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MODELO DE CONSTITUCIÓN DE EMPRESA - E.I.R.L.  ( EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA)
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MODELO DE CONSTITUCIÓN DE EMPRESA - E.I.R.L. ( EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA)

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  • 1. Página 1 de 5MasseyAbogados Señor Notario: Sírvase usted extender en su registro de escrituras públicas una de constitución de Empresa Individual de Responsabilidad Limitada, que otorga doña XXXXX, identificada con DNI No. XXXX, de ocupación médico cirujano, de estado civil divorciada, con domicilio legal para los efectos en Av. XXX No. XXX, Urbanización XXX, distrito de XXXX, Lima, Perú, quien en adelante se denominará EL TITULAR; en los términos y condiciones siguientes: PRIMERO.- EL TITULAR expresa mediante el presente documento su voluntad de constituir una empresa individual de responsabilidad limitada bajo el nombre de XXXXXXX EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, que también podrá utilizar la denominación abreviada de XXX EIRL, para los fines y en los términos y condiciones que más adelante se indican en el Estatuto, al amparo de lo dispuesto por el decreto ley 21621 - Ley de la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada. SEGUNDO.- La otorgante declara su voluntad de aportar al patrimonio inicial de la empresa a fin de constituir su primer capital, la suma de dinero en efectivo de S/. 1,000.00 (UN MIL CON 00/100 NUEVOS SOLES). TERCERA.- La persona jurídica que se constituye deberá ser inscrita en el Libro de Empresas Individuales de Responsabilidad Limitada del Registro de Personas Jurídicas de Lima para su existencia como tal. CUARTA.- La E.I.R.L. se regirá por el Estatuto siguiente y en todo lo no previsto por éste se estará a lo dispuesto por la ley No. 21621 - Ley de la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada. ESTATUTO TÍTULO PRIMERO DENOMINACIÓN, DURACIÓN Y OBJETO ARTÍCULO PRIMERO.- DENOMINACIÓN. La persona jurídica que se constituye se denomina XXXXXX EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, que también podrá utilizar la denominación abreviada de XXX EIRL. ARTÍCULO SEGUNDO: DEL OBJETO DE LA PERSONA JURÍDICA. El objeto de la EIRL dedicarse de la manera más amplia y general a la importación, distribución, comercialización, diseño y fabricación, y exportación de todo tipo bienes y servicios relacionados con la actividad médica, odontológica, farmacéutica y afines, de manera directa y mediante la representación en el país de diversas marcas internacionales del rubro, a nivel nacional e internacional. La empresa podrá dedicarse a la compra venta de materiales, equipos, máquinas, instrumental, herramientas, así como a su diseño y fabricación, y en general a la comercialización de productos destinados para la actividad médico quirúrgica y endoscópica e incluso odontológica. A la vez podrá desarrollar actividades como el suministro de servicios médicos, insumos, equipos, materiales y accesorios para centros hospitalarios, clínicas, universidades, institutos y similares, públicas y privadas, nacionales o extranjeras. Además podrá dedicarse a la prestación de servicios de asesoría para la implementación de servicios médico- hospitalarios y educativos relacionados, que busquen iniciar, crecer, implementar, dar solidez y permanencia a sus propios servicios médicos y clientes.
  • 2. Página 2 de 5Para realizar su objeto y practicar las actividades vinculadas a él, la EIRL podrá realizartodos los actos y celebrar todos los contratos que las leyes peruanas permitan a lasmismas.La empresa podrá además administrar o gerenciar otras empresas del rubro, y asociarsecon ellas para prestar servicios bajo cualquier modalidad contractual asociativa previstasen nuestro ordenamiento civil: Contratos de Distribución, Asociaciones en participación,Consorcios, y Joint Ventures en general, y cualesquiera otra clase de contratosdenominados modernos, franquisiamientos, concesión, de adhesión, benchmarking,entre otros.Todas las actividades y negocios de la empresa los podrá realizar por cuenta propia opor cuenta de otras personas naturales o jurídicas, según el caso. Además podráparticipar en todo tipo de procesos públicos de selección regulados por la Ley deContrataciones y Adquisiciones del Estado, y su reglamento.La persona jurídica que se constituye podrá dedicarse a cualquier actividad anexa,conexa o relacionada que permita el cumplimiento de su objeto social, y en general acualquier acto relacionado con el mismo, que coadyuve a la realización de sus fines, sinreserva ni limitación alguna salvo las que fueran de ley.ARTÍCULO TERCERO.