SlideShare a Scribd company logo
1 of 61
Download to read offline
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
1.
DIE STIMMUNG
DER MITARBEITER
MESSEN
MIT
1
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
2.
Nach der Präsentation wird es
noch einge Zeit geben um
Fragen zu beantworten. ;)
2
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
3.
Markus Schwed
3
markus@company-mood.com
@markusschwed
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
4.
WIE ENTSTAND
COMPANYMOOD?
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
5.
WAS IST
COMPANYMOOD?
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
6.
6
• Stimmungsbarometer
• Virtueller Kummerkasten
• Siegel-System
• Ergänzung zum bisherigen Vorgehen
vielleicht auch bald Ersatz ;)
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
7.
7
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
8.
EINRICHTUN
G
DIE
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
9.
1. Registrierung
9
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
10.
10
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
11.
11
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
12.
2. Erstellen der Firma
12
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
13.
13
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
14.
3. Organisation der Firma in
Abteilungen
14
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
15.
15
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
16.
4. Mitarbeiter einladen und
zuordnen
16
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
17.
17
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
18.
18
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
19.
STIMMUNGSBAROMET
ER
DA
S
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
20.
Wie funktioniert das
Stimmungsbaromerter?
20
Wöchentliche Angabe der Stimmung
der vorangegangenen Woche.
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
21.
Entsteht dabei nicht viel zu viel
Aufwand?
21
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
22.
Nein!
22
Das Tracking ist so designed, dass es
wöchentlich max. 3 Minuten pro
Mitarbeiter benötigt.
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
23.
23
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
24.
Wie kann ich die Ergebnisse
einsehen?
24
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
25.
1. Die Firmen-/ Abteilungs-
Übersicht
25
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
26.
26
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
27.
2. Das Organigramm
27
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
28.
28
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
29.
Warum sind diese Daten so
wichtig?
29
 Verlust von wichtiger Mitarbeitern günstig vermeiden
 Mitarbeiterstimmung = Motivation = Performance
 Reaktionen der Mitarbeiter auf bestimmte Ereignisse
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
30.
KUMMERKAST
EN
DE
R
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
31.
Wie funktioniert der virtuelle
Kummerkasten?
31
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
32.
1. Erstellen einer Mitteilung
(Kummer/Feedback/Anmerkun
g)
anonym oder nicht anonym.
32
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
33.
33
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
34.
2. Automatische
Benachrichtigungsmail und
Mitteilungs-Übersicht
34
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
35.
35
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
36.
36
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
37.
Warum ein virtueller
Anmerkungs- und
Kummerkasten?
37
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
38.
38
Oft wird der vorhandene Kummerkasten
(falls vorhanden),
aus Angst davor identifiziert zu werden,
nicht genutzt.
Bei CompanyMood kann man selbst wählen,
ob der Beitrag anonym (100%) oder mit Vermerk auf den Ersteller
angezeigt werden soll!
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
39.
SIEGEL-
SYSTEM
DA
S
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
40.
Was ist dieses CompanyMood
- „Siegel-System“?
40
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
41.
41
Mit den CompanyMood-Siegeln können Sie potentiellen
Mitarbeitern und Kunden zeigen, dass Ihnen die Stimmung
innerhalb Ihres Betriebes wichtig ist und bei Ihnen eine
besonders gute Stimmung vorherrscht!
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
42.
Warum sollte ich das tun
wollen?
42
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
43.
43
 Vorteil beim werben um Fachkräfte/Experten
 Vorteil gegenüber der Konkurrenz (Stimmung = Performance)
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
44.
Wie funktioniert das
CompanyMood - Siegel-
System?
44
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
45.
1. Aktivieren des Siegels
45
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
46.
46
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
47.
2. Code Snippet in er
Firmenwebsite einfügen
47
(oder durch die IT einfügen lassen)
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
48.
Welche Siegel gibt es?
48
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
49.
Zur Zeit gibt es 2 Varianten:
49
Das grüne Siegel ist sofort ab Registrierung verfügbar und
zeigt an, dass Ihnen die Stimmung Ihrer Mitarbeiter wichtig ist.
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
50.
Zur Zeit gibt es 2 Varianten:
50
Das goldene Siegel wird automatisch angezeigt, sobald
die Stimmung innerhalb Ihrer Firma besonders gut ist.
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
51.
DER WÖCHENTLICHE
REPORT
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
52.
Gibt es wöchentliche Reports?
52
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
53.
Ja und Sie beinhalten folgende
Angaben zu der letzten KW:
53
 Die Beteiligung der Mitarbeiter in % und Zahl
 Die durchschnittliche Stimmung der gesamten Firma
 Das aktuelle Siegel und evtl. Siegeländerungen
 Die Mitarbeiter, welche keine Stimmung abgegeben haben
 Nichtangenommene Einladungen
 Besonders unglückliche Mitarbeiter (ab 3 Wochen)
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
54.
WAS KOMMT IN DER
ZUKUNFT?
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
55.
In der Konzeption befindliche
Features:
55
• Punkte System
• Ereignis-Marker
• Teams
• Feingranularere Anonymisierungs-Einstellungen
• UVM (top secret^^)
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
56.
Aber vor Allem:
56
Die User bestimmen zum Großteil,
was entwickelt wird!
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
57.
Und wie das?
57
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
58.
58
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
59.
COOLER SERVICE,
ABER
WAS KOSTET DER
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
60.
NICHTS!
60
FRAGEN?DANKE!
Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
61.
CompanyMood im Netz
61
https://www.company-mood.de
https://twitter.com/CompanyMood_de
https://www.facebook.com/CompanyMood.de
https://www.company-mood.com
https://twitter.com/CompanyMood
https://www.facebook.com/CompanyMood

