Bkm

499 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
499
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Bkm

  1. 1. ‫אנוש‬ ‫משאבי‬ ‫מנהל‬ ‫בארגון‬ ‫שינוי‬ ‫מוביל‬ ‫קנטור‬ ‫הדר‬ ‫אנוש‬ ‫משאבי‬ ‫לניהול‬ ‫שנתית‬ ‫החצי‬ ‫בועידה‬ 2014 ‫יוני‬ 30 ‫המכביה‬ ‫כפר‬
  2. 2. ?‫בארגון‬ ‫המנהיגות‬ ‫של‬ ‫פניה‬ ‫לאן‬ ‫כתופעה‬ ‫מדי‬ ‫קרובות‬ ‫לעיתים‬ ‫נראית‬ ‫מנהיגות‬ ‫שלנו‬ ‫"בחברה‬ ‫שליאו‬ ‫למה‬ ‫ועדים‬ ‫קורבנות‬ ‫כולנו‬ …‫מיסודה‬ ‫אינדיבידואלית‬ ‫שבהן‬ ‫זירות‬ ‫פחות‬ ‫מציע‬ ‫עולמנו‬ … ‫המוניטין״‬ ‫״טרוף‬ ‫קורא‬ ‫בראודי‬ …‫מספקות‬ (TopDown leadership :‫)כגון‬ ‫היחיד‬ ‫פעולות‬ ‫אנו‬ ‫פעולה‬ ‫שיתוף‬ ‫של‬ ‫הרטוריקה‬ ‫למרות‬ :‫המטריד‬ ‫הנתק‬ ‫כאן‬ ‫והנה‬ ‫מוענקים‬ ‫והסטטוס‬ ‫ההכרה‬ ‫שבה‬ ‫משנה‬ ‫בתרבות‬ ‫לחיות‬ ‫ממשיכים‬ .".‫לאפשרי‬ ‫שינוי‬ ‫שהופכים‬ ‫לאנשים‬ ‫או‬ ‫לצוותים‬ ‫לא‬ ,‫ליחידים‬ (1999 ,'‫למנהיגות‬ ‫'הקץ‬ ,‫בניס‬ ‫)וורן‬
  3. 3. ?‫אנוש‬ ‫משאבי‬ ‫לניהול‬ ‫קשור‬ ‫זה‬ ‫איך‬ •?‫מ״א‬ ‫ממנהל‬ ‫המנהלים‬ ‫מצפים‬ ‫למה‬ •?‫להיזהר‬ ‫מ״א‬ ‫מנהל‬ ‫צריך‬ ‫ממה‬ •?‫בארגון‬ ‫הנכון‬ ‫מקומו‬ ‫מה‬ •?‫הדרך‬ ‫מהי‬
  4. 4. ?‫וההנהלה‬ ‫המנכ״ל‬ ‫מצפים‬ ‫למה‬ •‫אפקטיבים‬ ‫מנהלים‬ ‫להיות‬ ‫להם‬ ‫לסייע‬ •‫אנושיות‬ ‫ודילמות‬ ‫ניהול‬ ‫דילמות‬ ‫עם‬ ‫להתמודד‬ •‫הניהולי‬ ‫כשלונם‬ ‫את‬ ‫למנוע‬ •!!!‫זהירות‬ •‫לקבלן‬ ‫מלהפוך‬ •‫חזון‬ ‫מלכפות‬ •‫הנחיות‬ ‫מלתת‬
  5. 5. ‫כמתודולוג‬ - ‫אנוש‬ ‫משאבי‬ ‫מנהל‬ •‫ראקטיבי‬ ‫או‬ ‫פרואקטיבי‬ ‫מנכ״ל‬ •‫אירגוני״‬ ‫״סינרגטור‬ •Management Book •?‫להתערב‬ ‫מתי‬ •?‫לטפל‬ ‫איך‬ •‫הביצועים‬ ‫מדידת‬
  6. 6. ‫והדחוף‬ ‫החשוב‬ ‫דילמת‬ ‫חשוב‬ ‫לא‬‫חשוב‬ ‫ראקטיבי‬‫פרואקטיבי‬‫ראקטיבי‬‫פרואקטיבי‬ :‫דחוף‬‫הרבה‬‫מעט‬‫הרבה‬‫הרבה‬ ‫לא‬ :‫דחוף‬ ‫מעט‬‫מעט‬‫מעט‬‫הרבה‬
