<ul><li>Говорим про рынок, который будет </li></ul>
Рынок? 1,5  трлн рублей 5 млн студентов 13 млн школьников
Война за мобильность <ul><li>Электронные книги </li></ul><ul><li>Твиттер  Геокешинг </li></ul><ul><li>Микроблоггинг  </li>...
<ul><li>Сколько лет  </li></ul><ul><li>современному образованию?  </li></ul>
<ul><li>Инерция + силы трения  </li></ul>
Нацпроекты
Нацпроекты Проверки
Нацпроекты Федеральные университеты Проверки
Нацпроекты Федеральные университеты Проверки ВУЗы-зонтики
Нацпроекты Федеральные университеты Проверки ВУЗы-зонтики Компетенции
Нацпроекты Федеральные университеты Проверки ВУЗы-зонтики Дистанты Компетенции
Нацпроекты Федеральные университеты Проверки ВУЗы-зонтики Дистанты Кнолы Компетенции
Нацпроекты Федеральные университеты Проверки ВУЗы-зонтики Дистанты Кнолы Компетенции Игровые технологии
Как просто было раньше с оценкой..
 
Подробнее?
<ul><li>Разные ВУЗы –  </li></ul><ul><li>разные стандарты </li></ul><ul><li>Это объективно </li></ul>
<ul><li>Как появятся  </li></ul><ul><li>межотраслевые команды? </li></ul>
<ul><li>Что делать бизнесу? </li></ul>
<ul><li>Протокол и процедуры </li></ul>
Новая структура оценки <ul><li>Компетенция = сумма личных и командных оценок в группах событий. </li></ul>
Новая структура оценки <ul><li>Компетенция = сумма личных и командных оценок в группах событий. </li></ul>5
Новая структура оценки <ul><li>Компетенция = сумма личных и командных оценок в группах событий. </li></ul>5
Новая структура оценки <ul><li>Компетенция = сумма личных и командных оценок в группах событий. </li></ul>5
Новая структура оценки <ul><li>Компетенция = сумма личных и командных оценок в группах событий. </li></ul>5
Личный профиль   детализируется
Событие <ul><li>Описание, участники, свидетели, оценки экспертов </li></ul>
<ul><li>Фильтр  </li></ul><ul><li>на группы оценщиков –  </li></ul><ul><li>понизить субъективность.  </li></ul>
Сопряжение разных карт компетенций
Сопряжение разных карт компетенций
Сопряжение разных карт компетенций
Сопряжение разных карт компетенций
Кому это надо?
Кому это надо? <ul><li>Новая «пузомерка» - мотиватор </li></ul>
Кому это надо? <ul><li>Новая «пузомерка» - мотиватор </li></ul><ul><li>Инструмент поиска персонала </li></ul>
Кому это надо? <ul><li>Новая «пузомерка» - мотиватор </li></ul><ul><li>Инструмент поиска персонала </li></ul><ul><li>Инстр...
Составляющие публичного сервиса «компетенции»
Составляющие публичного сервиса «компетенции» <ul><li>Личный профиль </li></ul>
Составляющие публичного сервиса «компетенции» <ul><li>Личный профиль </li></ul><ul><li>Редактор карт/сопряжений </li></ul>
Составляющие публичного сервиса «компетенции» <ul><li>Личный профиль </li></ul><ul><li>Редактор карт/сопряжений </li></ul>...
Составляющие публичного сервиса «компетенции» <ul><li>Личный профиль </li></ul><ul><li>Редактор карт/сопряжений </li></ul>...
Составляющие публичного сервиса «компетенции» <ul><li>Личный профиль </li></ul><ul><li>Редактор карт/сопряжений </li></ul>...
<ul><li>Спасибо  :) </li></ul><ul><li>Савчук Илья </li></ul><ul><li>+7 916 1211992 </li></ul><ul><li>1 @soling.su </li></ul>
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Образование как рынок

283

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
283
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
10
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Образование как рынок

