Your SlideShare is downloading. ×
Interview Bouw&Uitvoering
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Interview Bouw&Uitvoering

114

Published on

Interview samen met Yuri Kiontke over Jonge geesten voor Bouw + Uitvoering

Interview samen met Yuri Kiontke over Jonge geesten voor Bouw + Uitvoering

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
114
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Boven: Maurice van RooijenOnder: Yuri Kiontke
  • 2. B+U 3 2012 13Jonge Geesten, enthousiastemensen uit de hele bouw:‘ Met onze energie maken we het verschil’
  • 3. 14 B+U 3 2012 NederlandDe energie spat ervan af, als we praten met Mauricevan Rooijen, contractmanager samenwerkings­overeenkomst ingenieurs­diensten bij Rijkswater­staat en bedenker van Jonge Geesten in de bouwen Yuri Kiontke, hoofd procesondersteuning bijBAM Wegen en eveneens Jonge Geest. TEKST Betty rombout Beeld koen van der kroonT ot deze beweging behoren opdrachtgevers ging blijft. Elke keer wordt een themabijeenkomst door en -nemers, adviseurs en toeleveranciers. een andere groep mensen georganiseerd’, vertelt Van Mensen die, ongeacht hun leeftijd en ­ ultuur, c Rooijen. De eerste bijeenkomst had als thema ‘Nieuw het verschil willen maken in de bouw. Na de Leiderschap & Netwerkorganisaties’. Jonge geesten opleiding Baanbrekers in de bouw, bedoeld van Strukton Bouw & Vastgoed, Rijkswaterstaat,voor innovatoren in de sector, en het geven van een B ­ aanbrekers en Trainees in de bouw en de Nieuwbouwpresentatie voor Trainees in de bouw, voelde Maurice organiseerden het symposium. Het programma bestondvan Rooijen zo veel positieve energie dat hij voorstelde uit presentaties, films en discussie. Martijn Smitt,themadagen te organiseren met genoemde organisaties. d ­ irecteur van Strukton Civiel vertelde een inspirerendIn mei 2009 werd Jonge Geesten een feit. Hij vertelt: verhaal over leiderschap. Annemieke Roobeek, docent‘Trainees zijn de jongeren, Baanbrekers zijn de dertigers bij Nyenrode Business Universiteit en directeur vanen veertigers. Jonge Geesten zijn alle generaties bijeen. M ­ eeting More Minds, schetste een duidelijk beeldHet is onze ‘drive’ deze generaties én culturen - een t ­ ussen de verschillen in generaties. Maurice van Rooijen:aannemer kent een totaal andere cultuur dan een ‘Deze eerste bijeenkomst was succesvol. Ruim 150ingenieur - met elkaar te verbinden.’ mensen van verschillende generaties bezochten het symposium. Achteraf hoorden we dat de aanwezigenIn beweging met nieuwe inzichten naar huis gingen. We haddenDoel van Jonge Geesten is actualiteiten, trends en kennis bijvoorbeeld een filmpje gemaakt waarin aan kinderenmet elkaar uit te wisselen. ‘Belangrijk is, dat dit in bewe- van zes jaar werd gevraagd wie de baas was. Elk kind
  • 4. B+U 3 2012 15innovatieland? had een ander beeld over de leider. Zo is de baas van de bijdrage willen leveren aan verandering. Verandering in wereld Sinterklaas. Leiderschap begint bij kinderen, dus de zin van met z’n allen nadenken over wat voor moois ja, dit zette wel aan het denken.’ Vrij snel na deze eerste we nog meer kunnen realiseren in de sector. Niet tegen bijeenkomst stonden andere mensen op om een tweede elkaar werken, maar samen werken in projecten. Zo was Jonge Geesten themadag te organiseren. Koffie & ­ ubbels bereid om tegen gereduceerd tarief B een workshop en lezing te geven over hoe verschillende ­ Innovatie in de bouw generaties elkaar kunnen versterken.’ De tweede bijeenkomst had als thema ‘Onderscheidend vermogen’, de derde ‘Talentontwikkeling voor 2025’, Schoonheid de vierde ‘Samenwerken in de bouw, niet praten maar In juni 2012 vindt alweer de zesde bijeenkomst plaats. doen’ en de vijfde - die plaatsvond in november 2011 - Omdat met name op de laatste themadagen van Jonge ‘Innovatie in de bouw, stand van zaken’. Yuri Kiontke, Geesten de jongere generatie aanwezig was - wat niet samen met andere Jonge Geesten initiatiefnemer van past bij de basisgedachte -, werpt Maurice van Rooij- deze bijeenkomst, vertelt: ‘We hebben gesproken over en zich wederom op om nummer zes te organiseren, randvoorwaarden met betrekking tot innovaties. u ­ iteraard samen met anderen. Het thema is bijzonder Hoe kom je bijvoorbeeld tot een nieuw samenwer- te noemen en voert terug naar de tv-documentaire kingsverband met van origine verschillende partijen? ‘Van schoonheid en de troost’ in de jaren zeventig. Partijen hebben vaak verschillende belangen. Hoe ga je ‘Vertel me wat dit leven de moeite waard maakt’, was hiermee om? Een andere vraag die op deze dag aan de een van de vragen die Wim Kayer in deze reeks voor- orde kwam, was of de huidige klantvraag aansluit bij de legde aan zesentwintig schrijvers, wetenschappers, beschikbare oplossingen. Zijn er andere businessmodel- filosofen, beeldend kustenaars en musici. Het werd een len nodig om Nederland echt een innovatieland te laten monumentale serie. Maar wat is de link met De Jonge zijn? Door de brede vertegenwoordiging uit de sector Geesten? Van Rooijen legt uit: ‘Het gaat niet goed in de leverde dit goede discussies op en konden de aanwe- bouw. Wij willen echter een positief tegengeluid laten zigen zich verdiepen in elkaars belangen en belevings­ horen. Feest vieren. Laten zien dat er mooie dingen werelden.’ gemaakt worden in de bouw. De ‘troost’ in de tv-serie Elke bijeenkomst kan kostenloos bijgewoond worden. verwijst naar de problemen in de bouw. Dat hebben De uitdaging voor de organisatie van de dag ligt in het we weggelaten. De themadag gaat alleen over de kostendekkend maken. Kiontke laat weten dat er tot schoonheid van de bouw. We willen hier met elkaar nu toe diverse partijen zijn geweest die het initiatief over praten. Voor de een is schoonheid een ouderwetse omarmen. ‘Bouwend Nederland stelde bij de vijfde grove metaalachtige antenne in Rusland. De ander ziet bijeenkomst de locatie ter beschikking. MNO en BAM schoonheid in het maken van een mooie brug. Iedereen gaven een kleine financiële bijdrage. Ook proberen denkt anders over dit woord. Dat maakt ‘schoonheid’ zo we mensen te betrekken die vanuit hun ideologie een mooi.’
  • 5. B+U 3 2012 17Dat het thema aansluit, blijkt uit de eerste van een reeks affiniteit met alle delen van de bouw.’ Van Rooijen vult‘Geest uit de fles’, borrels met Jonge Geesten die via aan: ‘Het leeftijdsaspect is ook voor mij belangrijk. Alssocial media - Twitter en LinkedIn - gecommuniceerd ik 50 ben, moet ik nog 17 jaar werken. Tegenwoordigworden. Maurice van Rooijen: ‘Een vertegenwoordiging lijkt het soms dat je er op die leeftijd niet meer toe doet.van de organisatoren van de afgelopen vijf bijeenkom- Niets is minder waar. Zowel de jonge generatie en desten waren er. Toen we het thema ‘Schoonheid van de generatie in het midden en de ouderen hebben goedebouw’ presenteerden, zag ik iets ontstaan. Mensen dis- ideeën. Samen zijn we sterk. Dat geeft energie. Daarcussieerden er enthousiast over. Let wel, een idee is pas gaat het om. Alleen dan kunnen we het verschil makengoed als iedereen denkt dat hij het bedacht heeft.’ in de bouw. En verder, de kracht van Jonge Geesten is ook, dat het van niemand is en toch van iedereen.’Jonge Geesten zijn ambitieus met betrekking tot deze Ook persoonlijk gezien heeft de netwerkorganisatiezesde bijeenkomst. ‘We richten ons op 300 mensen. beweging een positieve invloed. Kiontke: ‘Ik werk bij eenSchoonheid is een onderwerp dat iedereen aanspreekt. wegenbouwbedrijf. Jonge Geesten heeft een bijdrageEn als je kijkt wie zijn medewerking verleent, dan moet geleverd in het breder kijken dan alleen vanuit de aan-dit lukken’, aldus Maurice van Rooijen. Dat maakt ons nemer geredeneerd of vanuit de wegenbouwhoek. Ditnieuwsgierig. We vragen de enthousiaste organisator levert tevens een bijdrage in mijn nieuwe rol als landelijkeen tipje van de sluier op te lichten. Hij lacht en zegt: voorzitter van Jong Bouwend Nederland. Mijn blik is‘De bijeenkomst vindt plaats op 15 juni bij Volker Wes- echt verruimd.’ BOUW+ UITVOERINGsels in Amersfoort. Eigenlijk mag ik het programma nogniet bekend maken. Maar vooruit… alle Jonge Geestenvan de vorige bijeenkomsten zijn vertegenwoordigd enwe verwachten Trainees, Baanbrekers, de Nieuwbouw,Bouwend Nederland, NL ingenieurs, leden van Vernieu-wing Bouw en Uneto-VNI, Vereniging Oud Werknemers Voor meer infor­ atie mRijkswaterstaat (VOR). Wil je ook nog een individu Website:weten die zijn medewerking al heeft verleend? Ik doe www.jongegeesten.nlhier een heleboel mensen mee tekort maar wil éénnaam geven: John Körmeling.’ Deze veelzijdige architect LinkedIn:ontwierp voor de Expo 2010 in Shanghai het Neder- www.linkedin.com/landse paviljoen Happy Street. Het bouwwerk bestond company/jonge-geesten-in-de-bouwuit een 450 meter lange rode straat in de vorm van het www.linkedin.com/in/MauricevRooijenChinese geluksgetal 8 waarover bezoekers langs een www.linkedin.com/in/Yurikiontkeoverzicht van de Nederlandse architectuurgeschiedeniskonden lopen. Twitter: @SchoonheidBouwKracht @MauricevRooijenOp de vraag waar de kracht van de netwerkorganisatie @YuriKiontkeligt, antwoordt Yuri Kiontke: ‘In de sector zijn verschil- @koenvanderkroonlende initiatieven die vernieuwing op gang willen bren-gen. De een wordt beperkt door leeftijdsbegrenzing, de Facebook:ander begeeft zich alleen in een bouwkundige hoek. De www.facebook.com/pages/Jonge-Geesten/Jonge Geesten zijn niet leeftijdsgebonden en hebben 130062523778483

×