La empresa fractal

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La Organización Fractal es un modelo de management para operar en la complejidad y la diversidad, incorporando valores, una nueva estructura y una nueva forma de dirección de personas. Es un sistema innovador para recuperar la productividad, la competitividad y la rentabilidad de las empresas.

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La empresa fractal

  1. 1. Michel Henric-Coll – www.michelhenriccoll.com LA EMPRESA FRACTAL L A O R G A N I Z A C I Ó N D E L S I G L O X X I
  2. 2. Michel Henric-Coll – www.michelhenriccoll.com NECESITAMOS UN NUEVO MODELO PARA DIRIGIR EN UN MUNDO COMPLEJO E L M U N D O H A C A M B I A D O M U C H O E N U N S I G L O
  3. 3. Michel Henric-Coll – www.michelhenriccoll.com LOS 3 PILARES DE LA ORGANIZACIÓN FRACTAL RECIPROCIDAD SENTIDO AUTONOMÍA Situar las personas por encima de los procesos Si la empresa no toma en cuenta los problemas humanos, lo humanos no pueden tomar en cuenta los problemas de la empresa. Un trabajo con sentido moviliza a la gente y consigue implicar al personal
  4. 4. Michel Henric-Coll – www.michelhenriccoll.com L A E S T R U C T U R A F R A C TA L INSPIRADA DE LA NATURALEZA, ES UNA ESTRUCTURA AUTOSIMILAR QUE PERMITE GESTIONAR LA COMPLEJIDAD MANTENIENDO LA SIMPLICIDAD
  5. 5. Michel Henric-Coll – www.michelhenriccoll.com D I R I G I R P O R M I S I O N E S Una misión es la responsabilidad de conseguir resultados que tienen sentido, confiada a un equipo que goza de autonomía sobre la manera de conseguirlos.
  6. 6. Michel Henric-Coll – www.michelhenriccoll.com FUTURO Y MANAGEMENT PASAR DEL TRABAJADOR-RECURSO A LAS PERSONAS COMO FUENTES DE ADAPTACIÓN CREATIVA PARA CRECER
  7. 7. Michel Henric-Coll – www.michelhenriccoll.com • Necesitamos un nuevo modelo para dirigir en la complejidad • Los 3 pilares de la Organización Fractal • Sentido • Autonomía • Reciprocidad • La estructura fractal • La Dirección por Misiones • Futuro y management LA EMPRESA FRACTAL Información: mhc@michelhenriccoll.com L A O R G A N I Z A C I Ó N D E L S I G L O X X I

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