Your SlideShare is downloading. ×
חזי אופיר
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

חזי אופיר

154

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
154
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. ‫מרץ‬2014 ‫עובד‬ ‫ליחסי‬ ‫השנתית‬ ‫הועידה‬-‫מעסיק‬ ‫הכלכלה‬ ‫משרד‬ ‫ואכיפה‬ ‫הסדרה‬ ‫מנהל‬ ‫כספיים‬ ‫ועיצומים‬ ‫מנהלית‬ ‫לאכיפה‬ ‫האגף‬ ‫אופיר‬ ‫חזי‬ ‫ר‬'‫מנהלית‬ ‫אכיפה‬ ‫אגף‬ ‫דיני‬ ‫של‬ ‫האכיפה‬ ‫להגברת‬ ‫החוק‬ ‫העבודה‬,‫תשע‬"‫ב‬-2011
  • 2. ‫מנהל‬‫על‬ ‫אמון‬ ‫ואכיפה‬ ‫הסדרה‬‫יישום‬ ‫הוראות‬‫ישראל‬ ‫במדינת‬ ‫העבודה‬ ‫חוקי‬ ‫שוק‬ ‫הסדרת‬ ‫ועל‬‫העבודה‬, ‫זאת‬‫הוראות‬ ‫אכיפת‬ ‫באמצעות‬23‫חוקי‬ ‫עבודה‬‫ומתן‬‫ורישיונות‬ ‫היתרים‬‫לפי‬5 ‫חוקים‬. ‫ואכיפה‬ ‫הסדרה‬ ‫מנהל‬
  • 3. ‫יעדי‬‫המנהל‬ -‫יישום‬‫מנגנונים‬ ‫קיום‬ ‫באמצעות‬ ‫העבודה‬ ‫חוקי‬ ‫עבודה‬ ‫חוקי‬ ‫ואכיפת‬ ‫רישוי‬ ‫של‬ ‫ואפקטיביים‬ ‫יעילים‬. -‫יצירה‬‫עם‬ ‫פעולה‬ ‫לשיתוף‬ ‫מעשי‬ ‫בסיס‬ ‫ומיסוד‬ ‫וחיצוניים‬ ‫פנימיים‬ ‫אכיפה‬ ‫שותפי‬. -‫הגברת‬‫להוראות‬ ‫והעובדים‬ ‫המעסיקים‬ ‫מודעות‬ ‫שבאחריות‬ ‫העבודה‬ ‫חוקי‬‫המנהל‬.
  • 4. ‫חוקי‬‫העבודה‬‫על‬‫הוראותיהם‬‫אמון‬‫מינהל‬‫הסדרה‬‫ואכיפה‬ .1‫חוק‬‫שכר‬‫מינימום‬(‫ותקנותיו‬),‫התשמ‬"‫ז‬-1987.- .2‫חוק‬‫עבודת‬‫נשים‬‫התשי‬"‫ד‬,-1954. .3‫חוק‬‫הודעה‬‫לעובד‬(‫תנאי‬‫עבודה‬)‫התשס‬"‫ב‬-2002. .4‫חוק‬‫שעות‬‫עבודה‬‫ומנוחה‬,‫התשי‬"‫א‬-1951. .5‫חוק‬‫הודעה‬‫מוקדמת‬‫לפיטורים‬‫ולהתפטרות‬,‫התשס‬"‫א‬- 2001. .6‫חוק‬‫העסקת‬‫עובדים‬‫ע‬"‫י‬‫קבלני‬‫כח‬‫אדם‬,‫התשנ‬"‫ו‬-1996. .7‫חוק‬‫חופשה‬‫שנתית‬,‫תשי‬"‫א‬–1951. .8‫החוק‬‫למניעת‬‫הטרדה‬‫מינית‬,‫התשנ‬"‫ח‬-1998. .9‫חוק‬‫מידע‬‫גנטי‬,‫התשס‬"‫א‬-2000.(‫סעיף‬29) .10‫חוק‬‫שוויון‬‫ההזדמנויות‬‫בעבודה‬,‫התשמ‬"‫ח‬-1988. .11‫חוק‬‫שירות‬‫התעסוקה‬,‫התשי‬"‫ט‬-1959-‫לשכות‬‫פרטיות‬.
