1er baromètre Deloitte-IFOP "Humeur des jeunes diplômés"

Baromètre de l’humeur des jeunes diplômés Les jeunes diplômés croient fermement en leur avenir en FranceRoyal Monceau, le 2 février2012

Introduction Pourquoi Deloitte s’est intéressé aux jeunes, diplômés du BAC à BAC + 5 et plus, et aux jeunes à la recherche d’un emploi ?2 Baromètre 2012 « Humeur des jeunes diplômés » © 2012 Deloitte SA

Note méthodologiqueEtude réalisée par lIfop pour DeloitteEchantillon Echantillon de 1 001 personnes, représentatif des jeunes ayant achevé leurs études, titulaires d’un diplôme de niveau BAC à BAC +5 depuis moins de 3 ans et en poste ou en recherche d’emploi dans le secteur privéMode de recueil Les interviews ont eu lieu par questionnaire auto-administré en ligne (CAWI - Computer Assisted Web Interviewing)Dates de terrain Du 4 au 13 janvier 20124 Baromètre 2012 « Humeur des jeunes diplômés » © 2012 Deloitte SA

L’opinion sur l’épanouissement en entreprise Question : Diriez-vous que l’entreprise est un lieu d’épanouissement personnel ? 84% 16% 86% 14% 82% 18%9 Baromètre 2012 « Humeur des jeunes diplômés » © 2012 Deloitte SA

La comparaison de l’attention accordée par l’entreprise auxclients et aux employés Question : Selon vous, à qui les entreprises accordent-elles le plus d’attention ?10 Baromètre 2012 « Humeur des jeunes diplômés » © 2012 Deloitte SA

L’opinion à l’égard de son emploi actuel Question : Votre emploi actuel est d’abord pour vous … ? Base : question posée uniquement aux jeunes diplômés en poste dans une entreprise, soit 55% de l’échantillon.12 Baromètre 2012 « Humeur des jeunes diplômés » © 2012 Deloitte SA

Le jugement détaillé à l’égard du management dans son entreprise Question : Et en ce qui vous concerne, diriez-vous que le management dans votre entreprise …? 86% 14% 84% 16% 83% 17% 82% 18% 81% 19% 70% 30% 69% 31% 66% 34% 63% 37% 62% 38% 53% 47% 37% 63%Base : question posée l’humeur des jeunes diplômés 13 Baromètre de uniquement aux jeunes diplômés en poste dans une entreprise, soit 55% de l’échantillon. © 2012 Deloitte SA

Le jugement détaillé à l’égard de la direction de son entreprise Question : Etes-vous d’accord ou pas d’accord avec chacune des phrases suivantes concernant les dirigeants de votre entreprise ? 72% 28% 57% 43% 56% 44% BaseBaromètre de l’humeur des jeunes diplômés diplômés en poste dans une entreprise, soit 55% de l’échantillon.14 : question posée uniquement aux jeunes © 2012 Deloitte SA

Le souhait de continuer à travailler dans son entrepriseactuelle Question : Que souhaitez-vous ? Base : question posée uniquement aux jeunes diplômés en poste dans une entreprise, soit 55% de l’échantillon.15 Baromètre 2012 « Humeur des jeunes diplômés » © 2012 Deloitte SA

La perception de son avenir professionnel Question : Comment voyez-vous les 6 prochains mois dans votre entreprise ? Votre avenir professionnel est… Base : question posée uniquement aux jeunes diplômés en poste dans une entreprise et qui souhaitent continuer à travailler dans leur entreprise, soit 34% de l’échantillon.16 Baromètre 2012 « Humeur des jeunes diplômés » © 2012 Deloitte SA

Le principal levier utilisé pour trouver son emploi actuel Question : Quel a été le principal levier vous ayant permis de décrocher votre emploi actuel ? Base : question posée uniquement aux jeunes diplômés en poste dans une entreprise, soit 55% de l’échantillon.17 Baromètre 2012 « Humeur des jeunes diplômés » © 2012 Deloitte SA

Les chances perçues de trouver un emploi dans les sixprochains mois Question : Diriez-vous que vos chances de trouver un emploi dans les 6 prochains mois sont… ? TOTAL TOTAL Elevées Elevées 49% 49% TOTAL TOTAL Pas élevées Pas élevées 51% 51% Base : question posée uniquement aux jeunes diplômés en recherche d’emploi, soit 45% de l’échantillon.19 Baromètre 2012 « Humeur des jeunes diplômés » © 2012 Deloitte SA

L’opinion à l’égard de la recherche d’emploi Question : Pour vous, la recherche d’emploi c’est avant tout … ? Base : question posée uniquement aux jeunes diplômés en recherche d’emploi, soit 45% de l’échantillon.20 Baromètre 2012 « Humeur des jeunes diplômés » © 2012 Deloitte SA

