Merco Personas Colombia 2012
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Tercera edición del ranking Merco de las mejores empresas para trabajar en Colombia en 2012.

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Merco Personas Colombia 2012 Merco Personas Colombia 2012 Presentation Transcript

  • Las mejores empresas para trabajaren Colombia 2012 (3ª edición)
  • Metodología de Merco Personas, Muestra y Peso (1) de las diferentes perspectivas TRABAJADORES DE LAS 100 EMPRESAS MERCO Muestra: 10.358 Peso: 40,0% UNIVERSITARIOS DE ÚLTIMO EXPERTOS EN RRHH AÑO DE CARRERA Muestra: 800 Muestra: 46 Peso: 12,5% Peso: 10,0% 6 PERSPECTIVAS Y UN IMPORTANTE ESFUERZO METODOLÓGICO POBLACIÓN GENERAL ANÁLISIS COMPARATIVO DE POLÍTICAS DE GESTIÓN Muestra: 1.712 (Benchmarking) Muestra: 48 Peso: 15,0% Peso: 10,0% ALUMNI DE ESCUELAS DE NEGOCIO(1) Se recoge el peso de las diferentes perspectivas- Muestra: 971evaluaciones en la puntuación global del ranking Peso: 12,5% 2
  • RANKING DE LAS MEJORES EMPRESASPARA TRABAJAR A NIVEL GENERAL YSECTORIAL 3
  • Las mejores empresas para trabajar en Colombia Puesto Merco Personas 2012 Merco Personas 2011 1º ECOPETROL ECOPETROL 2º BANCOLOMBIA GRUPO NUTRESA 3º BAVARIA BANCOLOMBIA 4º EPM BAVARIA 5º GRUPO NUTRESA EPM 6º ALPINA COCA-COLA 7º SURAMERICANA SURAMERICANA 8º GRUPO CARVAJAL CORONA UNIVERSIDAD NACIONAL 9º COCA-COLA DE COLOMBIA PONTIFICIA 10º CARVAJAL UNIVERSIDAD JAVERIANA 4
  • Las mejores empresas para trabajar en Colombia Puesto Merco Personas 2012 Merco Empresas 2011 1º ECOPETROL ECOPETROL 2º BANCOLOMBIA BANCOLOMBIA 3º BAVARIA GRUPO NUTRESA 4º EPM BAVARIA 5º GRUPO NUTRESA GRUPO ÉXITO 6º ALPINA ALPINA 7º SURAMERICANA EPM 8º GRUPO CARVAJAL SURAMERICANA 9º COCA-COLA ISA PONTIFICIA 10º GRUPO CARVAJAL UNIVERSIDAD JAVERIANA 5
  • Las mejores empresas para trabajar en Colombia Puesto Merco Personas 2012 Merco Empresas Responsables 2011 1º ECOPETROL ECOPETROL 2º BANCOLOMBIA EPM 3º BAVARIA BANCOLOMBIA 4º EPM GRUPO CARVAJAL 5º GRUPO NUTRESA GRUPO NUTRESA 6º ALPINA GRUPO ÉXITO 7º SURAMERICANA BAVARIA 8º GRUPO CARVAJAL ALPINA 9º COCA-COLA AVIANCA PONTIFICIA 10º ISA UNIVERSIDAD JAVERIANA 6
  • Las mejores empresas para trabajar: Rankings parcialesRanking Ranking Ranking 2012 Empresa 2012 Empresa 2012 Empresa 1º ECOPETROL 1º ECOPETROL 1º ECOPETROL 2º BANCOLOMBIA 2º COCA-COLA 2º BANCOLOMBIA 3º GRUPO NUTRESA 3º BANCOLOMBIA 3º CREPES Y WAFFLES 4º ALPINA 4º BAVARIA 4º ALPINA 5º BAVARIA 5º GRUPO NUTRESA 5º GRUPO NUTRESA 6º EPM 6º ALPINA 6º GRUPO CARVAJAL 7º NESTLE DE COLOMBIA 7º EPM 7º EPM 8º SURAMERICANA 8º AVIANCA 8º BAVARIA 9º GRUPO CARVAJAL 9º NESTLE DE COLOMBIA 9º SURAMERICANA 10º COCA-COLA 10º SURAMERICANA 10º COCA-COLA 7
  • Ranking General de Empresas 2012 Ranking 2012 Empresa Puntuación 1º ECOPETROL 10.000 2º BANCOLOMBIA 6.893 3º BAVARIA 6.432 4º EPM 6.017 5º GRUPO NUTRESA 5.914 6º ALPINA 5.908 7º SURAMERICANA 5.728 8º GRUPO CARVAJAL 5.707 9º COCA-COLA 5.436 10º PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA 5.367 11º GRUPO QUALA 5.175 12º NESTLE DE COLOMBIA 5.155 13º UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA 5.140 14º ARTURO CALLE 5.090 15º CORONA 5.063 El seguimiento de la 16º AVIANCA 5.036 metodología establecida 17º COMPENSAR 5.020 por Merco para la elaboración del ranking 18º CARBONES CERREJON 4.951 ha sido objeto de revisión 19º UNIVERSIDAD DE LOS ANDES 4.896 independiente por parte 20º de KPMG. Por esta razón, CREPES Y WAFFLES 4.867 la posición de KPMG en 21º UNE 4.860 la presente clasificación 22º no se hace pública. UNILEVER ANDINA 4.848 23º INDUSTRIAS HACEB 4.825 24º AFP PROTECCION 4.824 25º CEMEX COLOMBIA 4.809 8
