Torsd 20 okt 1235-1315 A.8 Innovation och entreprenörskap! Nu har vi nu har koll på Facebook och Twitter – vad händer nu? ...
pappa, inom kort morfar,  50% ölänning, 50% smålänning, 25% östgöte, 75% stockholmare, ensamidrottare,  entreprenör, estra...
www.anderslindh.wordpress.com
 
Mikael, Anders, Peter, Mats, Lars Eva, Lena, Carina, Susanne, Kristina
Bryggkaffe Mat och dryck COLLATERAL DAMAGE AFRIKA Business Capability Handsfree Bluffakturor Förnyelse Branchglidning
 
Det går år helvete, vi måste bara förhålla oss till det.
www.svenskbensinhandel.se
Ordet innovation kommer från latinets  innovare , vilket betyder förnyelse. En innovation är en ny idé på t.ex. en produkt...
 
 
De är aldrig är rädda för att misslyckas, Om man misslyckas – och det visar sig alla har gjort  – gäller det att borsta av...
 
Ask customers.  Observe customers.  Use difficulties and complaints.  Combine.  Eliminate.  Ask your staff.  Plan.  Run br...
Kundnytta och innovation <ul><li>Elektrolux – ”342 matförvaringsproblem och 268 tvättproblem” </li></ul><ul><li>Scania – ”...
 
 
Regel och tankekultur  cit. ”Gruppsykologi”- Svedberg , 2003 <ul><li>Regelkulturen kännetecknas av följande drag: </li></u...
11-10-27 Nobelpristagare i Kemi, Venkatraman Ramakrishnan
 
 
NYFIKENHET
 
<ul><li>medbestämmande ledarskap, förankra dina </li></ul><ul><li>beslut, coachande ledarstil, individuell  </li></ul><ul>...
 
 
En värdegrund, vems och vad gör företaget? <ul><li>Kundorientering Vi lyssnar, förstår och agerar professionellt för att t...
  ” MÅSTE” HA ROLIGT.   ”MÅSTE” GILLA VISIONER OCH VÄRDERINGAR.  KRÄVER VETTIGA FÖRKLARINGAR.   FÖLJER MINSTA MOTSTÅNDETS ...
<ul><li>SNAFU - läget är normalt, allt är åt helvete </li></ul><ul><li>LAB&TYD - livet är ett helvet och sedan dör man </l...
 
Ordning och reda  Koll på förändringar Vilja till förändring
 
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Sundsvall42 20 okt innovation och entrepenörsskap

504 views

Published on

Anders Lindhs presentation Innovation och entreprenörskap från Sundsvall42 2011

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
504
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
5
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • Omvärldsanalys
  • 1997 fanns det 150 st i USA 2005 fanns det 85000 st i USA 2020 kommer 1/3 av USA´s befolkning att vara Elvis imitatörer
  • Viable - Livskraftig, gångbar, praktisk
  • UPS – Högersväng Ikea – kassör m flagga
  • MOD - Mod är inte frånvaron av rädsla utan snarare insikten att något annat är viktigare än rädslan.
  • Lust kontra glädje, koppla till Dala Ilama
  • NYFIKEN
  • Vad är förändring, igentligen?
  • Ditt ledarskap måste präglas av ovanstående!
  • Hur jobbar ni med CSR ? Varför finns det inte rättvisemärkt kaffe på kontoret? Ja, men i november kan vi ju inte lägga projektet, då tänkte jag åka till Kambodja. Klart vi borde skriva en insändare, eller ännu hellre börja twittra! Ni kan väl inte skicka ut tryckta nyhetsbrev , har ni inte hört talas om regnskogen? Jag tänkte nog jobba här ganska länge faktiskt, minst 1 år, sedan skall jag läsa praktisk filosofi. Jag skriver om detta på min blogg.
  • POS
  • Vilket kap inköpschefen gjort på ICA!
  • Sundsvall42 20 okt innovation och entrepenörsskap

