MIROL SUELDOS Y JORNALES, es la manera más simple y rápida de hacer la liquidación de haberes. Fue pensado especialmente para Estudios Contables y PyMEs en general y en particular para Empresas Constructoras. La filosofía con la que fue diseñado este sistema, permite adaptarlo a liquidaciones especiales y de diferentes gremios. Esto se consigue a través de la codificación adecuada de los conceptos de liquidación utilizando para ello una exclusiva metodología que no requiere la utilización de fórmulas, lo cual simplifica la puesta en marcha del sistema. Teniendo estas tablas parametrizadas y cargados los datos del personal se puede realizar la liquidación, pudiendo incorporar novedades en forma manual y el resto de los conceptos se calculan en forma automática.

1. La manera más simple y rápida de hacer
la liquidación de haberes
Mirol Sueldos y Jornales

2. Es una empresa de tecnología
establecida desde el año 1984 en
Córdoba, Argentina.

3. Desarrolla e implementa software de
gestión empresarial tradicional para
escritorio o Internet.

4. Se especializa en sistemas
administrativo contables:
MIROL ERP PyME
MIROL ERP Constructoras
MIROL Inmobiliarias
MIROL Kit Contable

5.  Factura Electrónica.
 Simple e intuitivo de usar.
 Multiusuario, Multiempresa,
Bimonetario y Multidepósito.
 Seguridad de acceso y uso.
 Altamente configurable
por el Usuario.
Características generales

6.  Completa parametrización
mediante tablas.
 Fácil adaptación a las necesidades
de cada Empresa.
 Completa integración de los
procesos (los comprobantes se
cargan una sola vez).
Características generales

7.  Rápido, Robusto y Flexible.
 Actualización y mejoramiento
permanente.
 Garantía funcional de por vida.
 Total compatibilidad con
Microsoft Office.
 Envíos por email de listas de
precios, resumen de cuenta,
orden de compras, y otros.
Características generales

8.  Impresión de recibos en
formulario preimpreso o en A4
blanco.
 Impresión de Libro de Sueldos y
reportes varios de control.
 Reporte de totales para el Asiento
de Sueldos.
Características particulares

9.  Ágil ingreso de novedades fijas,
quincenales y mensuales.
 Genera archivo para el Banco.
 Genera archivo para SIJP.
 Liquida Fondo de Desempleo.
 Cálculo de liquidaciones finales
de jornalizados.
Características particulares

10.  Libre ingreso y actualización de
Convenios (no vienen precargados).
Conserva liquidaciones para
cálculo de SAC, certificaciones de
ingreso, etc.
 Liquida sueldos docentes.
Características particulares

11. Tablas principales de configuración

12. CONVENIOS: Aquí se definen
los distintos Convenios que
deben liquidarse dentro de la
empresa seleccionada.
CONVENIOS: Aquí se definen
los distintos Convenios que
deben liquidarse dentro de la
empresa seleccionada.

13. CATEGORIAS: En esta tabla se
describen las diferentes
Categorías dentro de cada
Convenio, con el respectivo
valor del sueldo o la hora.
CATEGORIAS: En esta tabla se
describen las diferentes
Categorías dentro de cada
Convenio, con el respectivo
valor del sueldo o la hora.

14. ANTIGÜEDAD: En este lugar
se debe informar por cada
Convenio, el importe o
porcentaje a liquidar para
cada año de antigüedad.
ANTIGÜEDAD: En este lugar
se debe informar por cada
Convenio, el importe o
porcentaje a liquidar para
cada año de antigüedad.

15. OBRAS SOCIALES: Aquí se
definen las distintas Obras
Sociales que deben ser
liquidadas. También hay
que informar el Código
AFIP respectivo.
OBRAS SOCIALES: Aquí se
definen las distintas Obras
Sociales que deben ser
liquidadas. También hay
que informar el Código
AFIP respectivo.

