CONFERENCIA NACIONAL  DE PRODUCTIVIDAD  Y COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL 2009 INFOTEP VICEPRESIDENTE DE ASUNTOS CORPORATIVOS  ...
Cultura Empresarial Para la familia León la cultura empresarial es esencial en nuestra forma de hacer negocios y clave en ...
...la cultura empresarial guía e inspira el comportamiento de cada miembro y de la colectividad laboral como conjunto.
Cultura  Empresarial Quiénes  somos  Filosofía corporativa: y  Cómo  actuamos
Visión Extender nuestro legado de éxito empresarial brindando excelencia en cada contacto.
Visión Extender nuestro legado de éxito empresarial brindando excelencia en cada contacto.
Visión Extender nuestro legado de éxito empresarial brindando excelencia en cada contacto.
Visión Extender nuestro legado de éxito empresarial brindando excelencia en cada contacto.
Visión Extender nuestro legado de éxito empresarial brindando excelencia en cada contacto.
Visión Extender nuestro legado de éxito empresarial brindando excelencia en cada contacto.
Visión Extender nuestro legado de éxito empresarial brindando excelencia en cada contacto.
Principios GLJ  Son las pautas que nos indican cómo deben hacerse las cosas.
Principios GLJ Impulsamos   una  cultura de éxito Fomentamos la superación continua  y perseguimos cada meta con pasión y ...
Incentivamos un entorno de trabajo productivo, estimulante, de confianza, respeto y calidez donde cada persona entrega lo ...
Desarrollamos y motivamos el talento como un valor en sí mismo y como una condición indispensable para el crecimiento orga...
Principios GLJ
Principios GLJ de nuestros empleados tiene más de diez años  de permanencia en las empresas del Grupo. 30%  
Principios GLJ Reclutamos personal con talento y potencial de progreso
“ Los buenos negocios son aquellos en que ambas partes ganan”. Principios GLJ Cultivamos relaciones  ganar-ganar Eduardo L...
Principios GLJ Actuamos con responsabilidad y respeto para desarrollar beneficio mutuo con nuestros relacionados a través ...
•  Primera empresa privada en la que se formó un sindicato. Principios GLJ •  Primera en negociar con los empleados benefi...
Impulsor del GLJ como empresa mejor empleadora del país Principios GLJ Guillermo León Asensio  Relaciones  ganar-ganar
Principios GLJ Actuamos apegados a nuestra cultura empresarial con honestidad y transparencia, cumpliendo siempre con la l...
Principios GLJ Procedemos   de manera  ética Creemos en el orden y la equidad.
Principios GLJ Contribuimos al desarrollo del país a través de nuestra gestión empresarial, así como de la promoción y eje...
El ejercicio de ciudadanía corporativa se ha extendido hacia un   Compromiso con la sociedad.  Principios GLJ <ul><ul><li>...
...mejoramiento constante...  Principios GLJ Nuestra brújula empresarial es una cultura enfocada al éxito a través de:  .....
Valores  Principios   Excelencia Compromiso  Integridad Innovación Colaboración Respeto  Pasión
Excelencia  Entregar lo óptimo siempre.
Compromiso  Es lo que nos une como parte de un mismo grupo y nos encamina en una dirección común.
Integridad  Es la forma de proceder que nos hace confiables como personas y como empresa.
Innovación  Es evolucionar continuamente para proveer ventajas competitivas sostenibles.
Innovación
Innovación
Diversificación: adquisiciones y/o alianzas Innovación
Innovación
Innovación
Participación mayorista en empresas de cervezas, malta, agua y bebidas gaseosas en: Innovación Antigua Dominica Saint  Vin...
Colaboración  Es el privilegio y la responsabilidad de ser parte  de un esfuerzo colectivo .
Respeto Valorar a los demás y demostrarlo con los hechos.
Marcar la diferencia disfrutando intensamente lo que hacemos cada día.   Pasión
Marcar la diferencia disfrutando intensamente lo que hacemos cada día.   Pasión
Marcar la diferencia disfrutando intensamente lo que hacemos cada día.   Pasión
Marcar la diferencia disfrutando intensamente lo que hacemos cada día.   Pasión
“ El día que no puedas abrir las puertas del almacén con el mismo entusiasmo del primer día; mejor déjalas cerradas”. Pasi...
La cultura de una organización es lo que hacemos, encabezando instituciones visionarias y destacables por su crecimiento s...
 
Muchas gracias
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  1. 2. CONFERENCIA NACIONAL DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL 2009 INFOTEP VICEPRESIDENTE DE ASUNTOS CORPORATIVOS S TELLA L EÓN DE F ERNÁNDEZ CULTURA EMPRESARIAL DE FAMILIA Y LA SOSTENIBILIDAD DE LOS NEGOCIOS PANEL : SANTO DOMINGO, 14 DE OCTUBRE DE 2009
  2. 3. Cultura Empresarial Para la familia León la cultura empresarial es esencial en nuestra forma de hacer negocios y clave en la sostenibilidad de los mismos...
  3. 4. ...la cultura empresarial guía e inspira el comportamiento de cada miembro y de la colectividad laboral como conjunto.
  4. 5. Cultura Empresarial Quiénes somos Filosofía corporativa: y Cómo actuamos
  5. 6. Visión Extender nuestro legado de éxito empresarial brindando excelencia en cada contacto.
  6. 7. Visión Extender nuestro legado de éxito empresarial brindando excelencia en cada contacto.
  7. 8. Visión Extender nuestro legado de éxito empresarial brindando excelencia en cada contacto.
