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Administración por
Procesos y Calidad
en Restaurantes
Mauricio Zavala Cordero
Facultad de Turismo
Universidad de Colima
zavalam2003@hotmail.com
¿No te ha pasado?
• “La primera vez que vine estaba rico, pero la
siguiente vez no tenía el mismo sabor, ni siquiera
la misma cantidad el platillo”
• “No hay lo que pido…”
• “La atención estaba lenta…”
• “Me cobraron algo que no pedí…”
• “No tienen facturas…”
Mientras que en otros restaurantes
• “La comida tiene siempre el mismo sabor y
presentación…”
• “Tienen servicio más rápido y mejor atención…”
• “Es pequeño pero bastante cómodo…”
• “Podrá tener errores pero no son nada
frecuentes…”
• ¿Por qué en muchas empresas hay urgencia e
improvisación constante y solo “caminan”
cuando está el dueño presente?
• Mientras que en otros hay sistemas de trabajo
en donde todo parece funcionar
automáticamente, “Caminan solitos”

¿En qué radica la diferencia?
Gerenciamiento de la Rutina
• Para que una empresa logre consolidarse debe
tener una rutina sólida, es decir, dominio total
del ciclo de actividades repetitivas que realiza
para su diaria operación.
• Las fallas frecuentes en la rutina generan gran
cantidad de efectos negativos para el negocio:
Perdidas y desperdicios = Costo alto.
Desorganización y urgencia = Clima laboral tenso.
Quejas de clientes = Mala imagen en el mercado
Un buen gerenciamiento de rutina
permite:
• Establecer y documentar las formas de trabajo más
adecuadas (estandarización).
• Delegar a los Jefes la responsabilidad de las
actividades cotidianas por medio de objetivos y
metas.
• Controlar y dar seguimiento a dichas actividades
mediante chequeos e indicadores.
• Liberar tiempo del líder para dedicarlo a las mejoras
y direccionamiento del negocio.
• Reducir costo y tiempo, al eliminar desperdicios o
actividades de valor no agregado.
Lenguaje de Procesos
Producto
Cliente
Proveedor
Proceso
Valor
Tiempo de
ciclo
Desperdicio

El resultado del proceso.
El que satisface sus necesidades con el
producto
Quien suministra la materia prima
Transformación de materia prima a producto
terminado a través de valor agregado.
Aquello por lo que el cliente está dispuesto a
pagar
Tiempo que toma la transformación de
materia prima a producto terminado
Cualquier recurso que no es indispensable
para lograr la transformación del producto
Lenguaje de los Procesos
Flujo de información, Requerimientos, Quejas

Tus Clientes
Tu proceso

Productos
Terminados

Materias
Primas
Tu
Proveedor
Flujo de Productos, Bienes, y Servicios
Beneficios del enfoque a procesos
• Las incongruencias entre estructura y los
procesos se hacen evidentes.
• Se eleva la calidad de los productos y servicios.
• Se reducen los tiempos de respuesta.
• Se reducen costos.
• Se crea un ambiente para el trabajo en equipo.
• La información fluye más fácilmente.
• Disminuye la adicción a la urgencia
Los procesos disminuyen “Mudas”
(desperdicio)
•
•
•
•

Yo lo pedí término medio, no ¾”
“Hay que repetir la factura, están mal los datos”
“¡El café sabe a agua de calcetín! No lo quiero”
“Las galletas no salen del mismo tamaño siempre”

• Causas: Falta de estandarización, atención y verificación.
• Efectos: Tiempo y costos extras en materia prima e
insumos, molestia del cliente, etc.
• Herramientas para reducirlos: Medidas estándar,
procedimientos, formatos, checklist.
Muda de Movimiento
• Movimientos y esfuerzos que no agregan valor.
• Causas: Inadecuada localización de los equipos,
materiales y herramientas. Distribución eficiente de las
áreas.
• Efectos: Lentitud, cansancio.
• Herramientas para reducirlo: Las 5´s, ergonomía,
diagrama de flujo real.
• Hay que observar con cuidado al personal durante la
ejecución de su trabajo y concentrándose en sus manos y
sus pies. Saltarán a la vista los movimientos innecesarios
Muda de Procesos
• Son operaciones que podrían ser omitidas, realizarse en
menor tiempo o con menor inversión.
• La lista de compras con características incompletas de los
insumos.
• Usar mucho jabón para lavar.
• Quitar demasiada cáscara a la fruta.
• Surtir mercancías en lugares muy retirados.
• ¿Cómo se reduce? Estandarizando
Pasos para la estandarización
1. Involucrar al personal operativo.
2. Establecer la mejor forma para alcanzar el
objetivo del proceso (método, herramientas y
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3. Documentar con fotos, diagramas, etc.
4. Capacitación y entrenamiento.
5. Implementación formal de estándares
6. Verificar resultados.
7. Actuar correctivamente de ser necesario
¿Por qué no se siguen los estándares?
• Estándar deficiente.
• Falta de entrenamiento.