    1. 2. Torsd 20 okt 1235-1315 A.8 Innovation och entreprenörskap! Nu har vi nu har koll på Facebook och Twitter – vad händer nu? Anders Lindh inspirerar med en spaning kring hur ledarskapet kommer att se ut när vi nu förflyttad oss förbi vad Facebook och andra sociala media gjort för ledarskapet. Nu kommer entreprenörskapet, och då inte bara för nyföretagare utan för dig som är anställd och chef i vilken bransch som helst.
    2. 3. pappa, inom kort morfar, 50% ölänning, 50% smålänning, 25% östgöte, 75% stockholmare, ensamidrottare, entreprenör, estradör, vd, säljare, projektledare, coach, affärsutvecklare, mc-åkare, anglofil och utbildare inom ledarskap, projektledning, kör på etanol och tankar på OKQ8.
    3. 4. www.anderslindh.wordpress.com
    4. 6. Mikael, Anders, Peter, Mats, Lars Eva, Lena, Carina, Susanne, Kristina
    5. 7. Bryggkaffe Mat och dryck COLLATERAL DAMAGE AFRIKA Business Capability Handsfree Bluffakturor Förnyelse Branchglidning
    6. 9. Det går år helvete, vi måste bara förhålla oss till det.
    7. 10. www.svenskbensinhandel.se
    8. 11. Ordet innovation kommer från latinets innovare , vilket betyder förnyelse. En innovation är en ny idé på t.ex. en produkt, lösning, affärsidé, tjänst, kemisk formel, matematisk metodik eller teknologi som visat sig lovande eller fungera men aldrig tänkts ut tidigare av någon annan --officiellt--. En innovation är resultatet av en innovationsprocess. En innovation kan handla om att använda ett befintligt föremål på ett nytt sätt, eller att man börjar tillverka en gammal produkt på ett nytt sätt exempelvis av ett annat material än tidigare. För att kunna patentera en idé så måste idén vara innovativ. 11-10-27
    9. 14. De är aldrig är rädda för att misslyckas, Om man misslyckas – och det visar sig alla har gjort  – gäller det att borsta av sig, lära sig från sina misstag och sedan köra på igen. De ser kreativt på utmaningar från olika vinklar för att hitta nya intäktskällor. Det gäller att tänka kritiskt när man analyserar problem, och inte vara rädd att testa nya idéer. En bra partner vid sin sida i privatlivet. Det är viktigt att man har en bra partner vid sin sida som stöd, som tror på dig i din kamp för framgång. 11-10-27 Tidningen Forbes , Shaun Rein
    10. 16. Ask customers. Observe customers. Use difficulties and complaints. Combine. Eliminate. Ask your staff. Plan. Run brainstorms. Examine patents. Collaborate Minimize or maximize. Run a contest. Ask - what if? Watch the competition. Outsource. Use open innovation. Adapt a product to a new use. Try Triz. Go back in time. Use social networks. Paul Sloane´s lista
    11. 17. Kundnytta och innovation <ul><li>Elektrolux – ”342 matförvaringsproblem och 268 tvättproblem” </li></ul><ul><li>Scania – ”Ton per kilometer” </li></ul>
    12. 20. Regel och tankekultur cit. ”Gruppsykologi”- Svedberg , 2003 <ul><li>Regelkulturen kännetecknas av följande drag: </li></ul><ul><ul><li>Organiserar sig efter definierade regler </li></ul></ul><ul><ul><li>Tid för samverkan känns påklistrad </li></ul></ul><ul><ul><li>Avsaknad av professionell dialog </li></ul></ul><ul><ul><li>Stark informell organisation – korridorsnack </li></ul></ul><ul><ul><li>Problemlösning på individuell basis </li></ul></ul><ul><ul><li>Motståndskultur – inlärd hjälplöshet </li></ul></ul><ul><ul><li>Reagera framför agera </li></ul></ul><ul><ul><li>Feedbackprocesser känns påklistrade </li></ul></ul><ul><li>Målstyrda organisationer kännetecknas av följande drag: </li></ul><ul><ul><li>Organiserar sig efter situationens verkliga krav och mål </li></ul></ul><ul><ul><li>Tid för samverkan prioriteras </li></ul></ul><ul><ul><li>Professionell dialog </li></ul></ul><ul><ul><li>Tyst kunskapsbas kan utvecklas </li></ul></ul><ul><ul><li>Verklig problemlösningsförmåga </li></ul></ul><ul><ul><li>Organisatorisk självtillit – ”vi” </li></ul></ul><ul><ul><li>Agera framför reagera </li></ul></ul><ul><ul><li>Feedbackprocesser uppfattas naturliga </li></ul></ul>