  • Ranking General de Empresas 2012 Ranking 2012 Empresa Puntuación 26º CEMENTOS ARGOS 4.746 27º HELM BANK 4.720 28º COLPATRIA 4.709 29º PACIFIC RUBIALES ENERGY 4.692 30º COLGATE PALMOLIVE 4.675 31º GRUPO ÉXITO 4.668 32º COLOMBINA 4.663 33º BAYER 4.663 34º COLSUBSIDIO 4.655 35º HOSPITAL PABLO TOBON URIBE 4.645 36º R.C.N. TV 4.598 37º HEWLETT PACKARD 4.595 38º TECNOQUIMICAS 4.589 39º SOFASA 4.546 40º TERPEL 4.537 El seguimiento de la 41º GENERAL MOTORS – COLMOTORES 4.526 metodología establecida 42º ISA 4.514 por Merco para la elaboración del ranking 43º BANCO DE BOGOTA 4.497 ha sido objeto de revisión 44º DAVIVIENDA 4.400 independiente por parte 45º de KPMG. Por esta razón, FEDERACION NACIONAL DE CAFETEROS 4.397 la posición de KPMG en 46º METRO DE MEDELLIN 4.366 la presente clasificación 47º no se hace pública. SEGUROS BOLIVAR 4.356 48º COLANTA 4.355 49º EXXONMOBIL 4.354 50º CAFAM 4.336 9
  • Ranking General de Empresas 2012 Ranking 2012 Empresa Puntuación 51º UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA 4.327 52º POSTOBON 4.319 52º TELEFONICA COLOMBIA 4.243 54º PRODUCTOS FAMILIA 4.240 55º SIEMENS 4.221 56º COLOMBIANA KIMBERLY COLPAPEL 4.185 57º CARACOL TV 4.153 58º CASA EDITORIAL EL TIEMPO 4.142 59º TEAM 4.134 60º COMCEL 4.133 61º ISAGEN 4.126 62º AVIATUR 4.115 63º INCAUCA 4.100 64º LEONISA 4.094 65º BANCO DE OCCIDENTE 4.092 El seguimiento de la 66º JOHNSON & JOHNSON 4.078 metodología establecida 67º CITIBANK 4.071 por Merco para la elaboración del ranking 68º COMFAMA 4.037 ha sido objeto de revisión 69º GRUPO AVAL 4.026 independiente por parte 70º de KPMG. Por esta razón, EMGESA-CODENSA 4.026 la posición de KPMG en 71º MANUELITA 4.018 la presente clasificación 72º no se hace pública. BBVA 4.011 73º CARREFOUR 4.004 74º GAS NATURAL 3.991 75º PFIZER 3.989 10
  • Ranking General de Empresas 2012 Ranking 2012 Empresa Puntuación 76º ALMACENES LA 14 3.962 77º COLTEJER 3.947 78º IBM 3.946 79º ALKOSTO 3.924 80º SMURFIT KAPPA CARTON DE COLOMBIA 3.915 81º HARINERA DEL VALLE 3.880 82º TELMEX 3.879 83º COLSANITAS 3.853 84º ETB 3.851 85º GRUPO MUNDIAL 3.844 86º PROCTER & GAMBLE 3.798 87º PELDAR 3.798 87º COMFENALCO ANTIOQUIA 3.786 89º TOYOTA 3.753 90º CLINICA SANTAFE 3.700 El seguimiento de la 91º PRISA 3.645 metodología establecida 92º BELSTAR 3.588 por Merco para la elaboración del ranking 93º COMPAÑIA COLOMBIANA AUTOMOTRIZ 3.537 ha sido objeto de revisión 94º MAPFRE 3.524 independiente por parte 95º de KPMG. Por esta razón, MICROSOFT COLOMBIA 3.403 la posición de KPMG en 96º PROMIGAS 3.378 la presente clasificación 97º no se hace pública. ACESCO 3.205 98º EMPRESA ENERGIA DE BOGOTA 3.192 99º 3M COLOMBIA 3.132 100º AMARILO 3.000 11
  • Ranking Sectorial de Empresas 2012AVIANCA 1º GRUPO NUTRESA 1º ALPINA 2º GRUPO QUALA 3º NESTLE DE COLOMBIA 4º UNILEVER ANDINA 5º COLOMBINA 6º COLANTA 7ºFEDERACION NACIONAL DE CAFETEROS 1º TEAM 8ºINCAUCA 2º HARINERA DEL VALLE 9ºMANUELITA 3º El seguimiento de la metodología establecida por Merco para la elaboración del ranking ha sido objeto de revisión independiente por parte de KPMG. Por esta razón, la posición de KPMG en la presente clasificación no se hace pública. 12