L’opinion à l’égard des méthodes de recrutement des entreprises Question : Etes-vous d’accord ou pas d’accord avec chacune des phrases suivantes ? Les méthodes de recrutement des entreprises … 77% 23% 76% 24% 59% 41% 40% 60% 28% 72% Base : question posée uniquement aux jeunes diplômés en recherche d’emploi, soit 45% de l’échantillon.21 Baromètre 2012 « Humeur des jeunes diplômés » © 2012 Deloitte SA

La principale utilité perçue des diplômes dans la recherched’emploi Question : Quelle est pour vous la principale utilité des diplômes dans la recherche d’emploi ? Les diplômes … Base : question posée uniquement aux jeunes diplômés en recherche d’emploi, soit 45% de l’échantillon.22 Baromètre 2012 « Humeur des jeunes diplômés » © 2012 Deloitte SA

L’efficacité perçue de différents acteurs dans la recherche d’emploi Question : Diriez-vous que les acteurs de l’aide à l’accès à l’emploi suivants sont … ? 79% 21% 77% 23% 54% 46% 46% 54% 38% 62% Base : question posée uniquement aux jeunes diplômés en recherche d’emploi, soit 45% de l’échantillon.23 Baromètre 2012 « Humeur des jeunes diplômés » © 2012 Deloitte SA

La localisation de son avenir professionnel Question : Où se situe pour vous votre avenir professionnel ? Base : question posée uniquement aux jeunes diplômés en recherche d’emploi, soit 45% de l’échantillon.24 Baromètre 2012 « Humeur des jeunes diplômés » © 2012 Deloitte SA

Les pays d’expatriation souhaités Question : Quels seraient les deux pays vers lesquels vous aimeriez vous expatrier pour travailler ? (Question ouverte – réponses spontanées) Base : question posée uniquement aux jeunes diplômés en recherche d’emploi et qui envisagent leur avenir professionnel à l’étranger, soit 6% de l’échantillon.25 Baromètre 2012 « Humeur des jeunes diplômés » © 2012 Deloitte SA

L’impact envisagé de l’élection présidentielle de 2012 surl’emploi des jeunes diplômés Question : L’élection présidentielle de 2012 permettra-t-elle selon vous d’améliorer la situation de l’emploi des jeunes diplômés ? TOTAL Oui TOTAL Oui 27% 27% TOTAL Non TOTAL Non 73% 73% Base : question posée uniquement aux jeunes diplômés en recherche d’emploi, soit 45% de l’échantillon.26 Baromètre 2012 « Humeur des jeunes diplômés » © 2012 Deloitte SA

Intervenants Frédéric Micheau, Jean-Marc Mickeler, Directeur Adjoint de l’IFOP Associé, Responsable de la Département Opinion Marque Employeur de Deloitte et Stratégies dEntreprise Aux commandes du département Opinion et Stratégies d’Entreprise, Jean-Marc Mickeler intègre Deloitte en 1994, cabinet auquel il est resté fidèle l’actuel Directeur Adjoint de l’IFOP enregistre 12 années d’expérience depuis près de vingt ans. Doté d’une formation de commissaire aux comptes et professionnelle en institut de sondage. Doté d’une solide formation à l’Institut titulaire d’un Master en finance, il devient associé de Deloitte en 2003, date à d’Etudes Politiques de Paris complétée par une Maîtrise en sciences politiques à la laquelle il se voit confier la gestion des ressources humaines du secteur Financial Sorbonne et un passage à New York University, Frédéric Micheau achève son Services Industry (FSI). parcours académique par un DESS de communication politique et sociale à Spécialisé dans l’audit des institutions financières, il est responsable de la l’Université Paris I. practice Audit FSI de Deloitte pour la zone EMEA depuis 2009. Armé de ces diplômes, il rejoint en 2000 l’institut CSA. En tant que Chargé d’études Expert en activités de banque de détail et de banque de financement, cet Alsacien senior, il réalise des enquêtes quantitatives et qualitatives, notamment autour des polyglotte a réalisé sur presque tous les continents de nombreuses missions de élections présidentielle de 2002 et régionales trois ans plus tard. contrôle légal des comptes et d’accompagnement d’opérations de transformation En 2005, Il rejoint l’IFOP, premier institut de sondages créé en France, en tant que au service de firmes multinationales à l’instar de la Société Générale, Crédit Directeur d’études. Une première mission lui donnera l’occasion de développer Agricole et encore Morgan Stanley. 2010 signe son arrivée à la tête de la Marque l’offre commerciale de l’institut en direction des collectivités territoriales et d’étendre Employeur de Deloitte en France qu’il anime aujourd’hui avec dynamisme et son maillage partenarial auprès d’agences de communication. C’est également à lui créativité. En témoigne la nouvelle Stratégie qu’il a élaborée dès son arrivée et que l’on doit la première étude auprès des utilisateurs de Twitter en France en 2008. conduit depuis avec l’ensemble de ses collaborateurs. Son engagement personnel Spécialisé en matière politique, électorale, évènementielle et technologique, auprès de la Ligue de Football Professionnel trahit l’insatiable appétence de Frédéric Micheau devient en 2010 Directeur Adjoint de l’IFOP en charge du l’homme à développer en équipe des projets riches en valeurs. Et si le fait de département Opinion et Stratégies d’Entreprise. Depuis, il contribue activement au relever sans cesse de nouveaux challenges représente le leitmotiv quotidien de développement de la stratégie de communication de l’institut, notamment par la Jean-Marc Mickeler, c’est aussi incontestablement le fil d’Ariane de sa carrière. mise en place d’une application iPhone/iPad et du site évènementiel www.ifopelections.com.29 Baromètre 2012 « Humeur des jeunes diplômés » © 2012 Deloitte SA