More Related Content

Similar to HR Innovation Day 2014 - Leipzig - CompanyMood

1. Schweizer Employer Branding Forum
1. Schweizer Employer Branding Forum1. Schweizer Employer Branding Forum
1. Schweizer Employer Branding ForumHannes Maier
 
SEO, Content Strategie & Content Operations bei Online Shop / im eCommerce
SEO, Content Strategie & Content Operations bei Online Shop / im eCommerceSEO, Content Strategie & Content Operations bei Online Shop / im eCommerce
SEO, Content Strategie & Content Operations bei Online Shop / im eCommerceMarcel Kollmar
 
renoar.de - Marken-Workshop: Sinnvoll und wirksam, wenn etwas dabei raus kommt!
renoar.de - Marken-Workshop: Sinnvoll und wirksam, wenn etwas dabei raus kommt!renoar.de - Marken-Workshop: Sinnvoll und wirksam, wenn etwas dabei raus kommt!
renoar.de - Marken-Workshop: Sinnvoll und wirksam, wenn etwas dabei raus kommt!ghv Antriebstechnik Grafing bei München
 
Werbeagentur RENOARDE Digital. Marketing und Design. Werbeagentur Regensburg,...
Werbeagentur RENOARDE Digital. Marketing und Design. Werbeagentur Regensburg,...Werbeagentur RENOARDE Digital. Marketing und Design. Werbeagentur Regensburg,...
Werbeagentur RENOARDE Digital. Marketing und Design. Werbeagentur Regensburg,...ghv Antriebstechnik Grafing bei München
 
30 Jahre Scrum - alles agil, alles gut? Auf dem Weg zum digitalen Unternehme...
30 Jahre Scrum - alles agil, alles gut?  Auf dem Weg zum digitalen Unternehme...30 Jahre Scrum - alles agil, alles gut?  Auf dem Weg zum digitalen Unternehme...
30 Jahre Scrum - alles agil, alles gut? Auf dem Weg zum digitalen Unternehme...die.agilen GmbH
 
