‫ככלי‬ ‫הפנסיוני‬ ‫המערך‬
‫המעסיק‬ ‫בידי‬ ‫ניהולי‬
‫משנה‬ ‫כותרת‬‫בע‬ ‫לחמן‬ ‫את‬ ‫שאול‬"‫לחברות‬ ‫פנסיונית‬ ‫ובקרה‬ ‫ייעו...
‫שקף‬ ‫כותרת‬‫המערכת‬‫פי‬ ‫על‬ ‫המחויבת‬ ‫הפנסיונית‬‫חוק‬
‫מש‬ ‫מנהלי‬ ‫בידי‬ ‫ניהולי‬ ‫לכלי‬ ‫הופכת‬"‫לטובת‬ ‫א‬:
‫עובדי...
‫העובד‬ ‫של‬ ‫הפנסיוני‬ ‫הנכס‬ ‫שווה‬ ‫כמה‬?
◄‫דמי‬ ‫טקסט‬
◄‫דמי‬ ‫טקסט‬
‫בע‬ ‫לחמן‬ ‫את‬ ‫שאול‬"‫לחברות‬ ‫פנסיונית‬ ‫ובקר...
‫לשכר‬ ‫מעבר‬ ‫לעובדים‬ ‫חשוב‬ ‫עוד‬ ‫מה‬??
‫גלובס‬ ‫סקר‬05.2014
‫ביותר‬ ‫הנחשק‬ ‫כמעסיק‬ ‫נבחרה‬
‫מהעניין‬ ‫חלק‬ ‫רק‬ ‫ה...
‫לעובד‬ ‫שווה‬ ‫כמה‬"‫בכיס‬"‫פנסיוני‬ ‫מערך‬
‫מש‬ ‫מנהל‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫לטובתו‬ ‫ששודרג‬"‫א‬?
‫בע‬ ‫לחמן‬ ‫את‬ ‫שאול‬"‫לחברות...
‫שקף‬ ‫כותרת‬
‫הפנסיונים‬ ‫העבודה‬ ‫כלי‬
‫אנוש‬ ‫משאבי‬ ‫מנהלי‬ ‫בידי‬
‫פנסיונים‬ ‫וכלים‬ ‫ידע‬-‫להם‬ ‫חשוב‬ ‫כן‬ ‫זה‬.
...
‫סיכום‬
: ‫דרך‬ ‫המעסיק‬ ‫ע"י‬ ‫ניהולי‬ ‫ככלי‬ ‫הפנסיוני‬ ‫במערך‬ ‫שימוש‬
. ‫ביטוח‬ ‫מוצרי‬ ‫,עלויות‬ ‫ניהול‬ ‫דמי‬ - ‫מח...
‫בהצלחה‬!
‫שלחו‬ ‫במצגת‬ ‫מעוניינים‬
‫ל‬ ‫מייל‬SL@S-L.CO.IL
‫בע‬ ‫לחמן‬ ‫את‬ ‫שאול‬"‫פנסיונית‬ ‫ובקרה‬ ‫ייעוץ‬ ‫מ‬
‫טל‬03-...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

שאול את לחמן

387

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
387
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