Contacts presse Relations presse Deloitte Agence Rumeur Publique Julia Debienne Nicolas Blain + 33 (0)1 55 61 41 69 + 33 (0)1 55 74 52 40 jdebienne@deloitte.fr nicolas@rumeurpublique.fr30 Baromètre 2012 « Humeur des jeunes diplômés » © 2012 Deloitte SA

Pour en savoir plus sur l’Ifop… …visitez nos sites web : www.ifop.com www.ifopelections.fr …et restez connecté avec nos publications : Alertes d’actualité Twitter Facebook iPhone31 Baromètre 2012 « Humeur des jeunes diplômés » © 2012 Deloitte SA

Pour en savoir plus sur Deloitte… …visitez notre site dédié : www.deloitterecrute.fr …et restez connecté avec la marque employeur @Mickeler @DeloitteFrance32 Baromètre 2012 « Humeur des jeunes diplômés » © 2012 Deloitte SA

Deloitte fait référence à un ou plusieurs cabinets membres de Deloitte Touche Tohmatsu Limited, société de droit anglais (« private company limited by guarantee »), et àson réseau de cabinets membres constitués en entités indépendantes et juridiquement distinctes. Pour en savoir plus sur la structure légale de Deloitte ToucheTohmatsu Limited et de ses cabinets membres, consulter www.deloitte.com/about. En France, Deloitte SA est le cabinet membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited,et les services professionnels sont rendus par ses filiales et ses affiliés.Deloitte fournit des services professionnels dans les domaines de l’audit, de la fiscalité, du consulting et du financial advisory à ses clients des secteurs public et privé,quel que soit leur domaine d’activité. Fort d’un réseau de firmes membres dans plus de 150 pays, Deloitte allie des compétences de niveau international à un service degrande qualité afin d’aider ses clients à répondre à leurs enjeux les plus complexes. Nos 182 000 professionnels sont animés par un même objectif, faire de Deloitte laréférence en matière d’excellence de service.En France, Deloitte mobilise un ensemble de compétences diversifiées pour répondre aux enjeux de ses clients, de toutes tailles et de tous secteurs – des grandesentreprises multinationales aux microentreprises locales, en passant par les entreprises moyennes. Fort de l’expertise de ses 6 500 collaborateurs et associés, Deloitteen France est un acteur de référence en audit et risk services, consulting, financial advisory, juridique & fiscal et expertise comptable, dans le cadre d’une offrepluridisciplinaire et de principes d’action en phase avec les exigences de notre environnement.© 2012 Deloitte SA. Member of Deloitte Touche Tohmatsu Limited © 2012 Deloitte SA

http://marque-employeur.blogspot.com	1684
http://marque-employeur.blogspot.fr	367
http://www.marque-employeur.blogspot.com	26
http://ipoline.univ-angers.fr	22
http://marque-employeur.blogspot.ca	13
http://marque-employeur.blogspot.in	8
http://www.marque-employeur.blogspot.fr	6
http://marque-employeur.blogspot.de	6
http://marque-employeur.blogspot.co.uk	5
http://translate.googleusercontent.com	5
http://a0.twimg.com	3
http://marque-employeur.blogspot.com.br	2
http://feeds.feedburner.com	2
http://www.google.ca	2
http://www.google.ch	2
http://www.twylah.com	1
http://marque-employeur.blogspot.com.au	1
http://207.46.192.232	1
http://webmail1m.orange.fr	1
http://www.google.fr	1
http://webcache.googleusercontent.com	1
http://marque-employeur.blogspot.it	1

1er baromètre Deloitte-IFOP "Humeur des jeunes diplômés"

by Guillaume COUDERT on Feb 03, 2012

Accessibility

Categories

Tags

Upload Details

Usage Rights

22 Embeds 2,160

Statistics

1er baromètre Deloitte-IFOP "Humeur des jeunes diplômés" — Presentation Transcript