Your SlideShare is downloading. ×
0
ישי חיבה
ישי חיבה
ישי חיבה
ישי חיבה
ישי חיבה
ישי חיבה
ישי חיבה
ישי חיבה
ישי חיבה
ישי חיבה
ישי חיבה
ישי חיבה
ישי חיבה
ישי חיבה
ישי חיבה
ישי חיבה
ישי חיבה
ישי חיבה
ישי חיבה
ישי חיבה
ישי חיבה
ישי חיבה
ישי חיבה
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

ישי חיבה

234

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
234
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
6
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Artzi,Hiba&Elmekiesse www.ahe-tax.co.il ‫לעובדים‬ ‫אופציות‬ ‫הקצאת‬ -‫מיסוי‬ ‫היבטי‬ ‫ארצי‬,‫אלמקייס‬ ‫את‬ ‫חיבה‬-‫פתרונות‬‫מיסוי‬‫בע‬"‫מ‬ 1 ‫רו‬ ‫חיבה‬ ‫ישי‬"‫ח‬(‫משפטן‬)-‫מייסד‬ ‫שותף‬ hiba@ahe-tax.co.il 20.03.2014 ‫עובד‬ ‫ליחסי‬ ‫השנתית‬ ‫הועידה‬-‫מעסיק‬2014
  • 2. Artzi,Hiba&Elmekiesse www.ahe-tax.co.il ‫כללי‬ ‫הסיבות‬‫להקצאת‬‫מניות‬/‫אופציות‬‫לעובדים‬ ‫תוכניות‬‫לתגמול‬‫עובדים‬‫הן‬‫דרך‬‫מקובלת‬‫למשוך‬‫עובדים‬‫איכותיים‬ ‫לחברה‬‫ומהוות‬‫תמריץ‬‫להישאר‬‫בה‬‫לטווח‬‫ארוך‬. ‫התוכניות‬‫מגבירות‬‫את‬‫הזדהות‬‫העובדים‬‫כבעלים‬‫בחברה‬‫וממריצות‬ ‫אותם‬‫להשקיע‬‫ולהתאמץ‬‫יותר‬. ‫ההקצאה‬‫מהווה‬‫תחליף‬‫שכר‬‫ללא‬‫צורך‬‫בהוצאת‬‫מזומנים‬‫מהחברה‬. ‫יתר‬‫על‬‫כן‬,‫בהקצאת‬‫אופציות‬‫שלצורך‬‫מימושן‬‫נדרשת‬‫תוספת‬‫מימוש‬ ‫מהעובדים‬,‫תיווצר‬‫במימוש‬‫הזרמת‬‫מזומנים‬‫נוספת‬‫לחברה‬. 2
  • 3. Artzi,Hiba&Elmekiesse www.ahe-tax.co.il ‫סעיף‬102‫לפקודה‬-‫כללי‬ ‫הסעיף‬‫בנוסחו‬‫החדש‬‫מהווה‬‫הסדר‬‫הן‬‫לגבי‬‫אופציות‬‫והן‬‫לגבי‬‫מניות‬ ‫המוקצות‬‫לעובדים‬. ‫הסעיף‬‫נותן‬‫מענה‬‫להקצאה‬,‫הן‬‫ע‬"‫י‬‫המעביד‬‫הישיר‬‫והן‬‫לגבי‬‫הקצאה‬ ‫ממעביד‬"‫עקיף‬". ‫הסעיף‬‫מבחין‬‫בין‬‫הקצאה‬‫באמצעות‬‫נאמן‬‫להקצאה‬‫שלא‬‫באמצעות‬ ‫נאמן‬. ‫הסעיף‬‫מאפשר‬‫לחברה‬‫לבחור‬‫בין‬‫מסלולי‬‫הקצאה‬:‫מסלול‬‫הכנסת‬ ‫עבודה‬‫או‬‫מסלול‬‫רווח‬‫הון‬. ‫הסעיף‬‫חל‬‫רק‬‫על‬‫עובד‬(‫לרבות‬‫נושא‬‫משרה‬)‫ואינו‬‫חל‬‫על‬‫נותן‬‫שירותים‬. 3
