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Plan Distrital de Igualdad de Oportunidades

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Plan Distrital de Igualdad de Oportunidades

  1. 1. FOVIDA Fomento de la VidaImplementando Propuestas de Políticas Inclusivas en Villa María del Triunfo PROPUESTA METODOLÓGICA:FORMULACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE MARÍA DEL TRIUNFO Miluska Rojas Mezarino.
  2. 2. FOVIDA Fomento de la Vida Situación de Desigualdad Vivienda propia 6 3 Política PúblicaSin enfoque de Género Gé Nivel de empleo 6 3 Impacto Educación 6 5 … 18 11 18 11 Situación actual Situación Futura
  3. 3. FOVIDA Fomento de la Vida MARCO GENERAL Poder Legislativo Poder Ley Nº 28983 Ley de Igualdad de Poder Ejecutivo Oportunidades entre Judicial hombres y mujeresD.S.N°009- 2005 – MIMDES Gob.Plan Nacional de Igualdad Regionalde Oportunidades entremujeres y varones2006 - 2010 Gob. Local
  4. 4. FOVIDA Fomento de la VidaDESARROLLO HUMANO Y PLANIFICACIÓN LOCAL EN VILLA MARÍA DEL TRIUNFO Planificación Concertada Plan Integral del Desarrollo Local de Desarrollo Concertado: Línea Est. 1 DISTRITO SALUDABLE • Línea Est. 2 DISTRITO COMPETITIVO • Línea Est. 3 DISTRITO SEGURO, INTEGRADO Y ORGANIZADO • Línea Est. 4 DISTRITO CON PARTICIPACIÓN Y CONCERTACIÓN DEMOCRÁTICAS
  5. 5. FOVIDA Fomento de la VidaINCLUYENDO EL ENFOQUE DE GÉNERO EN LA POLÍTICA LOCAL PIO Nac. Plan Integral Plan de de Desarrollo Igualdad de Concertado: Oportunidades Se articula al PIDC, • Línea Est.1 marca la orientación central y el compromiso • Línea Est. 2 ético con las mujeres de • Línea Est. 3 V.M.T promoviendo el desarrollo de • Línea Est.4 capacidades y el ejercicio de derechos, para alcanzar la igualdad de oportunidades entre mujeres y varones. Miluska Rojas M.
  6. 6. FOVIDA Fomento de la VidaACTORES DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Vigilancia PIO Propuestas concertadas Organizaciones sociales de VMT* GOBIERNO LOCAL Mesa de Concertación De Villa María del Triunfo de Género Políticas, planes, programas, proyectos y acciones VIGILANCIA EJECUCION PARTICIPATIVA
  7. 7. FOVIDA Fomento de la Vida Programa de Capacitación Y Asistencia Técnica FORMULACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFOOBJETIVO GENERALCapacitar y asistir técnicamente al Equipo Impulsor de Villa María del Triunfo en laformulación del Plan de Igualdad de Oportunidades del distrito.OBJETIVOS ESPECIFICOS Conocer y comprender los enfoques que orientan el desarrollo local concertado. Conocer y comprender la importancia de la adopción del políticas con enfoque de género para alcanzar la igualdad de Oportunidades entre mujeres y varones. Conocer y comprender la metodología de planeamiento estratégico aplicada a la formulación del Plan de Igualdad de Oportunidades. Formular participativa y concertadamente el Plan de Igualdad de Oportunidades.
  8. 8. FOVIDA Fomento de la Vida Programa de Capacitación Y Asistencia Técnica FORMULACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFOMETODOLOGIA: APRENDER – HACIENDO El desarrollo del proceso esta organizado en 12 sesiones. Cada sesión contiene elementos conceptuales y actividades prácticas. Consultora de FOVIDA brinda asistencia técnica y acompañamiento durante el proceso de formulación del Plan de Igualdad de Oportunidades. Se realiza un ejercicio participativo de formulación de Plan de Igualdad de Oportunidades que es el producto final del proceso de capacitación y asistencia técnica.PROGRAMACIÓN: 12 sesionesDURACIÓN:HORARIOS: Jueves de 3.00 a 6 p.m. (propuesta)LUGAR:
