Your SlideShare is downloading. ×
0
עו"ד עמית עכו, קן תור & עכו
עו"ד עמית עכו, קן תור & עכו
עו"ד עמית עכו, קן תור & עכו
עו"ד עמית עכו, קן תור & עכו
עו"ד עמית עכו, קן תור & עכו
עו"ד עמית עכו, קן תור & עכו
עו"ד עמית עכו, קן תור & עכו
עו"ד עמית עכו, קן תור & עכו
עו"ד עמית עכו, קן תור & עכו
עו"ד עמית עכו, קן תור & עכו
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

עו"ד עמית עכו, קן תור & עכו

153

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
153
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. ‫ציות לחוקי הכניסה‬ ‫לישראל‬ ‫ומוכנות לביקורת משרד‬ ‫הפנים‬ 12 M. Begin Rd. Ramat Gan, 52521 Israel Tel: 03-613-8202 Fax: 03-613-7944 info@ktalegal.com www.ktalegal.com
  • 2. ‫סוגי אשרות עיקריות למגזר העסקי‬ ‫אשרות מבקר ב-2‬ ‫ביקורים עסקיים,‬ ‫משתלמים עיונית,‬ ‫בני משפחה של מומחים זרים,‬ ‫זקוקים לאשרה טרם הכניסה:‬ ‫סין, אוקראינה, מלזיה, אקוודור‬ ‫אינם זקוקים לאשרה טרם הכניסה:‬ ‫יפן, ארה"ב רוסיה‬ ‫אשרות עבודה ב-1 (3 חודשים ושנה)‬ ‫מומחים זרים למגוון תפקידים: מו"פ,‬ ‫תפקידי ניהול פיתוח ומטה, והתקנות,‬ ‫משתלמים המשלבים עבודה מעשית,‬ ‫אזרחי כל המדינות צריכים אשרה‬ ‫כניסה.‬
  • 3. ‫תהליך קבלת אשרת עבודה ב-1‬ ‫הכנת בקשה ואיסוף מסמכים‬ ‫הגשת בקשה ליחידת הסמך‬ ‫קביעת תור‬ ‫והגשת בקשה במשרד הפנים‬ ‫הנפקת אשרה‬ ‫בקונסוליה בחו"ל‬ ‫קביעת מועד ודיון בבקשה‬ ‫מומחה זר נכנס לישראל‬ ‫באשרה זמנית‬ ‫קבלת תשובה ומתן היתר‬ ‫הארכת אשרה ואשרה רב פעמית‬ ‫במשרד הפנים‬
  • 4. ‫ביקורות משרד הפנים ביחס לעובדים זרים‬ ‫•‬ ‫שילוב כל גורמי הפיקוח והאכיפה משנת 9002. התמקצעות ומודיעין.‬ ‫•‬ ‫סמכות לביצוע ביקורות משולבות משרד הפנים ומשרד התמ"ת.‬ ‫•‬ ‫הופעה באתרי ומקומות עבודה ללא מתן התראה.‬ ‫•‬ ‫ביקורות אדמיניסטרטיביות - ציות לדיני עבודה ועובדים זרים.‬ ‫•‬ ‫שנת 3102: מקומות מועדפים לביקורת: חברות בינלאומיות הפועלות בישראל.‬ ‫•‬ ‫שיטת הפעולה: פשיטה על מקומות העבודה בסמכות. איתור עובדים זרים‬ ‫ומנהלים ותשאול נפרד.‬
  • 5. ‫מה בודקת הביקורת?‬ ‫•‬ ‫קיום אשרות עבודה חוקיות לכל הזרים הנמצאים באתר.‬ ‫•‬ ‫אחרית בעל החצרים לעובדי הקבלן במתקניו.‬ ‫•‬ ‫בדיקה עמידה בתנאי העסקה הנדרשים על פי חוק עובדים זרים, ובניהם:‬ ‫תשלום שכר (כפל),‬ ‫כרטיס שעות עבודה,‬ ‫חוזי עבודה (דיני ישראל) בשפה מובנת למומחה ותרגום לעברית,‬ ‫הסכם עם קבלנים – אחריות להעסקת עובדים,‬ ‫דיור הולם (חוזה/חדר מלון),‬ ‫ביטוח רפואי תקף כולל ומקיף.‬
  • 6. ‫תירוצים אפשריים....שלא עובדים!‬ ‫"הוא רק מדריך, לא עובד"‬ ‫"זה אינטרס של המדינה בכלל שהם יהיו פה"‬ ‫"אבל ביקשנו עבורו היתר"‬
  • 7. ‫אי עמידה בביקורת - השלכות‬ ‫•‬ ‫סקירה של ביקורות קודמות והשלכותיה‬ ‫•‬ ‫אחריות פלילית ואזרחית של מנהלים בחברה כלפי העסקת זרים לא חוקית‬ ‫•‬ ‫אחריות מנהלים בחברה לחוקיות העסקת עובדי קבלן בחצרי החברה.‬ ‫•‬ ‫הכנסת החברה ל"רשימה שחורה" – אי יכולת הגשת בקשות להעסקת זרים.‬ ‫•‬ ‫קנסות ביחס להעסקה.‬ ‫•‬ ‫גירוש העובד הזר מישראל ומניעת כניסתו בעתיד.‬ ‫•‬ ‫בעיות בכניסה למדינות נוספות ברמת העובד.‬
  • 8. ‫היערכות לקראת ביקורת‬ ‫•‬ ‫הכנת תיק ביקורת ביחס לנהלי החברה בנוגע להעסקת זרים והבאתו לידיעת‬ ‫מנהלים, לרבות הבהרה ביחס לאחריותם.‬ ‫•‬ ‫הכנת תיק ביקורת מלא ביחס לעובדי החברה הזרים בישראל.‬ ‫•‬ ‫הסבר מפורט לקבלני המשנה באתרים בדבר מדיניות "ציות מלא" לחוקי‬ ‫הכניסה לישראל, לרבות: תדריך וחומר כתוב.‬ ‫•‬ ‫קיום ביקורת אשרות לזרים בשערי הכניסה, לרבות עובדי קבלן (מניעת‬ ‫"עצימת עיניים").‬ ‫•‬ ‫עובדים עם דרכונים (ואשרה...) באתר בכל עת!‬
  • 9. !‫תודה רבה‬ ‫עו"ד עמית עכו‬ www.ktalegal.com Tel 972-3-6138202 Fax 972-3-6137944 2nd floor South Africa House 12 M. Begin Rd. Ramat Gan, 52521 Israel

×