  • Ranking Sectorial de Empresas 2012SURAMERICANA 1º COLGATE PALMOLIVE 1ºAFP PROTECCION 2º JOHNSON & JOHNSON 2ºSEGUROS BOLIVAR 3º PROCTER & GAMBLE 3ºMAPFRE 4º BELSTAR 4ºSOFASA 1º BAVARIA 1ºGENERAL MOTORS - COLMOTORES 2º COCA-COLA 2ºTOYOTA 3º POSTOBON 3ºCOMPAÑIA COLOMBIANA AUTOMOTRIZ 4º El seguimiento de la metodología establecida por Merco para la elaboración del ranking ha sido objeto de revisión independiente por parte de KPMG. Por esta razón, la posición de KPMG en la presente clasificación no se hace pública. 13
  • Ranking Sectorial de Empresas 2012COMPENSAR 1º CEMEX COLOMBIA 1ºCOLSUBSIDIO 2º CEMENTOS ARGOS 2ºCAFAM 3ºCOMFAMA 4ºCOMFENALCO ANTIOQUIA 5ºARTURO CALLE 1º AMARILO 1ºLEONISA 2ºCOLTEJER 3º El seguimiento de la metodología establecida por Merco para la elaboración del ranking ha sido objeto de revisión independiente por parte de KPMG. Por esta razón, la posición de KPMG en la presente clasificación no se hace pública. 14
  • Ranking Sectorial de Empresas 2012PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA 1º INDUSTRIAS HACEB 1ºUNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA 2ºUNIVERSIDAD DE LOS ANDES 3ºUNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA 4º BANCOLOMBIA 1º HELM BANK 2º COLPATRIA 3ºTECNOQUIMICAS 1º BANCO DE BOGOTA 4ºPFIZER 2º DAVIVIENDA 5º BANCO DE OCCIDENTE 6º CITIBANK 7º GRUPO AVAL 8º BBVA 9º El seguimiento de la metodología establecida por Merco para la elaboración del ranking ha sido objeto de revisión independiente por parte de KPMG. Por esta razón, la posición de KPMG en la presente clasificación no se hace pública. 15
  • Ranking Sectorial de Empresas 2012GRUPO ÉXITO 1º CREPES Y WAFFLES 1ºCARREFOUR 2º AVIATUR 2ºALMACENES LA 14 3ºALKOSTO 4ºHEWLETT PACKARD 1º CORONA 1ºSIEMENS 2ºIBM 3ºMICROSOFT COLOMBIA 4º El seguimiento de la metodología establecida por Merco para la elaboración del ranking ha sido objeto de revisión independiente por parte de KPMG. Por esta razón, la posición de KPMG en la presente clasificación no se hace pública. 16
  • Ranking Sectorial de Empresas 2012R.C.N. TV 1º CARBONES CERREJÓN 1ºCARACOL TV 2ºCASA EDITORIAL EL TIEMPO 3ºPRISA 4º ECOPETROL 1º PACIFIC RUBIALES ENERGY 2º TERPEL 3ºPRODUCTOS FAMILIA 1º EXXONMOBIL 4ºCOLOMBIANA KIMBERLY COLPAPEL 2ºSMURFIT KAPPA CARTON DE COLOMBIA 3ºPELDAR 4º 3M COLOMBIA 1º El seguimiento de la metodología establecida por Merco para la elaboración del ranking ha sido objeto de revisión independiente por parte de KPMG. Por esta razón, la posición de KPMG en la presente clasificación no se hace pública. 17
  • Ranking Sectorial de Empresas 2012BAYER 1º HOSPITAL PABLO TOBON URIBE 1ºGRUPO MUNDIAL 2º COLSANITAS 2º CLINICA SANTAFE 3ºEPM 1º ACESCO 1ºISA 2ºISAGEN 3ºEMGESA-CODENSA 4ºGAS NATURAL 5º GRUPO CARVAJAL 1ºPROMIGAS 6ºEMPRESA ENERGIA DE BOGOTA 7º El seguimiento de la metodología establecida por Merco para la elaboración del ranking ha sido objeto de revisión independiente por parte de KPMG. Por esta razón, la posición de KPMG en la presente clasificación no se hace pública. 18
