Your SlideShare is downloading. ×
0
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Online Recruitment - Laat uw website het werk doen
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Online Recruitment - Laat uw website het werk doen

2,537

Published on

Een presentatie gegeven door OnlineResults op het seminar: online recruitment - laat uw website het werk doen. Met tips hoe bedrijven hun website bij het werven van personeel het werk kunnen laten …

Een presentatie gegeven door OnlineResults op het seminar: online recruitment - laat uw website het werk doen. Met tips hoe bedrijven hun website bij het werven van personeel het werk kunnen laten doen

Published in: Business
1 Comment
6 Likes
Statistics
Notes
No Downloads
Views
Total Views
2,537
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
1
Likes
6
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Seminar : Online Recruitment Laat uw website het werk doen
  • 2. <ul><li>Werkgever vs. werkzoekende </li></ul><ul><li>Doet uw website het werk voor u? </li></ul><ul><li>Conclusie </li></ul>Inhoud
  • 3. Werkgever vs. werkzoekende
  • 4. <ul><li>Onderzoek </li></ul><ul><li>Online kwalitatief onderzoek </li></ul><ul><li>121 werkzoekenden </li></ul><ul><li>Wensen en eisen </li></ul><ul><li>Vacaturesites, Google en corporate sites </li></ul>
  • 5. Hoe krijg ìk de juiste kandidaat te pakken?
  • 6. Werkgever vs. werkzoekende Er zijn veel kapers op de kust:
  • 7. Werkgever vs. werkzoekende Maar ook wolven in schaapskleren :
  • 8. Werkgever Dus Werkgever: wervingscampagnes
  • 9. Werkgever En: doorplaatsen van vacatures <ul><li>Werving & selectiebureaus </li></ul><ul><li>Jobportals </li></ul><ul><li>Uitzendbureaus </li></ul><ul><li>Vacaturesites </li></ul>Job done?
  • 10. Maar: Weinig effectief Werkgever
  • 11. En relatief slechte resultaten Werkgever
  • 12. Terwijl werkzoekende..
  • 13. Werkzoekende .. niet wil solliciteren via werving & selectiebureaus.. &quot; Ik ben niet tevreden omdat ik meteen al zag dat het meeste aanbod via intermediairs loopt.”
  • 14. .. en het liefst op de website van de werkgever zelf solliciteert. “ Ik kan beter gericht zoeken bij de bedrijven waar ik echt wil werken &quot; Werkzoekende
  • 15. Uw website Dus: Werkgever vergeet eigen website! “ Als ze me online al niet fatsoenlijk behandelen, dan zal het als ik er eenmaal werk wel net zo’n drama zijn”
  • 16. Onderscheidend vermogen! Uw website Terwijl:
  • 17. Doet uw website het werk voor u?
  • 18. Searchability Conversability Usability “ 41% van de beroepsbevolking gebruikt Google om te zoeken naar banen!” Bron: Intelligence Group
  • 19. Searchability
  • 20. Searchability
  • 21. Searchability !
  • 22. Searchability
  • 23. Hoe vindbaar zijn….
  • 24. Searchability
  • 25. Searchability niet te vinden!
  • 26. Searchability
  • 27. Searchability niet te vinden! “ Ik vind alleen banen via intermediairs en dat zoek ik niet. Ik zoek een vaste baan .”
  • 28. Searchability
  • 29. Searchability Niet te vinden! “ Meestal zijn die bureaus alleen maar een extra stap die weinig bruikbaar resultaat oplevert . ”
  • 30. Searchability Onvoldoende aandacht voor vindbaarheid in zoekmachines!
  • 31.  
  • 32. Searchability
  • 33. Searchability Conversability Usability
  • 34. Vacatures >>
  • 35.  
  • 36. Usability
  • 37. Usability
  • 38. Usability
  • 39. Usability
  • 40. Kredietcrisis?
  • 41. Usability
  • 42. Usability
  • 43. Usability
  • 44. Usability
  • 45. Usability Waar zijn de vacatures?
  • 46. Usability
  • 47.  
  • 48. Keep it simple, stupid!
  • 49. Usability
  • 50. Usability
  • 51. Usability
  • 52. Usability
  • 53. Searchability Conversability Usability
  • 54. Conversability Zet je bezoeker om in een sollicitant!
  • 55. En leg hem dus geen strobreed in de weg!
  • 56. Conversability
  • 57. Conversability
  • 58. Conversability
  • 59. Conversability
  • 60. Conversability
  • 61. Conversability
  • 62. Conversability
  • 63.  
  • 64. Conversability Waar wil je je bezoeker heenleiden?
  • 65. Conversability
  • 66. Conversability
  • 67. Conversability
  • 68. Conversability
  • 69. Conversability
  • 70. Conversability
  • 71. Conversability
  • 72. Conclusie
  • 73. Ja, u kunt uw website het werk voor u laten doen!
  • 74. Searchability Conversability Usability Mits:
  • 75. Conclusie En vind zo die ene geschikte kandidaat!
  • 76. Conversability onlineresults.nl/hoegoedwerftmijnsite onlineresults.nl/hoegoedwerftmijnsite Weten waar uw online wervingskansen liggen?
  • 77. <ul><li>Hartelijk dank voor uw aandacht </li></ul><ul><li>N Michel van Kats </li></ul><ul><li>E [email_address] </li></ul><ul><li>T 035 5384970 </li></ul><ul><li>W www.onlineresults.nl </li></ul>Contact

×