Your SlideShare is downloading. ×
0
My odyssey cm_27032014
My odyssey cm_27032014
My odyssey cm_27032014
My odyssey cm_27032014
My odyssey cm_27032014
My odyssey cm_27032014
My odyssey cm_27032014
My odyssey cm_27032014
My odyssey cm_27032014
My odyssey cm_27032014
My odyssey cm_27032014
My odyssey cm_27032014
My odyssey cm_27032014
My odyssey cm_27032014
My odyssey cm_27032014
My odyssey cm_27032014
My odyssey cm_27032014
My odyssey cm_27032014
My odyssey cm_27032014
My odyssey cm_27032014
My odyssey cm_27032014
My odyssey cm_27032014
My odyssey cm_27032014
My odyssey cm_27032014
My odyssey cm_27032014
My odyssey cm_27032014
My odyssey cm_27032014
My odyssey cm_27032014
My odyssey cm_27032014
My odyssey cm_27032014
My odyssey cm_27032014
My odyssey cm_27032014
My odyssey cm_27032014
My odyssey cm_27032014
My odyssey cm_27032014
My odyssey cm_27032014
My odyssey cm_27032014
My odyssey cm_27032014
My odyssey cm_27032014
My odyssey cm_27032014
My odyssey cm_27032014
My odyssey cm_27032014
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