  • 4. Artzi,Hiba&Elmekiesse www.ahe-tax.co.il ‫סעיף‬102‫לפקודה‬-‫הגדרות‬ "‫חברה‬‫מעבידה‬"-‫כל‬‫אחד‬‫מהסעיפים‬‫הבאים‬: .1‫מעביד‬‫שהוא‬‫חברה‬‫תושבת‬‫ישראל‬‫או‬‫חברה‬‫תושבת‬‫חוץ‬‫בעלת‬ ‫מפעל‬‫קבע‬‫או‬‫מרכז‬‫מו‬"‫פ‬‫בישראל‬,‫אם‬‫המנהל‬‫אישר‬‫זאת‬. .2‫חברה‬‫שהיא‬‫בעלת‬‫שליטה‬‫במעביד‬‫או‬‫שהמעביד‬‫בעל‬‫שליטה‬‫בה‬. .3‫חברה‬‫שאותו‬‫אדם‬‫הוא‬‫בעל‬‫שליטה‬‫במעביד‬‫ובה‬. 4
  • 5. Artzi,Hiba&Elmekiesse www.ahe-tax.co.il "‫עובד‬"-‫לרבות‬‫נושא‬‫משרה‬(‫דירקטור‬)‫בחברה‬,‫למעט‬‫בעל‬ ‫שליטה‬. "‫שווי‬‫הטבה‬"-‫התמורה‬‫או‬‫השווי‬‫במועד‬‫המימוש‬,‫בניכוי‬‫הוצאות‬ ‫שהוציא‬‫העובד‬‫ברכישת‬‫המניה‬‫כשהן‬‫מתואמות‬‫מיום‬‫ההוצאה‬‫ועד‬ ‫ליום‬‫המימוש‬,‫וכן‬‫הוצאות‬‫שהוציא‬‫העובד‬‫בשל‬‫המכירה‬. "‫מניה‬"-‫לרבות‬‫זכות‬‫לרכישת‬‫מניה‬‫וני‬"‫ע‬‫זר‬. "‫בעל‬‫שליטה‬"-‫מי‬‫שביום‬‫ההקצאה‬‫או‬‫בעקבותיה‬,‫הוא‬‫בעל‬ ‫שליטה‬,‫כהגדרתו‬‫בסעיף‬32(9)‫לפקודה‬(10%‫בזכויות‬). ‫סעיף‬102‫לפקודה‬-‫הגדרות‬-‫המשך‬ 5
  • 6. Artzi,Hiba&Elmekiesse www.ahe-tax.co.il ‫סעיף‬102‫לפקודה‬-‫הגדרות‬-‫המשך‬ "‫נאמן‬"-‫הנאמן‬‫יכול‬‫להיות‬‫רק‬‫אחד‬‫מהבאים‬: .1‫עו‬"‫ד‬,‫רו‬"‫ח‬‫או‬‫חברה‬‫בע‬"‫מ‬‫שכל‬‫בעלי‬‫מניותיה‬‫הם‬‫עו‬"‫ד‬‫או‬‫רו‬"‫ח‬. .2‫עובד‬‫בחברה‬‫המדווחת‬‫שהוא‬-‫עו‬"‫ד‬/‫רו‬"‫ח‬/‫מנכ‬"‫ל‬/‫סמנכ‬"‫ל‬/ ‫חשב‬/‫יועץ‬‫משפטי‬-‫ובלבד‬‫שלו‬‫עצמו‬‫לא‬‫הוקצו‬‫מניות‬‫באותה‬ ‫תכנית‬. ‫מי‬‫אינו‬‫יכול‬‫להיות‬‫נאמן‬? .1‫החברה‬‫המעבידה‬‫שלעובדיה‬‫הוקצו‬‫מניות‬‫בתוכנית‬. .2‫בעל‬‫שליטה‬/‫עובד‬-‫בחברה‬‫המעבידה‬. 6
