El documento presenta una propuesta metodológica para formular un Plan de Igualdad de Oportunidades en Villa María del Triunfo a través de un programa de capacitación y asistencia técnica. El programa consta de 12 sesiones para capacitar a un equipo impulsor en la incorporación del enfoque de género en las políticas locales, realizar un diagnóstico participativo, y formular de manera concertada el Plan de Igualdad, incluyendo visión, objetivos, propuestas y mecanismos de seguimiento.

1. FOVIDA
Fomento de la Vida
Implementando Propuestas de Políticas Inclusivas en Villa María del Triunfo
PROPUESTA METODOLÓGICA:
FORMULACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD
DE OPORTUNIDADES DE MARÍA DEL
TRIUNFO
Miluska Rojas Mezarino.

2. FOVIDA
Fomento de la Vida
Situación de Desigualdad
Vivienda propia 6 3
Política Pública
Sin enfoque de Género
Gé
Nivel de empleo 6 3 Impacto
Educación 6 5
…
18 11 18 11
Situación actual Situación Futura

3. FOVIDA
Fomento de la Vida
MARCO GENERAL
Poder
Legislativo
Poder Ley Nº 28983
Ley de Igualdad de Poder
Ejecutivo Oportunidades entre Judicial
hombres y mujeres
D.S.N°009-
2005 –
MIMDES
Gob.
Plan Nacional de Igualdad
Regional
de Oportunidades entre
mujeres y varones
2006 - 2010
Gob. Local

4. FOVIDA
Fomento de la Vida
DESARROLLO HUMANO Y PLANIFICACIÓN LOCAL EN VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
Planificación Concertada Plan Integral
del Desarrollo Local de Desarrollo
Concertado:
Línea Est. 1 DISTRITO SALUDABLE
• Línea Est. 2 DISTRITO COMPETITIVO
• Línea Est. 3
DISTRITO SEGURO, INTEGRADO Y ORGANIZADO
• Línea Est. 4
DISTRITO CON PARTICIPACIÓN Y
CONCERTACIÓN DEMOCRÁTICAS

5. FOVIDA
Fomento de la Vida
INCLUYENDO EL ENFOQUE DE GÉNERO EN LA POLÍTICA LOCAL
PIO
Nac.
Plan Integral Plan de
de Desarrollo Igualdad de
Concertado: Oportunidades
Se articula al PIDC,
• Línea Est.1 marca la orientación
central y el compromiso
• Línea Est. 2 ético con las mujeres de
• Línea Est. 3 V.M.T promoviendo el
desarrollo de
• Línea Est.4 capacidades y el ejercicio
de derechos, para
alcanzar la igualdad de
oportunidades entre
mujeres y varones.
Miluska Rojas M.

6. FOVIDA
Fomento de la Vida
ACTORES DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Vigilancia PIO
Propuestas concertadas
Organizaciones sociales de VMT*
GOBIERNO LOCAL
Mesa de Concertación De Villa María del Triunfo
de Género
Políticas, planes, programas,
proyectos y acciones
VIGILANCIA EJECUCION
PARTICIPATIVA

7. FOVIDA
Fomento de la Vida
Programa de Capacitación Y Asistencia Técnica
FORMULACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
OBJETIVO GENERAL
Capacitar y asistir técnicamente al Equipo Impulsor de Villa María del Triunfo en la
formulación del Plan de Igualdad de Oportunidades del distrito.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Conocer y comprender los enfoques que orientan el desarrollo local concertado.
Conocer y comprender la importancia de la adopción del políticas con enfoque de
género para alcanzar la igualdad de Oportunidades entre mujeres y varones.
Conocer y comprender la metodología de planeamiento estratégico aplicada a la
formulación del Plan de Igualdad de Oportunidades.
Formular participativa y concertadamente el Plan de Igualdad de Oportunidades.