  7. 7. ?‫לראקטיבי‬ ‫פרואקטיבי‬ ‫בין‬ ‫הבדל‬ ‫מה‬ ‫ראקטיבי‬ ‫מנהל‬‫פרואקטיבי‬ ‫מנהל‬ :‫החלטות‬‫צנטרליסט‬‫סמכויות‬ ‫מאציל‬ :‫מחפש‬‫להעניש‬ ‫אשם‬‫ללמוד‬ ‫שגיאה‬ :‫אווירה‬‫ביקורתית‬‫מעודדת‬ :‫יום‬ ‫סדר‬‫מגיב‬‫יוזם‬ :‫עוסק‬‫שרפות‬ ‫כיבוי‬‫עתידיות‬ ‫דילמות‬ :‫ממוקד‬‫במשימות‬‫באנשים‬ :‫מקומו‬‫גיבור‬ - ‫כוכב‬‫סינרגטור‬
  8. 8. ?‫אדומה‬ ‫נורה‬ ‫להידלק‬ ‫צריכה‬ ‫מתי‬ . ‫זמן‬ ‫לי‬ ‫אין‬ • . ‫הנשמה״‬ ‫צאת‬ ‫עד‬ ‫החמה‬ ‫״מצאת‬ ‫חמור‬ ‫כמו‬ ‫עובד‬ ‫אני‬ • . ‫שרפות‬ ‫ובכיבוי‬ ,‫לקוח‬ ‫בתלונות‬ ‫הרבה‬ ‫עוסק‬ ‫אני‬ • . ‫טיפול‬ ‫הדורשים‬ ‫דחופים‬ ‫נושאים‬ ‫צצים‬ ‫הזמן‬ ‫כל‬ • ‫היום‬ ‫סדר‬ ‫על‬ ‫שליטה‬ ‫לי‬ ‫אין‬ •
  9. 9. ‫ראשון‬ ‫צעד‬ .‫כיוון‬ ‫על‬ ‫להצביע‬ • .‫המפה‬ ‫על‬ ‫התקדמות‬ ‫ציר‬ ‫לצייר‬ • .‫דרך‬ ‫אבני‬ ‫לבחור‬ • .‫התהליך‬ ‫לניהול‬ ‫שגרות‬ ‫להגדיר‬ • . ‫המצופה‬ ‫התוצר‬ ‫את‬ ‫לנסח‬ • .‫זמנים‬ ‫לוחות‬ ‫לקבוע‬ • ‫הביצוע‬ ‫אחר‬ ‫ולעקוב‬ ‫התהליך‬ ‫את‬ ‫למדוד‬ •
  10. 10. ?‫נושאים‬ ‫לבחור‬ ‫איך‬ .‫דחוף‬ ‫ולא‬ ‫חשוב‬ ‫הנושא‬ • .‫בשוטף‬ ‫מטופל‬ ‫לא‬ ‫הנושא‬ • ‫עתידית‬ ‫להצלחה‬ ‫חשובה‬ ‫תרומה‬ ‫לנושא‬ •
  11. 11. ?‫יעדים‬ ‫לבחור‬ ‫איך‬ .‫ממנו‬ ‫ונגזר‬ ‫הנושא‬ ‫של‬ ‫היבט‬ • ‫ביצוע‬ ‫יעדי‬ ‫ולא‬ ‫ניהול‬ ‫יעדי‬ •
  12. 12. ‫ניהול‬ ‫שגרות‬ •.‫היעד‬ ‫בקידום‬ ‫עוסקים‬ ‫שבה‬ ‫זמן‬ ‫מסגרת‬ •.‫החלטות‬ ‫מקבלים‬ ,‫מידע‬ ‫מחליפים‬ •‫היום‬ ‫לסדר‬ ‫הנושא‬ ‫את‬ ‫מעלים‬
  13. 13. ‫תדירות‬ .‫חשוב‬ ‫לא‬ ‫נושא‬ ‫מסמלת‬ :‫מדי‬ ‫נמוכה‬ ‫תדירות‬ • ‫גוזל‬ - ‫תסכול‬ ‫מייצרת‬ :‫מדי‬ ‫גבוהה‬ ‫תדירות‬ • .‫זמן‬ ‫משאבי‬ ‫סטנדרטים‬ ‫מייצרת‬ :‫נכונה‬ ‫תדירות‬ •
  14. 14. ‫מצופה‬ ‫תוצר‬ .‫מצופה‬ ‫תוצר‬ - ‫שיגרה‬ ‫לכל‬ • .‫ומדיד‬ ‫מוחשי‬ ‫התוצר‬ • ‫אותו‬ ‫ולתקשר‬ ‫אחריו‬ ‫לעקוב‬ ‫וניתן‬ ‫כתוב‬ ‫התוצר‬ •
  15. 15. ?‫התהליך‬ ‫את‬ ‫מנהלים‬ ‫איך‬
  16. 16. www.bkm.co.il ‫ללקוחות‬ ‫כניסה‬
  17. 17. ‫נתחיל‬ ‫בואו‬
  18. 18. ‫קנטור‬ ‫הדר‬ 054-6653301 bkm@bkm.co.il managementbook.co.il bkm.co.il ‫רבה‬ ‫תודה‬

×