16. CONCEPTOS: En este
formulario pueden
crearse, eliminarse o
modificarse los
conceptos que serán
liquidados en el
Recibo.
CONCEPTOS: En este
formulario pueden
crearse, eliminarse o
modificarse los
conceptos que serán
liquidados en el
Recibo.

17. Se especifica si es de
Haber, Retención o
Asignación. También
si corresponde a una
o a las dos quincenas.
Se especifica si es de
Haber, Retención o
Asignación. También
si corresponde a una
o a las dos quincenas.

18. La descripción es
la que se desea
que figure en el
Recibo.
La descripción es
la que se desea
que figure en el
Recibo.

19. Si corresponde, se debe
informar los porcentajes
para calcular los aportes del
Empleado y del Empleador.
Si corresponde, se debe
informar los porcentajes
para calcular los aportes del
Empleado y del Empleador.

20. El código de Liquidación
debe elegirse de una lista
predefinida. Este código
especifica la forma en
que debe calcularse este
concepto. Ejemplo:
“aplicar los % de Aportes
a la sumatoria de los
haberes”. Esta fórmula
viene predefinida en el
sistema.
El código de Liquidación
debe elegirse de una lista
predefinida. Este código
especifica la forma en
que debe calcularse este
concepto. Ejemplo:
“aplicar los % de Aportes
a la sumatoria de los
haberes”. Esta fórmula
viene predefinida en el
sistema.

21. Importe para ser
utilizado en el
cálculo, si
corresponde.
Importe para ser
utilizado en el
cálculo, si
corresponde.

22. Los conceptos pueden
ser Automáticos (para
todos los legajos),
Convenio (para un
convenio en
particular) o Manual
(para informar
manualmente en el
legajo o durante la
liquidación).
Los conceptos pueden
ser Automáticos (para
todos los legajos),
Convenio (para un
convenio en
particular) o Manual
(para informar
manualmente en el
legajo o durante la
liquidación).

23. Legajos

24. LEGAJOS: Solapa de
Datos Personales: Aquí
se informan los datos
particulares de cada
legajo. También puede
agregarse una foto.
LEGAJOS: Solapa de
Datos Personales: Aquí
se informan los datos
particulares de cada
legajo. También puede
agregarse una foto.

25. LEGAJOS: Solapa de Datos de
Contratación: Aquí se informan los
datos necesarios para hacer la
liquidación como la fecha de ingreso
para el cálculo de la antigüedad, a
que convenio, categoría y obra social
pertenece, si es un mensualizado,
jornalizado o media jornada, etc.
LEGAJOS: Solapa de Datos de
Contratación: Aquí se informan los
datos necesarios para hacer la
liquidación como la fecha de ingreso
para el cálculo de la antigüedad, a
que convenio, categoría y obra social
pertenece, si es un mensualizado,
jornalizado o media jornada, etc.

26. LEGAJOS: Solapa de
Datos de Liquidación.
En esta sección se
informan los códigos
necesarios para la la
exportación al SIJP.
LEGAJOS: Solapa de
Datos de Liquidación.
En esta sección se
informan los códigos
necesarios para la la
exportación al SIJP.

27. Se especifica la forma
que se va a calcular la
antigüedad y se puede
ingresar un importe
para el sueldo fuera del
convenio.
Se especifica la forma
que se va a calcular la
antigüedad y se puede
ingresar un importe
para el sueldo fuera del
convenio.

28. En esta área se informan los
conceptos que son particulares
de este legajo. Ejemplo:
sindicato, adicional de Obra
Social, asignaciones
familiares, devolución de
prestamos, etc.
En esta área se informan los
conceptos que son particulares
de este legajo. Ejemplo:
sindicato, adicional de Obra
Social, asignaciones
familiares, devolución de
prestamos, etc.

29. LEGAJOS: Solapa de Datos de
Familiares. Aquí se ingresan los
familiares a cargo para que
figuren en el Libro de Sueldos.
También se usa para controlar
cuando una asignación no debe
liquidarse más.
LEGAJOS: Solapa de Datos de
Familiares. Aquí se ingresan los
familiares a cargo para que
figuren en el Libro de Sueldos.
También se usa para controlar
cuando una asignación no debe
liquidarse más.

