Koos gloudemans co for it - 23 mei 2013

512 views

Published on

Evenals branchegenoten heeft Royal HaskoningDHV op dit moment last van slechte marktomstandigheden. Dit heeft directe gevolgen voor de werving en instroom van nieuwe medewerkers. Het aantal vacatures waarvoor extern mag worden geworven is de laatste jaren sterk afgenomen. Daarom heeft Koos Gloudemans op zijn wijze “CO for it” ingevuld: het uitbesteden van de externe werving van kandidaten voor vacatures binnen de vaste formatie alsook voor tijdelijke capaciteit binnen de flexschil. Maar dat co-creëren houdt bij hem daarmee niet op: samen met concurrenten en ketenpartijen zou hij het liefste de structurele overcapaciteit en medewerkers die last hebben van tijdelijke vraaguitval willen koppelen aan wat er nog wel aan personele capaciteit wordt gevraagd. De recruitmentafdeling van vroeger heeft hij naar de inzichten van Charles Darwin aangepast aan wat de business nu nodig heeft. Het is daarbij schakelen tussen REcruitment en MEcruitment. Koos Gloudemans neemt je mee in hoe je mogelijk van één plus één drie zou kunnen maken en de mogelijke rivival van de grondbeginselen van een goed “noaberschap”. Koos Gloudemans is Teamleader Mobility Center HRM en heeft deze presenatie gegeven op het "CO for it" Event van Connexys op 23 mei 2013 te Den Haag.

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
512
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
5
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Koos gloudemans co for it - 23 mei 2013

  1. 1. Co for it!COos GloudemansTeamleader Mobility Center The Netherlands23 mei 2013
  2. 2. Mobility Center RHDHV 8th of August 2012COos = Koos
  3. 3. Mobility Center RHDHV 8th of August 2012+Mijn werkomgeving:
  4. 4. Mobility Center RHDHV 8th of August 2012Onze expertise en kennis richten zich wereldwijd op:- Gebouwen;- Industrie, Energie & Mijnbouw;- Infrastructuur;- Luchtvaart;- Maritiem & Waterwegen;- Rivieren, Delta’s en Kusten;- Stad, Omgeving & Strategie;- Transport & Asset management;- Watertechnologie.INGENIEURSADVISEURSPROGRAMMAMANAGERSPROJECTMANAGERSONTWERPERS
  5. 5. Mobility Center RHDHV 8th of August 2012Top 10 van niet-beursgenoteerde ingenieursbureausRijke en lange historie > 131 jaarOng. 7000 medewerkersTop 40 wereldwijdNice to know:
  6. 6. Mobility Center RHDHV 8th of August 2012Bedrijf moetwendbaarder!Overheid moetwendbaarder!Medewerker moetwendbaarder!Bron: NRC 30 okt 2012Onze hedendaagse uitdagingen:
  7. 7. Mobility Center RHDHV 8th of August 2012“Its not the strongest of thespecies that survives, not the mostintelligent, but the one mostresponsive to change.”Deze bekende uitspraak van Charles Darwin is anno2013 één op één van toepassing op organisaties. Deomgeving is dermate turbulent, dat alleen wendbareorganisaties in staat zijn om zich te handhaven ensuccesvol te zijn.Zijn we toe aan Het Nieuwe Organiseren?En welke vormen van ‘bemensen’ passen hier bij?
  8. 8. Mobility Center RHDHV 8th of August 2012Bron: NRC 18 mei 2013
  9. 9. Mobility Center RHDHV 8th of August 2012Bron: NRC 18 mei 2013
  10. 10. Mobility Center RHDHV 8th of August 2012DilemmasBinden en boeienOntbinden en ontboeien
  11. 11. Mobility Center RHDHV 8th of August 2012Intensieve menshouderij:noodzaak tot beter en realtime schapmanagement!
  12. 12. Mobility Center RHDHV 8th of August 2012Het Nieuwe Organiseren van “bemensen”+
  13. 13. Mobility Center RHDHV 8th of August 2012
  14. 14. Mobility Center RHDHV 8th of August 2012Welke vormen van “bemensen” en “CO for it” zie ik?Elkaars vacaturesdelenElkaars structureleovercapaciteit delenElkaars tijdelijkecapaciteitsbehoefte delenElkaars “bankzitters”delenHOE:that’s is the question?SAMEN WERVENop de externe arbeidsmarkt
  15. 15. Mobility Center RHDHV 8th of August 2012Met wie kun je “CO for it” allemaal aangaan?Partijen die hierbij kunnen “verbinden” krijgen eenstrategische positie! Zo wordt één plus één drie!
  16. 16. Mobility Center RHDHV 8th of August 2012“CO for it” en multi-channel gaan best samen:
  17. 17. Mobility Center RHDHV 8th of August 2012Is het tijd voor www.professionalsveiling.nl?
  18. 18. Mobility Center RHDHV 8th of August 2012Voorbeeld van een “verbinder” m.b.t. “CO for it” :
  19. 19. Mobility Center RHDHV 8th of August 2012“CO for it” binnen de grafische sector in Nederland
  20. 20. Mobility Center RHDHV 8th of August 2012“CO for it” binnen gemeenten in Nederland
  21. 21. Mobility Center RHDHV 8th of August 2012“CO for it” in de regio Apeldoorn
  22. 22. Mobility Center RHDHV 8th of August 20121994 2013Alles blijkbaar op z’n tijd!

×