  1. 1. <ul><li>Говорим про рынок, который будет </li></ul>
  2. 2. Рынок? 1,5 трлн рублей 5 млн студентов 13 млн школьников
  3. 3. Война за мобильность <ul><li>Электронные книги </li></ul><ul><li>Твиттер Геокешинг </li></ul><ul><li>Микроблоггинг </li></ul><ul><li> TV и видеокомментарии </li></ul><ul><li>Игры (БГ,клады , Encounter ) </li></ul><ul><li>Интерактивные квесты </li></ul>
  4. 4. <ul><li>Сколько лет </li></ul><ul><li>современному образованию? </li></ul>
  5. 5. <ul><li>Инерция + силы трения </li></ul>
  6. 6. Нацпроекты
  7. 7. Нацпроекты Проверки
  8. 8. Нацпроекты Федеральные университеты Проверки
  9. 9. Нацпроекты Федеральные университеты Проверки ВУЗы-зонтики
  10. 10. Нацпроекты Федеральные университеты Проверки ВУЗы-зонтики Компетенции
  11. 11. Нацпроекты Федеральные университеты Проверки ВУЗы-зонтики Дистанты Компетенции
  12. 12. Нацпроекты Федеральные университеты Проверки ВУЗы-зонтики Дистанты Кнолы Компетенции
  13. 13. Нацпроекты Федеральные университеты Проверки ВУЗы-зонтики Дистанты Кнолы Компетенции Игровые технологии
  14. 14. Как просто было раньше с оценкой..
  15. 16. Подробнее?
  16. 17. <ul><li>Разные ВУЗы – </li></ul><ul><li>разные стандарты </li></ul><ul><li>Это объективно </li></ul>
  17. 18. <ul><li>Как появятся </li></ul><ul><li>межотраслевые команды? </li></ul>
  18. 19. <ul><li>Что делать бизнесу? </li></ul>
  19. 20. <ul><li>Протокол и процедуры </li></ul>
  20. 21. Новая структура оценки <ul><li>Компетенция = сумма личных и командных оценок в группах событий. </li></ul>
  21. 22. Новая структура оценки <ul><li>Компетенция = сумма личных и командных оценок в группах событий. </li></ul>5
  22. 23. Новая структура оценки <ul><li>Компетенция = сумма личных и командных оценок в группах событий. </li></ul>5
  23. 24. Новая структура оценки <ul><li>Компетенция = сумма личных и командных оценок в группах событий. </li></ul>5
  24. 25. Новая структура оценки <ul><li>Компетенция = сумма личных и командных оценок в группах событий. </li></ul>5
  25. 26. Личный профиль детализируется
  26. 27. Событие <ul><li>Описание, участники, свидетели, оценки экспертов </li></ul>
  27. 28. <ul><li>Фильтр </li></ul><ul><li>на группы оценщиков – </li></ul><ul><li>понизить субъективность. </li></ul>
  28. 29. Сопряжение разных карт компетенций
  29. 30. Сопряжение разных карт компетенций
  30. 31. Сопряжение разных карт компетенций
  31. 32. Сопряжение разных карт компетенций
  32. 33. Кому это надо?
  33. 34. Кому это надо? <ul><li>Новая «пузомерка» - мотиватор </li></ul>
  34. 35. Кому это надо? <ul><li>Новая «пузомерка» - мотиватор </li></ul><ul><li>Инструмент поиска персонала </li></ul>
  35. 36. Кому это надо? <ul><li>Новая «пузомерка» - мотиватор </li></ul><ul><li>Инструмент поиска персонала </li></ul><ul><li>Инструмент обратной связи «провайдерам знаний» </li></ul>
  36. 37. Составляющие публичного сервиса «компетенции»
  37. 38. Составляющие публичного сервиса «компетенции» <ul><li>Личный профиль </li></ul>
  38. 39. Составляющие публичного сервиса «компетенции» <ul><li>Личный профиль </li></ul><ul><li>Редактор карт/сопряжений </li></ul>
  39. 40. Составляющие публичного сервиса «компетенции» <ul><li>Личный профиль </li></ul><ul><li>Редактор карт/сопряжений </li></ul><ul><li>Редактор событий </li></ul>
  40. 41. Составляющие публичного сервиса «компетенции» <ul><li>Личный профиль </li></ul><ul><li>Редактор карт/сопряжений </li></ul><ul><li>Редактор событий </li></ul><ul><li>Рекомендации (автоматические, заказные, очные, заочные) </li></ul>
  41. 42. Составляющие публичного сервиса «компетенции» <ul><li>Личный профиль </li></ul><ul><li>Редактор карт/сопряжений </li></ul><ul><li>Редактор событий </li></ul><ul><li>Рекомендации (автоматические, заказные, очные, заочные) </li></ul><ul><li>Хостинг предложений </li></ul>
  42. 43. <ul><li>Спасибо :) </li></ul><ul><li>Савчук Илья </li></ul><ul><li>+7 916 1211992 </li></ul><ul><li>1 @soling.su </li></ul>
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×