Your SlideShare is downloading. ×
Internet services for hr
Internet services for hr
Internet services for hr
Internet services for hr
Internet services for hr
Internet services for hr
Internet services for hr
Internet services for hr
Internet services for hr
Internet services for hr
Internet services for hr
Internet services for hr
Internet services for hr
Internet services for hr
Internet services for hr
Internet services for hr
Internet services for hr
Internet services for hr
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Internet services for hr

3,474

Published on

Internet services for HRs.

Internet services for HRs.

Published in: Business
0 Comments
5 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
3,474
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
5
Actions
Shares
0
Downloads
26
Comments
0
Likes
5
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Интернет-сервисы в HR-сфере Весенняя презентация
  • 2. Небольшое вступлениеПервыми, которые я помню хорошо, были Gooroo и Talantus. Интересные интернет-проекты вобласти HR (первый – рекомендательный сервис, второй – оценочный сервис), но, к сожалению, неслишком успешные как бизнес-проекты. Сейчас появляются много новых и очень приятно, когданекоторые из них становятся действительно популярными и полезными. Я постарался сделатьобзор лучших представителей проектов, так или иначе связанных с HR-тематикой, в который вошлирекомендательные и рейтинговые сервисы, профессиональные сети и автоматизированныепрограммы рекрутмента и др. Надеюсь, что каждый откроет для себя хотя бы один новый.Здесь так же уместно сказать спасибо всем тем, кто пробует новое и не устает придумыватьбудущее. Спасибо!
  • 3. Сервис онлайн-резюмеОчень симпатичный сервис отфранцузов по построению своегорезюме, которое впоследствииможно будет презентовать каконлайн, так и в привычных word иpdf форматах. Поддерживает входчерез Facebook, а там дополняйтеинформацию. Базовые функции(стандартный дизайн и размещение)бесплатны, предусмотрена плата завозможность размещение ссобственным URL, продвинутымдизайном.http://www.doyoubuzz.com/
  • 4. Сервис онлайн-резюмеНаверно, самый популярный сервиссоздания онлайн-резюме длясоискателей и лучший сервис вплане полноты информации окандидате для менеджера поподбору персонала. В одном местеможно собрать всю информацию оВашем опыте – классическоеCV, портфолио, видео, рекомендации и др. Красиво и оченьинформативно.http://www.visualcv.com/
  • 5. Инфографические резюмеВот такие резюме менеджеры поподбору персонала могут получитьоткликом на вакансиюКрасиво, информативно. Но не безнедостатков. К сожалению, изрезюме трудно будет понять, чемдействительно занималсякандидат, да и возможностьоценить письменные навыки вклассическом резюме теряется.Добавим, что сервис от российскойкоманды. Сервисбесплатный, планируется, чтоокупаться будет за счет крупныхработодателей.http://resumup.com/
  • 6. Инфографические резюмеПоявившийся примерно в то жевремя сервис от канадскихразработчиков. Сочетает те жефункции, что и ResumeUp:обрабатывает информацию изВашего профиля в одной изсоциальных или профессиональныхсетей и выдает графику Вашегоопыта.http://vizualize.me/Еще пара сервисов по созданиюинфографических резюме:http://re.vu/http://kinzaa.com/
  • 7. Видео-резюмеЕще один сервис создания своегоCV, на этот раз – видео. Сервисплатный и для кандидатов, и длякомпаний, позволяет записыватьвидео-резюме, хостить их ираспространять (после записи иоплаты 12 фунтов Вы получаетессылку на Ваше CV).http://www.talkingcv.com/
  • 8. Социальный рейтингСоциальный рейтинг Kloutсоставляется на основе анализаВашей сетевой активности (вFacebook, LinkedIn, Twitter, Bloggerидр.). Вам присваиваетсякоэффициент от 1 до 100 и звание(от наблюдателя до знаменитости).Рейтинг постоянно меняется всоответствии с Вашей активностью.Чем не прикладной инструмент дляоценки таких специалистов, какблогер или журналист?http://klout.com/