8. FOVIDA
Fomento de la Vida
Programa de Capacitación Y Asistencia Técnica
FORMULACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
METODOLOGIA: APRENDER – HACIENDO
El desarrollo del proceso esta organizado en 12 sesiones.
Cada sesión contiene elementos conceptuales y actividades prácticas.
Consultora de FOVIDA brinda asistencia técnica y acompañamiento durante el
proceso de formulación del Plan de Igualdad de Oportunidades.
Se realiza un ejercicio participativo de formulación de Plan de Igualdad de
Oportunidades que es el producto final del proceso de capacitación y asistencia
técnica.
PROGRAMACIÓN: 12 sesiones
DURACIÓN:
HORARIOS: Jueves de 3.00 a 6 p.m. (propuesta)
LUGAR:

9. FOVIDA
Fomento de la Vida
Programa de Capacitación Y Asistencia Técnica
FORMULACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
Desarrollo de sesiones
Sesión Objetivo contenidos
1. Presentación de la propuesta Presentar y retroalimentar la Plan de Capacitación y asistencia
propuesta técnica.
2. Taller Género y Desarrollo •Conocer la importancia del •Género y desarrollo local
Local con Equipo impulsor de diseño de políticas locales con •Enfoques de desarrollo
políticas Públicas con equidad de equidad de género y su •Articulación de políticas nacionales y
género. articulación con la política locales (LIO, PNIO, PIDC)
nacional.
3. Taller Género y Desarrollo Local •Conocer la importancia del •Género y desarrollo local
con funcionarios diseño de políticas locales con •Enfoques de desarrollo
equidad de género y su •Articulación de políticas nacionales y
articulación con la política locales (LIO, PNIO, PIDC).
nacional.
4. Diagnóstico 1 (Propuesta PIO y •Conocer la importancia y •Género y desarrollo local
presentación de diagnóstico de estructura del PIO •Articulación de políticas nacionales y
gabinete). •Conocer la incorporación del locales (LIO, PNIO, PIDC)
enfoque de género en las •PIDC, Plan de Igualdad de
principales políticas locales Oportunidades

10. FOVIDA
Fomento de la Vida
Programa de Capacitación Y Asistencia Técnica
FORMULACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
Desarrollo de sesiones
Sesión Objetivo contenidos
•Complementar el diagnóstico de •Aspectos generales de las líneas
5. Diagnóstico 2 (diagnóstico por líneas estratégicas estratégicas.
líneas estratégicas). •Problemática y demandas por L. E.
6.1 Diagnóstico Final (Presentación). •Presentación del diagnóstico •Visión y misión
•Conocer y formular la visión y •Articulación de políticas nacionales y
6.2 Construcción de Visión y misión del PIO locales: misión y visión del PIO
Misión.
7. Construcción de Objetivos y •Conocer y formular los objetivos •Objetivos estratégicos
resultados esperados por líneas estratégicos y resultados •Resultados
estratégicas esperados del PIO
•Articulación: objetivo estratégicos - planes,
8. Formulación de propuestas •Conocer y formular propuestas programas- proyectos.
(programas y proyectos) o acciones (ideas de programas y proyectos) •Metas
estratégicas, metas e indicadores o acciones estratégicas, metas e •Indicadores
indicadores PIO

11. FOVIDA
Fomento de la Vida
Programa de Capacitación Y Asistencia Técnica
FORMULACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
Desarrollo de sesiones
Sesión Objetivo Contenidos
•Redactar primera propuesta de •Redacción de contenidos del Plan
9. Primera propuesta de Plan contenidos del Plan •Marco jurídico, diagnóstico, etc.
•Revisar la pertinencia, factibilidad, Revisión: pertinencia, factibilidad, gestión,
10. Validación de la Primera propuesta gestión y sostenibilidad del PIO. compromisos, sostenibilidad de las
•Identificar los compromisos a propuestas.
de Plan.
asumir por los diferentes actores.
•Redactar propuesta final de Redacción Final de contenidos del Plan
11. Ajustes del Plan. contenidos del Plan
•Conocer el marco jurídico y los •Marco jurídico para la vigilancia y
12. 1 Taller de Lineamientos para la lineamientos para la vigilancia participación ciudadana.
vigilancia del PIO. ciudadana •Propuesta de lineamientos para la
•Formular una propuesta de vigilancia del PIO: estructura de Mesa de
12.2 Conformación del espacio de vigilancia (Mesa de Género) y Género, Comisión mixta de gestión del
vigilancia de la ejecución del PIO. ejecución del PIO PIO (vigilancia, seguimiento y evaluación)
PROPUESTA FINAL DEL PLAN. •Suscribir el PIO •Suscripción del PIO ( organizaciones,
instituciones públicas y privadas y
gobierno local)
Presentación Pública del Plan •Difundir los resultados del proceso
de formulación del PIO