• Falta de verificación de los jefes.
• Negligencia de los empleados.
¿Cómo asegurar los estándares?
• Capacitación al personal:
• “On the job trainning”: 30% teoría y 70% práctica.
• Utilizar los estándares. Con referencias para el
entrenamiento.
• Evaluar y certificar los conocimientos en la teoría y
en la práctica.

• Verificación o auditoría interna:
• Verificación constante de estándares.
• Periodicidad semanal o quincenalmente.
• Verificación del jefe o supervisor (checklist)
No es lo mismo…
Acciones Claras

Acciones Confusas

• Mezclar: 4 tazas de
harina, 2 5 mg, de
mantequilla y 1 taza de
azúcar.
• Agregar: ½ lt. De leche, 3
huevos y batir por 15
minutos.
• Colocar en el molde
untado de mantequilla y
hornear por 40 min, a
280°.
• Resultado: UN PASTEL

• Mezclar la leche, harina,
azúcar y mantequilla.
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mezclados…
• Poner al fuego y pronto…
tendremos una
PORQUERÍA!!
Sencillez y Simplicidad
• El mejor camino para establecer un procedimiento
operacional es el de la simplicidad.
• Sólo la parte crítica de “cómo hacerlo” debe quedar
documentada evitando burocratizar a la empresa.
Herramientas para estandarizar
• Diagramas de flujo.
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• Lineamientos de rutina
• Recetas estándar.
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• Procedimientos con imagen y breve explicación.
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no cumpla el objetivo.
Ciclos de Trabajo
• En un restaurante hay actividades que deben realizarse
una o varias veces durante un mismo día (Apertura,
cambios de turno, sacar basura, etc.) A eso se le llama
ciclo diario.
• Las actividades que se hacen una o dos veces por
semana (compras, pago de nómina, reportes) se le llama
ciclo mensual.
• Dentro del ciclo mensual hay actividades de menos
frecuencia (pago de proveedores, impuestos,
inventarios, fumigación).
• Finalmente están los ciclos semestral y anual (ajuste de
equipos, pintura)
Ciclos de Trabajo
¡En un restaurante siempre hay mucho que hacer!
Cada área debe identificar sus ciclos de trabajo clasificando y
organizando sus actividades de acuerdo a la frecuencia,
Semanal

Diario

CICLOS

Semestral
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Compras
Almacén
Cocina (Producción)

Servicio y Bar
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EJEMPLOS DE ESTANDARES
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Compras
Procesos Principales

Compra de insumos de acuerdo a los
criterios establecidos de calidad,
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Selección de proveedores y
negociación de precio, condiciones
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Ciclo

Diario, semanal o
mensual
Mensual

Semestral
Compras
El responsable de esta área deberá:
• Conocer perfectamente los criterios de
aceptación y rechazo de mercancías
establecidas por cocina y almacén.
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precios, tiempos de entrega y calidad.
• Coordinarse con el área de administración
en cuanto a políticas de crédito y pago a
proveedores.
Compras
• Registros y controles críticos.
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con descripción detallada (nombre,
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compra.
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Almacén
• Debe ser una zona fresca, bien ventilada, protegida
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ordenada.
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sobre el piso.
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realizar la limpieza (se recomienda una altura de 15
centímetros sobre el piso, paredes y techo).
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atributos de los insumos y evitar el riesgo de insectos.
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Almacén en Refrigerador
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Estandarización del Servicio
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Estandarización del Servicio

