Your SlideShare is downloading. ×
0
Aanbod Open Opleidingen Ascento   Najaar 2010[1]
Aanbod Open Opleidingen Ascento   Najaar 2010[1]
Aanbod Open Opleidingen Ascento   Najaar 2010[1]
Aanbod Open Opleidingen Ascento   Najaar 2010[1]
Aanbod Open Opleidingen Ascento   Najaar 2010[1]
Aanbod Open Opleidingen Ascento   Najaar 2010[1]
Aanbod Open Opleidingen Ascento   Najaar 2010[1]
Aanbod Open Opleidingen Ascento   Najaar 2010[1]
Aanbod Open Opleidingen Ascento   Najaar 2010[1]
Aanbod Open Opleidingen Ascento   Najaar 2010[1]
Aanbod Open Opleidingen Ascento   Najaar 2010[1]
Aanbod Open Opleidingen Ascento   Najaar 2010[1]
Aanbod Open Opleidingen Ascento   Najaar 2010[1]
Aanbod Open Opleidingen Ascento   Najaar 2010[1]
Aanbod Open Opleidingen Ascento   Najaar 2010[1]
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Aanbod Open Opleidingen Ascento Najaar 2010[1]

500

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
500
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide
  • Resultaatgericht = realiseren bedrijfsdoelenPragmatisch = no non-sense, oplossingen voor dagdagelijkse problemenPartnership en maatwerk = samen op zoek gaan naar de vraag en naar het ‘beste’ antwoord.
  • PROFIT
  • OVERHEID & NON-PROFIT
  • Transcript

    • 1. Trainingen en opleidingen op uw maat <br />
    • 2. Realiseren strategische, operationele doelstellingen<br /> Training leiderschap en management<br /> Opleiding communicatieve vaardigheden<br /> persoonlijke effectiviteit<br />Inspelen op de uitdagingen van vandaag en morgen<br />
    • 3. Ascento, uw partner in het realiseren van uw<br />doelstellingen via training en opleiding.<br />Ervaren consultants, continue bijscholing, expertise in de breedte (multidisciplinaire aanpak).<br />Expertise in alle functieniveaus: management, bedienden, arbeiders<br />Klantgericht, vertrekkend van uw noden, de verwachte doelstellingen en uw specifieke context.<br />Inhoud, leermethode en leermiddelen op maat (doelgroep, beoogde resultaat,…)<br />
    • 4. Ascento, uw partner in het realiseren van uw<br />doelstellingen via training en opleiding.<br />Mogelijkheid tot formulering persoonlijke leervraag en cases door deelnemers.<br />Evaluatie proces, product en effect.<br />Opvolging en nazorg (vb. persoonlijk actieplan).<br />Nauwe communicatie met verantwoordelijke bij W &amp; Z doorheen het volledige traject.<br />
    • 5. Visie op training en opleiding:<br />Resultaatgericht, toegevoegde waarde<br />Pragmatisch<br />Actief “learning by doing”<br />Interactief<br />Open aanbod of klantgericht maatwerk<br />
    • 6. Open aanbod najaar 2010:<br />Meer info: www.ascento.be<br />
    • 7. Large enough to copeSmall enough to care<br />
    • 8. Structuur t-groep Bene<br />www.luba.nl<br />www.t-interim.be<br />www.ascento.be<br />Uitzendarbeid<br />50 vestigingen in Nederland<br />4 vestigingen in Polen<br />Uitzendarbeid<br />63 vestigingen in België<br />HR-dienstverlening<br />8 vestigingen in België<br />
    • 9. Kantoren t-interim en Ascento<br />
    • 10. Missie en visie van t-groep NV<br />Om onze visie te realiseren, hanteren we een gedragslijn die door de hele organisatie gedragen wordt. Vijf belangrijke waarden vormen de basis van onze manier van werken.<br />Toegevoegde waarde<br />Respect<br />Open en communicatief<br />enThousiast <br />Sociaal ethisch<br />Een onderneming met een missie<br />t-groep koppelt zijn sociaal-ethische kijk op arbeid aan een marktconforme dienstverlening. Gerealiseerde winst stroomt terug naar de arbeidsmarkt.<br />
    • 11. Ascento: uw multi-service HR partner<br />talent &amp; performance management<br />rekrutering <br />&amp; selectie<br />outplacement<br />
    • 12. Waarom kiezen voor Ascento? (1/2)<br />Brede HR-dienstverlener met specialisten in elk domein<br />80 HR consultants verspreid over 8 multidisciplinaire teams<br />Kantoren te Gent, Mechelen, Antwerpen, Brussel, Hasselt, Leuven, Namen en Roeselare<br />Gedifferentieerde klantenportefeuille: overheid, social profit, privé<br />Flexibel, vertrekkend vanuit de specifieke cultuur en context van uw organisatie<br />Betrokkenheid van de opdrachtgever<br />Totaalproject of modulair<br />Win-win situatie voor medewerker en organisatie<br />Continuïteit gewaarborgd door inzet projectmanager, SPOC<br />
    • 13. Waarom kiezen voor Ascento? (2/2)<br />Uw vraag wordt steeds behandeld door experten en niet door een sales team<br />Niet beursgenoteerd wat maakt dat wij ondanks de crisis onze expertise aan boord gehouden hebben<br />Stabiele en inhoudelijk sterke medewerkers (ruime expertise)<br />Meer dan 35 jaar ervaring en know-how<br />Ambitie in evenwicht met deontologie<br />Sinds 2005 Qfor kwaliteitslabel klantentevredenheid en na audit hernieuwd in 2008<br />Ascento is genomineerd voor HR Excellence Award in de categorie Best Career Transition &amp; Outplacement Company. Een blijk van appreciatie van 750 hr-specialisten voor onze permanente innovatie op het terrein. De winnaars worden bekendgemaakt op 18 november.<br />www.hrexcellenceawards.be<br />
    • 14. Enkele referenties<br />
    • 15. Enkele referenties<br />

    ×