12. FOVIDA
Fomento de la Vida
Programa de Capacitación Y Asistencia Técnica
FORMULACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
LINEAMIENTOS DE POLÍTICA, OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
Y RESULTADOS ESPERADOS.
VISIÓN, MISIÓN, Y PRINCIPIOS RECTORES
DIAGNÓSTICO SITUACIONAL
INTRODUCCIÓN
Reseña del Equipo Impulsor
Justificación del PIO
MARCO NORMATIVO
CONTENIDOS DEL
PLAN DE ENFOQUES DEL PIO
IGUALDAD DE Enfoque de derechos humanos
OPORTUNIDADES Enfoque de equidad de género
Enfoque de interculturalidad
Enfoque intergeneracional
Enfoque de territorialidad
Desarrollo humano (productividad, equidad,
sostenibilidad, participación).

13. FOVIDA
Fomento de la Vida
Programa de Capacitación Y Asistencia Técnica
FORMULACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
1. DIAGNÓSTICO
Diseño Metodológico
• Revisión de los documentos existentes en términos de políticas locales en V.M.T (PIDC, Plan de
Desarrollo Institucional, Ordenanza Sub Gerencia de la Mujer )
• Revisión de estadísticas generales de VMT
– Datos demográficos y
– Problemática existente y/ o retos para cada línea estratégica del PIDC.
• Revisión de encuesta del Equipo Impulsor
• Complementación del diagnóstico, recojo de las principales demandas existentes por línea
estratégica.
Aspectos a considerar en el desarrollo:
– Necesidades generacionales
– Construcción de puntos clave para la gestión de líneas estratégicas (modelos)
– Líneas estratégicas del PIDC
– Construcción de indicadores de género por línea estratégica
– Actores

14. FOVIDA
Fomento de la Vida
Programa de Capacitación Y Asistencia Técnica
FORMULACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
MATRICES PARA EL DIAGNÓSTICO PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
REVISIÓN DE POLÍTICAS LOCALES LOCALES
Plan Integral de Plan de Desarrollo Ordenanza Gerencia de la
Desarrollo Concertado Institucional Mujer
A nivel de A nivel de A nivel de A nivel de A nivel de A nivel de
Diagnóstico Propuestas Diagnóstico Propuestas Diagnóstico Propuestas
DISTRITO
SALUDABLE
DISTRITO
COMPETITIVO
DISTRITO
SEGURO,
INTEGRADO Y
ORGANIZADO
DISTRITO CON
PARTICIPACIÓN Y
CONCERTACIÓN
DEMOCRÁTICAS
A desarrollar por consultora

15. FOVIDA
Fomento de la Vida
Programa de Capacitación Y Asistencia Técnica
FORMULACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
MATRICES PARA EL DIAGNÓSTICO PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
PUNTOS CLAVE PARA LA GESTIÓN DE LÍNEAS ESTRATÉGICAS
Línea estratégica Puntos clave Indicadores de Género
DISTRITO SALUDABLE
DISTRITO COMPETITIVO
DISTRITO SEGURO,
INTEGRADO Y
ORGANIZADO
DISTRITO CON
PARTICIPACIÓN Y
CONCERTACIÓN
DEMOCRÁTICAS
A desarrollar por consultora

16. FOVIDA
Fomento de la Vida
Programa de Capacitación Y Asistencia Técnica
FORMULACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
MATRICES PARA EL DIAGNÓSTICO PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
DEFICIT RESPECTO DE LOS PUNTOS CLAVE PARA GESTIÓN DE LÍNEAS ESTRATÉGICAS
Líneas estratégicas Puntos clave Indicadores de Género
DISTRITO
SALUDABLE
DISTRITO
COMPETITIVO
DISTRITO SEGURO,
INTEGRADO Y
ORGANIZADO
DISTRITO CON
PARTICIPACIÓN Y
CONCERTACIÓN
DEMOCRÁTICAS
A desarrollar por consultora