  • 9. Агрегатор заказовВ настоящее время существуютсразу несколько сервисов-посредников между компанией-работодателем и кадровымагентством/рекрутером-фрилансером, несколько отличныхдруг от друга. Компании размещаютна сайте заказ, изарегистрированные контрагентызанимаются подбором. Прибыль занайденного специалиста делитсямежду сервисом и исполнителем.Не слишком ли много посредниковвыходит для процесса подбораперсонала?http://hrbroker.ru/
  • 10. Фриланс-рекрутментСервис, позволяющий встретитьсярекрутеру-фрилансеру и компании-работодателю. Сервисмолодой, представляет собой ещеодну попытку внести разнообразиена рынок онлайн-рекрутмента. Насервисе зарегистрированныеработодатели размещают своивакансии, и зарегистрированные жерекрутеры представляюткандидатов. Деньги берутся отпервых (побольше) и от вторых(поменьше).http://www.recruitnet.ru/
  • 11. Агрегатор заказовЕще одна площадка для рекрутеров-фрилансеров и в целом – HR-фрилансеров. Настоящая борьбаразворачивается среди подобныхсервисов, и – чувствуется –действительно останется толькоодин. Этот сервис не опробованмной, я был бы благодарен, есликто-то дал обратную связь по HR-time.http://www.hrtime.ru/
  • 12. Facebook-приложение дляпоиска кандидатовУже давно не новое приложениедля самой популярной социальнойсети в мире пока не подтверждаетсвою значимость для работырекрутеров в России, но и нерастеряло свой потенциал. Всоциальные сети идут все, в томчисле крупнейшие сайты поискаработы – Monster в мире иHeadHunter в России создали своиприложения для Facebook.http://www.facebook.com/Branchout
  • 13. Отзывы о компаниях изарплатомерПожалуй, самый вменяемый сервисотзывов о компании. Огромныйплюс, что в нем – по крайнеймере, пока – существует какая-томодерация записей и удаляютсякомментарии, содержащиенецензурные высказывания. Для HR-менеджеров «Где работаем» -сервис мониторинга восприятиякомпании, руководителей и др.Сервис развивался ВикторомЛысенко, известным по Darberry(Groupon Russia).http://gderabotaem.ru/
  • 14. Сервис поиска/размещениявакансий в TwitterОтличный сервис для компаний поразмещению вакансий в Twitter идля кандидатов по поиску открытыхпозиций по всему миру. Большойплюс для проекта – возможностьработы через приложения намобильных устройствах. Ксожалению, в России будет сложноиспользовать сервис на 100%.http://www.twitjobsearch.com/
  • 15. Революция в онлайн-рекрутменте?Вот здесь действительно хочетсясказать: «Наконец-то пришел конецэтим всем Headhunter’ам иSuperjob’ам!», но – естьощущение, – что до конца ещенеблизко. Думаю, что простоеизменение системы монетизации идобавление пары «фишек»маловато для революции на рынкеонлайн-рекрутмента. Прежде нужнобыло подумать и о продвижении.Тем не менее, пожелаем удачиребятам.http://jobgalaxy.ru/
  • 16. Профессиональная сетьВсе, думаю, слышали: в Россиипоявилась (на русском языке) новаяделовая сеть, которая продвигаетсяс помощью популярного сервисаrb.ru. Сеть как сеть, заходишь-регистрируешься-работаешь.Думаю, она еще долго не будетсерьезным конкурентом Моемукругу и LinkedIn, но если у Васспецифическая задача найти экспатаиз Франции или, к примеру, изИндии, то Viadeo окажет Вамнеоценимую помощь.http://www.viadeo.com/
  • 17. Applicant tracking systemВот это жемчужина коллекцииданного обзора, о которой многиеслышали, но мало кто что знает.Бесплатная ATS (чистая ATS, безCRM) от SmartRecruiters.Конечно, это не идеальный продукти не подходит для российскогорынка (пока), но ПО точно можноиспользовать и утверждается, чтооно будет бесплатным всегда. Приэтом в нем есть такиефункции, каких нет в платныхпрограммах! Написано, чтомонетизация сервиса идет за счетпартнеров, чьи услуги можно купитьпри использовании программы(например, премиум-доступ наLinkedIn или доступ на сайты поискаработы Monster илиeFinancialCareers). Желаем в Россиичто-то подобное!http://www.smartrecruiters.com/
  • 18. Подготовил Иванов Максим, Ведущий консультант Tom Hunthttp://ru.linkedin.com/in/miemdenhttp://m-i-emden.moikrug.ru/

×