  • Ranking Sectorial de Empresas 2012UNE 1º METRO DE MEDELLÍN 1ºTELEFONICA COLOMBIA 2ºCOMCEL 3ºTELMEX 4ºETB 5º El seguimiento de la metodología establecida por Merco para la elaboración del ranking ha sido objeto de revisión independiente por parte de KPMG. Por esta razón, la posición de KPMG en la presente clasificación no se hace pública. 19
  • Las mejores empresas para cada públicoEstas son las mejores empresas para cada uno de los cinco públicos que evalúan Merco Personas: Alumni E. Población ExpertosTrabajadores Estudiantes universit. Negocio general en talento ECOPETROL ECOPETROL ECOPETROL ECOPETROL ECOPETROL UNIVERSIDAD NACIONALBANCOLOMBIA COCA-COLA GRUPO CARVAJAL BANCOLOMBIA DE COLOMBIA UNIVERSIDAD DE BAVARIA ALPINA EPM GRUPO NUTRESA LOS ANDES EPM BAVARIA BANCOLOMBIA ALPINA GRUPO CARVAJALGRUPO NUTRESA AVIANCA BAVARIA BAVARIA CREPES Y WAFFLES 20
  • LAS MEJORES EMPRESAS PARA LOSTRABAJADORES 21
  • El top ten de los trabajadores Puesto Empresa 2012 Empresa 2011 1º ECOPETROL ECOPETROL 2º BANCOLOMBIA GRUPO NUTRESA 3º BAVARIA BANCOLOMBIA 4º EPM EPM 5º GRUPO NUTRESA BAVARIA 6º ALPINA SURAMERICANA 7º SURAMERICANA CARVAJAL 8º COCA-COLA CORONA 9º CREPES Y WAFFLES ARTURO CALLE 10º GRUPO CARVAJAL ALPINA 22
  • Importancia de las variables de Merco Personas 2012 según el conjunto de trabajadoresImportancia Los valores éticos y profesionales de la empresa 1º 4º Orgullo de formar parte de la empresa 2º 3º Empresa exitosa en su actividad 3º 7º El desarrollo profesional y la promoción interna 4º 1º Que los altos directivos sean profesionales con buena reputación 5º 12º Que las oportunidades de desarrollo sean las mismas entre… 6º 9º Que la empresa tenga buena imagen/reputación en la sociedad 7º 13º La identificación de los trabajadores con el proyecto empresarial 8º 8º Percibir un salario coherente con la función desempeñada 9º 6º Sector atractivo para trabajar 10º 11º La motivación y el reconocimiento 11º 2º Mantener una buena relación con los mandos inmediatos 12º 10º Capacidad de la empresa para atraer talento 13º 14º Es una empresa que se recomienda como lugar de trabajo 14º 15º Acciones de conciliación de la vida personal y laboral 15º 5º 23
  • Satisfacción de las variables de Merco Personas 2012 según el conjunto de trabajadoresSatisfacción Empresa exitosa en su actividad 1º 1º Que la empresa tenga una imagen/reputación en la sociedad 2º 2º Sector atractivo para trabajar 3º 4º Orgullo de formar parte de la empresa 4º 3º Los valores éticos y profesionales de la empresa 5º 6º La identificación de los trabajadores con el proyecto empresarial 6º 5º Es una empresa que se recomienda como lugar de trabajo 7º 8º Que los altos directivos sean profesionales con buena reputación 8º 10º Mantener una buena relación con los mandos inmediatos 9º 7º Capacidad de la empresa para atraer talento 10º 11º Que las oportunidades de desarrollo sean las mismas entre hombres y 11º 9º mujeres, y entre personas de diferentes nacionalidades Acciones de conciliación de la vida personal y profesional 12º 13º El desarrollo profesional y la promoción interna 13º 12º Percibir un salario coherente con la función desempeñada 14º 14º La motivación y el reconocimiento 15º 15º 24