17. FOVIDA
Fomento de la Vida
Programa de Capacitación Y Asistencia Técnica
FORMULACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
ANALISIS DE ENCUESTA Y RECOPILACION DE PROPUESTAS Y DEMANDAS
Línea estratégica DEMANDAS PROPUESTAS
DISTRITO SALUDABLE
DISTRITO COMPETITIVO
DISTRITO SEGURO, INTEGRADO Y
ORGANIZADO
DISTRITO CON PARTICIPACIÓN Y
CONCERTACIÓN DEMOCRÁTICAS

18. FOVIDA
Fomento de la Vida
Programa de Capacitación Y Asistencia Técnica
FORMULACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
MAPEO DE ACTORES QUE BRINDAN SERVICIOS Y/ O DESARROLLAN ACCIONES DE PREVENCIÓN POR
LÍNEAS ESTRATÉGICAS
Líneas estratégicas ESTATAL o PÚBLICA ORGANIZACIONES PRIVADAS
SOCIALES DE BASE
DISTRITO
SALUDABLE
DISTRITO
COMPETITIVO
DISTRITO SEGURO,
INTEGRADO Y
ORGANIZADO
DISTRITO CON
PARTICIPACIÓN Y
CONCERTACIÓN
DEMOCRÁTICAS

19. FOVIDA
Fomento de la Vida
Programa de Capacitación Y Asistencia Técnica
FORMULACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
MAPEO DE ACTORES QUE BRINDAN SERVICIOS DE PROMOCION Y DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LA
MUJER
Tipo de ¿Quienes son? ¿Qué temas ¿Qué programas, Promedio o total de ¿En que territorio(s) o
organización trabajan? proyectos y/ actividades beneficiarios que área(s) del distrito se
desarrollan? atienden encuentran
trabajando?
ESTATAL o
PÚBLICA
ORGANIZA
CIONES
SOCIALES
DE BASE
PRIVADAS

20. FOVIDA
Fomento de la Vida
Programa de Capacitación Y Asistencia Técnica
FORMULACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
2. VISIÓN, MISIÓN Y PRINCIPIOS RECTORES
Aspectos a considerar en el desarrollo:
- Enfoques
- Articulación con el PIDC
- Actores
3. LINEAMIENTOS DE POLÍTICA, OBJETIVOS ESTRATÉGICOS Y
RESULTADOS ESPERADOS.
Aspectos a considerar en el desarrollo:
- Enfoques
- Articulación con el PIDC
- Actores
- Diseño de objetivos, metas e indicadores por línea
- Reformulación y/o propuestas complementarias a los programas, planes y proyectos
diseñados en el PIDC.

21. FOVIDA
Fomento de la Vida
Programa de Capacitación Y Asistencia Técnica
FORMULACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
Cronograma de Trabajo en V.M.T.
Mes Semana 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4
Mayo Martes 07 Martes 14 Martes 21 Martes 28
(presentación de la •Taller Género y Taller con funcionarios . Diagnóstico 1
propuesta) Desarrollo Local con (Propuesta PIO y
presentación de
diagnóstico de
gabinete).
Junio Martes 5 Martes 12 Martes 19 Martes 26
Diagnóstico Final Construcción de Formulación de Primera propuesta de
(Presentación). Objetivos y resultados propuestas (programas Plan.
•Construcción de Visión y esperados por líneas y proyectos) o acciones
Misión. estratégicas estratégicas, metas e
indicadores
Julio Martes 3 Martes 10 Martes 17 Martes 24
Validación de la Primera Ajustes del Plan. Taller de Lineamientos Presentación
propuesta de Plan. PROPUESTA FINAL para la vigilancia del Pública del Plan
DEL PLAN. PIO.
•Conformación del
Comité de gestión del
Plan.