Your SlideShare is downloading. ×
0
עברי ורבין1
עברי ורבין1
עברי ורבין1
עברי ורבין1
עברי ורבין1
עברי ורבין1
עברי ורבין1
עברי ורבין1
עברי ורבין1
עברי ורבין1
עברי ורבין1
עברי ורבין1
עברי ורבין1
עברי ורבין1
עברי ורבין1
עברי ורבין1
עברי ורבין1
עברי ורבין1
עברי ורבין1
עברי ורבין1
עברי ורבין1
עברי ורבין1
עברי ורבין1
עברי ורבין1
עברי ורבין1
עברי ורבין1
עברי ורבין1
עברי ורבין1
עברי ורבין1
עברי ורבין1
עברי ורבין1
עברי ורבין1
עברי ורבין1
עברי ורבין1
עברי ורבין1
עברי ורבין1
עברי ורבין1
עברי ורבין1
עברי ורבין1
עברי ורבין1
עברי ורבין1
עברי ורבין1
עברי ורבין1
עברי ורבין1
עברי ורבין1
עברי ורבין1
עברי ורבין1
עברי ורבין1
עברי ורבין1
עברי ורבין1
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

עברי ורבין1

122

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
122
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. ‫אחריות תאגידית –‬ ‫הזדמנות עסקית‬ ‫עברי ורבין מנכ"ל ‪GOODVISION‬‬ ‫הזכויות שמורות‬
  • 2. ‫מי אנחנו?‬ ‫‪ Good Vision ‬יועצים לאחריות תאגידית.‬ ‫‪ One Stop Shop ‬לתחומי האחריות התאגידית.‬ ‫‪ 10 ‬שנות ניסיון, 001 פרויקטים.‬ ‫‪ ‬רקע אישי מגוון‬ ‫‪ ‬נציגה בלעדית של חב' ‪Good Business‬‬
  • 3. ‫מבין לקוחותינו עד היום‬
  • 4. ‫על מה נדבר ?‬ ‫‪‬אחריות תאגידית, מהי?‬ ‫‪‬תועלות מרכזיות באחריות תאגידית:‬ ‫‬‫מה בין אימון לאחריות תאגידית‬ ‫מעורבות בקהילה והתנדבות עובדים‬ ‫-‬
  • 5. ? . *
  • 6. ‫מהי אחריות תאגידית?‬ ‫‪“Corporate Responsibility should be‬‬ ‫,‪seen as a journey‬‬ ‫* ”‪rather than a destination‬‬ ‫אחריות תאגידית היא נקודת המפגש בין פעילותה‬ ‫העסקית של פירמה לבין ערכיה החברתיים והסביבתיים,‬ ‫תוך הבאה בחשבון של צרכי מחזיקי העניין בעשייה‬ ‫העסקית.‬ ‫* מתוך ”‪2003 “The Business Case for CR‬‬
  • 7. ‫"מחזיקי עניין" – כל מי שמשפיע על החברה או‬ ‫מושפע ממנה‬ ‫לקוחות‬ ‫עובדים‬ ‫רגולטורים‬ ‫בעלי‬ ‫מניות‬ ‫סביבה‬ ‫וקהילה‬ ‫מתחרים‬ ‫קבלנים‬ ‫וספקים‬
  • 8. ‫השאיפה להעלות את הרף באופן מתמיד‬ ‫רף‬ ‫• אחריות תאגידית = מרחב וולנטרי‬ ‫•‪Beyond compliance‬‬ ‫סף‬ ‫• חוקים‬ ‫• נהלים‬