    13. 21. 11-10-27 Nobelpristagare i Kemi, Venkatraman Ramakrishnan
    14. 24. NYFIKENHET
    15. 26. <ul><li>medbestämmande ledarskap, förankra dina </li></ul><ul><li>beslut, coachande ledarstil, individuell </li></ul><ul><li>kommunikation, förebild. </li></ul>
    16. 29. En värdegrund, vems och vad gör företaget? <ul><li>Kundorientering Vi lyssnar, förstår och agerar professionellt för att tillfredsställa kundernas nuvarande och framtida behov. Vi är en pålitlig och proaktiv partner som bidrar till att utveckla våra kunders verksamhet. </li></ul><ul><li>Tillsammans Med delaktighet, lagkänsla och respekt för individen arbetar vi tillsammans med våra kunder, medarbetare, partners och ägare. </li></ul><ul><li>Miljöhänsyn Vi arbetar aktivt för hållbar utveckling genom minskad resursförbrukning och ökat bussresande. </li></ul><ul><li>Trygghet För oss kommer alltid tryggheten och säkerheten i första hand. Det gäller i lika hög grad för våra resenärer som medarbetare. </li></ul><ul><li>Medlemsägande </li></ul><ul><li>Nytänkande </li></ul><ul><li>Omtanke om människor och miljö </li></ul><ul><li>Inflytande </li></ul><ul><li>Ärlighet </li></ul>Excellens Viljan och förmågan att leverera lösningar och tjänster av högsta kvalitet – som överträffar såväl kundens högsta förväntningar som konkurrenternas yttersta förmåga.   Nytänkande Viljan och förmågan att söka, hitta och pröva nya lösningar, att leda utvecklingen av nya tjänster och erbjudanden – att våga agera otraditionellt.    Integritet Förmågan att säkerställa att varje kunds integritet upprätthålls till 100%, att varje uppdrag genomförs med kundens bästa för ögonen – att alltid arbeta med hög affärsetik och moral.
    17. 30.   ” MÅSTE” HA ROLIGT. ”MÅSTE” GILLA VISIONER OCH VÄRDERINGAR. KRÄVER VETTIGA FÖRKLARINGAR. FÖLJER MINSTA MOTSTÅNDETS LAG.
    18. 31. <ul><li>SNAFU - läget är normalt, allt är åt helvete </li></ul><ul><li>LAB&TYD - livet är ett helvet och sedan dör man </li></ul><ul><li>NC - inga kommentarer </li></ul><ul><li>NFI - ingen jävla aning </li></ul><ul><li>NO1 - ingen </li></ul><ul><li>NRN - inget svar behövs </li></ul><ul><li>R - är </li></ul><ul><li>OIC - jaha, jag förstår </li></ul><ul><li>RU - är du </li></ul><ul><li>SO - viktig person i mitt liv, t ex pojkvän, flickvän eller hunden </li></ul><ul><li>TTUL - vi hörs senare </li></ul><ul><li>U2 - du också </li></ul><ul><li>X - puss </li></ul><ul><li>:-X - stor blöt kyss </li></ul><ul><li>4 - för </li></ul><ul><li>- gäspar </li></ul><ul><li>:-C - jag är skitsur </li></ul><ul><li>*L* - jag är dyngrak </li></ul><ul><li>%*@;-( - jag har världens baksmälla </li></ul><ul><li>o'w - ljuger </li></ul><ul><li>:-$ - lev som du lär </li></ul><ul><li>OO - läs genast </li></ul><ul><li>:-)-8 - jag är en stor flicka </li></ul><ul><li>:-Q - jag är rökare </li></ul><ul><li>:-[ - jag är en vampyr </li></ul><ul><li>&-P - jag är en cool kille </li></ul><ul><li>:-O - jag är inte döv (tala lite tystare) </li></ul>also = Alltså. asg = Asgarv. bsdv = Bara Så Du Vet. cs! = Vi ses! d = Du/dig/din/det. dta = Detta. dt = Det. e = Är. eg = Egentligen. fr = Från. f1 = Fett. Ett plusord ungefär som jätte-. H! = Hej! hare! = Ha det! eller Ha det bra! iaf = I alla fall. iofs = I och för sig. ivf = I varje fall. lixom = Liksom. lr = Eller. mkt = Mycket. ngn = Någon. ngt = Något. o = Och. också = Också. pok = Puss och kram. p&k = Puss och kram. ql = Kul. r = Är. SBS = Betyder &quot;Skit Bakom Spakarna&quot; och antyder att ett problem är användarens eget fel. 7k = Sjuk. 3vligt = Trevligt. tkr = Tycker.
    19. 33. Ordning och reda Koll på förändringar Vilja till förändring

    ×