empresarial con enfoque de género.
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Realizamos talleres
para educar sobre la
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mujeres y en
particular a jóvenes
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CAMPAÑAS DE SENSIBILIZACIÓN Y PREVENCIÓN
DE LA VIOLENCIA DE GENERO.
Servicio de atención, orientación psicológica
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ELIMINAR ESTEREOTIPOS SEXISTAS Y
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“LA VOZ DE LA MUJER”
auspiciado por la Unión Europea.
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hace cada vez más escasa la leña como combustible para cocinar y no se
cuenta con recursos para obtener el gas de cocina.
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Bancos Comunitarios de mujeres.
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FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL Y GESTION
DE RECURSOS.
 El CEMP obtiene sus fondos de donaciones en dinero y
especies y servicios provenientes de organismos
internacionales, gobierno, empresa privada y
autogestión de las socias.
 Se han realizado actividades como Rifas de Auto,
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 Se ha recibido donaciones del UNFPA, UNIFEM-FMICA,
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Centro de la Mujer Panameña - CEMP Panamá

  • 1. Centro de la Mujer Panameña 1990 - 2003 2003 -2013
  • 2. Centro de la Mujer Panameña (CEMP)  El CEMP es una organización no gubernamental, sin fines de lucro, legalmente constituida el 15 de junio de 1990.  Ubicación: ….Distrito de San Miguelito, Corregimiento Victoriano Lorenzo. Calle 1ª. Monte Oscuro, Casa 23-143h  Actualmente existen capítulos del CEMP en las provincias de Panamá, Bocas del Toro, Colón , Los Santos y Veraguas.
  • 3. Junta Directiva del CEMP Presidenta: Cecilia Moreno R. Vice Presidenta: Giannella Canto Secretaria: Severiana Vda. de Erinna Tesorera: Baldoina de Moreno Vocal: Elizabeth Moodie Edwards
  • 4. Nuestra Visión Es de una institución líder, sólidamente establecida, que contribuye al empoderamiento de las mujeres y jóvenes para la construcción de una sociedad más justa, equitativa y ambientalmente segura, que promueve los derechos humanos, la cultura de paz y la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
  • 5. Nuestra Misión Promover los derechos y potencialidades de las mujeres y jóvenes en todos los ámbitos sociales, especialmente de mujeres pobres, afrodescendientes e indígenas, rurales y urbanas; mejorando su calidad de vida, fortaleciendo su liderazgo, participación ciudadana, e incidencia en las políticas públicas para la equidad social y de género, en alianza con otros sectores afines.
  • 6. Objetivos  Empoderar a las mujeres mediante la capacitación, la organización, la participación ciudadana y la autogestión económica, desde una perspectiva de género y equidad etno-racial
  • 7. Fortalecer la identidad de género, la comunicación y la solidaridad entre las mujeres propiciando una dimensión de reflexión y análisis sobre las relaciones interpersonales que se establecen al interior de la unidad familiar y en la comunidad. Objetivos
  • 8. Población Beneficiaria Las actividades del CEMP en su mayoría están dirigidas a las mujeres de sectores populares: Especialmente a las mujeres jóvenes y adultas de áreas rurales y urbanas. El CEMP ha beneficiado a más de 8,000 mujeres de distintas regiones del país. Indígena s AfrodescendientesCampesinas
  • 9. AREAS DE ACCION PROMOCIÓN Y DESARROLLO COMUNITARIO CAPACITACION EN GENERO Y EDUCACION CIUDADANA COMUNICACION ALTERNATIVA CON ENFOQUE DE GENERO FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL EDUCACION AMBIENTAL EMPRENDIMIENTOS ECONOMICOS
  • 11. CAPACITACION EN GENERO Y EDUCACION CIUDADANA Capacitaciones sobre Derechos de las Mujeres, Autoestima, Liderazgo, derechos humanos, Legislación, manejo de conflicto, técnicas participativas e incidencia política, realidad nacional e internacional,
  • 12. CAPACITACIÓN PARA LA AUTOGESTION ECONÓMICA Capacitación para elaborar Planes de Negocio y Gestión Empresarial con enfoque de género.
  • 13. EDUCACION SEXUAL Y SALUD REPRODUCTIVA Realizamos talleres para educar sobre la salud sexual , planificación familiar y la salud reproductiva a las mujeres y en particular a jóvenes y adolescentes.
