Udheheqja Efektive
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Udheheqja Efektive

on

  • 6,261 views

Udheheqja Efektive

Udheheqja Efektive

Statistics

Views

Total Views
6,261
Views on SlideShare
2,853
Embed Views
3,408

Actions

Likes
0
Downloads
48
Comments
0

1 Embed 3,408

http://www.biznesi.net 3408

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

CC Attribution-NonCommercial LicenseCC Attribution-NonCommercial License

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Udheheqja Efektive Udheheqja Efektive Presentation Transcript

  • Udhëheqja efektive e NVM-ve Mësimdhënës: Sokol DOMNIKU, Doktorant
  • Organizimi i udhëheqjes• Për kë dhe përse dihet bërë organizimin?• Hapat e organizimit të NVM-ve:• Përcaktimi i objektivave dhe i detyrave• Grupimi i punëve (departamenizimi)• Delegimi i autoritetit• Sigurimi i resurseve financiare dhe fizike
  • Zbatimi i procesit të organizimit në biznes• Faza A (organizimi i thjeshtë)• Faza B (organizim jo i thjeshtë)• Faza B (organizim i ndarjes së udhëheqësisë dhe pronësisë)• Faza D (organizim i ndarjes së udhëheqësisë nga biznesi)
  • Udhëheqja efektive e NVM-ve• Ndarja dhe shtrirja e NVM-ve (sipas territorit, procesit të prodhimit, etj)• Kultura organizative• Përbëhet nga qëndrimet, sjelljet, rregullat dhe pikëpamjet e organizatës• Kultura toksike• Kultura e shëndoshë
  • Autoriteti i udhëheqësve të NVM-ve• Autoriteti dhe influenca• Çka nënkuptojmë me autoritet?• Dallimi kryesor në mes liderit dhe menaxherit?• Autoriteti i pozitës• Autoriteti personal• Autoriteti i dijes
  • Delegimi i autoritetit të NVM-ve• Varet nga aftësia dhe përvoja e menaxherit• Karakteristikat personale• Pse duhet deleguar autoritetin• Mbetet më shumë kohë për punët e mirëfillta udhëheqëse (liron stresin)• Vartësit do të jenë më produktiv
  • Delegimi i autoritetit• Mundëson vetë avancimin e udhëheqësit• Delegimi është proces dhe jo moment• Çka duhet të merret parasysh për të deleguar autoritetin• Analiza e punëve• Analiza e vartësve• Bartja e autorizimit• Lajmërimi i të tjerëve
  • Llojet e autoritetit• Autoriteti linear• Autoriteti i stafit• Autoriteti funksional• Nivelet e udhëheqjes• Niveli i ulët (operativ)• Niveli i mesëm (planifikues)• Niveli i lartë (strategjik)
  • Stilet e udhëheqjes• Autokratik• Demokratik• Liberal• Transformues
  • Motivimi• Teoritë X dhe Y• Kontinuiteti dhe metodat e komunikimit• Komunikimi pasiv• Komunikimi agresiv• Komunikimi kategorik
  • Literatura:• Mustafa Isa (2004): “Udhëheqja, efiçenca dhe efektiviteti, Prishtinë• Llaci Shyqyri (2010): “Menaxhimi i biznesit”, Tiranë• Domniku Sokol (2011): “Bazat e biznesit”, Pejë• Chapman Elwood, O’Neil Sharon (2008): “Leadership, Essentials steps every manager need to know”, ShBA•