  • 7. Artzi,Hiba&Elmekiesse www.ahe-tax.co.il ‫טכניים‬ ‫מקדמיים‬ ‫תנאים‬ ‫הקצאת‬‫מניות‬‫או‬‫אופציות‬‫יכולה‬‫להיעשות‬‫לא‬‫לפני‬ ‫חלוף‬30‫יום‬‫מיום‬‫הגשת‬‫תכנית‬‫הקצאת‬‫המניות‬/ ‫האופציות‬‫לאישור‬‫רשות‬‫המיסים‬. ‫תכנית‬‫הקצאת‬‫המניות‬/‫האופציות‬‫תחשב‬‫כמאושרת‬ ‫אם‬‫פקיד‬‫השומה‬‫לא‬‫הגיב‬‫לבקשה‬‫תוך‬90‫יום‬‫מיום‬ ‫שהוגשה‬‫לו‬‫לאישור‬. 7
  • 8. Artzi,Hiba&Elmekiesse www.ahe-tax.co.il ‫מסלול‬‫הכנסת‬‫עבודה‬ ‫אירוע‬‫המס‬‫במועד‬‫המימוש‬-‫רואים‬‫בשווי‬‫ההטבה‬‫של‬‫העובד‬,‫בתום‬ ‫התקופה‬,‫כהכנסה‬‫לפי‬‫סעיף‬2(1)‫או‬2(2),‫לפי‬‫העניין‬. "‫מועד‬‫המימוש‬"-‫המוקדם‬‫מבין‬:‫העברת‬‫המניה‬‫מהנאמן‬‫לעובד‬‫או‬ ‫מכירתה‬‫ע‬"‫י‬‫הנאמן‬. ‫תום‬‫תקופת‬‫הזמן‬‫המינימאלית‬‫להחזקת‬‫המניות‬‫אצל‬‫הנאמן‬-12 ‫חודשים‬‫מהמועד‬‫בו‬‫הוקצו‬‫והופקדו‬‫בידי‬‫הנאמן‬. ‫נאמן‬ ‫באמצעות‬ ‫הקצאה‬-102(‫ב‬) 8
  • 9. Artzi,Hiba&Elmekiesse www.ahe-tax.co.il ‫נאמן‬ ‫באמצעות‬ ‫הקצאה‬-102(‫ב‬)-‫המשך‬ ‫מסלול‬‫רווח‬‫הון‬ ‫אירוע‬‫המס‬‫במועד‬‫המימוש‬-‫רואים‬‫בשווי‬‫ההטבה‬‫של‬‫העובד‬, ‫בתום‬‫התקופה‬,‫כהכנסת‬‫רווח‬‫הון‬‫שתחויב‬‫במס‬‫בשיעור‬‫של‬25%. "‫מועד‬‫המימוש‬"-‫זהה‬‫להגדרות‬‫שבמסלול‬‫הכנסת‬‫עבודה‬. ‫תום‬‫תקופת‬‫הזמן‬‫המינימאלית‬‫להחזקת‬‫המניות‬‫אצל‬‫הנאמן‬- 24‫חודשים‬‫מהמועד‬‫בו‬‫הוקצו‬‫והופקדו‬‫בידי‬‫הנאמן‬. 9
  • 10. Artzi,Hiba&Elmekiesse www.ahe-tax.co.il ‫המועדים‬ ‫בעניין‬ ‫המיסים‬ ‫רשות‬ ‫הבהרת‬ ‫תום‬‫תקופת‬‫החסימה‬ ‫הפקודה‬‫דורשת‬‫חלוף‬‫תקופה‬‫בת‬12/24‫חודשים‬‫מיום‬ ‫שהאופציות‬/‫המניות‬‫הוקצו‬‫והופקדו‬‫בידי‬‫הנאמן‬. ‫בפועל‬‫ובמרבית‬‫המקרים‬,‫ישנו‬‫פער‬‫זמן‬‫בין‬‫מועד‬‫ההקצאה‬‫לבין‬ ‫מועד‬‫ההפקדה‬‫בידי‬‫הנאמן‬. ‫לאור‬‫היקף‬‫התופעה‬,‫פירסמה‬‫רשות‬‫המיסים‬‫ביום‬24/7/2012 ‫הבהרה‬‫ובה‬‫קבעה‬: 10