Procedimiento con imágenes y breve descripción
Estándar de Apariencia
Mesero:
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  • 1. Administración por Procesos y Calidad en Restaurantes Mauricio Zavala Cordero Facultad de Turismo Universidad de Colima zavalam2003@hotmail.com
  • 2. ¿No te ha pasado? • “La primera vez que vine estaba rico, pero la siguiente vez no tenía el mismo sabor, ni siquiera la misma cantidad el platillo” • “No hay lo que pido…” • “La atención estaba lenta…” • “Me cobraron algo que no pedí…” • “No tienen facturas…”
  • 3. Mientras que en otros restaurantes • “La comida tiene siempre el mismo sabor y presentación…” • “Tienen servicio más rápido y mejor atención…” • “Es pequeño pero bastante cómodo…” • “Podrá tener errores pero no son nada frecuentes…”
  • 4. • ¿Por qué en muchas empresas hay urgencia e improvisación constante y solo “caminan” cuando está el dueño presente? • Mientras que en otros hay sistemas de trabajo en donde todo parece funcionar automáticamente, “Caminan solitos” ¿En qué radica la diferencia?
  • 5. Gerenciamiento de la Rutina • Para que una empresa logre consolidarse debe tener una rutina sólida, es decir, dominio total del ciclo de actividades repetitivas que realiza para su diaria operación. • Las fallas frecuentes en la rutina generan gran cantidad de efectos negativos para el negocio: Perdidas y desperdicios = Costo alto. Desorganización y urgencia = Clima laboral tenso. Quejas de clientes = Mala imagen en el mercado
  • 6. Un buen gerenciamiento de rutina permite: • Establecer y documentar las formas de trabajo más adecuadas (estandarización). • Delegar a los Jefes la responsabilidad de las actividades cotidianas por medio de objetivos y metas. • Controlar y dar seguimiento a dichas actividades mediante chequeos e indicadores. • Liberar tiempo del líder para dedicarlo a las mejoras y direccionamiento del negocio. • Reducir costo y tiempo, al eliminar desperdicios o actividades de valor no agregado.
  • 7. Lenguaje de Procesos Producto Cliente Proveedor Proceso Valor Tiempo de ciclo Desperdicio El resultado del proceso. El que satisface sus necesidades con el producto Quien suministra la materia prima Transformación de materia prima a producto terminado a través de valor agregado. Aquello por lo que el cliente está dispuesto a pagar Tiempo que toma la transformación de materia prima a producto terminado Cualquier recurso que no es indispensable para lograr la transformación del producto
  • 8. Lenguaje de los Procesos Flujo de información, Requerimientos, Quejas Tus Clientes Tu proceso Productos Terminados Materias Primas Tu Proveedor Flujo de Productos, Bienes, y Servicios
  • 9. Beneficios del enfoque a procesos • Las incongruencias entre estructura y los procesos se hacen evidentes. • Se eleva la calidad de los productos y servicios. • Se reducen los tiempos de respuesta. • Se reducen costos. • Se crea un ambiente para el trabajo en equipo. • La información fluye más fácilmente. • Disminuye la adicción a la urgencia
  • 10. Los procesos disminuyen “Mudas” (desperdicio) • • • • Yo lo pedí término medio, no ¾” “Hay que repetir la factura, están mal los datos” “¡El café sabe a agua de calcetín! No lo quiero” “Las galletas no salen del mismo tamaño siempre” • Causas: Falta de estandarización, atención y verificación. • Efectos: Tiempo y costos extras en materia prima e insumos, molestia del cliente, etc. • Herramientas para reducirlos: Medidas estándar, procedimientos, formatos, checklist.
  • 11. Muda de Movimiento • Movimientos y esfuerzos que no agregan valor. • Causas: Inadecuada localización de los equipos, materiales y herramientas. Distribución eficiente de las áreas. • Efectos: Lentitud, cansancio. • Herramientas para reducirlo: Las 5´s, ergonomía, diagrama de flujo real. • Hay que observar con cuidado al personal durante la ejecución de su trabajo y concentrándose en sus manos y sus pies. Saltarán a la vista los movimientos innecesarios
  • 12. Muda de Procesos • Son operaciones que podrían ser omitidas, realizarse en menor tiempo o con menor inversión. • La lista de compras con características incompletas de los insumos. • Usar mucho jabón para lavar. • Quitar demasiada cáscara a la fruta. • Surtir mercancías en lugares muy retirados. • ¿Cómo se reduce? Estandarizando