  • GAP entre importancia y la satisfacción según el conjunto de trabajadores 8,90 Percibir un salario coherente con la función desempeñada 7,80 -1,10 9,20 Importancia El desarrollo profesional y la promoción interna 7,90 -1,30 Valoración (satisfacción) 8,90 Diferencial La motivación y el reconocimiento 7,70 -1,20 8,70 Mantener una buena relación con los mandos inmediatos 8,40 -0,30 8,50 Acciones de conciliación de la vida personal y profesional 8,10 -0,40 9,00 Que la empresa tenga una imagen/reputación en la sociedad 9,30 0,30 8,60 Capacidad de la empresa para atraer talento 8,40 -0,30 8,50 Es una empresa que se recomienda como lugar de trabajo 8,70 0,20 9,30 Empresa exitosa en su actividad 9,30 0,00 8,90 Sector atractivo para trabajar 9,20 0,30 9,50 Los valores éticos y profesionales de la empresa 9,00 -0,40 Que las oportunidades de desarrollo sean las mismas entre hombres y mujeres, 9,00 8,30 y entre personas de diferentes nacionalidades -0,70 9,10 Que los altos directivos sean profesionales con buena reputación 8,70 -0,40 8,90 La identificación de los trabajadores con el proyecto empresarial 8,90 -0,10 9,30 Orgullo de formar parte de la empresa 9,20 -0,10 25
  • LAS MEJORES EMPRESAS PARA LOSUNIVERSITARIOS 26
  • El top ten de los universitarios Puesto Empresa 2012 Empresa 2011 1º ECOPETROL ECOPETROL UNIVERSIDAD NACIONAL DE 2º BAVARIA COLOMBIA 3º UNIVERSIDAD DE LOS ANDES UNIVERSIDAD DE LOS ANDES UNIVERSIDAD NACIONAL DE 4º BAVARIA COLOMBIA 5º AVIANCA BANCOLOMBIA 6º BANCOLOMBIA AVIANCA 7º COCA-COLA ALPINA 8º ALPINA COCA-COLA 9º UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA CEMENTOS ARGOS 10º PACIFIC RUBIALES ENERGY GRUPO NUTRESA 27
  • LAS MEJORES EMPRESAS PARA LOSANTIGUOS ALUMNOS DE ESCUELAS DENEGOCIO 28
  • El top ten de alumni de escuelas de negocio Puesto Empresa 2012 Empresa 2011 1º ECOPETROL ECOPETROL 2º COCA-COLA EPM 3º ALPINA GRUPO NUTRESA 4º BANCOLOMBIA BANCOLOMBIA 5º BAVARIA ISA 6º CREPES Y WAFFLES ALPINA 7º PACIFIC RUBIALES ENERGY CEMENTOS ARGOS UNIVERSIDAD DE 8º NESTLE DE COLOMBIA ANTIOQUÍA 9º UNIVERSIDAD DE LOS ANDES BAVARIA 10º GRUPO NUTRESA AVIANCA 29
  • Importancia de las variables de Merco Personas 2012 según los alumniImportancia El desarrollo profesional y la promoción interna 1º 1º Los valores éticos y profesionales de la empresa 2º 3º Que los altos directivos sean profesionales con buena reputación 3º 6º Orgullo de formar parte de la empresa 4º 11º La motivación y el reconocimiento 5º 2º Percibir un salario coherente con la función desempeñada 6º 5º Empresa exitosa en su actividad 7º 9º Que las oportunidades de desarrollo sean las mismas entre… 8º 12º La identificación de los trabajadores con el proyecto empresarial 9º 4º Sector atractivo para trabajar 10º 10º Mantener una buena relación con los mandos inmediatos 11º 8º Capacidad de la empresa para atraer talento 12º 13º Que la empresa tenga buena imagen/reputación en la sociedad 13º 14º Acciones de conciliación de la vida personal y laboral 14º 7º Es una empresa que se recomienda como lugar de trabajo 15º 15º 30