  • 14. CAMPAÑAS DE SENSIBILIZACIÓN Y PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GENERO. Servicio de atención, orientación psicológica y legal a víctimas de violencia doméstica. Capacitación,
  • 15. COMUNICACIÓN CON ENFOQUE DE GÉNERO Divulgación por Radio y TV Folletos Prensa Redes Sociales
  • 16. CAMPAÑA DE SENSIBILIZACION PARA ELIMINAR ESTEREOTIPOS SEXISTAS Y RACISTAS
  • 17. Programa de capacitación y producción radiofónica con enfoque de género: “LA VOZ DE LA MUJER” auspiciado por la Unión Europea.
  • 18. Talleres de Radio para promotores(as) comunitarios Red Local Contra la Violencia Programa de Comunicación Alternativa
  • 19. PROMOCIÓN Y EDUCACION AMBIENTAL Proyectos productivos comunitarios, tales como huertos y viveros de plantas ornamentales y medicinales Agroforestería Talleres móvil de educación ambiental
  • 20. APROVECHAMIENTO DE ENERGIA SOLAR EN LA PREPARACIÓN DE ALIMENTOS, MEDIANTE UN SISTEMA DE ESTUFAS SOLARES Talleres sobre tecnologías apropiadas en condiciones difíciles, donde se hace cada vez más escasa la leña como combustible para cocinar y no se cuenta con recursos para obtener el gas de cocina.
  • 21. PROMOCIÓN Y DESARROLLO COMUNITARIO Bancos Comunitarios de mujeres. Micro financiamientos para proyectos que mejoren el ingreso de las mujeres. Planes de Negocio
  • 22. TALLERES DE PARTICIPACION CIUDADANA Y LIDERAZGO JUVENIL
  • 23. Capacitación en actividades para la autogestión y la inserción en el mercado de trabajo. PROYECTO DE ORIENTACIÓN, CAPACITACIÓN Y AUTO – EMPLEO PARA MADRES ADOLESCENTES
  • 24. Capacitación en género y Derechos Humanos
  • 25. FORTALECIMIENTO DE LIDERAZGO DE LAS MUJERES AFRODESCENDIENTES Y AUTOGESTIÓN COMUNITARIA EN ALMIRANTE , BOCAS DEL TORO Organización de mujeres y jóvenes para el desarrollo comunitario. Capacitación a lideresas y acciones para la prevención de la violencia intrafamiliar.
  • 26. Prevención de muertes maternas en la Comarca Ngobe-Buglé
  • 27. FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL Y GESTION DE RECURSOS.  El CEMP obtiene sus fondos de donaciones en dinero y especies y servicios provenientes de organismos internacionales, gobierno, empresa privada y autogestión de las socias.  Se han realizado actividades como Rifas de Auto, Conferencias - Cenas, Festival de African Fashion y otras.  Se ha recibido donaciones del UNFPA, UNIFEM-FMICA, GTZ, UE, CC-SICA, AECID y USAID.  Otra fuente ha sido la venta de artículos y servicios.
  • 28.
  • 29. RELACION CON OTRAS ONGs NACIONALES Y REGIONALES. Comisión de Promoción de Salud y Red Local San Miguelito y Soná
  • 30. Red Nacional y Regional contra la Violencia hacia la Mujer y la Familia RELACION CON OTRAS ONGs NACIONALES Y REGIONALES.
  • 31. ALIANZA CON EL MOVIMIENTO DE MUJERES– PANAMA El CEMP ha participado en diferentes iniciativas de incidencia para el establecimiento de políticas públicas para la equidad de género y la igualdad racial.
  • 32. Organización Negra Centroamericana (ONECA) RELACION CON OTRAS ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES - INTERNACIONALES
  • 33. Red de Mujeres Afrolatinoamericanas y Afrocaribeña Red de Mujeres Afrodescendientes RELACION CON OTRAS ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES - INTERNACIONALES SANTO DOMINGO, 1992
  • 34. Foro para la Participación de las Mujeres en La Integración Centroamericana RELACION CON OTRAS ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES - INTERNACIONALES
  • 35. Comité Latinoamericano para la Defensa de los Derechos de las Mujeres – CLADEM Social Watch FMICA RELACION CON OTRAS ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES - INTERNACIONALES