  • 11. Artzi,Hiba&Elmekiesse www.ahe-tax.co.il ‫המועדים‬ ‫בעניין‬ ‫המיסים‬ ‫רשות‬ ‫הבהרת‬- ‫המשך‬ ‫עמידה‬‫בהוראות‬‫הפקודה‬‫תחשב‬‫גם‬‫אם‬: ‫ביחס‬‫לכל‬‫הקצאה‬,‫יועברו‬‫לנאמן‬‫תוך‬45‫יום‬-‫החלטת‬‫הדירקטוריון‬‫המסוימת‬ ‫המאשרת‬‫הקצאה‬‫ספציפית‬‫לניצעים‬‫ספציפיים‬,‫תנאי‬‫ההקצאה‬‫ופרטים‬‫נוספים‬. (‫בהבהרה‬‫מאוחרת‬‫יותר‬‫משתמע‬‫כי‬‫גם‬90‫ימים‬‫יתקבלו‬). ‫בהקצאת‬‫אופציות‬-‫יועברו‬‫כתבי‬‫ההענקה‬‫ומסמכים‬‫נלווים‬‫תוך‬90‫יום‬‫לידי‬‫הנאמן‬. ‫בהקצאת‬‫מניות‬-‫יועברו‬‫תעודות‬‫המניה‬‫המקורית‬‫ע‬"‫ש‬‫הנאמן‬‫בנאמנות‬‫עבור‬ ‫העובדים‬‫לידי‬‫הנאמן‬‫או‬‫עותק‬‫ממרשם‬‫בעלי‬‫המניות‬‫של‬‫החברה‬. "‫תום‬‫תקופת‬‫החסימה‬"-‫תחושב‬‫מיום‬‫החלת‬‫הדירקטוריון‬‫המפורטת‬,‫המסוימת‬ ‫והבלתי‬‫מותנית‬. 11
  • 12. Artzi,Hiba&Elmekiesse www.ahe-tax.co.il ‫נאמן‬ ‫באמצעות‬ ‫הקצאה‬-102(‫ב‬)-‫המשך‬ ‫מסלול‬‫רווח‬‫הון‬-‫המשך‬ ‫בהקצאת‬‫מניה‬‫הרשומה‬‫למסחר‬,‫או‬‫חברה‬‫שמניותיה‬‫נרשמו‬ ‫למסחר‬‫תוך‬90‫יום‬‫ממועד‬‫ההקצאה‬: ‫אירוע‬‫המס‬-‫במועד‬‫המימוש‬. ‫חלק‬‫משווי‬‫ההטבה‬‫בגובה‬‫ממוצע‬‫שוויין‬‫של‬‫מניות‬‫החברה‬‫ב‬-30‫ימי‬ ‫המסחר‬‫שקדמו‬‫להקצאה‬,‫או‬30‫יום‬‫לאחר‬‫הרישום‬‫לפי‬‫העניין‬,‫יחשב‬ ‫כהכנסה‬‫לפי‬2(1)‫או‬2(2),‫והיתרה‬‫תמוסה‬‫כרווח‬‫הון‬. 12
  • 13. Artzi,Hiba&Elmekiesse www.ahe-tax.co.il ‫נאמן‬ ‫באמצעות‬ ‫הקצאה‬-102(‫ב‬)-‫המשך‬ ‫מסלול‬‫רווח‬‫הון‬-‫המשך‬ ‫אם‬‫מועד‬‫המימוש‬‫היה‬‫לפני‬‫תום‬‫התקופה‬‫ההכנסה‬‫בידי‬‫העובד‬ ‫תחויב‬‫במס‬‫לפי‬‫סעיף‬2(1)‫או‬2(2)‫לפקודה‬-(‫סנקציה‬-‫שיעור‬‫המס‬ ‫השולי‬). 13
