Your SlideShare is downloading. ×
עוד עינת כרמי ברק
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Introducing the official SlideShare app

Stunning, full-screen experience for iPhone and Android

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

עוד עינת כרמי ברק

227
views

Published on


0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
227
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. ‫דיני עבודה‬ ‫החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה,‬ ‫התשע"ב- 2102‬ ‫עו"ד עינת כרמי-ברק‬ ‫41.10.31‬
  • 2. ‫מטרות חוק הגברת האכיפה‬ ‫הגברת האכיפה- שמירה על זכויות שכר וסוציאליות‬ ‫יצירת מנגנונים חדשים- טיפול מהיר‬
  • 3. ‫מנגנונים להגברת הייעול והאכיפה‬ ‫1. הטלת קנסות מנהליים על חברה‬ ‫במקרה של הפרת חוקי המגן‬ ‫2. הטלת עיצומים כספיים על‬ ‫מנכ"לים- חיוב אישי!‬ ‫3. הטלת אחריות מינהלית,‬ ‫אזרחית ופלילית על מזמין‬ ‫שירות ומנהלו הכללי בגין חוזה‬ ‫הפסד‬
  • 4. ‫זה העסק שלך!‬
  • 5. ‫מדרג הסנקציות‬ ‫• מינהלי-התראה- שיקול דעת‬ ‫לממונה‬ ‫• מינהלי-עיצום כספי- הליך‬ ‫קצר ומהיר (03 ימים)‬ ‫• הליך פלילי- במקרים‬ ‫החמורים למעסיקים סדרתיים‬
  • 6. ‫אחריות מנהלית- 3 דרגות חומרה‬ ‫•‬ ‫עיצום כספי- 000,5 ₪: "רישום"-‬ ‫פנקס חופשה, תקנון למניעת הטרדה מינית, הצגת‬ ‫מודעת שכר מינימום, הפסקות בעבודה‬ ‫•‬ ‫עיצום כספי- 000,02 ₪:‬ ‫:"העסקה"-אי מתן חופשה שנתית, העבדה‬ ‫במנוחה השבועית/ שעות נוספות (ללא היתר), אי‬ ‫מסירת תלוש, אי מסירת הודעה על תנאי עבודה‬ ‫•‬ ‫עיצום כספי- 000,53 ₪: "שכר"-‬ ‫הלנת שכר, אי תשלום שכר מינימום, אי תשלום מכוח‬ ‫צווי הרחבה להסדרת הפנסיה‬ ‫• סה"כ 25 הוראות חוק‬
  • 7. ‫ההליך המנהלי- הפרוצדורה‬ ‫• "הדפיקה בדלת"‬ ‫• הודעה על כוונת חיוב‬ ‫• הגשת טענות המעביד בכתב- תוך‬ ‫03 ימים‬ ‫• שקילת טענות המעביד‬ ‫• מסירת הודעה למעביד‬ ‫• אפשרות הגשת ערר בגין ההחלטה‬ ‫• אפשרות להגיש ערעור לבית הדין‬ ‫לעבודה (וברשות – לארצי)‬ ‫הטלת עיצום כספי- אינה גורעת‬ ‫מאחריות פלילית של המעביד!!‬
  • 8. ‫עיצום כספי על מנכ"ל‬ ‫המטרות:‬ ‫•למנוע הפרות‬ ‫•הגברת האחריות הישירה לפיקוח‬ ‫ונקיטת מירב האמצעים‬ ‫הכלים:‬ ‫•הטלת קנסות ועיצומים בשיעור של‬ ‫%52מהסכום שהוטל על התאגיד‬ ‫•אין תוקף לתניית שיפוי או ביטוח‬ ‫המנכ"ל‬ ‫המלצה חשובה!!!‬
  • 9. ‫מזמין שירותים מקבלנים- שמירה ואבטחה, נקיון‬ ‫והסעדה‬ ‫• אחריות מינהלית, אזרחית‬ ‫ופלילית (81 הוראות חוק)‬ ‫• אחריות פלילית על מנכ"ל של‬ ‫מזמין שירות- קנס בסך של‬ ‫004,41 ₪ בגין כל הפרה,‬ ‫אישי, ללא שיפוי‬ ‫• צ'ק ליסט למזמין שירותים!‬
  • 10. ‫איך תיערכו ב- 4102?‬ ‫‪ ‬היערכות נכונה תחסוך עלויות גבוהות!‬ ‫• בדק פנימי - מוכנות מעסיק(הסכם,תלוש,בדיקה ומעקב!)‬ ‫• בדק חיצוני-עובדי קבלן-חוזה שירות/נספח נכון!‬ ‫• מנסיוני בפרקטיקה!‬
  • 11. ‫דרכים להפחתת העיצום הכספי‬ ‫תקנות:‬ ‫אישור רו"ח/עו"ד/בודק שכר‬ ‫הפחתה של עד %05‬ ‫סיבות:‬ ‫אין הפרה 5 שנים קודם‬‫הפסקה ותיקון הפרה לפני פניית‬‫התמ"ת‬ ‫התנהלות מזמין‬
  • 12. ‫ביקורת‬ ‫האם מוצדק?‬‫מתמרץ או חוסם?‬‫עיצום גבוה–פגיעה בעובד‬‫חוקי עבודה נוקשים-פגיעה‬‫בעובד (הגבלת ש"נ,עבודה‬ ‫בשבת)‬
  • 13. ‫צרו קשר‬ 03.575.7712 einat@ysl-law.com www.ysl-law.com