Lis Euroguide

759 views
690 views

Published on

Euroguideról

Published in: Education, Travel, Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
759
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Lis Euroguide

  1. 1. LIS EuroguideEurópai információs szakemberek kompetenciái és tulajdonságai <br />Készítette: Molnár András<br />2011.05.01.<br />
  2. 2. Definíciók<br />ECIA (European Council of Information Associations)<br />ADBS (L'Association des professionnels de l'information et de la documentation)<br />DECIDoc(Dévéeopper les Eurocompétences pour l'Information and Documentation)<br />CERTIDoc(Certificationeuropéenne en information-documentation<br />Kompetencia: tudás + készség + tulajdonság<br />
  3. 3. „A kompetenciák biztosítják a könyvtáros szakma túlélését, és azt, hogy e szakma versenyre kelhessen a Google kínálatával.” /ÉricSutter/<br />
  4. 4. Mi az Euroguide<br />Az alapvető szaktudás mellett szükség van a különböző kompetenciákra is. Ezt hivatott szolgálni az Euroguide, mely az információs szakemberek számára mutat utat elvárt kompetencia területekről.<br />
  5. 5. Szakterületek<br />I – információ<br />T – technológia<br />K – kommunikáció<br />M – menedzsment<br />E – egyéb tudományos ismeretek<br />
  6. 6. Kompetencia szintek<br />1. szint Az a szakember, aki képes használni a rendelkezésére álló eszközöket, és birtokában van a szakterületéhez kapcsolódó alapvető ismereteknek <br />
  7. 7. Kompetencia szintek<br />2. szint Az a szakember, aki rendelkezik az alapvető eszközökkel kapcsolatos szakmai tudással, speciális és ismétlődő feladatokat képes végrehajtani, <br />gyakorlati tudásának felhasználásával együttműködjön más szakemberekkel. Felismeri és értelmezi az igényeket, s ennek alapján fejlesztésekre, javaslatokat tesz. <br />
  8. 8. Kompetencia szintek<br />3. szint Az a szakember, aki nemcsak ismeri, hanem ismertetni és használni is tudja a szakma módszereit. Képes egy adott helyzet értelmezésére, döntéshozatalra és új eszközök kifejlesztésére. <br />
  9. 9. Kompetencia szintek<br />4. szint Az a szakember, aki birtokában van a szakmai módszertan ismeretének és ezáltal képes új rendszereket alkotni. Képes az intézményen vagy intézményi hálózaton belüli információ áttekintésére és menedzselésére.<br />
  10. 10. Nehézségi fok<br />1. Alapvető ismeretek<br />2. Gyakorlati vagy technikai ismeretek<br />3. Az eszközök hatékony használata<br />4. A módszerek hatékony használata<br />
  11. 11. Gyakorlati vagy technikai ismeretek<br />Alapvető ismeretek<br />1. szint<br />2. szint<br />3. szint<br />4. szint<br />Az eszközök hatékony használata<br />A módszerek hatékony használata<br />
  12. 12. Minősítési szintek<br />1. szint: könyvtári és információs asszisztens,<br />2. szint: könyvtári és információs technikus, <br />3. szint: könyvtári és információs menedzser,<br />4. szint: könyvtári és információs szakértő<br />
  13. 13. Legfontosabb tulajdonságok<br />A – Személyes kapcsolatok <br />B – Kutatás <br />C – Elemzés <br />D – Kommunikáció <br />E – Irányítás <br />F – Szervezés<br />
  14. 14. A – Személyes kapcsolatok <br />1. Önállóság<br />2. Kommunikációs képesség <br />3. Nyitottság <br />4. Empátia <br />5. Csapatszellem <br />6. Tárgyalási képesség<br />7. Pedagógiai érzék<br />
  15. 15. B – Kutatás <br />1. Rendszerező képesség <br /> <br />
  16. 16. C – Elemzés <br />1. Elemző képesség<br />2. Kritikus gondolkodás<br />3. Szintézisre való képesség <br />
  17. 17. D – Kommunikáció <br />1. Diszkréció<br />2. Érzékenység<br />
  18. 18. E – Irányítás <br />1. Kitartás <br />2. Precizitás<br />
  19. 19. F – Szervezés <br />1. Rugalmasság<br />2. Előrelátás<br />3. Döntésképesség<br />4. Kezdeményezőkészség <br />5. Szervezőkészség <br />
  20. 20. Az Euroguide hasznos…<br />Azoknak, akik állást keresnek, hiszen ellenőrizhetik felkészültségüket, képességeiket<br /> a megszerzett minősítéssel könnyebben tudnak munkát vállalni bárhol Európában<br />
  21. 21. az információs-dokumentációs szakterület valamennyi aktív dolgozójának, mert az EUROGUIDE segítségével megismerhetik a beosztásukkal szemben támasztott nemzetközi követelményeket, s ennek alapján hozhatnak döntést, milyen irányban kell tovább képezniük magukat;<br />
  22. 22. a vezetőknek, mert nemzetközi követelményszinthez tudják igazítani humánerőforrás-fejlesztési politikájukat, <br />a vezetőknek, mert szakmai alapokon, európai szinten elfogadott minősítő rendszerrel minősített, felkészült és tapasztalt munkatársakat tudnak foglalkoztatni<br />
  23. 23. az információs-dokumentációs szakma oktatóinak, mert az EUROGIUDE segítségével felülvizsgálhatják, korszerűsíthetik tananyagaikat. <br />
  24. 24. Köszönöm a figyelmet!<br />

×