  • 13. Pasos para la estandarización 1. Involucrar al personal operativo. 2. Establecer la mejor forma para alcanzar el objetivo del proceso (método, herramientas y restricciones). 3. Documentar con fotos, diagramas, etc. 4. Capacitación y entrenamiento. 5. Implementación formal de estándares 6. Verificar resultados. 7. Actuar correctivamente de ser necesario
  • 14. ¿Por qué no se siguen los estándares? • Estándar deficiente. • Falta de entrenamiento. • Falta de verificación de los jefes. • Negligencia de los empleados.
  • 15. ¿Cómo asegurar los estándares? • Capacitación al personal: • “On the job trainning”: 30% teoría y 70% práctica. • Utilizar los estándares. Con referencias para el entrenamiento. • Evaluar y certificar los conocimientos en la teoría y en la práctica. • Verificación o auditoría interna: • Verificación constante de estándares. • Periodicidad semanal o quincenalmente. • Verificación del jefe o supervisor (checklist)
  • 16. No es lo mismo… Acciones Claras Acciones Confusas • Mezclar: 4 tazas de harina, 2 5 mg, de mantequilla y 1 taza de azúcar. • Agregar: ½ lt. De leche, 3 huevos y batir por 15 minutos. • Colocar en el molde untado de mantequilla y hornear por 40 min, a 280°. • Resultado: UN PASTEL • Mezclar la leche, harina, azúcar y mantequilla. • Agregar muchos huevos mezclados… • Poner al fuego y pronto… tendremos una PORQUERÍA!!
  • 17. Sencillez y Simplicidad • El mejor camino para establecer un procedimiento operacional es el de la simplicidad. • Sólo la parte crítica de “cómo hacerlo” debe quedar documentada evitando burocratizar a la empresa.
  • 18. Herramientas para estandarizar • Diagramas de flujo. • Fotografías. • Listas de verificación (checklist). • Lineamientos de rutina • Recetas estándar. • Formatos. • Procedimientos con imagen y breve explicación. • Únicamente utilizar textos cuando otro método no cumpla el objetivo.
  • 19. Ciclos de Trabajo • En un restaurante hay actividades que deben realizarse una o varias veces durante un mismo día (Apertura, cambios de turno, sacar basura, etc.) A eso se le llama ciclo diario. • Las actividades que se hacen una o dos veces por semana (compras, pago de nómina, reportes) se le llama ciclo mensual. • Dentro del ciclo mensual hay actividades de menos frecuencia (pago de proveedores, impuestos, inventarios, fumigación). • Finalmente están los ciclos semestral y anual (ajuste de equipos, pintura)
  • 20. Ciclos de Trabajo ¡En un restaurante siempre hay mucho que hacer! Cada área debe identificar sus ciclos de trabajo clasificando y organizando sus actividades de acuerdo a la frecuencia, Semanal Diario CICLOS Semestral o Anual Mensual
  • 21. Áreas de Operación Compras Almacén Cocina (Producción) Servicio y Bar Caja
  • 23. Compras Procesos Principales Compra de insumos de acuerdo a los criterios establecidos de calidad, costo y frecuencia Selección de proveedores y negociación de precio, condiciones de entrega, crédito y pago. Adquisición de otros suministros o equipos de trabajo Ciclo Diario, semanal o mensual Mensual Semestral
  • 24. Compras El responsable de esta área deberá: • Conocer perfectamente los criterios de aceptación y rechazo de mercancías establecidas por cocina y almacén. • Negociar las mejores condiciones de precios, tiempos de entrega y calidad. • Coordinarse con el área de administración en cuanto a políticas de crédito y pago a proveedores.
  • 25. Compras • Registros y controles críticos. • Lista de insumos clasificadas por familia con descripción detallada (nombre, marca, presentación, precio, sustituto). • Formato de requisición u órdenes de compra. • Facturación.
  • 26. Almacén • Debe ser una zona fresca, bien ventilada, protegida contra insectos y roedores, mantenerse limpia y ordenada. • Los alimentos no deben estar colocados directamente sobre el piso. • Anaqueles que estén a una distancia que permita realizar la limpieza (se recomienda una altura de 15 centímetros sobre el piso, paredes y techo). • Emplear recipientes con tapa, para mantener los atributos de los insumos y evitar el riesgo de insectos. • Establecer programa de limpieza de pisos, paredes, esquinas y anaqueles.
  • 27. Almacén en Refrigerador Lácteos hasta arriba. Alimentos cocinados en el centro. Carnes crudas en la parte inferior. Vegetales hasta abajo (bien cerrados)
  • 29. Estandarización del Servicio Procedimiento con imágenes y breve descripción
  • 30. Estándar de Apariencia Mesero: • Chaleco negro. • Camisa blanca de manga larga. • Moño negro. • Pantalón negro. • Calcetín y zapato negro. Restricciones: • Cabello corto • Sin bigote. • Perfume tenue