  • 9. ‫מרכיבי האחריות התאגידית‬ ‫מעורבות בקהילה‬ ‫מוצרים, פרסום, שיווק‬ ‫ולקוחות‬ ‫ממשל תאגידי‬ ‫סביבת עבודה‬ ‫אתיקה בעסקים‬ ‫זכויות אדם‬ ‫דיאלוג מחזיקי עניין‬ ‫סביבה וקיימות‬ ‫שותפים ושרשרת‬ ‫האספקה‬
  • 10. ‫‪‬‬ ‫גופים מרכזיים העוסקים באחריות‬ ‫חברות עסקיות: פועלים, שטראוסבישראל‬ ‫תאגידית‬ ‫, פישמן, מוטורולה, לאומי.‬ ‫‪‬‬ ‫שוק ההון: מדד מעלה, הקרן הירוקה אלטשולר-שחם, קרן פסגות‬ ‫מעלה.‬ ‫‪‬‬ ‫יועצים: ‪.Good Vision‬‬ ‫‪‬‬ ‫עמותות: מעלה, מתן, שביל.‬ ‫‪‬‬ ‫אקדמיה: מכללות , אוניברסיטאות.‬ ‫‪‬‬ ‫ממשלה: משרד הרווחה והשירותים החברתיים, רשות ניירות‬ ‫ערך, ועדת חמדני, ועדת גושן.‬
  • 11. ‫מצב האחריות התאגידית בישראל‬ ‫•‬ ‫התמקצעות ניהול האחריות התאגידית – הקצאת משרה במרבית העסקים.‬ ‫•‬ ‫הקצאת משאבים לנושאי ‪ CR‬נוספים מעבר לקהילה (אתיקה, סביבה, סביבת‬ ‫עבודה, ממשל תאגידי).‬ ‫•‬ ‫עלייה משמעותית בהטמעת תרבות ירוקה בחברות עסקיות.‬ ‫•‬ ‫מודעות גוברת ועלייה בכתיבתם והטמעתם של קודים אתיים בחברות עסקיות.‬ ‫•‬ ‫גידול משמעותי בתרומה הממוצעת של חברות בורסאיות גדולות :כ- 6 מ' ₪.‬ ‫•‬ ‫עליה במפלס התנדבות העובדים בחברות עם מעורבות חברתית.‬ ‫•‬ ‫עלייה משמעותית בסיקור עיתונאי, בשיח ציבורי ובכנסים בנושא, הנהגת מדדים‬ ‫ופרסים.‬
  • 12. ‫מדדים ופרסים:‬
  • 13. ‫דירוג מעלה – בהשתתפות החברות המובילות במשק‬ ‫02 נקודות‬ ‫52-51 נקודות‬ ‫02 נקודות‬ ‫02 נקודות‬ ‫02 נקודות‬
  • 14. ‫מה בין אחריות תאגידית לאימון ?‬ ‫1.שינוי ארגוני ואישי‬ ‫2.ערכים כבסיס להתנהלות‬ ‫3.חותם אישי של העובד והמנהל‬
  • 15. ‫1.שינוי ארגוני ואישי‬ ‫אחריות תאגידית‬ ‫אימון‬ ‫עסק‬ ‫• עסק דואג בראש‬ ‫ובראשונה לרווחתו‬ ‫של העסק.‬ ‫• מאמנים משפרים את‬ ‫רווחת העסק וגם את‬ ‫שביעות רצונם של‬ ‫העובדים בחברה.‬ ‫• מנקודת מבט של‬ ‫אחריות תאגידית, יש‬ ‫גם דאגה לרווחת‬ ‫הכלל (‬
  • 16. ‫דרושים מנהיגים לאחריות תאגידית‬
  • 17. ‫6 תועלות מרכזיות בניהול אחריות תאגידית‬ ‫1. ניהול מוניטין‬ ‫2. ניהול סיכונים‬ ‫3. שביעות רצון עובדים‬ ‫4. חדשנות ולמידה‬ ‫5. גישה להון‬ ‫6. ביצועים פיננסיים‬
  • 18. ‫ניהול מוניטין‬
  • 19. ‫מוניטין‬ ‫תפיסה חיובית‬ ‫של המוצרים‬ ‫והשירותים‬ ‫תפיסה חיובית של‬ ‫הדרך בה מיוצרים‬ ‫המוצרים והשירותים‬ ‫והדרך בה החברה‬ ‫מתנהלת ומתנהגת‬ ‫אחריות‬ ‫תאגידית‬