  • 14. Artzi,Hiba&Elmekiesse www.ahe-tax.co.il ‫נאמן‬ ‫באמצעות‬ ‫שלא‬ ‫הקצאה‬-102(‫ג‬) ‫במועד‬‫ההקצאה‬-‫בהקצאת‬‫מניות‬‫או‬‫אופציות‬‫סחירות‬,‫יהא‬‫חיוב‬ ‫במס‬‫של‬‫הכנסת‬‫העובד‬,‫לפי‬2(1)‫או‬2(2). ‫במועד‬‫המימוש‬-‫חיוב‬‫במס‬‫לפי‬‫חלק‬‫ה‬'(‫החל‬‫משנת‬201225%). –"‫מועד‬‫המימוש‬"–‫מועד‬‫מכירת‬‫המניה‬(‫לא‬‫מועד‬‫המרת‬‫האופציה‬‫למניה‬ ‫ולרבות‬"‫מכירה‬‫רעיונית‬"‫עפ‬"‫י‬100‫א‬). –‫הכנסת‬‫עובד‬‫מאופציה‬‫לרכישת‬‫מניה‬‫שאינה‬‫רשומה‬‫למסחר‬‫תחויב‬‫רק‬‫במועד‬ ‫המימוש‬‫לפי‬‫סעיף‬2(1)‫או‬2(2)-(‫בדרך‬‫כלל‬‫האופציות‬‫לעובדים‬‫אינן‬‫רשומות‬ ‫למסחר‬). 14
  • 15. Artzi,Hiba&Elmekiesse www.ahe-tax.co.il ‫לחברה‬ ‫הוצאה‬ ‫התרת‬102(‫ד‬) ‫תותר‬‫הוצאה‬‫לחברה‬‫המעבידה‬‫רק‬‫במקרים‬‫בהם‬‫העובד‬‫מחויב‬‫על‬ ‫הכנסתו‬‫עפ‬"‫י‬‫סעיפים‬2(1)‫או‬2(2): (1)‫הקצאה‬‫באמצעות‬‫נאמן‬-‫במסלול‬‫הכנסת‬‫עבודה‬. (2)‫הקצאה‬‫באמצעות‬‫נאמן‬-‫במסלול‬‫רווח‬‫הון‬‫של‬‫מניה‬ ‫נסחרת‬‫שהעובד‬‫חויב‬‫על‬‫חלק‬‫משווי‬‫ההטבה‬‫עפ‬"‫י‬‫סעיפים‬2 (1)‫או‬2(2). (3)‫הקצאה‬‫שלא‬‫באמצעות‬‫נאמן‬-‫חלק‬‫ההכנסה‬‫שחויבה‬‫במס‬ ‫בידי‬‫העובד‬‫עפ‬"‫י‬‫סעיפים‬2(1)‫או‬2(2). 15
  • 16. Artzi,Hiba&Elmekiesse www.ahe-tax.co.il ‫לחברה‬ ‫הוצאה‬ ‫התרת‬102(‫ד‬)-‫המשך‬ ‫סכום‬‫ההוצאה‬‫שיותר‬‫בניכוי‬‫יהא‬‫הנמוך‬‫מבין‬: (1)‫גובה‬‫ההכנסה‬‫שחויב‬‫בה‬‫העובד‬‫לפי‬2(1)‫או‬2(2). (2)‫גובה‬‫ההשתתפות‬‫שחויבה‬‫בה‬‫החברה‬‫בשל‬‫התחייבותה‬‫לחברה‬ ‫המקצה‬(‫במקרים‬‫בהם‬‫החברה‬‫המעבידה‬‫איננה‬‫מקצה‬‫מניות‬‫שלה‬ ‫או‬‫אופציות‬‫למניות‬‫שלה‬‫לעובדים‬). ‫מועד‬‫התרת‬‫ההוצאה‬-‫בשנת‬‫המס‬‫שבה‬‫נוכה‬‫והועבר‬‫המס‬‫בשל‬ ‫הכנסת‬‫העובד‬‫מהמניות‬. 16
  • 17. Artzi,Hiba&Elmekiesse www.ahe-tax.co.il ‫לחברה‬ ‫הוצאה‬ ‫התרת‬102(‫ד‬)-‫המשך‬ ‫סעיף‬102(‫ב‬()4)‫קובע‬‫כי‬‫במקרה‬‫של‬‫הקצאה‬‫באמצעות‬‫נאמן‬ ‫במסלול‬‫רווח‬‫הון‬‫ומכירת‬‫המניה‬‫ע‬"‫י‬‫העובד‬‫לפני‬‫תום‬‫התקופה‬- ‫לא‬‫תותר‬‫הוצאה‬,‫למרות‬‫שהעובד‬‫חויב‬‫לפי‬2(1)‫או‬2(2)‫על‬ ‫הכנסתו‬(‫סנקציה‬). 17