  • Satisfacción de las variables de Merco Personas 2012 según los alumniSatisfacción Sector atractivo para trabajar 1º 1º Que la empresa tenga una imagen/reputación en la sociedad 2º 5º Empresa exitosa en su actividad 3º 3º Los valores éticos y profesionales de la empresa 4º 8º Orgullo de formar parte de la empresa 5º 6º La identificación de los trabajadores con el proyecto empresarial 6º 4º Mantener una buena relación con los mandos inmediatos 7º 2º Que los altos directivos sean profesionales con buena reputación 8º 12º Que las oportunidades de desarrollo sean las mismas entre hombres y 9º mujeres, y entre personas de diferentes nacionalidades 7º Acciones de conciliación de la vida personal y profesional 10º 9º El desarrollo profesional y la promoción interna 11º 10º Percibir un salario coherente con la función desempeñada 12º 14º Es una empresa que se recomienda como lugar de trabajo 13º 13º Capacidad de la empresa para atraer talento 14º 15º La motivación y el reconocimiento 15º 11º 31
  • LAS MEJORES EMPRESAS PARATRABAJAR PARA LOS EXPERTOS 32
  • El top ten de directores y expertos en talento Puesto Empresa 2012 Empresa 2011 1º ECOPETROL GRUPO NUTRESA 2º BANCOLOMBIA CORONA 3º GRUPO NUTRESA ECOPETROL 4º GRUPO CARVAJAL BANCOLOMBIA 5º CREPES Y WAFFLES CREPES & WAFFLES 6º ALPINA PROCTER & GAMBLE 7º CEMENTOS ARGOS CARVAJAL 8º GRUPO QUALA BAVARIA 9º SURAMERICANA COMPENSAR 10º GRUPO ÉXITO COCA-COLA 33
  • Importancia de las variables de Merco Personas 2012 según los expertos de RRHHImportancia Los valores éticos y profesionales de la empresa 1º 2º Que los altos directivos sean profesionales con buena reputación 2º 3º Orgullo de formar parte de la empresa 3º 1º El desarrollo profesional y la promoción interna 4º 6º La identificación de los trabajadores con el proyecto empresarial 5º 5º Empresa exitosa en su actividad 6º 8º Que la empresa tenga buena imagen/reputación en la sociedad 7º 12º Capacidad de la empresa para atraer talento 8º 7º Que las oportunidades de desarrollo sean las mismas entre… 9º 9º La motivación y el reconocimiento 10º 4º Mantener una buena relación con los mandos inmediatos 11º 10º Acciones de conciliación de la vida personal y laboral 12º 11º Es una empresa que se recomienda como lugar de trabajo 13º 14º Percibir un salario coherente con la función desempeñada 14º 13º Sector atractivo para trabajar 15º 15º 34
  • Satisfacción de las variables de Merco Personas 2012 según los expertos de RRHHSatisfacción Empresa exitosa en su actividad 1º 1º Sector atractivo para trabajar 2º 4º Los valores éticos y profesionales de la empresa 3º 7º Orgullo de formar parte de la empresa 4º 11º Que la empresa tenga una imagen/reputación en la sociedad 5º 8º Que los altos directivos sean profesionales con buena reputación 6º 11º La identificación de los trabajadores con el proyecto empresarial 7º 10º Es una empresa que se recomienda como lugar de trabajo 8º 6º Capacidad de la empresa para atraer talento 9º 5º Percibir un salario coherente con la función desempeñada 10º 3º El desarrollo profesional y la promoción interna 11º 9º Que las oportunidades de desarrollo sean las mismas entre hombres y 12º mujeres, y entre personas de diferentes nacionalidades 14º Mantener una buena relación con los mandos inmediatos 13º 12º La motivación y el reconocimiento 14º 13º Acciones de conciliación de la vida personal y profesional 15º 15º 35
  • BENCHMARKING 36
  • Las mejores empresas en el Benchmarking Puesto Empresa 2012 1º SURAMERICANA 2º AFP PROTECCION 3º CEMEX COLOMBIA 4º GRUPO CARVAJAL 5º BAVARIA 6º GRUPO QUALA PONTIFICIA UNIVERSIDAD 7º JAVERIANA 8º COMPENSAR 9º UNILEVER ANDINA 10º UNE 37
  • Gracias por su atención.Para mayor información consulte: www.merco.info