- DE LA DURACIÓN Y EJECUCIÓN DE SUS ACTIVIDADES.La duración de la persona jurídica es indefinida hasta la cancelación de su inscripción enel Libro de Empresas Individuales de Responsabilidad Limitada del Registro de PersonasJurídicas de Lima.La E.I.R.L. iniciará sus operaciones al momento de su inscripción en el Registrorespectivo. La validez de los contratos y actos jurídicos en general celebrados a nombrede la empresa antes de su inscripción en el Libro de Empresas Individuales deResponsabilidad Limitada del Registro de Personas Jurídicas de Lima, quedarásubordinada a lo que manda el artículo 14° del decreto ley 21621- Ley de la EmpresaIndividual de Responsabilidad Limitada. TITULO SEGUNDO CAPITAL, DOMICILIO Y SUCURSALESARTÍCULO CUARTO.- DEL CAPITAL.El monto inicial del capital de la persona jurídica que se constituye es de S/. 1,000.00(UN MIL CON 00/100 NUEVOS SOLES).ARTÍCULO QUINTO.- DOMICILIO.La E.I.R.L. establece su domicilio en la ciudad de Lima, pudiendo crear sucursales encualquier otro lugar de la República de acuerdo a lo dispuesto por el artículo 69 deldecreto ley 21621. TÍTULO TERCERO RÉGIMEN ADMINISTRATIVOARTÍCULO SEXTO.- ÓRGANOS.La E.I.R.L. tendrá los siguientes órganos:A) El TitularB) La GerenciaA) DEL TITULAR: El Titular es el órgano máximo de la E.I.R.L. y tiene a su cargo ladecisión sobre los bienes y actividades de ésta.Una vez al año durante el mes de marzo deberá aprobar la gestión empresarial, lascuentas del ejercicio anterior, el plan de conducción de sus actividades para el próximoejercicio, y cualquier otro asunto de interés para la empresa.
  • 3. Página 3 de 5Se asume la calidad de Titular por la constitución de la empresa o por adquisiciónposterior del derecho del Titular.Las decisiones deben constar en el libro de actas legalizado de conformidad con loprescrito en el artículo 40 del decreto ley 21621.Corresponde al Titular:a) Aprobar o desaprobar las cuentas y el balance general de cada ejercicio económico.El ejercicio económico coincide con el año calendario;b) Disponer la aplicación de los beneficios observando las disposiciones del decreto ley21621;c) Resolver sobre la formación de reservas facultativas;d) Designar y sustituir al o a los gerentes y liquidadores;e) Disponer investigaciones, auditorias y balances;f) Modificar el Estatuto;g) Aumentar o disminuir el capital;h) Modificar la denominación, el objeto y el domicilio de la empresa;i) Transformar, fusionar, escindir, disolver y liquidar la empresa;j) Decidir sobre los demás asuntos que requieran el interés de la empresa o que la leydetermine.B) DE LA GERENCIA: La Gerencia es el órgano que tiene a su cargo la administración yrepresentación de la empresa. La Gerencia esta conformada de acuerdo a lo siguiente: - El Gerente General, o el Titular Gerente, en caso la Gerencia General sea ocupada por el Titular; - El Sub Gerente; - Los Gerentes Regionales; - Los Gerentes por especialidades.Todos los Gerentes son personas naturales con capacidad para contratar designadospor el Titular. El primer Gerente General por ministerio de la ley es el señalado en laprimera disposición transitoria de esta minuta.La duración de los cargos de la gerencia son indeterminados. El Titular fijará el monto desus remuneraciones. El nombramiento de los Gerentes y Sub Gerente puede serrevocado en cualquier momento por el Titular.Los cargos de la Gerencia terminan además por muerte o incapacidad civil. En caso devacancia, renuncia, separación de cargo o impedimento temporal del Gerente General, elTitular decidirá quien deba sustituirlo en sus funciones.B.1) El Gerente General se encargará de la administración y representación de laempresa así como de la gestión de todos sus negocios, debiendo dar cuentaperiódicamente al Titular de todos los actos y contratos realizados en el cumplimiento desu deber, y ejercerá las demás atribuciones que le señale la ley o le confiera el Titular.B.2) El Sub Gerente, Los Gerentes Regionales, y los Gerentes por especialidad serándesignados por el Titular en su oportunidad. Las facultades y deberes de aquellos serándescritas al momento de su designación en consideración al ámbito de su jurisdicción yespecialidad.B.3) CORRESPONDE AL GERENTE GENERAL:El Gerente General tiene la representación legal, civil, comercial, judicial, tributaria ofiscal, y administrativa de la sociedad, y en especial tiene las siguientes atribuciones: a) Organizar el régimen interno de la empresa; b) Cuidar que la contabilidad se encuentre al día y formular las cuentas y balances; c) Representar judicial y extrajudicialmente a la empresa, pudiendo sustituir sus facultades de representación en toda clase de procesos judiciales o procedimientos administrativos, incluidos los seguidos ante las autoridades de trabajo, actos, audiencias, diligencias, conciliaciones extrajudiciales y judiciales, con las atribuciones generales del mandato y las especiales que fueran necesarias a favor de terceros, revocando dichos poderes y reasumiendo sus facultades cuantas veces lo crea conveniente;