  • 18. Artzi,Hiba&Elmekiesse www.ahe-tax.co.il ‫אי‬‫תחולה‬‫לסעיף‬3(‫ט‬)-102(‫ה‬) –‫סעיף‬3(‫ט‬)‫לא‬‫יחול‬‫לגבי‬‫הקצאת‬‫מניות‬‫לעובדים‬‫בחברה‬‫מעבידה‬. –‫הוא‬‫יחול‬,‫בנסיבות‬‫המתאימות‬,‫לגבי‬‫עובד‬‫שהינו‬‫בעל‬‫שליטה‬‫או‬ ‫לגבי‬‫מי‬‫שאין‬‫בינו‬‫לבין‬‫החברה‬‫יחסי‬‫עובד‬‫מעביד‬‫למשל‬‫יועצים‬ ‫ונותני‬‫שירותים‬. ‫סעיף‬102‫לפקודה‬ 18
  • 19. Artzi,Hiba&Elmekiesse www.ahe-tax.co.il ‫החברה‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫מסלול‬ ‫בחירת‬-102(‫ז‬) ‫בחירת‬‫החברה‬‫במסלול‬‫הכנסת‬‫עבודה‬‫או‬‫רווח‬‫הון‬‫תהיה‬‫בתוקף‬ ‫עד‬‫תום‬‫שנה‬‫לאחר‬‫השנה‬‫שבה‬‫נערכה‬‫ההקצאה‬‫הראשונה‬-‫לגבי‬ ‫כל‬‫ההקצאות‬‫שנעשו‬‫בתקופה‬‫זו‬. ‫בחירת‬‫החברה‬‫היא‬‫לגבי‬‫כלל‬‫עובדיה‬. ‫עובד‬‫אינו‬‫יכול‬‫לבחור‬‫מסלול‬‫לגבי‬‫המניות‬‫שברשותו‬. ‫סעיף‬102‫לפקודה‬ 19
  • 20. Artzi,Hiba&Elmekiesse www.ahe-tax.co.il ‫שהוקצו‬ ‫באופציות‬ ‫המימוש‬ ‫תוספת‬ ‫התאמת‬ ‫סעיף‬ ‫לפי‬102‫דיבידנד‬ ‫חלוקת‬ ‫עקב‬ ‫לפקודה‬ ‫העובדות‬: ‫חברה‬‫ציבורית‬‫תושבת‬‫ישראל‬‫הנסחרת‬‫בבורסה‬‫בישראל‬,‫הקצתה‬‫לעובדיה‬‫ולעובדי‬ ‫חברות‬‫הבת‬‫שלה‬(‫שהן‬‫תושבות‬‫ישראל‬)‫אופציות‬‫הניתנות‬‫למימוש‬‫למניותיה‬, ‫בהתאם‬‫להוראות‬‫סעיף‬102‫לפקודה‬‫במסלול‬‫רווח‬‫הון‬‫בהקצאה‬‫באמצעות‬‫נאמן‬. ‫במסגרת‬‫התוכנית‬‫נקבע‬‫מראש‬‫מנגנון‬‫התאמה‬‫לתוספת‬‫המימוש‬‫במקרה‬‫של‬‫חלוקת‬ ‫דיבידנד‬‫במזומן‬‫על‬‫ידי‬‫החברה‬,‫בתקופה‬‫שממועד‬‫הקצאת‬‫האופציות‬‫ועד‬‫למימושן‬ ‫למניות‬(‫להלן‬:"‫מנגנון‬‫ההתאמה‬‫בתוכנית‬)". ‫מנגנון‬‫ההתאמה‬‫נקבע‬‫על‬‫מנת‬‫לשמר‬‫את‬‫שווי‬‫ההטבה‬‫של‬‫העובדים‬,‫כפי‬‫שנקבע‬ ‫במועד‬‫ההקצאה‬,‫בגין‬‫ירידת‬‫מחיר‬‫המניה‬‫של‬‫החברה‬‫כתוצאה‬‫מחלוקת‬‫הדיבידנד‬. 20
