CORE COMPETENCE LEADERSHIP
Quem é a Net Profit?Com know-how de mais de 10 anos treinando e desenvolvendo pessoas, a Net Profit Brasil setornou referê...
ALGUMAS EMPRESAS QUE SE BENEFICIARAM DOS NOSSOS PROGRAMAS:
OBJETIVODespertar o potencial e capacitar líderes e futuros líderes a obtero melhor desempenho de cada um de seus colabora...
PÚBLICO ALVOLíderes, futuros líderes e todos aqueles que necessitemexercer ainda mais influência positiva nas pessoas econ...
COMPETÊNCIAS TRABALHADASCaracterísticas essenciais para o Sucesso de um líder;Flexibilidade à Mudança e expansão da “Zona ...
Promoção de Inovação nas equipes e melhoria contínua (fazer mais, melhor, maisrápido e por menos);Como realizar Reuniões o...
Agradecemos o interesse e nos colocamos         à disposição para uma visita.Entre em contato com a unidade mais próxima: ...
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Core Competence Leadership Net Profit

  1. 1. CORE COMPETENCE LEADERSHIP
  2. 2. Quem é a Net Profit?Com know-how de mais de 10 anos treinando e desenvolvendo pessoas, a Net Profit Brasil setornou referência de empresa especializada no desenvolvimento de corporações através daspessoas. Possuímos uma das melhores e maiores equipes de Master Coaches e Trainersatuantes no Brasil, com vasta experiência corporativa, vindos de cargos executivos e outrasposições relevantes. Atualmente somos mais de 50 Master Coaches e Trainers exclusivos NetProfit, atuando em 23 escritórios regionais, distribuídos nas principais cidades do Brasil. Somos aprimeira empresa brasileira atuante nas áreas de Coaching e Training a padronizar seusprocessos de qualidade e a expandir no modelo de franquia. Anualmente, mais de 2.000 pessoas,passam pelos nossos programas de desenvolvimento pessoal e profissional e mais de 500empresas já foram atendidas com o nível de satisfação de 98%, atingindo os objetivos propostos.
  3. 3. ALGUMAS EMPRESAS QUE SE BENEFICIARAM DOS NOSSOS PROGRAMAS:
  4. 4. OBJETIVODespertar o potencial e capacitar líderes e futuros líderes a obtero melhor desempenho de cada um de seus colaboradores,liderando-os de forma eficaz, atuando verdadeiramente comoCOACH, transformando-os em um time altamente competitivo,além de tornar-se um colaborador ainda mais eficaz e valioso parasi e para a corporação onde atua.
  5. 5. PÚBLICO ALVOLíderes, futuros líderes e todos aqueles que necessitemexercer ainda mais influência positiva nas pessoas econquistar resultados extraordinários.
  6. 6. COMPETÊNCIAS TRABALHADASCaracterísticas essenciais para o Sucesso de um líder;Flexibilidade à Mudança e expansão da “Zona de Conforto”;Liderança eficaz de pessoas e Gerenciamento eficaz de processos;Automotivação, disciplina e Foco pessoal e profissional;Autoconfiança e tomada de decisões;Administração e controle eficaz do Tempo para gestores;Plano de Metas a serem alcançadas;Autoconhecimento e Autogerenciamento através do Egograma e Análise Transacional;Habilidade com pessoas e Inteligência Interpessoal;Trabalho sob pressão, Planejamento;
  7. 7. Promoção de Inovação nas equipes e melhoria contínua (fazer mais, melhor, maisrápido e por menos);Como realizar Reuniões objetivas, rápidas e eficazes;Resolução de Problemas e tomada de decisões;Empowerment e delegação eficaz;Métodos de Coaching e competências do Líder Coach;Team Coaching – Formação de times altamente competitivos;Feedback eficaz para reajustes comportamentais dos membros da equipe;Motivação de equipes, reconhecimento e manutenção;Competências de Vida, Visão, Missão e Valores pessoais.
  8. 8. Agradecemos o interesse e nos colocamos à disposição para uma visita.Entre em contato com a unidade mais próxima: www.netprofit.com.br/unidades
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