30. Liquidación de Haberes

31. LIQUIDACIÓN DE HABERES: Aquí se hacen
las liquidaciones de los legajos. Si
corresponde, primero se informan los
conceptos manuales como jornales, horas
extras, presentismo, etc. Se pueden hacer
varias liquidaciones dentro del mes. Las que
tienen igual fecha de pago, se suman y
salen en un mismo recibo.
LIQUIDACIÓN DE HABERES: Aquí se hacen
las liquidaciones de los legajos. Si
corresponde, primero se informan los
conceptos manuales como jornales, horas
extras, presentismo, etc. Se pueden hacer
varias liquidaciones dentro del mes. Las que
tienen igual fecha de pago, se suman y
salen en un mismo recibo.

32. LIQUIDACIÓN DE HABERES: Luego
del ingreso de los conceptos
manuales, se solicita el Proceso
Automático que liquida los
conceptos informados en el Legajo
y los marcados como automáticos
en la tabla de conceptos. Aquí se
puede visualizar el total del Recibo
antes de confirmarlo.
LIQUIDACIÓN DE HABERES: Luego
del ingreso de los conceptos
manuales, se solicita el Proceso
Automático que liquida los
conceptos informados en el Legajo
y los marcados como automáticos
en la tabla de conceptos. Aquí se
puede visualizar el total del Recibo
antes de confirmarlo.

33. CONSULTA DE
LIQUIDACIONES: Aquí se
puede consultar y/o
eliminar cualquier
liquidación. Se puede
filtrar de uno o todos los
legajos de cualquier
entorno de fecha.
CONSULTA DE
LIQUIDACIONES: Aquí se
puede consultar y/o
eliminar cualquier
liquidación. Se puede
filtrar de uno o todos los
legajos de cualquier
entorno de fecha.

34. Reportes Principales

35. IMPRESIÓN DE RECIBOS:
Opción formulario preimpreso.
Se seleccionan las opciones
disponibles, la fecha de pago
y el o los legajos a imprimir.
El formulario se puede
conseguir en la principales
casas de artículos para
oficina.
IMPRESIÓN DE RECIBOS:
Opción formulario preimpreso.
Se seleccionan las opciones
disponibles, la fecha de pago
y el o los legajos a imprimir.
El formulario se puede
conseguir en la principales
casas de artículos para
oficina.

36. IMPRESIÓN DE RECIBOS:
Opción hoja suelta en
blanco. Se seleccionan las
opciones disponibles, la
fecha de pago y el o los
legajos a imprimir.
IMPRESIÓN DE RECIBOS:
Opción hoja suelta en
blanco. Se seleccionan las
opciones disponibles, la
fecha de pago y el o los
legajos a imprimir.

37. LIBRO DE SUELDOS: Se seleccionan
las opciones disponibles, el período de
proceso, la fecha de pago (opcional),
el área y el o los legajos a imprimir.
Tiene una opción para imprimir las
hojas membreteadas vacías para su
autorización.
LIBRO DE SUELDOS: Se seleccionan
las opciones disponibles, el período de
proceso, la fecha de pago (opcional),
el área y el o los legajos a imprimir.
Tiene una opción para imprimir las
hojas membreteadas vacías para su
autorización.

38. GENERADOR DE INFORMES DE
APORTES Y CONTRIBUCIONES:
Se selecciona el período de
proceso y los conceptos que se
desean imprimir.
GENERADOR DE INFORMES DE
APORTES Y CONTRIBUCIONES:
Se selecciona el período de
proceso y los conceptos que se
desean imprimir.

39. TOTALES POR
CONCEPTO: Este reporte
se utiliza como control de
liquidaciones,
estadísticas y para
elaborar el asiento de
sueldos.
TOTALES POR
CONCEPTO: Este reporte
se utiliza como control de
liquidaciones,
estadísticas y para
elaborar el asiento de
sueldos.

40. ¡Gracias por su tiempo!