  • 21. Artzi,Hiba&Elmekiesse www.ahe-tax.co.il ‫שהוקצו‬ ‫באופציות‬ ‫המימוש‬ ‫תוספת‬ ‫התאמת‬ ‫סעיף‬ ‫לפי‬102‫דיבידנד‬ ‫חלוקת‬ ‫עקב‬ ‫לפקודה‬ ‫העובדות‬-‫המשך‬: ‫הבורסה‬‫לניירות‬‫ערך‬‫קובעת‬‫את‬‫שער‬‫המניה‬‫ביום‬‫ה‬-EX‫על‬‫פי‬‫נוסחה‬‫הלוקחת‬ ‫בחשבון‬‫את‬‫סכום‬‫הדיבידנד‬‫המחולק‬‫נטו‬(‫בניכוי‬‫מיסים‬‫של‬‫יחידים‬)(‫להלן‬:"‫מנגנון‬ ‫ההתאמה‬‫בבורסה‬)". (‫כיום‬‫יש‬‫כבר‬‫שינוי‬‫במנגנון‬‫הבורסה‬‫וככל‬‫הידוע‬‫מדובר‬‫על‬‫התאמה‬‫בסכום‬‫הדיבידנד‬‫ברוטו‬) ‫פרטי‬‫הבקשה‬: ‫קביעת‬‫הסדר‬‫מיסוי‬‫האופציות‬‫בשל‬‫מנגנון‬‫ההתאמה‬. ‫תמצית‬‫הסדר‬‫המס‬‫ותנאיו‬: ‫החלטת‬‫המיסוי‬‫מתייחסת‬‫לאופציות‬‫שלא‬‫מומשו‬‫עד‬‫למועד‬‫הפניה‬‫לקבלת‬‫האישור‬. 21
  • 22. Artzi,Hiba&Elmekiesse www.ahe-tax.co.il ‫שהוקצו‬ ‫באופציות‬ ‫המימוש‬ ‫תוספת‬ ‫התאמת‬ ‫סעיף‬ ‫לפי‬102‫דיבידנד‬ ‫חלוקת‬ ‫עקב‬ ‫לפקודה‬ ‫תמצית‬‫הסדר‬‫המס‬‫ותנאיו‬: ‫ביצוע‬‫מנגנון‬‫ההתאמה‬‫בתוכנית‬‫לגבי‬‫האופציות‬,‫כשלעצמו‬,‫לא‬‫יהווה‬‫הפרה‬‫של‬ ‫כללי‬‫התוכנית‬‫או‬‫אירוע‬‫מס‬. ‫אם‬‫מנגנון‬‫ההתאמה‬‫בתוכנית‬‫מטיב‬‫עם‬‫העובדים‬‫ביחס‬‫למנגנון‬‫ההתאמה‬‫בבורסה‬, ‫הרי‬‫שההפרש‬‫ייחשב‬‫בידי‬‫העובדים‬‫כמרכיב‬‫של‬‫הכנסת‬‫עבודה‬‫ויתווסף‬‫למרכיב‬ ‫הכנסת‬‫העבודה‬‫במסלול‬‫רווח‬‫ההון‬‫לפי‬‫סעיף‬102(‫ב‬()3)‫לפקודה‬. ‫החברה‬‫תתחייב‬‫כי‬‫בכל‬‫הנפקה‬‫עתידית‬‫של‬‫אופציות‬‫נוספות‬(‫לעובדים‬‫ו‬/‫או‬‫לציבור‬) ‫היא‬‫תכלול‬‫את‬‫מנגנון‬‫ההתאמה‬‫בתוכנית‬‫גם‬‫לגבי‬‫האופציות‬‫הנוספות‬. 22
  • 23. Artzi,Hiba&Elmekiesse www.ahe-tax.co.il ‫תודה‬!!! ‫רו‬ ‫חיבה‬ ‫ישי‬"‫ח‬(‫משפטן‬)-‫מייסד‬ ‫שותף‬ ‫ארצי‬,‫אלמקייס‬ ‫את‬ ‫חיבה‬-‫בע‬ ‫מיסוי‬ ‫פתרונות‬"‫מ‬ ‫לרשותכם‬ ‫לעמוד‬ ‫נשמח‬: ‫ראשי‬ ‫סניף‬-03-6134111,‫והצפון‬ ‫חיפה‬ ‫סניף‬-04-9118181 ‫בדוא‬"‫ל‬-ahe@ahe-tax.co.il ‫נוסף‬ ‫מקצועי‬ ‫למידע‬,‫בקרו‬‫הבית‬ ‫באתר‬‫שלנו‬-tax.co.il-www.ahe 2

×