Il documento fornisce 10 consigli su come redigere un curriculum efficace e mirato, enfatizzando l'importanza di personalizzarlo per ogni posizione desiderata. Suggerisce l'uso di elementi interattivi e visivi, come video e grafiche, per distinguersi e attirare l'attenzione dei datori di lavoro. Viene anche raccomandato di accompagnare il curriculum con una lettera di presentazione professionale e curata.

1. Pillole di in-formazione
10 consigli per il curriculum
L’aperitivo digitale
di medioera

2. Il curriculum è il tuo biglietto da visita
e rappresenta la chiave in grado di
aprirti le porte di un colloquio di lavoro.
Il Curriculum Vitae è una raccolta di
tutti i dati formativi e delle esperienze
che una persona ha maturato nel corso
della propria vita.
I curricula non sono più vincolati al
solo formato cartaceo, ma molti
curriculum on line possono
includere elementi interattivi come
info-grafici, video e altri materiali
che dimostrano le tue competenze
e le tue capacità anche on line.

3. 1. Non basta un solo curriculum
Il curriculum dovrebbe essere tagliato e mirato per
la posizione ed il ruolo su cui intendi candidarti.
Spesso occorre prepararne diversi secondo le
posizioni cui si vuole puntare.
Per iniziare puoi guardare
http://www.youtube.com/watch?v=YBnXzOC1L3g
http://www.youtube.com/watch?v=QSilpJqv2tM

4. 2. L’obiettivo di un curriculum
L'obiettivo di un buon curriculum è quello di motivare chi lo legge
ad approfondire la conoscenza con un colloquio.

5. 3. Organizzare il curriculum
Il tuo Curriculum Vitae è importante per il tuo
futuro, non per il passato!
Uno schema di base
1. Quali sono i miei obiettivi? Quale livello di
responsabilità cerco?
2. Riassumi le tue abilità, capacità e le
conoscenze acquisite.
3. Esperienze.
4. Studi / formazione.
5. Uso di programmi informatici / Internet.
6. Lingue.
7. Punti di interesse che desidero sottolineare.

6. Prova a scrivere anche una biografia
E’ certamente più coinvolgente che leggere un
curriculum.
Una biografia aiuta le persone a relazionarsi con
il candidato, in alcuni casi a identificarsi con lui,
e i fatti propri, raccontati piuttosto che elencati,
trasmettono immediatamente fiducia.
Prova a raccontare le storie che riguardano
le tue esperienze professionali e a
enfatizzare i benefici che potresti portare Uno schema di base
alla azienda attraverso la tua collaborazione
lavorativa. 1. Chi sono?
2. Come posso aiutarti?
3. Come sono diventato chi sono?
4. Perchè dovresti fidarti di me?
5. Cosa abbiamo in comune?

7. 4. Rendi il curriculum più interattivo
Cerca di essere creativo ed innovativo:
inserisci una foto (possibilmente sorridente)
e dei link che rimandano a articoli o presentazioni
o portafogli di immagini e lavori che ti riguardano.
Scegli dei font più facilmente leggibili sullo schermo di un computer
adeguando l'interlinea e gli spazi tra le varie parole.
Usa in modo corretto maiuscole e minuscole, grassetti e corsivi.

8. Inserisci i riferimenti ai tuoi profili sul web, facebook, l'eventuale blog,
linkedin, twitter, le vcard, ecc.

9. 5. Rendi il curriculum visivo
Presentare il proprio curriculum in modo visivo è
una tendenza in via di sviluppo.
Molti utilizzano Slideshare per la pubblicazione
della propria presentazione che consente tra
l'altro la possibilità di condividere facilmente la
stessa su Facebook, Twitter e sui blog in forma
pubblica o privata.
http://www.slideshare.net/yartibise/yuri-artibise-visual-resume
http://www.slideshare.net/jrodlw/visual-resume-6839679

