3. Você sabia que todo o conhecimento que você adquiriu
aqui no Suporte é importante para a Nasajon?
4. A Nasajon reconhece o seu empenho em aprender
e quer valorizar seu aprendizado!
5. E a maneira de aproveitar melhor a experiência dos nossos
colaboradores é praticar a Gestão do Conhecimento, que
nada mais é que: estimular e facilitar a troca de conhecimento em
toda a empresa.
6. Com a Gestão do Conhecimento, as pessoas são incentivadas a
compartilhar aquilo que sabem, de forma a criar um ambiente
de trabalho no qual toda experiência válida pode ser
acessada pelos outros colaboradores e aplicada em suas
atividades a fim de elevar a produtividade da empresa.
7. A Gestão do Conhecimento é:
A informação correta, no lugar
correto e na hora certa.
13. O conhecimento explícito é o mais fácil de ser
colocado em palavras, registrado e documentado. É
facilmente adquirido por meio da leitura de manuais,
livros e artigos, por exemplo.
14. O conhecimento tácito é o conhecimento que está
na cabeça das pessoas e é adquirido apenas com a
prática. Este tipo de conhecimento é o mais valioso
e o mais difícil de se capturar e transmitir.
15. A melhor forma de transmitir conhecimento tácito é
através de contato direto entre as pessoas, através de
interações e da convivência, através da comunicação face a
face.
16. A Gestão do Conhecimento foi implementada na
Nasajon para incentivar e criar mecanismos que facilitem
aos colaboradores a compartilharem seus conhecimentos.
18. Reter o conhecimento dos nossos colaboradores
Garantir a sustentabilidade da empresa
Acelerar a geração de novos conhecimentos
Reduzir custos e retrabalho
Descobrir e proteger o capital intelectual existente
na empresa
Atender melhor os clientes
Acelerar o aprendizado e aumentar o
conhecimento dos colaboradores
19. Estamos apenas
no início dessa
trajetória e
precisamos da
contribuição de
cada um de
vocês para a
Gestão do
Conhecimento
ser um sucesso