Social Media - Der grösste Umbruch seit der Industrialisierung
Social Media - Der grösste Umbruch seit der IndustrialisierungSocial Media - Der grösste Umbruch seit der Industrialisierung
Social Media - Der grösste Umbruch seit der IndustrialisierungMySign AG
 
CONSIDEO Modeler Zielgruppen
CONSIDEO Modeler ZielgruppenCONSIDEO Modeler Zielgruppen
CONSIDEO Modeler ZielgruppenDetlef Kahrs
 
CONSIDEO Modeler Zielgruppen
CONSIDEO Modeler ZielgruppenCONSIDEO Modeler Zielgruppen
CONSIDEO Modeler ZielgruppenDetlef Kahrs
 
SEODAY 2013: SEO bis zur Rente?
SEODAY 2013: SEO bis zur Rente?SEODAY 2013: SEO bis zur Rente?
SEODAY 2013: SEO bis zur Rente?SISTRIX
 
Cross-Marketing - Allianzen, die stark machen
Cross-Marketing - Allianzen, die stark machenCross-Marketing - Allianzen, die stark machen
Cross-Marketing - Allianzen, die stark machenBusinessVillage GmbH
 
LB PLUS - Das Firmenmagazin der LB Gruppe
LB PLUS - Das Firmenmagazin der LB GruppeLB PLUS - Das Firmenmagazin der LB Gruppe
LB PLUS - Das Firmenmagazin der LB GruppeLBGmbH
 
Influencer Relations: Aufbau vs. Invest?
Influencer Relations: Aufbau vs. Invest?Influencer Relations: Aufbau vs. Invest?
Influencer Relations: Aufbau vs. Invest?akom360
 
Praesentation zur BVCM-Studie 2016 bei der 61. Mercedes-Benz Social Media Nig...
Praesentation zur BVCM-Studie 2016 bei der 61. Mercedes-Benz Social Media Nig...Praesentation zur BVCM-Studie 2016 bei der 61. Mercedes-Benz Social Media Nig...
Praesentation zur BVCM-Studie 2016 bei der 61. Mercedes-Benz Social Media Nig...BVCM
 
Internet World Kongress München 2009 - Wie arbeitet eine SEO Agentur?
Internet World Kongress München 2009 - Wie arbeitet eine SEO Agentur?Internet World Kongress München 2009 - Wie arbeitet eine SEO Agentur?
Internet World Kongress München 2009 - Wie arbeitet eine SEO Agentur?mediadonis
 
Social Media Marketing - Chancen & Risiken
Social Media Marketing - Chancen & RisikenSocial Media Marketing - Chancen & Risiken
Social Media Marketing - Chancen & RisikenPaul Bieber
 
Packende AdWords-Anzeigentexte erstellen, testen und optimieren
Packende AdWords-Anzeigentexte erstellen, testen und optimierenPackende AdWords-Anzeigentexte erstellen, testen und optimieren
Packende AdWords-Anzeigentexte erstellen, testen und optimierenCrealytics
 
Happy projects 2016 selbstorganisation in agilen projekten - 2016 - boris g...
Happy projects 2016   selbstorganisation in agilen projekten - 2016 - boris g...Happy projects 2016   selbstorganisation in agilen projekten - 2016 - boris g...
Happy projects 2016 selbstorganisation in agilen projekten - 2016 - boris g...Boris Gloger
 

Similar to HR Innovation Day 2014 - Leipzig - CompanyMood (20)

1. Schweizer Employer Branding Forum
1. Schweizer Employer Branding Forum1. Schweizer Employer Branding Forum
1. Schweizer Employer Branding Forum
 
SEO, Content Strategie & Content Operations bei Online Shop / im eCommerce
SEO, Content Strategie & Content Operations bei Online Shop / im eCommerceSEO, Content Strategie & Content Operations bei Online Shop / im eCommerce
SEO, Content Strategie & Content Operations bei Online Shop / im eCommerce
 
renoar.de - Marken-Workshop: Sinnvoll und wirksam, wenn etwas dabei raus kommt!
renoar.de - Marken-Workshop: Sinnvoll und wirksam, wenn etwas dabei raus kommt!renoar.de - Marken-Workshop: Sinnvoll und wirksam, wenn etwas dabei raus kommt!
renoar.de - Marken-Workshop: Sinnvoll und wirksam, wenn etwas dabei raus kommt!
 
