In manchen Branchen brauchen wir den Fachkräftemangel garnicht mehr weg zu diskutieren. Da hilft keine ausgefallene Stellenanzeige und auch kein Wechselbonus mehr. An spezialisierten Fachkräften mangelt es gewaltig. Selbst wenn man als Personalverantwortlicher überlegt geeignete Fachkräfte aus dem Ausland zu rekrutieren, merkt man doch schnell, dass es mit der einfachen Rekrutierung nicht getan ist. Genau hier kommen wir ins Spiel. Wir rekrutieren nicht nur, wir integrieren auch und übernehmen für Sie und Ihre zukünftige Fachkraft alle organisatorischen Aufgaben. Erfahren Sie hier mehr in unserer Unternehmensvorstellung. Mehr Informationen auch auf: http://www.az-futuro.com/arbeitgeberservice-fachkräfte-finden/personalvermittlung/

1. Veränderungen begünstigen nur den,
der darauf vorbereitet ist.
#zusammenbesservorbereitet
(Louis Pasteur)

2. 94 % unserer Kunden sind kleine- und
mittelständische Unternehmen. Wir
unterstützen sowohl den Schreiner von
nebenan, wie auch den Personalleiter mit
über 800 Mitarbeitern. Im Bezug auf
Pflegepersonal arbeiten wir deutschlandweit
mit renommierten Kliniken und bei
Sozialberufe, wie beispielsweise Erzieher
(m/w) mit Städten und Gemeinden
zusammen.
AZ Futuro vermittelt Fachkräfte aus
Verantwortung. Daher ausschließlich direkt
und in unbefristete Arbeitsverhältnisse. Wir
sind uns der großen Verantwortung, die wir
unseren Kunden, wie auch unseren
spanischen Fachkräften gegenüber haben,
bewusst und handeln entsprechend.
Unsere Kernkompetenzen sind die
Direktvermittlung, die Beratung in
Personalfragen, die Integration
ausländischer Fachkräfte und die
Schaltung internationaler
Stellenanzeigen. Jedes
Unternehmen ist anders, daher
bieten wir Ihnen stets individuelle
Konzepte und Lösungsvorschläge
an.
Gute und passende Mitarbeiter zu finden und zu halten...
Wir haben uns auf spanische Fachkräfte spezialisiert um einerseits dem Fachkräftemangel in Deutschland und andererseits der hohen
Arbeitslosigkeit in Spanien (Jugendarbeitslosigkeit bei ca. 50 %) entgegenzuwirken. Unsere ausgewählten, spanischen Fachkräfte
bringen einen hohen Grad an Motivation und Wille mit nach Deutschland. Sie integrieren sich schnell und langfristig in ein Leben und
Arbeiten in Deutschland. Aufgrund Ihrer offenen und aufgeschlossenen Art, werden unsere spanischen Fachkräfte sowohl
innerbetrieblich wie auch off the job geschätzt und problemlos anerkannt.
Unsere Firmenphilosophie beinhaltet eine
europäische Lösung des Fachkräftemangels.
...darf kein Luxus mehr sein

3. Qualifizierte Fachkräfte aus Spanien
...die auch da bleiben
Wir haben uns auf die Akquise qualifizierter Fachkräfte aus
Spanien spezialisiert und bieten die passenden spanischen
Mitarbeiter für Ihr Unternehmen. Jedes Unternehmen ist
individuell, daher setzen wir auf eine kommunikative,
persönliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Wir
möchten Sie und Ihr Unternehmen kennenlernen und
gemeinsam mit Ihnen ein individuelles Anforderungsprofil
erstellen. Wir nehmen uns Zeit für Sie und Ihre Vorstellungen -
denn nichts ist unproduktiver als ein Mitarbeiter der nicht in
Ihr Unternehmen oder in Ihr Team passt. Die
Personalvermittlung ist mittlerweile bei vielen Unternehmen
ein wirkungsvolles Mittel, um den Mangel an Arbeitskräften
zu beseitigen und zudem Zeit und Kosten zu sparen. Stellen
Sie sich vor wie kostenintensiv Fehlbesetzungen oder eine
hohe Fluktuationsrate sind.
Um uns als Ihren vertrauensvollen Partner kennenlernen zu
können, nehmen wir uns zunächst Zeit für ein persönliches
Gespräch. Nur so wissen wir genau, welche Anforderungen
Sie an neue Mitarbeiter stellen und wen wir Ihnen vermitteln
dürfen. Für Sie entstehen darüber hinaus keinerlei
verwaltungsintensive Arbeitsschritte. Sie können sich ganz
auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.
...was machen wir anders?
Wir beginnen mit der Erstellung eines individuellen
Anforderungsprofils, begeben uns anschließend auf die
Suche nach Ihrer passenden spanischen Fachkraft, treffen
für Sie eine Vorauswahl und führen unser einzigartiges
Bewerberauswahlverfahren durch. Wir überprüfen die im
Ausland erworbene Qualifikation auf deutsche Standards,
wir prüfen das Sprachniveau unserer spanischen Bewerber
und präsentieren Ihnen anschließend, die auf deutsch
übersetzen Bewerbungsunterlagen. Wir bereiten unsere
spanischen Bewerber zielgerichtet auf Ihr Unternehmen vor,
organisieren das Bewerbungsgespräch und unterstützen Sie
anschließend bei der richtigen Auswahl Ihrer spanischen
Fachkraft. Wir unterstützen Ihre ausgewählte spanische
Fachkraft bei der Wohnungssuche, bei dem Umzug nach
Deutschland und bei Behördengängen. Wir engagieren uns
sehr in der Integration, der Eingliederung in Ihr
Unternehmen und bieten interkulturell kompetente
Vorträge an. Wir bleiben vor allem während der
Probezeit Ihrer ausgewählten spanischen Fachkraft
Ansprechpartner, sowohl für Sie, wie auch für Ihren
spanischen Mitarbeiter..
Deutsch ist Pflicht
Alle, bisher von uns vermittelten Fachkräfte sind nach wie vor in Deutschland.
„
Daher vermitteln wir Ihnen ausschließlich Fachkräfte mit
Deutschkenntnissen. 72 % unserer bisher vermittelten
Fachkräfte haben wir selbst mit Unterstützung unserer
Kooperationspartner in Spanien geschult.das macht den Unterschied
Im Rahmen unserer Initiative: 5vor12 arbeiten wir auch in Großprojekten und mit Rahmenverträgen mit bis zu 3 Jahren Laufzeit.
Sie interessieren sich für unsere Initiativen und möchten mehr erfahren? Mehr Informationen finden Sie auch auf unserer Homepage.