  • 5. 12.‫חוק‬‫עבודת‬‫הנוער‬(‫ותקנותיו‬),‫התשי‬"‫ג‬1953. 13.‫חוק‬‫שוויון‬‫זכויות‬‫לאנשים‬‫עם‬‫מוגבלות‬,‫התשנ‬"‫ח‬-1998. 14.‫חוק‬‫הגנת‬‫השכר‬,‫התשי‬"‫ח‬-1958. 15.‫חוק‬‫חיילים‬‫משוחררים‬(‫החזרה‬‫לעבודה‬)‫התשס‬"‫ג‬-2003. 16.‫חוק‬‫הסכמים‬‫קיבוציים‬,‫התשי‬"‫ז‬-1957. 17.‫חוק‬‫הגנה‬‫על‬‫עובדים‬‫בשעת‬‫חירום‬,‫התשס‬"‫ו‬-2006. 18.‫חוק‬‫הגנה‬‫על‬‫עובדים‬(‫חשיפת‬‫עבירות‬‫ופגיעה‬‫בטוהר‬‫המידות‬‫או‬ ‫במינהל‬‫התקין‬),‫התשנ‬"‫ז‬-1997. 19.‫חוק‬‫עובדים‬‫זרים‬,‫התשנ‬"‫א‬-1991. 20.‫חוק‬‫איסור‬‫קבלת‬‫ביטחונות‬‫עובד‬,‫התשע‬"‫ב‬-2012 21.‫החוק‬‫להגברת‬‫האכיפה‬‫של‬‫דיני‬‫העבודה‬,‫תשע‬"‫ב‬-2011 22.‫תשלומים‬‫מכוח‬‫צווי‬‫הרחבה‬‫בעניין‬‫פנסיה‬ 23.‫תשלומים‬‫לפי‬‫חוק‬‫העסקת‬‫עובדים‬‫על‬‫ידי‬‫קבלני‬‫שירות‬‫בתחומי‬ ‫השמירה‬‫והניקיון‬‫בגופים‬‫ציבוריים‬,‫התשע‬"‫ג‬-2013,‫בנושאים‬ ‫המנויים‬‫בפרטים‬1‫ו‬-3‫שבתוספת‬‫לחוק‬‫האמור‬.)
  • 6. ‫העבודה‬ ‫דיני‬ ‫של‬ ‫האכיפה‬ ‫להגברת‬ ‫החוק‬,‫תשע‬"‫ב‬-2011 ‫ביום‬19.06.12‫לתוקף‬ ‫נכנס‬ '‫החוק‬‫של‬ ‫האכיפה‬ ‫להגברת‬ ‫העבודה‬ ‫דיני‬,‫תשע‬"‫ב‬-2011'
  • 7. ‫החוק‬‫דיני‬ ‫של‬ ‫האכיפה‬ ‫להגברת‬‫העבודה‬,‫תשע‬"‫ב‬-2012 ‫החוק‬ ‫מטרת‬-‫האכיפה‬ ‫וייעול‬ ‫הגברת‬ ‫הוספת‬‫אכיפה‬‫חלופית‬ ‫תיחום‬‫מזמיני‬ ‫של‬ ‫האחריות‬‫שירות‬ ‫עידוד‬‫עצמית‬ ‫רגולציה‬(‫בודק‬‫שכר‬/‫אחריות‬ ‫מנהל‬) ‫מיקוד‬‫הפלילית‬ ‫האחריות‬ ‫מחויבות‬‫עובדים‬ ‫זכויות‬ ‫לאכיפת‬ ‫משותפת‬-‫ההסתדרות‬ /‫ארגוני‬‫מעבידים‬/‫ממשלה‬