Werbeagentur RENOARDE Digital. Marketing und Design. Werbeagentur Regensburg,...
Werbeagentur RENOARDE Digital. Marketing und Design. Werbeagentur Regensburg,...Werbeagentur RENOARDE Digital. Marketing und Design. Werbeagentur Regensburg,...
Werbeagentur RENOARDE Digital. Marketing und Design. Werbeagentur Regensburg,...
 
Public Relations
Public RelationsPublic Relations
Public Relations
 
30 Jahre Scrum - alles agil, alles gut? Auf dem Weg zum digitalen Unternehme...
30 Jahre Scrum - alles agil, alles gut?  Auf dem Weg zum digitalen Unternehme...30 Jahre Scrum - alles agil, alles gut?  Auf dem Weg zum digitalen Unternehme...
30 Jahre Scrum - alles agil, alles gut? Auf dem Weg zum digitalen Unternehme...
 
Social Media - Der grösste Umbruch seit der Industrialisierung
Social Media - Der grösste Umbruch seit der IndustrialisierungSocial Media - Der grösste Umbruch seit der Industrialisierung
Social Media - Der grösste Umbruch seit der Industrialisierung
 
CONSIDEO Modeler Zielgruppen
CONSIDEO Modeler ZielgruppenCONSIDEO Modeler Zielgruppen
CONSIDEO Modeler Zielgruppen
 
CONSIDEO Modeler Zielgruppen
CONSIDEO Modeler ZielgruppenCONSIDEO Modeler Zielgruppen
CONSIDEO Modeler Zielgruppen
 
SEODAY 2013: SEO bis zur Rente?
SEODAY 2013: SEO bis zur Rente?SEODAY 2013: SEO bis zur Rente?
SEODAY 2013: SEO bis zur Rente?
 
Cross-Marketing - Allianzen, die stark machen
Cross-Marketing - Allianzen, die stark machenCross-Marketing - Allianzen, die stark machen
Cross-Marketing - Allianzen, die stark machen
 
LB PLUS - Das Firmenmagazin der LB Gruppe
LB PLUS - Das Firmenmagazin der LB GruppeLB PLUS - Das Firmenmagazin der LB Gruppe
LB PLUS - Das Firmenmagazin der LB Gruppe
 
Influencer Relations: Aufbau vs. Invest?
Influencer Relations: Aufbau vs. Invest?Influencer Relations: Aufbau vs. Invest?
Influencer Relations: Aufbau vs. Invest?
 
Praesentation zur BVCM-Studie 2016 bei der 61. Mercedes-Benz Social Media Nig...
Praesentation zur BVCM-Studie 2016 bei der 61. Mercedes-Benz Social Media Nig...Praesentation zur BVCM-Studie 2016 bei der 61. Mercedes-Benz Social Media Nig...
Praesentation zur BVCM-Studie 2016 bei der 61. Mercedes-Benz Social Media Nig...
 
Internet World Kongress München 2009 - Wie arbeitet eine SEO Agentur?
Internet World Kongress München 2009 - Wie arbeitet eine SEO Agentur?Internet World Kongress München 2009 - Wie arbeitet eine SEO Agentur?
Internet World Kongress München 2009 - Wie arbeitet eine SEO Agentur?
 
