TKHK - Matkajuhtide Taimelava?
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Like this? Share it with your network

Share

TKHK - Matkajuhtide Taimelava?

on

  • 1,632 views

Tartu Kutsehariduskeskuse turismiosakonna juhataja Reeli Engelbrechti ettekanne 42. Matkajuhtide kokkutulekult 30.10-01.11.2009

Tartu Kutsehariduskeskuse turismiosakonna juhataja Reeli Engelbrechti ettekanne 42. Matkajuhtide kokkutulekult 30.10-01.11.2009

Statistics

Views

Total Views
1,632
Views on SlideShare
1,595
Embed Views
37

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

2 Embeds 37

http://www.matkaliit.ee 33
http://www.slideshare.net 4

Accessibility

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment
  • Tartu Kutsehariduskeskuse visiooni saavutamist ning missiooni elluviimist toetavateks põhiväärtusteks on: Asjatundlikkus – töötajate erialane ja pedagoogiline kompetentsus, nende vastutustundlik suhtumine töösse on lõpetajate konkurentsivõime tagamise põhieelduseks Koostöö – avatus ja võrgustiku töö eesmärkide saavutamiseks Innovatiivsus – avatus uutele ideedele ning uute teadmiste rakendamine igapäevases tegevuse s Paindlikkus – kiire reageerimine erinevatele vajadustele , loov lähenemine väljakutsetele kasutades olemasolevaid võimalusi Hoolivus – heatahtlik ja abivalmis suhtumine õppijatesse, kolleegidesse, klientidesse, säästev suhtumine keskkonda   Palju uusi väljakutseid nii töötajatel kui õppijatel. Et nendega toime tulla on vajalikud kindlad põhimõtted e. Väärtused. Realiseeruvad need väärtused, mis tegelikkuses on kasutuses Me kõik oleme õpetajad. Kas õpetajaks olemine on õigus või kohustus? Kas Sa oled uhke, et oled õpetaja? Õpetajal peab olema visioon õppija tulevikust
  • Töökorraldus on paindlik Piisava hulga kompetentsete töötajate olemasolu Tööd soodustav mikrokliima Motiveeritud ja rahulolev töötaja Töötulemuste eest vastutav töötaja Töö-, õppe- ja olmetingimuste olemasolu Motiveeritud õppijate olemasolu Õpetus on heatasemeline Kutseõpe vastab tööturu vajadustele Ressursside (finants, ruumid jne.) kasutus on tõhus Optimaalne õppijate arv Tegevuses lähtutakse keskkonnasõbralikust mõtteviisist Kooli tutvustamine