  9. 9. FOVIDA Fomento de la Vida Programa de Capacitación Y Asistencia Técnica FORMULACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFODesarrollo de sesiones Sesión Objetivo contenidos1. Presentación de la propuesta Presentar y retroalimentar la Plan de Capacitación y asistencia propuesta técnica.2. Taller Género y Desarrollo •Conocer la importancia del •Género y desarrollo localLocal con Equipo impulsor de diseño de políticas locales con •Enfoques de desarrollopolíticas Públicas con equidad de equidad de género y su •Articulación de políticas nacionales ygénero. articulación con la política locales (LIO, PNIO, PIDC) nacional.3. Taller Género y Desarrollo Local •Conocer la importancia del •Género y desarrollo localcon funcionarios diseño de políticas locales con •Enfoques de desarrollo equidad de género y su •Articulación de políticas nacionales y articulación con la política locales (LIO, PNIO, PIDC). nacional.4. Diagnóstico 1 (Propuesta PIO y •Conocer la importancia y •Género y desarrollo localpresentación de diagnóstico de estructura del PIO •Articulación de políticas nacionales ygabinete). •Conocer la incorporación del locales (LIO, PNIO, PIDC) enfoque de género en las •PIDC, Plan de Igualdad de principales políticas locales Oportunidades
  10. 10. FOVIDA Fomento de la Vida Programa de Capacitación Y Asistencia Técnica FORMULACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFODesarrollo de sesiones Sesión Objetivo contenidos •Complementar el diagnóstico de •Aspectos generales de las líneas5. Diagnóstico 2 (diagnóstico por líneas estratégicas estratégicas.líneas estratégicas). •Problemática y demandas por L. E.6.1 Diagnóstico Final (Presentación). •Presentación del diagnóstico •Visión y misión •Conocer y formular la visión y •Articulación de políticas nacionales y6.2 Construcción de Visión y misión del PIO locales: misión y visión del PIOMisión.7. Construcción de Objetivos y •Conocer y formular los objetivos •Objetivos estratégicosresultados esperados por líneas estratégicos y resultados •Resultadosestratégicas esperados del PIO •Articulación: objetivo estratégicos - planes,8. Formulación de propuestas •Conocer y formular propuestas programas- proyectos.(programas y proyectos) o acciones (ideas de programas y proyectos) •Metasestratégicas, metas e indicadores o acciones estratégicas, metas e •Indicadores indicadores PIO
  11. 11. FOVIDA Fomento de la Vida Programa de Capacitación Y Asistencia Técnica FORMULACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFODesarrollo de sesiones Sesión Objetivo Contenidos •Redactar primera propuesta de •Redacción de contenidos del Plan9. Primera propuesta de Plan contenidos del Plan •Marco jurídico, diagnóstico, etc. •Revisar la pertinencia, factibilidad, Revisión: pertinencia, factibilidad, gestión,10. Validación de la Primera propuesta gestión y sostenibilidad del PIO. compromisos, sostenibilidad de las •Identificar los compromisos a propuestas.de Plan. asumir por los diferentes actores. •Redactar propuesta final de Redacción Final de contenidos del Plan11. Ajustes del Plan. contenidos del Plan •Conocer el marco jurídico y los •Marco jurídico para la vigilancia y12. 1 Taller de Lineamientos para la lineamientos para la vigilancia participación ciudadana.vigilancia del PIO. ciudadana •Propuesta de lineamientos para la •Formular una propuesta de vigilancia del PIO: estructura de Mesa de12.2 Conformación del espacio de vigilancia (Mesa de Género) y Género, Comisión mixta de gestión delvigilancia de la ejecución del PIO. ejecución del PIO PIO (vigilancia, seguimiento y evaluación)PROPUESTA FINAL DEL PLAN. •Suscribir el PIO •Suscripción del PIO ( organizaciones, instituciones públicas y privadas y gobierno local)Presentación Pública del Plan •Difundir los resultados del proceso de formulación del PIO
  12. 12. FOVIDA Fomento de la Vida Programa de Capacitación Y Asistencia Técnica FORMULACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO LINEAMIENTOS DE POLÍTICA, OBJETIVOS ESTRATÉGICOS Y RESULTADOS ESPERADOS. VISIÓN, MISIÓN, Y PRINCIPIOS RECTORES DIAGNÓSTICO SITUACIONAL INTRODUCCIÓN Reseña del Equipo Impulsor Justificación del PIO MARCO NORMATIVOCONTENIDOS DELPLAN DE ENFOQUES DEL PIOIGUALDAD DE Enfoque de derechos humanosOPORTUNIDADES Enfoque de equidad de género Enfoque de interculturalidad Enfoque intergeneracional Enfoque de territorialidad Desarrollo humano (productividad, equidad, sostenibilidad, participación).