Social Media Marketing - Chancen & Risiken
Social Media Marketing - Chancen & RisikenSocial Media Marketing - Chancen & Risiken
Social Media Marketing - Chancen & Risiken
 
Telefonmarketing-Kampagnen
Telefonmarketing-KampagnenTelefonmarketing-Kampagnen
Telefonmarketing-Kampagnen
 
Packende AdWords-Anzeigentexte erstellen, testen und optimieren
Packende AdWords-Anzeigentexte erstellen, testen und optimierenPackende AdWords-Anzeigentexte erstellen, testen und optimieren
Packende AdWords-Anzeigentexte erstellen, testen und optimieren
 
Back to Basic – Verkaufen heute
Back to Basic – Verkaufen heuteBack to Basic – Verkaufen heute
Back to Basic – Verkaufen heute
 
Happy projects 2016 selbstorganisation in agilen projekten - 2016 - boris g...
Happy projects 2016   selbstorganisation in agilen projekten - 2016 - boris g...Happy projects 2016   selbstorganisation in agilen projekten - 2016 - boris g...
Happy projects 2016 selbstorganisation in agilen projekten - 2016 - boris g...
 

HR Innovation Day 2014 - Leipzig - CompanyMood

  • 1. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 1. DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN MIT 1
  • 2. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 2. Nach der Präsentation wird es noch einge Zeit geben um Fragen zu beantworten. ;) 2
  • 3. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 3. Markus Schwed 3 markus@company-mood.com @markusschwed
  • 4. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 4. WIE ENTSTAND COMPANYMOOD?
  • 5. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 5. WAS IST COMPANYMOOD?
  • 6. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 6. 6 • Stimmungsbarometer • Virtueller Kummerkasten • Siegel-System • Ergänzung zum bisherigen Vorgehen vielleicht auch bald Ersatz ;)
  • 7. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 7. 7
  • 8. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 8. EINRICHTUN G DIE
  • 9. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 9. 1. Registrierung 9
  • 10. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 10. 10
  • 11. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 11. 11
  • 12. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 12. 2. Erstellen der Firma 12
  • 13. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 13. 13
  • 14. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 14. 3. Organisation der Firma in Abteilungen 14
  • 15. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 15. 15
  • 16. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 16. 4. Mitarbeiter einladen und zuordnen 16
  • 17. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 17. 17
  • 18. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 18. 18
  • 19. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 19. STIMMUNGSBAROMET ER DA S
  • 20. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 20. Wie funktioniert das Stimmungsbaromerter? 20 Wöchentliche Angabe der Stimmung der vorangegangenen Woche.
  • 21. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 21. Entsteht dabei nicht viel zu viel Aufwand? 21
  • 22. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 22. Nein! 22 Das Tracking ist so designed, dass es wöchentlich max. 3 Minuten pro Mitarbeiter benötigt.
  • 23. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 23. 23
  • 24. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 24. Wie kann ich die Ergebnisse einsehen? 24
  • 25. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 25. 1. Die Firmen-/ Abteilungs- Übersicht 25
  • 26. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 26. 26
  • 27. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 27. 2. Das Organigramm 27
  • 28. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 28. 28
  • 29. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 29. Warum sind diese Daten so wichtig? 29  Verlust von wichtiger Mitarbeitern günstig vermeiden  Mitarbeiterstimmung = Motivation = Performance  Reaktionen der Mitarbeiter auf bestimmte Ereignisse
  • 30. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 30. KUMMERKAST EN DE R
  • 31. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 31. Wie funktioniert der virtuelle Kummerkasten? 31
  • 32. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 32. 1. Erstellen einer Mitteilung (Kummer/Feedback/Anmerkun g) anonym oder nicht anonym. 32
  • 33. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 33. 33
