Your SlideShare is downloading. ×

Trend camp 20.9.2012

326

Published on

Esitys Allerin TrendCampissa 20.9.2012 (Markus Keränen, 15/30 Research).

Esitys Allerin TrendCampissa 20.9.2012 (Markus Keränen, 15/30 Research).

Published in: Technology, Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
326
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
6
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. 15/30 Research muuttuuko ihminen ja mihin suuntaan? neljä tulevaisuuden kuluttajatrendiä Markus Keränen toimitusjohtaja, tutkija 15/30 Research 0400 169 199 markus.keranen@1530.fi
  • 2. 15/30 Research trendien peilaus OKL-malliin
  • 3. 15/30 Research trendien peilaus OKL-malliin vakaat ja vauraat valiokuluttajat perhekeskeiset laadun palveluhakuiset metsästäjät pariskunnat brändikeskeiset elämysten metsästäjät tavalliset virtaset säästäväiset seniorit kotimaakeskeiset tarjousten metsästäjät hintatietoiset nuoret aikuiset
  • 4. 15/30 Research #1 vedätetty sukupolvi hitaan kasvun aikakausi + ahneuden kritiikki
  • 5. 15/30 Research vedätetty sukupolvi ”Elämänasenteeni on ”Jokainen, joka todella haluaa, myönteinen” myös pärjää elämässään”
  • 6. 15/30 Research #1 vedätetty sukupolvi kotimaakeskeiset tarjousten metsästäjät hintatietoiset nuoret aikuiset
  • 7. 15/30 Research mitä mahdollisuuksia ilmiö tarjoaa?
  • 8. 15/30 Researchcase starbucks
  • 9. 15/30 Researchcase starbucksAnn Constien kellicomerDear Starbucks, Thank you for walking Not only am I proud to be athe talk of the "Create Jobs for USA" former employee of Starbucks,campaign.  I was born and raised in Im also proud to have grownEast LIverpool, OH.  Both my up in the East Liverpool areagrandfather and uncle worked in local and see this awesomenesspotteries, and I am proud of the happen! THANK YOUcraftmanship of products from "the Starbucks Coffee for[former] pottery center of the world".  I supporting local businesses! =)wish more people would support our Cant wait to go buy my mug.American companies, and I wish moreAmerican companies would seek corbyjameshome-grown production before A small, but important step inlooking overseas.  My heartfelt the right direction. Way to go,thanks. Starbucks!
  • 10. 15/30 Research vertaiskulttuuri #2 vertaiskulttuuri Kuluttamisessa viattomuuden aika on ohi Tavaroiden jakaminen, vertaisvuokraus, vertaisoppiminen, vertaisrahoitus Omistamisesta käyttöoikeuteen Tavaroiden lainaaminen, vuokraaminen ja kierrättäminen helpottuvat Motiivipohja perinteistä kaupankäyntiä laajempi: elämyksellisyys, yhteisöllisyys, hyvän tekeminen, ekologisuus
  • 11. 15/30 Research vertaiskulttuuri miten varastat huomion tietokaaoksessa? Kuvakaappaus: https://www.airbnb.com/
  • 12. 15/30 Research vertaiskulttuuri miten varastat huomion tietokaaoksessa? Kuvakaappaus: https://www.whipcar.com/
  • 13. 15/30 Research vertaiskulttuuri Kuvakaappaus: https://www.loosecubes.com/ miten varastat huomion tietokaaoksessa?
  • 14. brändikeskeiset elämysten metsästäjätkotimaakeskeiset tarjousten metsästäjät hintatietoiset nuoret aikuiset
  • 15. 15/30 Research miten markkinoija voi hyödyntää vertaiskulttuuria?
  • 16. 15/30 Research vertaiskulttuuri #3 palveltu elämä Suomi on väestörakenteeltaan maailman nopeimmin vanhenevia maita Julkinen sektori ei pysty vastaamaan palvelukysyntään Suurissa ikäluokissa on vaurautta ja kulutuskykyä uusien palveluiden suhteen Yksityisten palveluiden käyttämistä ei koeta enää pröystäilevänä
  • 17. 15/30 Research miten varastat huomion tietokaaoksessa? Kuvakaappaus: http://www.treeringsllc.com/
  • 18. 15/30 Research Treerings: To communicate effectively with the senior market, agents must be patient, have excellent listening and communications skills. Our agents are all US based, of the same generation as your customers, and they relate to the same “life” issues as your customers. We hire only boomers and seniors age 50+, because they: 1 - Communicate best with their peers 2 - Have strong work ethic 3 - Are very reliable 4 - Very skilled with tremendous work experience 5 - Drive their golf carts to work vs. cars 6 - Most "want" to work vs "need" to work 7 - Have extra time on their hands huomion tietokaaoksessa? miten varastat and need/want to stay busy 8 - Are a lower "total cost" compared with other employees
  • 19. vakaat ja vauraat valiokuluttajatpalveluhakuiset pariskunnat
  • 20. 15/30 Research #4 huomion sirpaloituminen miten varastat huomion tietokaaoksessa?
  • 21. perhekeskeiset laadun metsästäjät brändikeskeiset elämysten metsästäjätkotimaakeskeiset tarjousten metsästäjät hintatietoiset nuoret aikuiset
  • 22. 15/30 Research huomion sirpaloituminen MEEMIyTÄMARKKINOINTISI
  • 23. 15/30 Research esimerkki meemistä - oppa gangnam style
  • 24. 15/30 Research miten meemi syntyy?
  • 25. 15/30 Research vedätetty sukupolvi vertaiskulttuuri palveltu elämä huomion sirpaloituminen
  • 26. KIITOS!Markus Keränentoimitusjohtaja, tutkija0400 169 199markus.keranen@1530.fiBulevardi 9 C 3400120 Helsinkiwww.1530.fi

×