  13. 13. FOVIDA Fomento de la Vida Programa de Capacitación Y Asistencia Técnica FORMULACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO 1. DIAGNÓSTICODiseño Metodológico• Revisión de los documentos existentes en términos de políticas locales en V.M.T (PIDC, Plan de Desarrollo Institucional, Ordenanza Sub Gerencia de la Mujer )• Revisión de estadísticas generales de VMT – Datos demográficos y – Problemática existente y/ o retos para cada línea estratégica del PIDC.• Revisión de encuesta del Equipo Impulsor• Complementación del diagnóstico, recojo de las principales demandas existentes por línea estratégica.Aspectos a considerar en el desarrollo: – Necesidades generacionales – Construcción de puntos clave para la gestión de líneas estratégicas (modelos) – Líneas estratégicas del PIDC – Construcción de indicadores de género por línea estratégica – Actores
  14. 14. FOVIDA Fomento de la Vida Programa de Capacitación Y Asistencia Técnica FORMULACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO MATRICES PARA EL DIAGNÓSTICO PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES REVISIÓN DE POLÍTICAS LOCALES LOCALES Plan Integral de Plan de Desarrollo Ordenanza Gerencia de la Desarrollo Concertado Institucional Mujer A nivel de A nivel de A nivel de A nivel de A nivel de A nivel de Diagnóstico Propuestas Diagnóstico Propuestas Diagnóstico PropuestasDISTRITOSALUDABLEDISTRITOCOMPETITIVODISTRITOSEGURO,INTEGRADO YORGANIZADODISTRITO CONPARTICIPACIÓN YCONCERTACIÓNDEMOCRÁTICAS A desarrollar por consultora
  15. 15. FOVIDA Fomento de la Vida Programa de Capacitación Y Asistencia Técnica FORMULACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO MATRICES PARA EL DIAGNÓSTICO PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PUNTOS CLAVE PARA LA GESTIÓN DE LÍNEAS ESTRATÉGICASLínea estratégica Puntos clave Indicadores de GéneroDISTRITO SALUDABLEDISTRITO COMPETITIVODISTRITO SEGURO,INTEGRADO YORGANIZADODISTRITO CONPARTICIPACIÓN YCONCERTACIÓNDEMOCRÁTICAS A desarrollar por consultora
  16. 16. FOVIDA Fomento de la Vida Programa de Capacitación Y Asistencia Técnica FORMULACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO MATRICES PARA EL DIAGNÓSTICO PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DEFICIT RESPECTO DE LOS PUNTOS CLAVE PARA GESTIÓN DE LÍNEAS ESTRATÉGICASLíneas estratégicas Puntos clave Indicadores de GéneroDISTRITOSALUDABLEDISTRITOCOMPETITIVODISTRITO SEGURO,INTEGRADO YORGANIZADODISTRITO CONPARTICIPACIÓN YCONCERTACIÓNDEMOCRÁTICAS A desarrollar por consultora
  17. 17. FOVIDA Fomento de la Vida Programa de Capacitación Y Asistencia Técnica FORMULACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO ANALISIS DE ENCUESTA Y RECOPILACION DE PROPUESTAS Y DEMANDASLínea estratégica DEMANDAS PROPUESTASDISTRITO SALUDABLEDISTRITO COMPETITIVODISTRITO SEGURO, INTEGRADO YORGANIZADODISTRITO CON PARTICIPACIÓN YCONCERTACIÓN DEMOCRÁTICAS
  18. 18. FOVIDA Fomento de la Vida Programa de Capacitación Y Asistencia Técnica FORMULACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO MAPEO DE ACTORES QUE BRINDAN SERVICIOS Y/ O DESARROLLAN ACCIONES DE PREVENCIÓN POR LÍNEAS ESTRATÉGICASLíneas estratégicas ESTATAL o PÚBLICA ORGANIZACIONES PRIVADAS SOCIALES DE BASEDISTRITOSALUDABLEDISTRITOCOMPETITIVODISTRITO SEGURO,INTEGRADO YORGANIZADODISTRITO CONPARTICIPACIÓN YCONCERTACIÓNDEMOCRÁTICAS
  19. 19. FOVIDA Fomento de la Vida Programa de Capacitación Y Asistencia Técnica FORMULACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO MAPEO DE ACTORES QUE BRINDAN SERVICIOS DE PROMOCION Y DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LA MUJERTipo de ¿Quienes son? ¿Qué temas ¿Qué programas, Promedio o total de ¿En que territorio(s) oorganización trabajan? proyectos y/ actividades beneficiarios que área(s) del distrito se desarrollan? atienden encuentran trabajando?ESTATAL oPÚBLICAORGANIZACIONESSOCIALESDE BASEPRIVADAS
  20. 20. FOVIDA Fomento de la Vida Programa de Capacitación Y Asistencia Técnica FORMULACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO2. VISIÓN, MISIÓN Y PRINCIPIOS RECTORESAspectos a considerar en el desarrollo:- Enfoques- Articulación con el PIDC- Actores3. LINEAMIENTOS DE POLÍTICA, OBJETIVOS ESTRATÉGICOS YRESULTADOS ESPERADOS.Aspectos a considerar en el desarrollo:- Enfoques- Articulación con el PIDC- Actores- Diseño de objetivos, metas e indicadores por línea- Reformulación y/o propuestas complementarias a los programas, planes y proyectosdiseñados en el PIDC.
  21. 21. FOVIDA Fomento de la Vida Programa de Capacitación Y Asistencia Técnica FORMULACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFOCronograma de Trabajo en V.M.T.Mes Semana 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4Mayo Martes 07 Martes 14 Martes 21 Martes 28 (presentación de la •Taller Género y Taller con funcionarios . Diagnóstico 1 propuesta) Desarrollo Local con (Propuesta PIO y presentación de diagnóstico de gabinete).Junio Martes 5 Martes 12 Martes 19 Martes 26 Diagnóstico Final Construcción de Formulación de Primera propuesta de (Presentación). Objetivos y resultados propuestas (programas Plan. •Construcción de Visión y esperados por líneas y proyectos) o acciones Misión. estratégicas estratégicas, metas e indicadoresJulio Martes 3 Martes 10 Martes 17 Martes 24 Validación de la Primera Ajustes del Plan. Taller de Lineamientos Presentación propuesta de Plan. PROPUESTA FINAL para la vigilancia del Pública del Plan DEL PLAN. PIO. •Conformación del Comité de gestión del Plan.

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