שאול את לחמן

  1. 1. ‫ככלי‬ ‫הפנסיוני‬ ‫המערך‬ ‫המעסיק‬ ‫בידי‬ ‫ניהולי‬ ‫משנה‬ ‫כותרת‬‫בע‬ ‫לחמן‬ ‫את‬ ‫שאול‬"‫לחברות‬ ‫פנסיונית‬ ‫ובקרה‬ ‫ייעוץ‬ ‫מ‬ ‫טל‬03-7516466 www.s-l.co.il mail:sl@s-l.co.il
  2. 2. ‫שקף‬ ‫כותרת‬‫המערכת‬‫פי‬ ‫על‬ ‫המחויבת‬ ‫הפנסיונית‬‫חוק‬ ‫מש‬ ‫מנהלי‬ ‫בידי‬ ‫ניהולי‬ ‫לכלי‬ ‫הופכת‬"‫לטובת‬ ‫א‬: ‫עובדים‬ ‫גיוס‬. ‫העובדים‬ ‫והעצמת‬ ‫פיתוח‬. ‫עובדים‬ ‫שימור‬. ‫בע‬ ‫לחמן‬ ‫את‬ ‫שאול‬"‫לחברות‬ ‫פנסיונית‬ ‫ובקרה‬ ‫ייעוץ‬ ‫מ‬ ‫טל‬03-7516466 www.s-l.co.il mail:sl@s-l.co.il 201‫יולי‬14
  3. 3. ‫העובד‬ ‫של‬ ‫הפנסיוני‬ ‫הנכס‬ ‫שווה‬ ‫כמה‬? ◄‫דמי‬ ‫טקסט‬ ◄‫דמי‬ ‫טקסט‬ ‫בע‬ ‫לחמן‬ ‫את‬ ‫שאול‬"‫לחברות‬ ‫פנסיונית‬ ‫ובקרה‬ ‫ייעוץ‬ ‫מ‬ ‫טל‬03-7516466 www.s-l.co.il mail:sl@s-l.co.il 301‫יולי‬14
  4. 4. ‫לשכר‬ ‫מעבר‬ ‫לעובדים‬ ‫חשוב‬ ‫עוד‬ ‫מה‬?? ‫גלובס‬ ‫סקר‬05.2014 ‫ביותר‬ ‫הנחשק‬ ‫כמעסיק‬ ‫נבחרה‬ ‫מהעניין‬ ‫חלק‬ ‫רק‬ ‫הם‬ ‫ומשכורת‬ ‫כסף‬.. ‫העובד‬ ‫צרכי‬ ‫על‬ ‫הוליסטית‬ ‫הסתכלות‬... (‫מנכ‬ ‫ברנד‬ ‫מאיר‬"‫ישראל‬ ‫גוגל‬ ‫ל‬) ‫אולי‬ ‫זה‬ ‫רווחה‬FUN‫הרבה‬ ‫מימנה‬ ‫להרוויח‬ ‫ניתן‬ ‫אבל‬.. ‫חלק‬‫עובדים‬ ‫שימור‬ ‫מתוכניות‬ ‫מהותי‬‫ומנהלים‬... (‫בלוך‬ ‫שלי‬,‫סמנכ‬"‫ואסטרטגיה‬ ‫אנוש‬ ‫משאבי‬ ‫לית‬‫ויסוניק‬) ‫סקר‬‫עובדים‬. ALLJOBS12-2013 401‫יולי‬14 ‫בע‬ ‫לחמן‬ ‫את‬ ‫שאול‬"‫לחברות‬ ‫פנסיונית‬ ‫ובקרה‬ ‫ייעוץ‬ ‫מ‬ ‫טל‬03-7516466 www.s-l.co.il mail:sl@s-l.co.il ‫תוכנית‬ ‫פנסיונית‬30% ‫ק‬.‫השתלמות‬26% ‫כ‬56% ‫הינם‬ ‫הטבות‬ ‫פנסיוניות‬
  5. 5. ‫לעובד‬ ‫שווה‬ ‫כמה‬"‫בכיס‬"‫פנסיוני‬ ‫מערך‬ ‫מש‬ ‫מנהל‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫לטובתו‬ ‫ששודרג‬"‫א‬? ‫בע‬ ‫לחמן‬ ‫את‬ ‫שאול‬"‫לחברות‬ ‫פנסיונית‬ ‫ובקרה‬ ‫ייעוץ‬ ‫מ‬ ‫טל‬03-7516466 www.s-l.co.il mail:sl@s-l.co.il 501‫יולי‬14
  6. 6. ‫שקף‬ ‫כותרת‬ ‫הפנסיונים‬ ‫העבודה‬ ‫כלי‬ ‫אנוש‬ ‫משאבי‬ ‫מנהלי‬ ‫בידי‬ ‫פנסיונים‬ ‫וכלים‬ ‫ידע‬-‫להם‬ ‫חשוב‬ ‫כן‬ ‫זה‬. ‫ניהולי‬ ‫כמקדם‬ ‫בפנסיה‬ ‫השתמשו‬. ‫בארגון‬ ‫ובטחון‬ ‫שקט‬ ‫להם‬ ‫תנו‬. ‫בגדול‬ ‫אליכם‬ ‫יחזור‬ ‫זה‬. ‫בע‬ ‫לחמן‬ ‫את‬ ‫שאול‬"‫לחברות‬ ‫פנסיונית‬ ‫ובקרה‬ ‫ייעוץ‬ ‫מ‬ ‫טל‬03-7516466 www.s-l.co.il mail:sl@s-l.co.il 601‫יולי‬14
  7. 7. ‫סיכום‬ : ‫דרך‬ ‫המעסיק‬ ‫ע"י‬ ‫ניהולי‬ ‫ככלי‬ ‫הפנסיוני‬ ‫במערך‬ ‫שימוש‬ . ‫ביטוח‬ ‫מוצרי‬ ‫,עלויות‬ ‫ניהול‬ ‫דמי‬ - ‫מחיר‬ ‫משתני‬ .‫ופטירה‬ ‫כשר‬ ‫לאובדן‬ ‫הביטוחיים‬ ‫הכיסויים‬ ‫איכות‬ .‫לעובד‬ ‫חוויתית‬ ‫שרותית‬ ‫מערכת‬ ‫בניית‬ .‫לעובדים‬ ‫פנסיונים‬ ‫ידע‬ ‫כלי‬ ‫והעמדת‬ ‫הרחבה‬ ‫בטחון‬ ‫לתחושת‬ ‫גורמים‬,‫שקט‬,‫העבודה‬ ‫למקום‬ ‫הערכה‬ ‫מהעובד‬ ‫והערך‬ ‫התשומה‬ ‫והגדלת‬ ‫ליציבות‬ ‫שמתורגמים‬ ‫ללא‬‫כל‬‫עלות‬ ‫תוספת‬‫כספית‬‫למעביד‬ ‫בע‬ ‫לחמן‬ ‫את‬ ‫שאול‬"‫לחברות‬ ‫פנסיונית‬ ‫ובקרה‬ ‫ייעוץ‬ ‫מ‬ ‫טל‬03-7516466 www.s-l.co.il mail:sl@s-l.co.il 701‫יולי‬14
  8. 8. ‫בהצלחה‬! ‫שלחו‬ ‫במצגת‬ ‫מעוניינים‬ ‫ל‬ ‫מייל‬SL@S-L.CO.IL ‫בע‬ ‫לחמן‬ ‫את‬ ‫שאול‬"‫פנסיונית‬ ‫ובקרה‬ ‫ייעוץ‬ ‫מ‬ ‫טל‬03-7516466 www.s-l.co.il
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×