La préventiondes risques :Acteurs et Démarches
Introduction                                                La prévention     des      risques professionnels,            ...
Principes généraux de prévention                                                   Eviter les risques                    ...
3 valeurs essentielles de prévention                                                   La personne                       ...
Les enjeux d’une démarche de                                                prévention des risques                        ...
Les acteurs et le rôle de chacun                                                Les acteurs en santé et sécurité au travai...
Employeur, ressources humaines,                                                encadrement …                              ...
Salariés                                                   Alerter et informer son encadrement et les instances          ...
Représentants du personnel                                                   Etre à l’écoute des salariés (information, c...
Acteurs spécialisés en prévention,                                                internes ou externes                    ...
Comment travailler ensemble ?                                                Travailler, communiquer et dialoguer entre le...
Conditions pour travailler                                                ensemble                                        ...
S’organiser pour travailler ensemble                                                   Organisation en « mode projet »   ...
Prendre des décisions et les                                                mettre en œuvre                               ...
Evaluer les actions, les                                                promouvoir et les valoriser                       ...
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  1. 1. La préventiondes risques :Acteurs et Démarches
  2. 2. Introduction La prévention des risques professionnels, c’est lensemble des dispositions à mettre en œuvre pour préserver la santé et la sécurité des salariés, améliorer les conditions de travail et tendre au bien-être au travail.Prévention des risques : Acteurs et DémarchesCONSEP
  3. 3. Principes généraux de prévention  Eviter les risques  Combattre les risques à la source  Adapter le travail à l’homme  Tenir compte de l’évolution de la technique  Remplacer ce qui est dangereux par ce qui ne l’est pas ou par ce qui l’est moins  Planifier la prévention  Donner la priorité aux mesures de protection collective  Former et informer les salariés sur les risques et leur préventionPrévention des risques : Acteurs et DémarchesCONSEP
  4. 4. 3 valeurs essentielles de prévention  La personne  La transparence  Le dialogue socialPrévention des risques : Acteurs et DémarchesCONSEP
  5. 5. Les enjeux d’une démarche de prévention des risques  Enjeu humain  Enjeu économique  Enjeu sociétalPrévention des risques : Acteurs et DémarchesCONSEP
  6. 6. Les acteurs et le rôle de chacun Les acteurs en santé et sécurité au travail sont nombreux et différents selon la taille de l’entreprise, les actions à mettre en œuvre et l’expertise ou la compétence exigée. Ils peuvent être internes ou externes aux entreprises :  Employeurs, services de ressources humaines, encadrement …  Salariés des entreprises.  Représentants du personnel.  Services de santé au travail.  Autres acteurs spécialisés en prévention, qu’ils soient en entreprise ou institutionnels.Prévention des risques : Acteurs et DémarchesCONSEP
  7. 7. Employeur, ressources humaines, encadrement … Le chef d’entreprise est responsable de la santé et de la sécurité des salariés dans l’entreprise. L’employeur devra notamment répondre aux exigences suivantes :  Elaboration d’une politique de prévention en s’assurant de sa large diffusion  Evaluation des risques  Elaboration et mise en œuvre d’un plan de prévention adapté  Pilotage technique et financier des actionsPrévention des risques : Acteurs et DémarchesCONSEP
  8. 8. Salariés  Alerter et informer son encadrement et les instances représentatives du personnel.  S’exprimer sur la nature et les conditions de son travail.  Participer à l’amélioration de l’ensemble des actions mises en œuvre et des procédures.  Suivre les formations proposées et demander des formations complémentaires.  Demander , à tout moment, à être reçu par le médecin du travail, en dehors des examens médicaux obligatoires.  Se retirer de certaines situations qu’il juge dangereuses.Prévention des risques : Acteurs et DémarchesCONSEP
  9. 9. Représentants du personnel  Etre à l’écoute des salariés (information, conseil, recueil des problèmes et des difficultés, assistance...), notamment lors de la visite des lieux de travail.  Procéder à l’analyse des risques professionnels et des accidents du travail. Après un accident grave ou en cas de maladie professionnelle, le CHSCT doit mener une enquête.  Veiller à l’application de la réglementation en matière de prévention.  Participer et donner un avis sur un certain nombre de documents et de projets relevant de leur compétence (programme annuel de prévention, bilan d’activité en santé et sécurité, plan de formation en prévention...).  Demander une expertise externe.  Etre associés à tout changement dans l’organisation du travail et à la mise en place de nouvelles techniques de production ou d’actions de prévention.  Participer à la mise en place d’indicateurs de santé sécurité adaptés. Le suivi de ces indicateurs peut permettre de déceler une situation anormale.  Participer à la promotion des actions de prévention.Prévention des risques : Acteurs et DémarchesCONSEP
  10. 10. Acteurs spécialisés en prévention, internes ou externes  Chargé de prévention ou animateur en santé sécurité  Service de santé au travail  Médecin du travail  Sauveteur secouriste du travail  Organismes externesPrévention des risques : Acteurs et DémarchesCONSEP
  11. 11. Comment travailler ensemble ? Travailler, communiquer et dialoguer entre les acteurs au sein d’une entreprise ou d’un établissement est un gage de réussite et d’efficacité de la prévention. Trouver les moyens de mieux travailler ensemble permet de réduire les écarts entre les visions, les logiques, les pratiques des acteurs en présence.Prévention des risques : Acteurs et DémarchesCONSEP
  12. 12. Conditions pour travailler ensemble  Mise en œuvre du principe d’intégration de la prévention  Compétences internes et externes  Formalisation et traçabilité  Installation d’une culture de préventionPrévention des risques : Acteurs et DémarchesCONSEP
  13. 13. S’organiser pour travailler ensemble  Organisation en « mode projet »  Sur quels outils s’appuyer ?Prévention des risques : Acteurs et DémarchesCONSEP
  14. 14. Prendre des décisions et les mettre en œuvre  Importance d’une réflexion collective avant l’action  Processus de décision  Planification des actions de prévention  Mobiliser et veiller à la mise en œuvrePrévention des risques : Acteurs et DémarchesCONSEP
  15. 15. Evaluer les actions, les promouvoir et les valoriser  Evaluer les actions  Promouvoir et valoriserPrévention des risques : Acteurs et DémarchesCONSEP
  16. 16. Merci pour votre attentionPrévention des risques : Acteurs et DémarchesCONSEP

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