  8. 9. Visión Extender nuestro legado de éxito empresarial brindando excelencia en cada contacto.
  9. 10. Visión Extender nuestro legado de éxito empresarial brindando excelencia en cada contacto.
  10. 11. Visión Extender nuestro legado de éxito empresarial brindando excelencia en cada contacto.
  11. 12. Visión Extender nuestro legado de éxito empresarial brindando excelencia en cada contacto.
  12. 13. Principios GLJ Son las pautas que nos indican cómo deben hacerse las cosas.
  13. 14. Principios GLJ Impulsamos una cultura de éxito Fomentamos la superación continua y perseguimos cada meta con pasión y excelencia. En capital humano En productos En procesos
  14. 15. Incentivamos un entorno de trabajo productivo, estimulante, de confianza, respeto y calidez donde cada persona entrega lo mejor de sí para el logro colectivo. Principios GLJ <ul><li>Promovemos un ambiente </li></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>laboral distintivo </li></ul></ul></ul></ul></ul>
  15. 16. Desarrollamos y motivamos el talento como un valor en sí mismo y como una condición indispensable para el crecimiento organizacional y el fortalecimiento institucional. Principios GLJ <ul><li>Promovemos un ambiente </li></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>laboral distintivo </li></ul></ul></ul></ul></ul>
  16. 17. Principios GLJ
  17. 18. Principios GLJ de nuestros empleados tiene más de diez años de permanencia en las empresas del Grupo. 30%  
  18. 19. Principios GLJ Reclutamos personal con talento y potencial de progreso
  19. 20. “ Los buenos negocios son aquellos en que ambas partes ganan”. Principios GLJ Cultivamos relaciones ganar-ganar Eduardo León Jimenes.
  20. 21. Principios GLJ Actuamos con responsabilidad y respeto para desarrollar beneficio mutuo con nuestros relacionados a través de nuestra gente (clientes, proveedores, consumidores, colaboradores, y las comunidades donde estamos presentes). Cultivamos relaciones ganar-ganar
  21. 22. • Primera empresa privada en la que se formó un sindicato. Principios GLJ • Primera en negociar con los empleados beneficios particulares (Pacto Colectivo, 1957). • Primera en establecer un Plan de Pensión para los trabajadores (1968). Cultivamos relaciones ganar-ganar
  22. 23. Impulsor del GLJ como empresa mejor empleadora del país Principios GLJ Guillermo León Asensio Relaciones ganar-ganar
  23. 24. Principios GLJ Actuamos apegados a nuestra cultura empresarial con honestidad y transparencia, cumpliendo siempre con la ley y las reglamentaciones vigentes. Procedemos de manera ética
  24. 25. Principios GLJ Procedemos de manera ética Creemos en el orden y la equidad.
  25. 26. Principios GLJ Contribuimos al desarrollo del país a través de nuestra gestión empresarial, así como de la promoción y ejecución de iniciativas relevantes para la sociedad. <ul><ul><li>Trabajamos por una mejor nación </li></ul></ul>
  26. 27. El ejercicio de ciudadanía corporativa se ha extendido hacia un Compromiso con la sociedad. Principios GLJ <ul><ul><li>Trabajamos </li></ul></ul><ul><ul><li>por una mejor nación </li></ul></ul>
  27. 28.
  28. 29.
  29. 30.
  30. 31.
  31. 32.
  32. 33. ...mejoramiento constante... Principios GLJ Nuestra brújula empresarial es una cultura enfocada al éxito a través de: ...un buen entorno laboral... ...relaciones armoniosas... ...prácticas éticas y... ...compromiso con la nación.
  33. 34. Valores Principios Excelencia Compromiso Integridad Innovación Colaboración Respeto Pasión
  34. 35. Excelencia Entregar lo óptimo siempre.
  35. 36. Compromiso Es lo que nos une como parte de un mismo grupo y nos encamina en una dirección común.
  36. 37. Integridad Es la forma de proceder que nos hace confiables como personas y como empresa.
  37. 38. Innovación Es evolucionar continuamente para proveer ventajas competitivas sostenibles.
  38. 39. Innovación
  39. 40. Innovación
  40. 41. Diversificación: adquisiciones y/o alianzas Innovación
  41. 42. Innovación
  42. 43. Innovación
  43. 44. Participación mayorista en empresas de cervezas, malta, agua y bebidas gaseosas en: Innovación Antigua Dominica Saint Vincent
  44. 45. Colaboración Es el privilegio y la responsabilidad de ser parte de un esfuerzo colectivo .
  45. 46. Respeto Valorar a los demás y demostrarlo con los hechos.
  46. 47. Marcar la diferencia disfrutando intensamente lo que hacemos cada día. Pasión
  47. 48. Marcar la diferencia disfrutando intensamente lo que hacemos cada día. Pasión
  48. 49. Marcar la diferencia disfrutando intensamente lo que hacemos cada día. Pasión
  49. 50. Marcar la diferencia disfrutando intensamente lo que hacemos cada día. Pasión
  50. 51. “ El día que no puedas abrir las puertas del almacén con el mismo entusiasmo del primer día; mejor déjalas cerradas”. Pasión Herminio León Jimenes.
  51. 52. La cultura de una organización es lo que hacemos, encabezando instituciones visionarias y destacables por su crecimiento sostenido basado en la excelencia de sus productos y servicios, en sus valores y en su responsabilidad social. Pasión
  52. 53.
  53. 54.
  54. 55.
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  61. 62.
  62. 64.
  63. 65.
  64. 66. Muchas gracias
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