2. Executive
Master in
Fashion Retail
Management
Master en Gestión de Empresas de Moda Retail
El Executive Master in Fashion Retail Management tiene el
objetivo de impulsar el crecimiento del sector moda retail a
través de la formación y el desarrollo de sus profesionales.
Correspondiendo a sus necesidades formativas, la
Universidad de Alcalá de Henares, junto con talentiam
retail hr evolution, y con el asesoramiento del Consejo
Asesor, compuesto por las principales empresas del
sector, han creado un Programa Académico que pretende
proporcionar una visión global e integrada del negocio de
moda retail, recorriendo todas sus áreas funcionales a
través de su estructura de MBA, con especial énfasis en las
claves estratégicas de la gestión de tienda.
3.
4. Executive Master in
Fashion Retail Management
Master en Gestión de Empresas de Moda Retail
Organizan
Consejo asesor
5. Programa Académico
1. GESTIÓN ESTRATÉGICA 3. FINANZAS 5.5. Dimensionamiento
1.1. Historia de la Moda 3.1. Análisis de plantilla y costes de
1.2. Sistema Moda económico-financiero personal
1.3. Modelos de estrategia 3.2. Gestión financiera del
de negocio Punto de Venta 6. DESARROLLO DIRECTIVO
1.4. Estrategia de negocio 3.3. Gestión financiera de 6.1. Habilidades en gestión
internacional Compras de equipos
1.5. La expansión en 3.4. Proyectos de Viabilidad 6.2. Coaching
cadenas de moda retail 6.3. Desarrollo de Carrera
1.6. Construcción de la 4. PRODUCTO MODA Profesional
imagen de marca en moda 4.1. La gestión de la cadena
1.7. Creatividad y gestión de producto: del diseño al 7. GESTIÓN DEL PUNTO DE
1.8. Nuevo Consumidor punto de venta VENTA
1.9. RSC y Moda Ética 4.2. Estrategia de producto 7.1. Diferentes canales de
1.10. Introducción a la 4.3. Coolhunting comercialización de moda
gestión de empresas de 4.4. Diseño y planificación 7.2. Wholesale
moda retail de colecciones 7.3. E-commerce
4.5. Compras: 7.4. Sistemas de
2. COMUNICACIÓN Y aprovisionamiento, calidad Información en Retail
MARKETING y proveedores 7.5. Gestión estratégica
2.1. Marketing estratégico 4.6. Control de calidad y de indicadores de venta en
2.2. El Plan de Marketing producción punto de venta
2.3. Consumo de Moda 4.7. Logística: gestión de la 7.6. Merchandising
2.4. Ciclo de Vida del cadena de suministro Estratégico
Producto 7.7. Visual Merchandising
2.5. Comunicación de moda 5. GESTIÓN DE RECURSOS 7.8. Gestión de tiendas en
2.6. Organización de eventos HUMANOS entornos internacionales
de moda 5.1. Selección 7.9. Innovación. Stores of
2.7. Introducción a la 5.2. Formación the future.
Investigación de Mercados 5.3. Desarrollo de Equipos
5.4. Talent Management:
atracción y fidelización del
talento
6. Cuadro Docente
Dirección del Master
Clara Canela Javier Pérez García
Postgraduate Studies Manager, Subdirector del Departamento de
TALENTIAM retail hr evolution Ciencias Empresariales, UAH
Profesores
Francisco Álvarez Blanca Gómez Ainhoa García
Director General ESPRIT HR Director COCA COLA Gerente JESÚS DEL POZO
Andy Stalman Iberian Division Ana López González
Managing Director CATO Coro Saldaña de Ortuña
PARTNERS EUROPE Fashion Category Manager Buyer & Retail Manager
Marcos Piñón BUYVIP TOMMY HILFIGER
Account Director BUYVIP Alejandro Flores Ignacio Rubial
Mar Melero Managing Director SANTA Director Recursos
Purchasing Director MARIA POLO Humanos HUGO BOSS
WOMEN SECRET Xavier Esteban Wilfrid Rojas
Cristina Foguet Sales Manager Spain & Country Manager
Coordinadora de Portugal VANITY FAIR EASTPAK
Comunicación Interna Carlos Ponce Hélder Fábio Ferreira
AVON Senior Consultant Retail Coordinador Medio
Javier Plazas Division WIPRO Ambiente Operaciones
Coolhunting Fashion & TECHNOLOGIES SONAE SIERRA SPAIN
Luxury Trainer José Luis Blasco Luis Carrasco
Montse Sánchez Socio Director KPMG Global ExDirector de Recursos
Socia Directora de Sustainability Services Humanos FNAC
TALENTIAM retail hr Sebastián Fernández Sergio Gutierrez
evolution de Lara Design Consultant
Socio Director HAMILTON
RETAIL
7. Información
general
Metodología: Este Proyecto corresponde a una
Diseñado e impartido por expertos en necesidad concreta de una empresa,
activo de las empresas mas relevantes que está involucrada en el seguimiento,
del sector moda retail, el Master la tutorización y la evaluación final.
desarrolla los contenidos del Programa
Académico en formato semipresencial a Lugar de impartición,
través de clases magistrales, business duración y horario:
cases, ejercicios, foros y dinámicas. El Master se acoge al Plan Bolonia, con
un total de 60 créditos. La inversión por
Realizaremos también actividades parte del alumno es de 420 horas
extra-académicas: visitas a empresas, lectivas presenciales y online. Esta
talleres y eventos sectoriales. cantidad puede incrementarse no
incluye las actividades
Adicionalmente, para aquellos alumnos extra-académicas, la preparación
que lo deseen, el Master ofrece la personal y el Proyecto Empresarial.
posibilidad de realizar prácticas
profesionales en cadenas de moda, Las clases comenzarán en octubre 2010
siempre con un contenido específico y finalizarán en junio 2011 en horario de
acorde con el perfil de los alumnos y viernes de 15,30 a 20,30 h y sábados de
tutorizadas. 9,00 a 14,00 h.
Proyecto Empresarial: Se impartirán en CIFF, c/ Conde de
Como parte esencial del Programa Serrallo nº 4, Madrid (junto a Plaza de
Académico, los alumnos realizarán, Castilla).
normalmente en grupo, un Proyecto
real para una empresa de moda retail.
8. Información, preinscripción y matriculación:
talentiam retail hr evolution
info@talentiam.com
Pº General Martínez Campos, 41
28010 Madrid
tel + 91 399 12 85
Importe:
7.500€
Solicita información sobre becas.
