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HR Innovation Day 2014 - Leipzig - CompanyMood
1. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
1.
DIE STIMMUNG
DER MITARBEITER
MESSEN
MIT
1
2. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
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2.
Nach der Präsentation wird es
noch einge Zeit geben um
Fragen zu beantworten. ;)
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3. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
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3.
Markus Schwed
3
markus@company-mood.com
@markusschwed
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4.
WIE ENTSTAND
COMPANYMOOD?
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5.
WAS IST
COMPANYMOOD?
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6.
6
• Stimmungsbarometer
• Virtueller Kummerkasten
• Siegel-System
• Ergänzung zum bisherigen Vorgehen
vielleicht auch bald Ersatz ;)
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7.
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8. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
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8.
EINRICHTUN
G
DIE
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1. Registrierung
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2. Erstellen der Firma
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13.
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14. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
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3. Organisation der Firma in
Abteilungen
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15.
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16. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
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4. Mitarbeiter einladen und
zuordnen
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17.
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18.
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19. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
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19.
STIMMUNGSBAROMET
ER
DA
S
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Wie funktioniert das
Stimmungsbaromerter?
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Wöchentliche Angabe der Stimmung
der vorangegangenen Woche.
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21.
Entsteht dabei nicht viel zu viel
Aufwand?
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22. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
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22.
Nein!
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Das Tracking ist so designed, dass es
wöchentlich max. 3 Minuten pro
Mitarbeiter benötigt.
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23.
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24.
Wie kann ich die Ergebnisse
einsehen?
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1. Die Firmen-/ Abteilungs-
Übersicht
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27. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
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2. Das Organigramm
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28.
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Warum sind diese Daten so
wichtig?
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Verlust von wichtiger Mitarbeitern günstig vermeiden
Mitarbeiterstimmung = Motivation = Performance
Reaktionen der Mitarbeiter auf bestimmte Ereignisse
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30.
KUMMERKAST
EN
DE
R
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Wie funktioniert der virtuelle
Kummerkasten?
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1. Erstellen einer Mitteilung
(Kummer/Feedback/Anmerkun
g)
anonym oder nicht anonym.
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34. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
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2. Automatische
Benachrichtigungsmail und
Mitteilungs-Übersicht
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37.
Warum ein virtueller
Anmerkungs- und
Kummerkasten?
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38.
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Oft wird der vorhandene Kummerkasten
(falls vorhanden),
aus Angst davor identifiziert zu werden,
nicht genutzt.
Bei CompanyMood kann man selbst wählen,
ob der Beitrag anonym (100%) oder mit Vermerk auf den Ersteller
angezeigt werden soll!
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39.
SIEGEL-
SYSTEM
DA
S
40. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
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40.
Was ist dieses CompanyMood
- „Siegel-System“?
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41. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
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41.
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Mit den CompanyMood-Siegeln können Sie potentiellen
Mitarbeitern und Kunden zeigen, dass Ihnen die Stimmung
innerhalb Ihres Betriebes wichtig ist und bei Ihnen eine
besonders gute Stimmung vorherrscht!
42. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
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42.
Warum sollte ich das tun
wollen?
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43. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
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43.
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Vorteil beim werben um Fachkräfte/Experten
Vorteil gegenüber der Konkurrenz (Stimmung = Performance)
44. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
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Wie funktioniert das
CompanyMood - Siegel-
System?
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1. Aktivieren des Siegels
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46.
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47. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
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2. Code Snippet in er
Firmenwebsite einfügen
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(oder durch die IT einfügen lassen)
48. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
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48.
Welche Siegel gibt es?
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49. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
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49.
Zur Zeit gibt es 2 Varianten:
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Das grüne Siegel ist sofort ab Registrierung verfügbar und
zeigt an, dass Ihnen die Stimmung Ihrer Mitarbeiter wichtig ist.
50. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
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50.
Zur Zeit gibt es 2 Varianten:
50
Das goldene Siegel wird automatisch angezeigt, sobald
die Stimmung innerhalb Ihrer Firma besonders gut ist.
51. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
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DER WÖCHENTLICHE
REPORT
52. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
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52.
Gibt es wöchentliche Reports?
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53. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
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53.
Ja und Sie beinhalten folgende
Angaben zu der letzten KW:
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Die Beteiligung der Mitarbeiter in % und Zahl
Die durchschnittliche Stimmung der gesamten Firma
Das aktuelle Siegel und evtl. Siegeländerungen
Die Mitarbeiter, welche keine Stimmung abgegeben haben
Nichtangenommene Einladungen
Besonders unglückliche Mitarbeiter (ab 3 Wochen)
54. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
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WAS KOMMT IN DER
ZUKUNFT?
55. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
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55.
In der Konzeption befindliche
Features:
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• Punkte System
• Ereignis-Marker
• Teams
• Feingranularere Anonymisierungs-Einstellungen
• UVM (top secret^^)
56. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
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56.
Aber vor Allem:
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Die User bestimmen zum Großteil,
was entwickelt wird!
57. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
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57.
Und wie das?
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58. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
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58.
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59. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
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59.
COOLER SERVICE,
ABER
WAS KOSTET DER
60. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
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60.
NICHTS!
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FRAGEN?DANKE!
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61.
CompanyMood im Netz
61
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Editor's Notes
Mitarbeiter durch persönlichen Misserfolg ohne Erholung verloren
Matrix 1 – 10 auf Tafeln an Wand
Neues Büro => Keine Tafeln
Prototype 3-4 Wochen & Einladung
Große Begeisterung
Überarbeitung Design und Usability
Februar 2012 Veröffentlichung
Ohne Marketing seit dem 72 Firmen (teilw. auch Namhafte), Blog-Artikel & Interviews
Zeigt: Die Zeit ist genau richtig.
ANONYM / TRANSPARENT
----- Besprechungsnotizen (24/05/14 12:10) -----
Gute Stimmung => Weniger Krankheitsfälle