PREFERENCIAS CEREBRALES

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Hacer aquello que nos gusta es el primer paso para conseguir la excelencia conociendo un poquito más de nuestro maravilloso cerebro.

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PREFERENCIAS CEREBRALES

  1. 1. IntroducciónTenemos los recursos internos paraconseguir los objetivos que nos marquemosNo utilizamos todos nuestros recursosNecesitamos conocernos mejorObjetivo: Desarrollo Personal y Profesional
  2. 2. Esquema Cerebral Roger Sperry Paul Mc Lean Hemisferios Teoría del desarrolloIzquierdo Derecho del cerebro a través de capas Cerebro Neocortical Cerebro Límbico Cerebro Reptil
  3. 3. Preferencias Cerebrales Ned Herrmann Hemisferios Esquema Cerebral Izquierdo Derecho Cerebro NeocorticalAnalítico Innovador Cerebro LímbicoPlanificador Relacional
  4. 4. El Cerebro Pesa 1.400 grs. Más de 100.000 millones de neuronas 60 billones de sinapsis- conexiones Siempre funcionando El órgano que más energía consume, 20% Es mil veces más rápido que el superordenador más veloz del mundo
  5. 5. Arquitectura del Cerebro ICerebelo y médula espinal. Reptiliano Funciones básicas para la supervivencia: mecanismos de defensa, conductas repetitivas, reacciones instintivas, reflejos Funciones mecánicas del cuerpo: cardiovasculares, pulmonares , intestinales
  6. 6. Arquitectura del Cerebro IISistema Límbico. Mamíferos Emociones, Funciones Afectivas, Motivación, Sentimientos, Memoria
  7. 7. Arquitectura del Cerebro IIIEl córtex cerebralGenera, mezcla y expresa ideasEs el área consciente del cerebro quecontrola el leguaje, el pensamiento, laplanificación, el razonamiento, lacreatividad y la imaginación
  8. 8. Hemisferio Izquierdo Matemáticas Capacidad verbal Lógica Realismo Análisis Práctico Orden Pensamiento lineal Capta pequeños detalles
  9. 9. Hemisferio Derecho Creatividad Capacidad artística Habilidad visual Espiritualidad Imaginación Intuición Capacidad espacial Habilidad rítmica Visión de conjunto
  10. 10. Preferencias Cerebrales INuestras preferencias influyen decisivamente, enla forma de relacionarnos, analizar la información,resolver problemas y tomar decisiones en nuestroentorno de trabajoNo hay buenas o malas preferencias, lo que síhay son preferencias más o menos adaptadas auna situación, un trabajo o un entorno
  11. 11. Preferencias Cerebrales IILa preferencias es una cuestión deatracción interés o gustoLa competencia es una cuestión deconocimiento, desarrollo y experiencia
  12. 12. Preferencia Cerebral Formal Vestir Pensamiento Lógico Ropa seria Analítico Formal u oscura Cuantitativo Solución de problemas Racional No verbal Calculador Trabaja solo Trabajo Inteligente Convencional Pensante Gusta de ser líder Administrativo Desconfiado Características Costo – Beneficio Desorden ordenado Imagen FinancieroValoran la inteligencia Austero Culto Analítico Crítico Ciencias Frontal-Izquierdo Autócrata Capacidad manual Frío
  13. 13. Preferencia Cerebral Pulcro Vestir Pensamiento Ordenado Obsesivo Estructurado Combinan PlaneadorApariencia limpia Detallista Conservador Inteligente Trabajo Buena memoria Táctico Sistemático Metódico Implementador Disciplinado Muy trabajador Características Buscan seguridad Escritorio pulcro Imagen PacienteCuidan su imagen Tolerante Reactivo Perfeccionista Planificador Crítico Basal-Izquierdo Ejecutor
  14. 14. Preferencia Cerebral Moderno Vestir Pensamiento Holístico Estrafalario Intuitivo Audaz Investigador Vanguardia Creativo Planeador Estratégico Soñador Futurista Competidor Gusta de ser líder Trabajo InconstanteEstratega para todo Libre Idealista Divaga Características Agente de Cambio Innovadores Imagen Innovador Modernista Pionero Artistas Artístico Creativos Inconstante Innovador Apasionado – tibio Llama la atención Frontal-Derecho Gusta ganar
  15. 15. Preferencia Cerebral Buscan comodidad Vestir Pensamiento Emotivo No combinan Desordenado Informales Agresivo Docente Sensorial Expresivo Humanista Leal Trabajo Activo Trabaja en equipo Requiere de un líder Se entrega Juega Travieso Características EmocionalEscritorio desordenado Imagen Siente las ideas Cuida la comodidad Deportista Espiritual Noble Relacional Voluble Basal-Derecho Reactivo Flexible
  16. 16. Perfiles según la dominancia Monodominantes 7% Doble dominancia 60 % Triple dominancia 30 % Cuatro dominancias 3 %
  17. 17. Utilización de las preferencias para el Desarrollo Personal Autoconocimiento Entender a los demás Mejorar la comunicación con los demás Mejorar el aprendizaje Aprovechar las diferencias comprendiendo su valor e importancia Crecimiento personal
  18. 18. Utilización en el Trabajo Equipos de Trabajo Comunicación Liderazgo Coaching Creatividad Innovación Mejora Continua
  19. 19. Utilización para la Innovación Planificación Creatividad Análisis Comunicación
  20. 20. ConclusionesLas Preferencias Cerebrales son unabuena herramienta para: Mejorar personalmente Mantener buenas relaciones con los demás Reducir o eliminar el estrés Innovar Mejorar los procesos
  21. 21. Muchas gracias

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