  • 8. ‫תלונות‬ ‫מעובדים‬ ‫פניות‬,‫ארגונים‬ ‫ובהפרות‬ ‫בעובד‬ ‫התמקדות‬ ‫מתלונתו‬ ‫העולות‬ ‫חשד‬ ‫שעולה‬ ‫ככל‬ ‫הרחבה‬ ‫נוספות‬ ‫להפרות‬,‫כלפי‬ ‫הן‬ ‫רוחביות‬ ‫הפרות‬ ‫והן‬ ‫המתלונן‬ ‫יזומה‬ ‫אכיפה‬ ‫באוכלוסיות‬ ‫התמקדות‬ ‫מוחלשות‬ ‫ת‬ ‫קביעת‬"‫יזומה‬ ‫לבדיקה‬ ‫ע‬ ‫השונים‬ ‫בענפים‬ ‫התמקדות‬ ‫ב‬"‫חוקים‬‫משפיעי‬‫שכר‬"
  • 9. ‫החוק‬ ‫ליישום‬ ‫שנה‬–‫נתוני‬ ‫סיכום‬2013 ‫תיקים‬ ‫שנפתחו‬ ‫תיקים‬‫שהתקבלו‬ ‫בהם‬‫החלטות‬ ‫זכות‬ ‫בקשות‬ ‫טיעון‬ ‫ערר‬ ‫ועדת‬‫ערעורים‬ ‫לביה‬"‫ד‬ ‫סה‬"‫כ‬ 2539974186832 ‫הליכים‬‫מינהליים‬‫בשנת‬ ‫מעסיקים‬ ‫כנגד‬ ‫שננקטו‬2013 ‫כ‬ ‫הוטלו‬-217‫על‬ ‫עיצומים‬906‫של‬ ‫בסכום‬ ‫מעסיקים‬15,965,610₪ ‫ניתנו‬3139‫מנהליות‬ ‫התראות‬(‫האכיפה‬ ‫להגברת‬ ‫החוק‬ ‫במסגרת‬)‫חוקי‬ ‫שהפרו‬ ‫למעסיקים‬ ‫עבודה‬‫ערך‬ ‫בשווי‬‫של‬255,752,470. ‫בשנת‬ ‫מעסיקים‬ ‫כנגד‬ ‫שננקטו‬ ‫פליליים‬ ‫הליכים‬2013 ‫הוגשו‬208‫ע‬ ‫אישום‬ ‫כתבי‬"‫עבודה‬ ‫חוקי‬ ‫שהפרו‬ ‫מעסיקים‬ ‫כנגד‬ ‫המשפטית‬ ‫המחלקה‬ ‫י‬ ‫הוטלו‬257‫של‬ ‫בסכום‬ ‫קנסות‬2,663,200₪ ‫ניתנו‬225‫פליליות‬ ‫התראות‬
  • 10. ‫מנהלית‬ ‫אכיפה‬-‫לחוקים‬ ‫בחלוקה‬ ‫סנקציות‬ ‫הטלת‬‫מרכזיים‬ ‫לשנת‬2013 ‫חוק‬‫התראות‬ ‫מספר‬ ‫עיצומים‬ ‫מספר‬ ‫כספיים‬ ‫כספיים‬ ‫עיצומים‬ ‫סכום‬ ‫השכר‬ ‫הגנת‬ ‫חוק‬, ‫תשי‬"‫ח‬-1958 881455,195,160 ‫לעובד‬ ‫הודעה‬ ‫חוק‬ (‫עבודה‬ ‫תנאי‬), ‫התשס‬"‫ב‬-2002 40915781,560 ‫מוקדמת‬ ‫הודעה‬ ‫חוק‬ ‫ולהתפטרות‬ ‫לפיטורים‬, ‫התשס‬"‫א‬-2001 1096160,320 ‫הנוער‬ ‫עבודת‬ ‫חוק‬, ‫תשי‬"‫ג‬-1953 32010501,000 ‫מינימום‬ ‫שכר‬ ‫חוק‬, ‫תשמ‬"‫ז‬-1987 140955,986,460 ‫עבודה‬ ‫שעות‬ ‫חוק‬ ‫ומנוחה‬,‫תשי‬"‫א‬-1951 35373,045,590

×