4. WIR ...Vermitteln
...Integrieren
...und schalten internationale Stellenanzeigen
AZ Futuro stellt Ihnen drei Modelle von internationalen
Stellenanzeigen zur Auswahl: BASIC, PROFESSIONAL und
PREMIUM. In allen Paketen enthalten ist die Versendung Ihrer
Stellenanzeige an ausgewählte Kooperationspartner unseres
großen Netzwerks, eine 30 tägige Laufzeit, die persönliche
Beratung durch unsere Experten und die Übersetzung Ihrer
deutschen Stellenanzeige ins Englische und ins Spanische.
Weiter haben Sie verschiedene Möglichkeiten, Ihre
internationale Stellenanzeige beispielsweise mit einem
individuellen Layout, Ihrem Corporate Design, Farben und
unterschiedlichen Schriftarten individuell und unverwechselbar
Bei Ihnen ist eine neue Stelle frei geworden und Sie suchen eine Möglichkeit, diese schnellstmöglich zu besetzen? Bei AZ Futuro
haben Sie freie Wahl und viele Gestaltungsmöglichkeiten, je nach gewähltem Paket bereits im Preis inklusive. Suchen Sie
zielgruppenorientiert und gleich in mehreren internationalen Stellenportalen.
Selbstverständlich optimieren wir Ihre internationale
Stellenanzeige auf Wunsch, sodass diese bewerberorientiert,
zielgruppenorientiert und nach den geltenden AGG-Richtlinien
erstellt und verarbeitet wird.
Wir veröffentlichen Ihre internationale Stellenanzeige bei
Bestellung bis 16:00 Uhr bereits am nächsten Werktag,
vorausgesetzt Ihre Stellenanzeige entspricht den AGG-
Richtlinien, es bestehen keine Rückfragen und Ihre
internationale Stellenanzeige durchlief erfolgreich unsere
Qualitätskontrolle.
Uns liegt die individuelle Beratung unserer Kunden sehr am
Herzen, daher bieten wir Ihnen einen persönlichen
Ansprechpartner bei AZ Futuro, welcher Ihnen für die
komplette Laufzeit Ihrer Stellenanzeige zur Verfügung steht.
Bei Fragen können Sie sich natürlich auch bereits vor
Bestellung Ihrer Stellenanzeige an uns wenden. Wir helfen
Ihnen gerne weiter und unterstützen Sie bei der Erreichung
Ihrer individuellen Ziele.
UNSER VERSPRECHEN:
zu gestalten. Sollten Sie Unterstützungen
bei der Auswertung der erhaltenen
Bewerbungen wünschen, beispielsweise
in Form von Übersetzungen und der
Überprüfung auf deutsche Standards
oder möchten Sie das komplette AZ
Futuro Bewerberauswahlverfahren inkl.
FUTURO SCORE nutzen? Buchen Sie sich
Leistungen einfach dazu und profitieren
Sie von unserem Know-How und unserer
Erfahrung.
Sie möchten mehr als nur eine Stellenanzeige schalten? Fragen Sie nach unseren KontingentlösungenTipp:

5. Impressum:
AZ Futuro
Morales & Hainick GbR
Schwarzwaldstraße 18
D – 78532 Tuttlingen
Homepage: www.az-futuro,com
Email: info@az-futuro.com
Telefon: 07462 / 56 89 04 - 1