TKHK - Matkajuhtide Taimelava? Presentation Transcript

  • 1. Tartu Kutsehariduskeskuses – matkajuhtide taimelava!?
    • Reeli Engelbrecht
    • Turismiosakonna juhataja
    • Mooste 2009
  • 2. Endast
    • Haridus ja töö :
      • Elva Gümnaasium
      • Tallinna Kergetööstustehnikum
        • AS Ilves- Exstra
      • Tartu Ülikool
        • Tartu KHK kergetööstusosakond
      • Tartu KHK ja Tartu Ülikool
        • Tartu KHK turismiosakond
  • 3. Tartu Kutsehariduskeskus
    • Asutatud 1. september 2002
    • 4 kutseõppeasutuse
    • ühendami se tulemusena:
        • Tartu Tööstuskool (asutatud 1922)
        • Tartu Ehitus- ja Kergetööstuskool (1944)
        • Tartu Teeninduskool (1984)
        • Tartu Õppekeskus (1970)
  • 4. Õppekorpused Kopli 1 A ja B Põllu 11
  • 5. Tartu KHK visioon ja missioon
    • Visioon
    • Hinnatud asjatundjad heade tegude koolist
    • Missioon
    • Pakume õppijatele parimaid võimalusi isiksuse arenguks ja edukaks toimetulekuks läbi elukestva õppe
  • 6. Saavutused
    • Kutseõppeasutuste kvaliteediauhind 2004 II koht
    • 2004.a. edukaim sporditegevuse arendaja kutseõppeasutuste osas
    • Kutseõppeasutuste kvaliteediauhind 2006 II koht
    • Aasta koolitussõbralikum organisatsioon 2006 Tartumaal ja Eestis
    • Kutseõppeasutuste kvaliteediauhind 2008 võitja
    • Sisehindamise edukas läbiviimine 2009
  • 7. Tartu Kutsehariduskeskus numbrites
      • 3 493 õppijat kutseõppes
      • 3000 täiskasvanud õppijat aastas
      • 700 õppijat eelkutseõppes
      • 32 2 töötajat, neist 1 9 0 õpetajat/kutseõpetajat
      • huvitegevus, head sportimisvõimalused
  • 8. Peamised sihid 2008 - 2013
    • Toimiv töö- ja õppekeskkond
    • Konkurentsivõimelised lõpetajad
    • Kooli jätkusuutlikkus
  • 9. Turismiosakond
    • Turismikorraldu st õpetatakse aastast 1994
    • Rekreatsioonikorraldus t aastast 2004
    • Turismiosakond loodi 2006 kahe eriala baasil: TK - RK
    • 2008 õ/a võimalik õppida 4 erialal: turismikorraldus, reisikorraldus, rekreatsioonikorraldus, loodusturismikorraldus
    • ca13 0 õpilast ( sh sessioonõpe ) + TFG
    • Õ pe toimub keskhariduse baasil 2 aastat ( sellel aastal ka tasulised kohad)
    • Koostöö Tartu Forseliuse Gümnaasiumiga ( TFG08 ja TFG09 )
    • Koostöö sama eriala õpetavate ülikoolidega ning erialaliitudega
  • 10. Rekreatsioonikorralduse ja loodusturismi korralduse õppeained/moodulid
    • Sissejuhatus erialasse
    • Majandus- ja ettevõtlusõpe
    • Töökeskkonnaõpe
    • Klienditeenindusõpe
    • Arvuti- ja asjaajamisõpe
    • Inglise, soome, vene, saksa keeled
    • Turismimajandusõpe
    • Turismigeograafiaõpe
    • Ettevõttepraktika
    • Lõpueksam
  • 11. Rekreatsiooni korralduse õppeained
    • Õppeaeg 2 aasta t, s ellest 20 nädalat ettevõttepraktikat
    • Matkamisega seotud ained ja praktiline matkamine 200 tundi
    • Loodusega seotud ained (loodusgiidi algteadmised)
    • Spordiga seotud ained (rekreatiivsed spordialad)
    • Projektide juhtimine
    • Ürituste korraldamine
  • 12. Loodusturismi korralduse õppeained
    • Õppeaeg 2 aasta t, s ellest 20 nädalat ettevõttepraktikat
    • Looduskeskkonnaõpe (ökoloogia, floora, seened, samblikud, fauna, maastikud, loodushoid)
    • Looduse vahendusõpe (giiditöö, looduse vahendamine, loodusrajad, matkamise alused)
    • Loodusreisi korraldusõpe (reisikorralduse alused, loodusturismi korraldus, projektijuhtimise alused )
  • 13. L õpueksam id
    • Loodusturismi korraldaja
      • Kirjalik / praktiline töö :
        • Loodusturismi toodete pakett koos giidivahenditega
        • Turundusplaan
        • Looduspiirkonna arendusplaan
        • Loodusretk koos praktilise läbiviimisega
        • Loodusraja projekt, raja loomine
    • Rekreatsiooni korraldaja :
      • Kirjalik lõputöö:
        • projekt (rekreatsioonikorralduse erialale iseloomulikul teemal)
        • projektimeetodil koostatud detailne matka- või sündmuse plaan koos vajaliku dokumentatsiooniga
        • turundusplaan või mõni üksik turundustegevus
        • äriplaan rekreatiivsete teenuste turuletoomiseks, arendamiseks või ettevõtte loomiseks
        • loodusgiidi töövahendid (tekst, näitmaterjalid, mängude vahendid jne)
        • piirkonna rekreatiivsete tegevuste arendusplaan
  • 14. Probleemid
    • Praktikakohad ja –ajad ( planeeritud kevadel ja sügisel, kuid võimalus ka suvel sooritada)
    • Õpetajad ( kvalifikatsioon)
    • Praktiliste matkade läbiviimine
    • Õppekava ja tegelik vajadus
    • Kutseeksam
  • 15. Püüdlused
    • Kvalifitseeritud õpetajad
    • Kaasaegne õppekava ja õpetus
    • Koostöö partnerite ja ettevõtjatega
    • Parimad praktikakohad ( ka välismaal)
    • Kooli lõpueksam - kutseeksam
    • Kutseeksami keskus???
  • 16. Kuidas pakkuda parimat?
    • See on mõtteviisi küsimus – muutused ei lõpe, alati on võimalik teha paremini e AVATUS
    • See on juhtimise küsimus
    • See on vastutuse küsimus
    • See on koolituse küsimus – et teisi õpetada, peab ise pidevalt õppima
  • 17.
    • Küsimusi-mõtteid???
    • Tänan!
    • www.khk.tartu.ee