  • 20. ‫מוניטין ואחריות תאגידית‬ ‫עד %04 מהמוניטין מורכבים מהאופן שבו נתפסת אחריות‬‫והתנהלות הארגון, הממשל התאגידי וסביבת העבודה של הארגון‬ ‫%56 מהציבור ימליצו על 02 החברות בעלות דירוג האחריות‬‫התאגידית הגבוה ביותר**, בעוד ש-%62 בלבד יצביעו עבור 02‬ ‫החברות בעלות הדירוג הנמוך ביותר‬ ‫* המרכז לאזרחות תאגידית ‪Boston College‬‬ ‫** ‪top 20 CSR US‬‬
  • 21. ‫ניהול סיכונים‬
  • 22. ‫ניהול סיכונים‬ ‫• מתבצע באמצעות הגדרת קשר סיבתי בין הימצאותו‬ ‫של איום לבין תוצאה בלתי רצויה לארגון‬ ‫• נקיטת צעדים שמקטינים או מעלימים את הסיכון‬
  • 23. ‫סוגי סיכונים‬ ‫סיכון כלכלי‬ ‫סיכון חברתי‬ ‫סיכון פוליטי‬ ‫סיכון‬ ‫טכנולוגי‬
  • 24. ‫אחריות תאגידית והמחאה החברתית‬ ‫למרות האימוץ הנרחב של האחריות התאגידית, בשנתיים האחרונות‬ ‫גוברות הקריאות לעבור לשלב הבא.‬ ‫העולם השתנה, הדרישות מהחברות גדלו והציבור‬ ‫מצפה מהן כיום ל:‬ ‫יותר שקיפות‬ ‫פחות מס שפתיים‬ ‫יותר מעורבות‬ ‫בקהילה‬ ‫יותר אחריות‬ ‫‪ ,The Marker‬יולי 2102:‬ ‫לאור המחאה שפרצה בקיץ 1102, חברות ישראליות צריכות להדגיש בפעילות‬ ‫האחריות החברתית שלה את תרומתן לצרכנים. בקרב עמיתי "מעלה" עלה כי‬ ‫השאלה היא לא רק אם יש לך קוד אתי, אלא אם בסופו של דבר מרגיש את זה‬ ‫הלקוח, העובד, או כל מי שמושפע מהחברה בצורה ישירה.‬
  • 25. ‫מחאת הקיץ - אתגר והזדמנות לדיאלוג מחזיקי עניין‬
  • 26. ‫מחזיקי העניין קוראים בקיץ 1102‬ ‫קריאה להוגנות‬ ‫ביצועים‬ ‫יצירת‬ ‫נכסים‬ ‫מוניטין‬ ‫קריאה לשקיפות‬
  • 27. ‫החברות הלא חברתיות‬
  • 28. ‫אחריות סביבתית‬
  • 29. ‫מרכיבים עיקריים של אחריות סביבתית‬ ‫אנרגיה- חשמל‬ ‫מיחשוב ירוק‬ ‫שיווק ומיתוג ירוק‬ ‫נייר (צמצום צריכה,‬ ‫מיחזור, שימוש חוזר)‬ ‫דלק (צמצום)‬ ‫קיזוז פחמן‬ ‫פסולת (צמצום,‬ ‫מיחזור, שימוש חוזר)‬ ‫פרוייקט קהילתי סביבתי‬ ‫בניין ירוק‬ ‫מים (צמצום צריכה,‬ ‫שימוש חוזר)‬ ‫רכש ושרשרת אספקה‬ ‫ירוקים‬ ‫הדרכה‬
  • 30. ‫נייר‬ ‫צמצום השימוש בנייר‬ ‫משרד ירוק‬ ‫בקר הדפסה- כרטיס עובד‬ ‫דלק‬ ‫אופציה לאופניים‬ ‫פסולת‬ ‫הפרדת הפסולת במקור מיחזור מיכלי חוק הפיקדון‬ ‫חשמל‬ ‫נסיעות משותפות‬ ‫תאורה מיותרת וחסכונית‬ ‫מדיניות מיזוג‬