My odyssey cm_27032014

779

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
779
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
8
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Vědomý networking Cristina Muntean Mediální poradkyně, trenérka a coach Media Education CEE www.mediaed.cz Jak vědomě využít networking k profesionálnímu a osobnímu růstu?
  • 2. Kdysi dávno…
  • 3. Kdysi dávno…
  • 4. Odpověď…
  • 5. Tři základní instinkty
  • 6. Tři základní instinkty Ty (SX) Oni (SC) Já (SB)
  • 7. Tři základní instinktySebezáchovný(SB) • Potřeba mít vliv, moc a kontrolu nad svým životem • Potřeba mít zásoby, bezpečí, jistoty • Pevné hranice, potřeba svobody Sexuální,vztahový(SX) • Orientace na vztah: one-to- one • Očekávání pozornosti a podpory • Silnou potřebu milovat a být milován Sociální(SC) • Potřeba přijetí a uznání • Společné zájmy • Potřeba chránit a být chráněn svojí skupinou
  • 8. Proces sebeuvědomění
  • 9. Moje aktuální potřeby • 6min • V páru diskutujte: – jaký instinkt si myslíte, že u vás převažuje – jaká nejdůležitější témata momentálně řešíte.
  • 10. Networking? Networking!
  • 11. Networking tabu pro ženy • „A proč bych to vůbec měla dělat? Má to vůbec smysl?“ • „Proč bych se někam měla plazit po večerech? Neubírám tím už tak cenný čas své rodině?“ • „Mám tam jít sama?“ • „Nebude si někdo myslet, že tu jsem, abych lovila chlapy?“ • „Přísluší se, abych pila alkohol? A kolik?“ • „Mám hrůzu, že se někdo na mě nalepí a už se ho / jí celý večer nezbavím.“ • „Jak dlouho mám zůstat?“ • „Jak reagovat, když chci odejít a někdo mě chce doprovodit?“ • ATD.
  • 12. Smysluplný networking – příprava • Před networkingem – Kde se teď ve svém životě nacházím? Co řeším? Co potřebuji? Čeho chci dosáhnout? Co mám pro to udělat? – Pečlivě si vybrat příležitost – obejít pocit ztráty času – Dopřát si dostatek času před eventem k přemyšlení, rešerši a přípravě • Stáhnout si seznam hostů, identifikovat osoby, které již znáte anebo které vás zajímají, včetně jejich fotek.
  • 13. Smysluplný networking – průběh akce • Během networkingu – Otevřený a proaktivní přístup – Pozdravit hosta večera, zeptat se, s kým by vám doporučil se seznámit, proaktivně poprosit o spojení s klíčovými lidmi – Jít do konverzace s novými lidmi otevřeně a zvědavě – Využít „ice breakers “ podle toho, co je vám vlastní – Rule-of-thumb: 5 min k jednomu tématu / osobě – Hlídat signály nervozity u druhé osoby, nebrat to osobně – Umět se elegantně rozloučit – Využít kontakty druhé osoby k rozšíření své sítě – Nebát se korzovat po sále – Dopřát si dostatek času na konec eventu – nejzajímavější konverzace začínají právě ke konci eventů.
  • 14. Smysluplný networking – follow-up • Po networkingu – Follow-up: • email, LinkedIn • Max 24h – Follow through: pokud jste něco někomu slíbili, své sliby splňte – Využijte momentu – dotahujte seznámení, pozvete někoho (nebo pozvěte se k někomu ) na kávu a další konverzaci – Neberte nic osobně.
  • 15. LinkedIn – být či nebýt? Cristina Muntean Mediální poradkyně, trenérka a coach Media Education CEE www.mediaed.cz
  • 16. Co je LinkedIn?  Největší sociální sít zaměřená na řízení profesionálních kontaktů  „LinkedIn je pro elity, Facebook pro jelity “  Založena v roce 2002, spuštěna v květnu 2003, kotovaná na NYSE v květnu 2011  Více než 277 milion kontaktů ve 200 zemích (6.2.2014)  V porovnání: Facebook - měsíčně 1.23 miliard aktivních uživatelů (29.1.2014)  LinkedIn v Česku: mezi 300 000 a 600 000 uživatelů (únor 2014)  Dostupný v 20 jazycích, včetně češtiny  Podle ankety LinkedIn z ledna 2013, 65 % novinářů používá LinkedIn k získání informací o lidech, se kterými mluví
  • 17. Profil českých uživatelů LinkedIn
  • 18. Pro koho je LinkedIn? Pro jedince: Profesionální osobní prezentace Pro firmy: Nábor lidí Retence a řízení talentu Prezentace vlastních služeb, inzerce / podpora prodeje Pro podnikatele Profesionální / cílený business development.
  • 19. Co nabízí LinkedIn? • Vyhledávání: možné podle jména osoby, společnosti, pozice nebo dalších klíčových slov • Rozšíření sítě kontaktů: jednoduché - integrace s Outlook / Gmail / Yahoo atd. • Proaktivní networking – virtuální spojení s reálními klíčovými kontakty • Osobní prezentace včetně doporučení • Komunikace: Inbox se chová jako klasický email propojený na aktivní adresu uživatele • Skupiny: tvorba a řízení komunity.
  • 20. Budování kontaktů na LinkedIn je během na dlouhou trať.
  • 21. LinkedIn – Osobní profily • Začneme je řešit v okamžiku kdy: – Chceme posílit svůj osobní brand a ovlivnit, jak nás ostatní vnímají v digitálním prostoru (propojení s Google, vysoká pozice ve vyhledávání) – Chceme rozvinout síť profesionálních kontaktů (interně ve firmě nebo externě) – Hledáme novou práci – Hledáme experty: jsem novinář – Začneme přemýšlet o podnikání / profesionální business development.
  • 22. Co patří na LinkedIn? U statusu: novinky, zajímavé články, doporučení Cílem je připomenout se lidem, že existujete Profesionální informace  soukromá informace, fotky dětí a zvířátek apod. patří spíš na Facebook.
  • 23. Osobní profil – sekce k doplnění Shrnutí Pracovní zkušenosti Dovednosti Odborné publikace Vzdělání Záliby Kontakty Doporučení.
  • 24. Poslední novinka: blogging na LinkedIn
  • 25. Výzva: soukromí dat uživatelů
  • 26. LinkedIn – Firemní profily
  • 27. Shrnutí • Každá to máme jinak – a tak je to v pořádku • Network nám může otevírat dveře, které ani nevíme, že existují • LinkedIn je hodnotný profesionální nástroj na osobní image management, talent management a business development.
  • 28. • Více o MediaEd: www.mediaed.cz • Sledujte mě : @CristinaMuntean • cm@mediaed.cz • +420 776 574 925

×