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Tipos de contratos

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Transcript

  • 1. Contrato Indefinido
    • Realizado por:
    • Cristian Redondo Alberca
    • Marta Tarjuelo del Álamo
  • 2. ¿Qué es un contrato ?
    • Es un acuerdo entre el empresario y el trabajador, mediante el cual el trabajador se obliga a prestar servicios por cuenta ajena y bajo el poder de dirección del empresario, a cambio de una retribución.
  • 3. Características del contrato
    • Voluntariedad
    • Ajeneidad
    • Dependencia
    • Remuneración
  • 4. Tipos de contratos
    • Contratos indefinidos
    • Contratos formativos
    • Contratos duración determinada
    • Contratos mixtos
    • - tiempo parcial
    • - fijo discontinuo
    • - Relevo
    • Contratos para personas con discapacidad
    • Otros contratos
      • Situación por anticipación de la edad de jubilación
      • Trabajo a domicilio
      • Trabajo en grupo
      • Teletrabajo
  • 5. ¿Qué es un contrato indefinido? El Contrato ordinario indefinido es aquél que se concierta sin establecer límites en la prestación de los servicios . Podrá ser verbal o escrito, debiendo ser comunicado en la Oficina de Empleo en los diez días siguientes a su concertación.
  • 6. Tipos de Contrato de trabajo indefinido
    • Contrato de trabajo de duración indefinida.
    • Contrato de trabajo para el fomento de la contratación indefinida
  • 7. Contrato de trabajo de duración indefinida.
    • Características
        • No existen requisitos específicos para la empresa ni para el trabajador.
        • El contrato podrá celebrarse por escrito o de palabra
        • El periodo de prueba:
          • No superior a 6 meses para técnicos titulados y para los demás trabajadores
          • 3 meses en las empresas de menos de 25 trabajadores
          • 2 meses para el resto de trabajadores.
        • La duración del contrato: Será por tiempo indefinido .
        • Extinción del contrato: Si el contrato es superior al año se deberá a la otra parte con 15 días de antelación. La indemnización al trabajador, será de 45 días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos inferiores a un año, hasta un máximo de 24 mensualidades.
        • Retribución: Se aplicará lo que pacten al respecto las partes o lo que disponga el convenio colectivo.
  • 8. Contrato para el fomento de la contratación indefinida
    • Trabajadores que pueden ser objeto de este tipo de contrato
      • Trabajadores desempleados inscritos en la Oficina de Empleo en quienes concurra alguna de las siguientes condiciones:
        • Jóvenes desde 16 hasta 30 años, ambos inclusive.
        • Mujeres desempleadas que se contraten para trabajos en los que mayormente trabajan hombres.
        • Trabajadores mayores de 45 años de edad.
        • Parados que lleven, al menos, seis meses como demandantes de empleo.
        • Trabajadores con discapacidad.
        • Trabajadores con cargas familiares.
  • 9.
    • Formalización del contrato
      • El contrato se concertará por tiempo indefinido y se formalizará por escrito, en los modelos facilitados por el Servicio Público de Empleo Estatal.
    • Requisitos de las empresas
      • No podrá realizar este tipo de contratos una empresa que haya realizado un despido improcedente o un despido colectivo, en los últimos 6 meses. La limitación afectará aquellos puestos de trabajo de la misma categoría o grupo profesional en los que se realizaron los despidos.
    • Características de estas contrataciones
      • El régimen jurídico del contrato y los derechos y obligaciones se regirá por lo dispuesto en la ley y en los convenios colectivos para los contratos por tiempo indefinido.
      • La indemnización al trabajador, será de 33 días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos inferiores a un año, hasta un máximo de 24 mensualidades.
  • 10. Incentivos año 2009
  • 11. Modelo de Contrato Indefinido
    • Modelo de Contrato Indefinido
    • Modelo de Contrato para el fomento de la Contratación

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