  • 31. ‫סקר סביבתי וטביעת כף-רגל פחמנית‬ ‫מטרות:‬ ‫זיהוי, מדידה והבנת היקפי צריכת המשאבים המתכלים‬ ‫כבסיס לקבלת החלטות סביבתיות לקביעת מימדי‬ ‫"טביעת כף הרגל האקולוגית והפחמנית" .‬ ‫תחומי הסקר:‬ ‫1. היקף צריכת החשמל.‬ ‫2. היקף צריכת מים.‬ ‫3. מימדי צריכת נייר על סוגיו.‬ ‫4. כמויות יצירת פסולת מוצקה.‬ ‫5. כמות צריכת דלק.‬ ‫6. בתהליכי הייצור, אריזה, שינוע, במשרדים וכד'...‬ ‫והמרתם ליחידות פליטה של 2‪( CO‬ק"ג/טון)‬
  • 32. ‫ניהול סביבתי‬ ‫‪ ‬הפעלת צוותי פעולה‬ ‫‪ ‬בניית מודל להפעלת הצוותים‬ ‫‪ ‬גיוס בעלי תפקידים רלוואנטיים‬ ‫לריכוז הצוותים‬ ‫‪ ‬ליווי הצוותים באמצעות גורם‬ ‫מקצועי בתחום יעוץ ארגוני‬
  • 33. ‫מעורבות בקהילה‬
  • 34. ‫פרויקט דגל קהילתי‬ ‫פיתוח והפעלה של תוכנית דגל קהילתית הנוגעת בצורך‬ ‫חברתי אמיתי, ממנפת ומבדלת את ערכי המותג,‬ ‫משתפת ומניעה עובדים‬
  • 35. ‫התחומים בפרויקט דגל קהילתי‬ ‫1. תכנון אסטרטגיה קהילתית לעסקים‬ ‫2. בנייה וניהול בשטח של פרויקטי דגל קהילתיים‬ ‫3. מיתוג חברתי (‪)Cause Branding‬‬ ‫4. תקשורת שיווקית ופנים ארגונית‬ ‫5. ניהול מעורבות והתנדבות עובדים‬ ‫6. שותפויות חוצות מגזרים (‪)Cross Sector Partnership‬‬ ‫7. מדידה והערכת פרויקטים‬
  • 36. ‫מדידה והערכה‬ ‫האימפקט הציבורי – חברתי‬ ‫השינוי שחל בקהילה לה מיועד הפרויקט, ניהול‬ ‫סיכונים בבחירת השותף הקהילתי וכיו"ב.‬ ‫הקהילה‬ ‫המותג‬ ‫הפירמה‬ ‫האימפקט החיצוני‬ ‫מיצוב אסטרטגי, שיווק ומכירות, יח"צ, תדמית‬ ‫ונאמנות למותג, הערכה בעיני העמיתים, כיסוי‬ ‫תקשורתי, מוניטין ונאמנות לקוחות.‬ ‫האימפקט הפנים ארגוני‬ ‫מידת התנדבות עובדים, מודעות ארגונית לפרויקט,‬ ‫שביעות רצון עובדים והזדהות עם ערכי החברה‬ ‫והאסטרטגיה הקהילתית גיוון בכוח העבודה ועוד.‬
  • 37. ‫חיזוק המותג - גם דרך הקהילה!‬ ‫עובדים‬ ‫טלוויזיה‬ ‫מתקני החברה‬ ‫הקברניטים‬ ‫עיתונות‬ ‫עיתונאים‬ ‫ספרות‬ ‫אינטרנט‬ ‫המותג‬ ‫בינ"ל‬ ‫ערוצי הפצה‬ ‫יחסי ציבור‬ ‫מועמדים‬ ‫היסטוריה‬ ‫קהילה‬ ‫פעילות שטח‬