10. Presentarsi in modo visivo non è un modo alternativo
ma integrativo di proporsi sul mercato del lavoro e del
business e di fare networking.
E' un modo originale per raccontare la propria storia
ed evidenziare i punti salienti della propria esperienza
personale e professionale unendo emozione e
passione.
http://www.slideshare.net/OliverWoods/oliver-woods-visual-resume-visual-cv
http://www.slideshare.net/jessedee/really-ugly-resumes

11. Essere creativi
http://www.slideshare.net/FVenter1/fabian-venter-a-simple-resume

12. Una t-shirt

13. Una applicazione per iPAD
http://itunes.apple.com/pt/app/jd-portfolio/id433213222?mt=8

14. Una pagina di Facebook
http://www.claudionader.com/p/see-my-cv.html

15. Una pagina di Twitter
http://dreamleaves.org/t/

16. Una mappa di Google

17. Una biglietto da visita

18. 6. Fai un info-curriculum
Una modalità innovativa per rendere
il proprio curriculum più personale,
distinguersi dalla folla evidenziando i
propri punti di forza e le proprie
peculiarità.

25. 7. Fai un video-curriculum
Il video curriculum può rappresentare un modo per differenziarsi.
Alcuni consigli
Più facile a dirsi che a farsi, il video curriculum
può essere considerato un valido strumento
solo se accuratamente pianificato.
Alcuni esempi
http://www.youtube.com/watch?v=MGlyOPobvdE
http://www.youtube.com/watch?v=0nZUf5WRUIA
http://www.youtube.com/watch?v=tkD0OBjzXAw&NR=1

26. Alcuni esempi
http://www.youtube.com/watch?v=XmB_foyYuas
http://www.youtube.com/watch?v=OPMZoS1CcAI
http://www.youtube.com/watch?v=b-wjKV0OEas
http://www.youtube.com/watch?v=5_yVRjbLyY8

27. 8. Alcune risorse on line
http://www.facecv.it
http://www.visualcv.com/www/indexc.html
Da vedere anche:
http://www.europass-italia.it/
http://www.cv-resume.org/curriculum/
http://pdfcv.com/
http://www.cvlavoro.com/

28. http://www.jobrapido.it/
http://www.jobadvisor.it/
http://www.monster.it/

29. 9. La lettera di accompagno
Una lettera di accompagno è sempre necessaria ed utile.
Crea la prima impressione che il selezionatore avrà del candidato.
Una lettera di presentazione deve essere molto professionale, ben scritta, senza errori
di ortografia.
Il suo contenuto deve suggerire l’idea che il candidato possieda i requisiti del posto
offerto.

30. Presentati e spiega il motivo della lettera.
Spiega perchè sei interessato all’azienda, al settore e al posto in particolare.
Scrivi in che modo puoi contribuire al successo dell’azienda e illustra i risultati
che hai ottenuto in passato, le abilità e capacità che ti permetteranno di
svolgere le funzioni del ruolo per il quale ti proponi.
Richiedi il colloquio.
Dovrebbe essere indirizzata alla persona che
effettuerà la selezione e non all'azienda o ad un
ufficio in generale.
Non dovrebbe consistere in più di una pagina.
Deve mostrare entusiasmo e interesse per l’azienda.
Deve contenere frasi brevi, concise ma con ricchezza
di vocabolario e non consistere in più di quattro/
cinque paragrafi.
Deve essere stampata su carta di qualità.

31. 10. Alcuni consigli finali
Cerca di non usare luoghi comuni e parole
ad effetto vaghe nel senso e riferibili a
chiunque.
Cerca di evitare gli errori grammaticali e se
possibile i refusi di battitura.
Controlla più volte il testo.
Non dimenticare di autorizzare il
trattamento dei propri dati ai sensi del
Dlgsl 196/2003.
Sii sempre sincero.
Evita di inviare fotocopie dell’originale.

32. Pillole di in-formazione
Grazie dell’attenzione!
Consulenza scientifica: Stefano Principato
http://marketingpersonale.blogspot.com/
http://www.medioera.it/