  • 4. Página 4 de 5 d) Contratar y despedir empleados, con excepción de gerentes, y fijar sus remuneraciones. Contratar servicios profesionales de cualquier especialidad bajo la modalidad de contratos civiles de locación de servicios; e) Realizar todos los actos y celebrar toda clase de contratos y convenios a nombre de la empresa que sean necesarios para el cumplimiento del objeto de la misma, sin poder específico otorgado por el Titular. Los actos que impliquen disposición de los bienes que constituyen el activo fijo de la empresa requieren poder específico otorgado por el Titular; f) Podrá abrir y cerrar cuentas corrientes y de ahorros en bancos, financieras y demás instituciones de crédito, girar cheques, hacer o retirar toda clase de depósitos en bancos o en otras instituciones financieras y crediticias; librar, aceptar, endosar bajo cualquier título, reaceptar, avalar, y descontar letras de cambio, así como todo instrumento de crédito o medio de pago, -en general títulos valores-, inclusive vales, pagarés, warrants, y sus respectivas renovaciones; girar, endosar cheques y cancelarlos, solicitar sobregiros, préstamos; transferir fondos de una cuenta a otra, otorgar cancelaciones y recibos, y en general realizar a nombre de la empresa toda clase de operaciones bancarias, comerciales, actos y contratos; g) Informar al Titular en cada sesión de los asuntos, marcha y negocios de la empresa; h) Llevar un libro de actas en el que hará constar las decisiones del Titular y de la Gerencia General con arreglo al artículo 40 del decreto ley 21621; i) Gozar de todas las facultades que el Titular acuerde delegarle.B.4) Ningún Gerente podrá prestar fianza o garantía por cualquier obligación en favor deterceros ajenos al negocio de la E.I.R.L., salvo autorización expresa del Titular. TÍTULO CUARTO DEL BALANCE Y DISPOSICIÓN DE BENEFICIOSARTÍCULO SÉPTIMO.- FORMULACIÓN DE CUENTAS DE LA EMPRESA.El Gerente General deberá formular dentro del plazo máximo que establece el artículo 61de la ley 21621, contado a partir del cierre del ejercicio económico de la empresa, elbalance general con la cuenta de ganancias y pérdidas, así como la propuesta dedistribución de beneficios.ARTÍCULO OCTAVO.- APROBACIÓN DE CUENTAS SOCIALES.Los documentos mencionados en el artículo anterior deben ser presentados al Titulardentro del plazo de ley. El Titular decidirá si dichos documentos deben ser aprobados.En caso de formularse observaciones o de desaprobarse dichos documentos, el Titularpodrá designar un nuevo Gerente General o nombrar un Auditor externo, quien en elplazo concedido deberá ratificar o rehacer las cuentas de la empresa, las mismas queserán aprobadas por el Titular en caso de encontrarlas conforme. La aprobación por elTitular de estos últimos documentos mencionados no importa el descargo del GerenteGeneral por la responsabilidad en que hubiere o hubieren incurrido. TÍTULO QUINTO DE LA TRANSFORMACIÓN, FUSIÓN, ESCISIÓN Y DISOLUCIÓN DE LA EMPRESAARTÍCULO NOVENO.- La transformación, fusión, escisión u otra forma dereorganización empresarial de esta persona jurídica, así como su disolución, liquidacióny extinción, se regirán por lo establecido por el decreto ley 21621 - Ley de la EmpresaIndividual de Responsabilidad Limitada o la ley que sobre la misma materia la reemplace.De ser pertinente se aplicarán también las normas de la Ley General de Sociedades enlo que le fuera posible y necesario por remisión. TÍTULO SEXTO
  • 5. Página 5 de 5 DISPOSICIONES TRANSITORIASÚNICA.- NOMBRAMIENTO DEL PRIMER GERENTEDe acuerdo a lo dispuesto en el artículo 43. del decreto ley 21621, se nombra comoprimer Gerente General de la E.I.R.L. que se constituye a doña XXXXXX, identificadacon DNI No. XXXX, de ocupación médico cirujano, de estado civil divorciada, condomicilio legal para los efectos en Av. XXX No. XXX, Urbanización XX, distrito de XXXX,Lima; quien ejercerá el cargo como TITULAR GERENTE, gozando de todas lasfacultades, prerrogativas y obligaciones contenidas en el Estatuto de la persona jurídicaque se constituye y demás legislación pertinente.Agregue usted señor Notario de Lima, los insertos y demás cláusulas de ley, y curse lospartes respectivos al Registro correspondiente para la inscripción de la constitución de lapersona jurídica de que se trata.Lima, 10 de Enero de 2012. xxxxxxxxxxxxxxxx DNI No. xxxxxOscar Massey SamaniegoReg. CAL 20700

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