  • 38. ‫ביקורת על מתן תרומות‬ ‫‪‬כפי שהתפתחה בתחום הסביבתי סוגיית‬ ‫ה-‪ green wash‬בתחום החברתי עלה במיוחד‬ ‫בישראל מפלס הציניות והביקורת כלפי תרומות‬ ‫של תאגידים וטייקונים.‬ ‫‪‬בספרה מקדישה שלי יחימוביץ' פרק שלם‬ ‫תחת הכותרת "הנדבן הידוע": ובו דוגמאות‬ ‫לתרומה המעלה חשד לניגוד עניינים:‬ ‫1. תאגיד סקיילקס בשליטת אילן בן דב, תרם כספים של חברה ציבורית‬ ‫לעמותת לוטוס שאותה הוא הקים הבונה מרפאות שיניים לילדים.‬ ‫2. ביקורת נוספת פורסת כנגד תרומת חברת מקדונאלד אשר תרמה ארוחות‬ ‫חינם בסניף מקדונאלד בת"א וזכתה כביכול ליחסי ציבור חינם על מתן‬ ‫ג'אנק פוד לילדים.‬ ‫"אנחנו- על כלכלה, חברה, מוסר ולאומיות בישראל". שלי יחימוביץ', הוצאת עם עובד 1102‬
  • 39. ‫גם התנדבות עובדים היא מקצוע!‬ ‫ הדרכות למתנדבים‬‫ הדרכות מנהלים – טכניקות רתימת עובדים‬‫- שילוב בתוכניות טיפוח והערכת עובדים‬ ‫ שימוש בתקשורת פנים ארגונית‬‫ ניהול מעורבות והתנדבות עובדים‬‫- רתימת משפחות עובדים‬
  • 40. ‫מה נותנת ההתנדבות לעובדים?‬ ‫ מיומנויות מנהיגות וכישורים בין-אישיים‬‫ גיבוש ואינטרקציה עם עובדי בדרגים שונים בפירמה‬‫ גיוון, סיפוק והעלאת תחושת הערך העצמי‬‫ חיבור בלתי אמצעי לקהילה הקרובה למקום העבודה‬‫- ביטוי לאנרגיות חיוביות ויצירתיות עובדים‬
  • 41. ‫מה נותנת ההתנדבות‬ ‫לקהילה?‬ ‫‪‬‬ ‫תמיכה וקשר עם קבוצת אנשים‬ ‫ערכית ואכפתית‬ ‫‪‬‬ ‫עידוד וסיוע בהתמודדות בעבודה‬ ‫עם האוכלוסייה‬ ‫‪‬‬ ‫מודל לחיקוי בעבודה עם נוער‬ ‫וילדים‬ ‫‪‬‬ ‫חיזוק הקשר וההבנה בין עסקים‬ ‫למגזר ההתנדבותי‬
  • 42. ‫איך משמרים מתנדב?‬ ‫‪‬‬ ‫תגמול – בדומה לעבודה בשכר‬ ‫‪‬‬ ‫הוקרה והכרה – "אות המתנדב המצטיין"‬ ‫‪‬‬ ‫קידום – כגון אחריות על מתנדבים‬ ‫‪‬‬ ‫הדרכה – כלים יישומים להתנדבות‬ ‫‪‬‬ ‫ערוצי תקשורת פתוחים עם המנהלים‬ ‫‪‬‬ ‫מיקסום זמן התנדבות ע"ח לוגיסטיקה‬ ‫‪‬‬ ‫מעורבות ודוגמא אישית של ההנהלה‬ ‫‪‬‬ ‫אירועי שיא – שמירה על התלהבות‬ ‫‪‬‬ ‫מדידה, בקרה ומשוב – תחושה למתנדב שיש לו "גב"‬
  • 43. ‫דיאלוג עם מחזיקי העניין: סולם‬ ‫ההשתתפות‬ ‫שליטת הציבור‬ ‫שותפות‬ ‫ריצוי‬ ‫התייעצות‬ ‫יידוע‬ ‫מניפולציה‬
  • 44. ‫סיכום‬ ‫‪‬אחריות תאגידית, מהי?‬ ‫‪‬תועלות מרכזיות באחריות תאגידית:‬ ‫‬‫מה בין אימון לאחריות תאגידית‬ ‫מעורבות בקהילה והתנדבות עובדים‬
  • 45. ‫להרחבה בנושא ראו בספרי החדש‬ ‫"אחריות תאגידית", הוצאת מטר‬
  • 46. ‫תודה על ההקשבה‬

×