Digin offshoring foredrag jarle trydal
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Like this? Share it with your network

Share

Digin offshoring foredrag jarle trydal

on

  • 313 views

 

Statistics

Views

Total Views
313
Views on SlideShare
313
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
1
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Digin offshoring foredrag jarle trydal Presentation Transcript

  • 1. Praktisk erfaring med Offshoring Jarle Trydal Daglig leder
  • 2. Om Gecko Informasionssystemer• Etablert i 1997• Produserer sak- arkivløsninger for offentlig sektor i Norge (350) og Sverige (2)• Salg og markedsføring via Evry• Eiet av ansatte og Evry (34%)• 17 ansatte i Norge• 8 -10 utviklere i Bangalore, India• Utvikling primært i Microsoft .Net
  • 3. Offshoringshistorikk• September 2009 – 4 indiske utviklere flytter til Kristiansand og jobber her i 3 måneder• Desember 2009 – Inderne flytter tilbake og skal administreres remote• August 2010 – Desember 2011 – Hele min familie flytter til Banglore for å lede arbeidet derfra. Staben utvides gradvis fra 4 – 9 utviklere• Januar 2012 – d.d. – Administreres remote fra Kristiansand
  • 4. Geckos mål med offshoring• Demme opp for knappe utviklingsressurser i Norge• Enklere tilgang på spisskompetanse• Tidsavgrenset skalering• Redusert sårbarhet• Økonomisk besparelse
  • 5. Hvorfor India?• Lokalt kontaktpunkt (Advali)• Høy kompetanse• God tilgang på ressurser• Språk• Høy arbeidsmoral• Fleksible• Relativt stabil IT infrastruktur
  • 6. Hvorfor India?• Tilpasningsdyktige
  • 7. Utfordringer med indere• Hierarkisk organisering og mentalitet• Unødvendig stor respekt for oppdragsgiver
  • 8. Utfordring med indere• Unorske (og ofte upraktiske) løsninger – Indisk samlebånd• Krav til nøyaktige kravspesifikasjoner• Kulturforskjeller• Språkproblemer• Stor turnover• Sporadiske nettverksbrudd• Plutselige proteststreiker• Religiøse og familiære hendelser
  • 9. Utfordring med indere• Unorske (og ofte upraktiske) løsninger
  • 10. Gode råd/anbefalinger• Tenk langsiktig• Vis respekt for indernes kultur og egenart• Etabler gode sosiale relasjoner – Facebookvennskap, gjensidige besøk, wining and dining, etc.• Invester i gode audio/visuelle hjelpemidler – Gode mikrofoner – Skjermdeling – Videokonferanseutstyr – Utvidet dropbox-konto for filoverføring
  • 11. Har vi oppnådd målene?• Demme opp for knappe utviklingsressurser i Norge• Enklere tilgang på spisskompetanse• Tidsavgrenset skalering• Redusere sårbarhet• Økonomisk besparelse
  • 12. Er vi fornøyd?• Ja, men det er fremdeles rom for forbedringer
  • 13. Takk for oppmerksomheten jtr@gecko.no