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Cómo Calcular El IOR -  Impact Of Relationship
 

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  • Hola Carlo,

    Muchas Gracias por tus aportaciones.

    Antes de ir punto por punto, me gustaría explicar que todos los valores que pongo son ejemplos. La metodología es justamente que cada uno pueda aplicar el valor que más le aporte cada una de las variables dependiendo de objetivos. Mira la diapositiva 15 donde (intento) explicar la importancia de aplicar el valor correcto siempre dependiendo del valor que nos puede generar la variable.

    Por eso, tienes toda la razón en el ejemplo de Steve Jobs y si él me siguiera y me comentara algo, seguramente aplicaría un valor 100 veces más alto que los ejemplos que he puesto :) Para cada variable, la metodología sugiere que haya un valor mínimo y máximo para lo estándar pero, claro, lo bonito es la flexibilidad de incluso no puntuar o puntuar negativo (me faltó desarrollar este punto, gracias).

    Sobre los re-twitts, lo he puesto como una variable de interacción pero que también puede estar, como dices, en influencia, o, si es steve jobs, en autoridad...

    De nuevo, muchas gracias por las aportaciones. Me has planteado muchas ideas para continuar desarrollando la metodología.

    Un abrazo

    Johana Cavalcanti
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  • Me parece interesante y muy bueno el trabajo, pero tengo algunas dudas:

    ¿Dentro de influencia no debería estar la variable de quien te sigue? No es lo mismo que siga Steve Jobs a que lo haga al amigo de tu trabajo. Asimismo influye la cantidad de seguidores que tenga esa persona puede ampliar tu circulo.

    También influye a que tantas personas siga. Por ejemplo conozco personas que siguen a 1000 y los siguen 800, en realidad si ellos te siguen no van a ver tu contenido probablemente por lo que tu influencia o posibilidad de la misma es nula.

    Asimismo, lo de los re-tweets creo que debería estar en influencia, no tanto en participación, o quizás en los 2. Bueno es cuestión de ponerlo en práctica y te comento como me va.
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  • Muchas Gracias por el comentario Jorge y Congresos Canarias :)
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  • Gracias por compartir vuestro trabajo, es muy esclarecedor.
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