  • 34. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 34. 2. Automatische Benachrichtigungsmail und Mitteilungs-Übersicht 34
  • 35. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 35. 35
  • 36. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 36. 36
  • 37. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 37. Warum ein virtueller Anmerkungs- und Kummerkasten? 37
  • 38. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 38. 38 Oft wird der vorhandene Kummerkasten (falls vorhanden), aus Angst davor identifiziert zu werden, nicht genutzt. Bei CompanyMood kann man selbst wählen, ob der Beitrag anonym (100%) oder mit Vermerk auf den Ersteller angezeigt werden soll!
  • 39. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 39. SIEGEL- SYSTEM DA S
  • 40. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 40. Was ist dieses CompanyMood - „Siegel-System“? 40
  • 41. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 41. 41 Mit den CompanyMood-Siegeln können Sie potentiellen Mitarbeitern und Kunden zeigen, dass Ihnen die Stimmung innerhalb Ihres Betriebes wichtig ist und bei Ihnen eine besonders gute Stimmung vorherrscht!
  • 42. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 42. Warum sollte ich das tun wollen? 42
  • 43. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 43. 43  Vorteil beim werben um Fachkräfte/Experten  Vorteil gegenüber der Konkurrenz (Stimmung = Performance)
  • 44. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 44. Wie funktioniert das CompanyMood - Siegel- System? 44
  • 45. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 45. 1. Aktivieren des Siegels 45
  • 46. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 46. 46
  • 47. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 47. 2. Code Snippet in er Firmenwebsite einfügen 47 (oder durch die IT einfügen lassen)
  • 48. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 48. Welche Siegel gibt es? 48
  • 49. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 49. Zur Zeit gibt es 2 Varianten: 49 Das grüne Siegel ist sofort ab Registrierung verfügbar und zeigt an, dass Ihnen die Stimmung Ihrer Mitarbeiter wichtig ist.
  • 50. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 50. Zur Zeit gibt es 2 Varianten: 50 Das goldene Siegel wird automatisch angezeigt, sobald die Stimmung innerhalb Ihrer Firma besonders gut ist.
  • 51. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 51. DER WÖCHENTLICHE REPORT
  • 52. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 52. Gibt es wöchentliche Reports? 52
  • 53. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 53. Ja und Sie beinhalten folgende Angaben zu der letzten KW: 53  Die Beteiligung der Mitarbeiter in % und Zahl  Die durchschnittliche Stimmung der gesamten Firma  Das aktuelle Siegel und evtl. Siegeländerungen  Die Mitarbeiter, welche keine Stimmung abgegeben haben  Nichtangenommene Einladungen  Besonders unglückliche Mitarbeiter (ab 3 Wochen)
  • 54. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 54. WAS KOMMT IN DER ZUKUNFT?
  • 55. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 55. In der Konzeption befindliche Features: 55 • Punkte System • Ereignis-Marker • Teams • Feingranularere Anonymisierungs-Einstellungen • UVM (top secret^^)
  • 56. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 56. Aber vor Allem: 56 Die User bestimmen zum Großteil, was entwickelt wird!
  • 57. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 57. Und wie das? 57
  • 58. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 58. 58
  • 59. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 59. COOLER SERVICE, ABER WAS KOSTET DER
  • 60. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 60. NICHTS! 60 FRAGEN?DANKE!
  • 61. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 61. CompanyMood im Netz 61 https://www.company-mood.de https://twitter.com/CompanyMood_de https://www.facebook.com/CompanyMood.de https://www.company-mood.com https://twitter.com/CompanyMood https://www.facebook.com/CompanyMood

Editor's Notes

  1. Mitarbeiter durch persönlichen Misserfolg ohne Erholung verloren Matrix 1 – 10 auf Tafeln an Wand Neues Büro => Keine Tafeln Prototype 3-4 Wochen & Einladung Große Begeisterung Überarbeitung Design und Usability Februar 2012 Veröffentlichung Ohne Marketing seit dem 72 Firmen (teilw. auch Namhafte), Blog-Artikel & Interviews Zeigt: Die Zeit ist genau richtig.
  2. ANONYM / TRANSPARENT
  3. ----- Besprechungsnotizen (24/05/14 12:10) ----- Gute Stimmung => Weniger Krankheitsfälle